【正文】 和建議，醫(yī)院職工積極參政議政，熱情飽滿的為醫(yī)院的改革、發(fā)展、穩(wěn)定獻計獻策，涉及內(nèi)容四個方面、條提案。按照《工會法》、《勞動法》規(guī)定，醫(yī)院在職工的同工同酬上和醫(yī)院可利用資金上，對科室的分配核算制度進行了改革，多次召開科室負責人會議，多次到科室進行走訪、談話，多次拿出去年的分配核算數(shù)據(jù)進行重新討論和修訂，經(jīng)過數(shù)次的討論、分析、核算，形成了新的分配核算改革方案，從運行情況來看，新 的核算分配方案初見成效，各科室認真執(zhí)行，醫(yī)院總收入也較去年有所增加。⒉為名轉(zhuǎn)復軍人發(fā)放紀念品元。⒐在“”學雷鋒日，參加全市“青春輝映夕陽紅，扶老助殘學雷鋒”大型活動，為康泰老年樂園名老人免費進行內(nèi)科、外科、心電、檢驗等體檢，并贈送元的常用藥品。今年看望、慰問人，慰問款元。⒌組織職工參加全面健身月長跑活動。根據(jù)《工會法》和《中國工會章程》的要求，建立工會委員會例會制度和工作制度，發(fā)揮委員會作用，開 展工會業(yè)務知識培訓，請有關專家對全體工會委員以上人員，講解工會工作業(yè)務知識，提高工會干部政治素質(zhì)和業(yè)務能力，提高工會履行基本職能的能力和做好群眾工作能力。職代會期間，各位職工代表認真聽取和審議《醫(yī)院工作報告》、《財務工作報告》，討論醫(yī)院改革發(fā)展的重大措施、規(guī)劃，為醫(yī)院的改革、發(fā)展、穩(wěn)定獻計獻策。（三）積極開展活動，豐富文化生活。在今年汶川在地震發(fā)生后，醫(yī)院300多名干部職工在發(fā)誓做好本職工作的同時，自發(fā)捐款4萬5千元；之后，全體黨員干部又積極響應黨中央的號召，自愿繳納“特殊黨費” 13620元，為文明創(chuàng)建和黨建示范點建設涂上了濃墨重彩的一筆。突出“崗位練兵”活動，廣泛開展“三基三嚴”訓練，鼓勵名師帶高徒，努力促進職工職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能的提升。切實加強工會組織的作風建設、能力建設、組織建設,努力把工會組織建設成為學習型、創(chuàng)新型、服務型的群眾組織。由職工代表大會討論通過的《醫(yī)院綜合目標管理制度》共十章四十五條，大到醫(yī)院的發(fā)展大計，小到職工的言行舉止，既體現(xiàn)了令行禁止的嚴肅性，又不失以德治院的人情味，深得上級領導和業(yè)內(nèi)人士的贊許。（四）關注弱勢群體，關愛困難職工。院工會將始終堅持以中國特色社會主義理論體系為指導，認真貫徹黨的xx大精神，牢固樹立科學發(fā)展觀，努力構建和諧醫(yī)患關系，為全面完成醫(yī)院各項工作做出應有的貢獻！第四篇：醫(yī)院工會工作報告[范文模版]情系職工 服務大局 在推進醫(yī)院新發(fā)展中彰顯新作為——在醫(yī)院第八次職工（會員）代表大會上的工作報告（2018年1月）各位代表、同志們: 現(xiàn)在，我代表醫(yī)院第七屆工會委員會，向大會作工作報告，請予以審議。五年來，勞動合同簽約率100%，履約率100%。一是強化培訓，提高職工自身素質(zhì)和服務能力。我院工會積極響應，號召各科室廣泛參與，將創(chuàng)建活動切實與院內(nèi)具體工作及發(fā)展實際緊密結合，找準定位、科學立項、有序推進，確保創(chuàng)新成果有力推動醫(yī)療服務和醫(yī)療技術發(fā)展。攝影展醫(yī)院3名同志投稿作品有15幅作品被《紅松》攝影作品?？浻?；職工榮獲縣級攝影展三等獎；家庭榮獲省“最美家庭”榮譽。（一）激發(fā)職工活力，不斷提高職工隊伍整體素質(zhì)積極推進“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動，引導職工結合工作實際學習新知識，掌握新技能，積極開展具 6 有醫(yī)院特色的崗位培訓和技能競賽，切實把廣大職工的知識和技能、智慧和力量凝聚到一起，不斷提高職工整體素質(zhì)。切實維護醫(yī)院和職工隊伍的穩(wěn)定。積極推進醫(yī)院文化建設，組織開展職工群眾喜聞樂見、豐富多彩的文化體育活動，內(nèi)聚人氣、外樹形象，提高職工隊伍的健康素養(yǎng)，豐富醫(yī)院的文化內(nèi)涵，營造和諧健康的文化氛圍，引導職工以積極向上的精神狀態(tài)投身于醫(yī)院的發(fā)展建設。工會委員會通過監(jiān)督合同的履行，維護員工的合法權益，在強化醫(yī)院管理，維護醫(yī)院員工整體利益和促進醫(yī)院和諧勞動關系方面發(fā)揮了積極作用。2012年，我院共組織各類員工學習培訓13次，選派人員外出學習進修6人次。在“金秋助學”活動中為七名員工申請助學資金6400元。二是繼續(xù)深化院務公開工作，重點抓好院務公開實施過程中的動態(tài)管理，不斷規(guī)范公開程序、拓寬公開形式、深化公開內(nèi)容，促進醫(yī)院民主決策和科學決策。二是把工作的著眼點和立足點放在服從和服務于整體工作的大局上，放在心系員工和服務員工職能的履行上，維護權益，關注民生，使工會的自身職能作用得到有效發(fā)揮。四是繼續(xù)開展“兩節(jié)送溫暖”、“關愛月”、“生日送祝?！薄ⅰ敖鹎镏鷮W”等幫扶活動，切實把實事做好，把好事做實。三是開展文體活動，豐富員工文化生活。一名選手獲得市衛(wèi)生系統(tǒng)護理崗位技術能手稱號。為保證集體合同在維護員工合法權益、協(xié)調(diào)勞動關系、保護員工具體利益方面發(fā)揮應有的作用，今年將集體合同文本進行了必要的修改和完善，使集體合同更加規(guī)范化。開好這次大會對于落實我院新的工作目標，團結動員廣大員工，實現(xiàn)新發(fā)展具有重要意義。健全和完善勞動關系矛盾預警機制，做好改革發(fā)展階段職工隊伍的穩(wěn)定工作，創(chuàng)建和諧勞動關系。積極開展提合理化建議活動。回顧過去的五年，我院工會在上級黨委和工會的總體安排部署及幫助下，工會工作始終圍繞醫(yī)院中心工作，服務醫(yī)院工作大局，充分發(fā)揮工會作用，依靠全體職工進行民主管理、民主監(jiān)督，強化與時俱進和銳意創(chuàng)新意識，切實履行工會職能，加強了工會自身建設，各項工作取得了較好的進展。該課題創(chuàng)新活動效果經(jīng)過認真梳理、總結，通過綜合評審組評審并在經(jīng)驗交流會上匯報。五年來，醫(yī)院組織各項業(yè)務學習和培訓人次，選派人員外出長短期培訓人次。緊緊圍繞醫(yī)院管理的重點、職工關心的熱點等方面，不斷創(chuàng)新工作方法，及時把醫(yī)院重大決策、人事任免、醫(yī)院經(jīng)營狀況、器械藥品及設備采購、會費使用、困難職工幫扶和金秋助學等通過院務公開欄、辦公會、月例會、信息簡報等多種形式向職工公開，讓職工了解和掌握醫(yī)院的經(jīng)營和發(fā)展現(xiàn)狀，了解醫(yī)院工作目標和工作重點，一年來，院務公開事項達112項，切實維護了職工的知情權、參與權和監(jiān)督權，職工參與醫(yī)院管理的熱情和水平不斷提高。（一）加強民主管理和監(jiān)督，構建和諧勞動關系 五年來，院工會堅持圍繞醫(yī)院中心工作，不斷創(chuàng)新工作方法，及時了解和關注職工的思想動態(tài)，掌握群眾關注的熱點及難點問題，做好正確引導的同時，當好“兩個率先”的促進者，使醫(yī)院工會真正成為名符其實的“職工之家”，連續(xù)多年獲得“模范職工之家”、“ 模范女工之家”等榮譽。今年春節(jié)前夕，院工會與黨辦、政工科一道，想法設法為困難職工和困難黨員爭取慰問補助金。按照勞動人事部門的要求，我院與新招聘職工簽訂了勞動合同，對雙方的責、權、利，以合同形式進行了規(guī)范。一年來，院工會主要做了以下幾方面的工作：（一）選舉職工代表，參與民主管理。深入開展醫(yī)院文化建設，加強職工政治思想教育，增強職工對單位的認同感、歸屬感和責任感?？傊?，院工會每一項工作的開展，每一個成績的取得，都離不開院黨委、院行政及各科室的大力支持，離不開上級工會的正確指導，離不開廣大會員的理解和參與。2008年，醫(yī)院工會在院黨委、院行政的領導下，舉辦了老年運動會、職工乒乓球賽（預計在本周舉行）。在今年的工作中，院工會