【正文】 查燈光、音響等銜接是否得當。三是演出實施。會場布置要周到，請示確定到會的領導、機關干部和群眾，合理劃分場地，必要時提前撰寫并打印好領導演出致詞。場地保障要周全，重點是男女化妝間的安排設置，備用電源、地方消防力量的協(xié)調等。現(xiàn)場協(xié)調要周密，包括演出前后演員的組織，演出過程中舞臺監(jiān)控、后臺協(xié)調、催場等，要分工明確、責任落實、配合默契。關于上級慰問演出的協(xié)調保障。一是來前準備階段。跟蹤掌握情況，主要是及時與上級溝通協(xié)調，弄清演出帶隊領導、演出人員名單、上級陪同領導及人員名單、到達方式、乘坐車次、人員工作及食宿是否有特殊要求或禁忌等等。同時要制作保障工作秩序冊。明確任務分工，及時組織召開協(xié)調會，分工做好道路調整、食宿保障、地方景區(qū)和消防協(xié)調、空調及用電保障、車輛檢修、每日巡診、公差勤務保障、報刊送放等。二是演出實施階段。若下基層演出，則需提前通知基層演出時間、場地及就餐保障注意事項、觀眾互動要求、燈光音響要求、會標內容等，并提前安排好車輛，選擇合適機動路線，必要時往返要做好重要路段的道路調整工作；若在本級演出，提前撰寫好領導致詞。三是演出結束階段。確認演出人員離開時間、乘坐車次；協(xié)調分隊人員幫助做好行李的運送工作；提前與車站協(xié)調好貴賓室及人員入站臺送行事宜；必要時撰寫感謝信。接下來，我再簡要談一下從事宣傳工作的體會，主要有4點。一、博學才能多才。宣傳工作涉及面寬，不僅需要有一定的專業(yè)技能，還要有廣博的學識和寬闊的眼界，也就是要多才多藝。達到這樣的目標，就要著力在“精修主業(yè)、了解任務、緊跟時事、廣泛涉獵”4個方面下功夫。一是精修主業(yè)。俗話說“一招鮮，吃遍天”。搞宣傳工作也要有一兩把“刷子”，這是開展工作的基礎，同時也是立身的基礎，必須努力精益求精。負責理論工作的，就要把黨的基本理論，特別是創(chuàng)新理論學深悟透，努力成為黨委的理論庫、思想庫。搞新聞報道工作，就得練好采訪、新聞寫作的基本功。組織文化活動的，就要下功夫提高設計策劃和組織協(xié)調能力。二是了解任務。宣傳工作要圍繞中心、服務中心，就必須了解中心。只有這樣,開展工作才能做到思想與實踐相銜接，才能具有針對性和實效性。因此對于工作任務，必須下力想辦法全方面細致了解,不僅搞教育、做新聞、寫材料的同志要做好，就是搞文化活動的也一樣要做好。比如說，你對任務很了解，你就知道什么時候、采取什么樣的方式、組織什么樣的文化活動效果會最好，又不會與訓練任務“撞車”。三是緊跟時事。了解時事、琢磨時局，是宣傳干部的一項經(jīng)常性業(yè)務，看報、聽新聞應該是一項不間斷的日常工作。經(jīng)常了解分析世界局勢、國內形勢、建設發(fā)展大勢，及時學習黨、國家大政方針和重大改革舉措，密切關注工作任務變化，切實增強思想敏銳性和政治鑒別力，才能為當好黨委領導的參謀助手打好基礎。四是廣泛涉獵。宣傳工作是一項綜合性、融合性的工作，什么樣的知識和技能都能為宣傳工作服務。所以，你了解得越多越好，掌握的知識越多越好，手中的技能和方法越多越好。因此，做宣傳工作除了壞東西什么都可以學，也應該學，雖不一定都精通，但了解掌握的各個方面的專業(yè)知識、思想觀點、認識方法和工作中的小技巧，說不定什么時候就會給你的工作帶來靈感和啟發(fā)。二、礪苦才能心樂。宣傳工作是一份苦差使，主要表現(xiàn)為3個方面：一是耗身體。宣傳工作任務比較重、強度比較大、持續(xù)銜接緊，經(jīng)常加班加點。二是費心神。組織大型材料、撰寫重點報道、舉辦大型活動標準高、要求嚴、難度大，尤其是經(jīng)常要在跑跑顛顛搞活動和靜下心來寫文章兩種反差強烈的狀態(tài)和心態(tài)下頻繁調整。三是壓力大。宣傳工作政治性、政策性、紀律性強，報紙電視一字之差、一個不良鏡頭都可能造成難以挽回的負面影響，組織大型活動有一點考慮不周、講錯一句話都可能造成局面失控，責任風險很大。比如，去年就通報了1起因報道刻意夸大工作成果的案例，當事人受到嚴肅處理。因此，敢于吃苦、甘于吃苦，以苦為樂、苦中作樂，是宣傳干部必備的素質。風雨過后是彩虹。經(jīng)受了苦和累，戰(zhàn)勝了難和險，當撰寫的新聞作品發(fā)表了、見報了、上電視了，當提出的觀點被領導采納了、撰寫的材料通過了，當感覺到自己從政治上、思想上、能力上成長了、成熟了，也會有說不出的幸福和快樂。俗話說，“苦過累過，重新來過氣所以，宣傳干部都要在這種苦樂交替的循環(huán)往復中，不斷磨練自己，發(fā)展成長。三、求新才能出新。隨著網(wǎng)絡的引入、智能手機的使用逐步普及，開展宣傳文化工作、改善文化生活的物質基礎條件，已經(jīng)有了質的、層次性的提升。如何把黨的工作搞的龍騰虎躍、人歡馬叫，就需要勇于創(chuàng)新。宣傳工作的創(chuàng)新，說難也難，說不難也不難。只要有求新的欲望并不斷去琢磨，就一定能找到辦法和出路。在實際工作中怎么求新、出新，要做到四句話：不嫌小變化、包裝老辦法、擴大群眾性、運用新手段。不嫌小變化，就是不要一說創(chuàng)新就貪大求洋，很多時候改動一個小環(huán)節(jié)，就會出現(xiàn)新意。包裝老辦法，這是宣傳文化工作推陳出新的常用手法。比如在組織理論知識要點學習背記時，將以往“填鴨式”方法進行包裝，變?yōu)椤叭齻€三分鐘”的形式組織，就收到很好的效果。擴大群眾性，就是要拓展宣傳工作的群眾參與面，只要你把群眾吸引進來了，把大家的積極性和熱情調動起來了，再簡單的活動和方式，也能收到意想不到的效果。運用新手段，就是增加宣傳工作的科技含量、信息含量。這方面，應該說各級已經(jīng)做到了不少工作，也有了不少現(xiàn)實的收獲。只要把宣傳工作的新平臺、宣傳文化工作的新陣地利用好、使用好，就一定能在宣傳文化工作的創(chuàng)新發(fā)展上，取得更多的新成果。四、有人才能有為。宣傳工作要想干的出彩，就要不拘一格發(fā)現(xiàn)人才、廣納人才、培養(yǎng)人才、用好人才。比如，寫材料需要會材料語言、能坐得住的人，搞教育需要會群眾語言、善言辭的人，做新聞的需要會新聞語言、思維發(fā)散的人，管網(wǎng)絡的需要會網(wǎng)絡語言、懂網(wǎng)絡技術的人，做課件要有會多媒體技術的等等。所以在人員的配備上要做到動靜結合、性格互補，既要有跑跑顛顛的，也要有唱唱跳跳的，還要有寫寫畫畫的手里沒人，光靠自己單打獨斗，終究難以成事。因此，宣傳部門雖然不具體負責管人用人，但要積極去培養(yǎng)人才，尤其是要不遺余力地去發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)那些開展宣傳文化工作需要的人才。這就要求我們平時要建立人才庫，注重發(fā)現(xiàn)有宣傳文化特長的人才。最好是把有特長的人員，分門別類建立檔案，以便于使用和跟蹤培養(yǎng)。