【正文】 五名的人員，授予“全縣政務(wù)服務(wù)工作先進個人”榮譽稱號，在全縣經(jīng)濟工作會議上進行表彰，原則上每單位限一人。凡月度考核中出現(xiàn)違反市“八條禁令”、與服務(wù)對象發(fā)生爭執(zhí)謾罵、打架的，以及在省市縣暗訪過程中被曝光的，實行一票否決，取消當月評先述優(yōu)資格及年終評選資格。四、本考核辦法由縣政務(wù)服務(wù)中心管理辦公室負責(zé)解釋，自印發(fā)之日起實施。原有關(guān)窗口工作人員考核辦法同時廢止。平原縣政務(wù)服務(wù)中心二O一四年一月二十二日主題詞：工作人員 考核評先發(fā)：各入駐部門、中心窗口、機關(guān)各科室平原縣政務(wù)服務(wù)中心 2014年1月26日印發(fā)（共印180份）第四篇：瀘州市人民政府政務(wù)服務(wù)中心請假及考勤制度瀘州市人民政府政務(wù)服務(wù)中心請假及考勤制度為進一步加強政務(wù)服務(wù)中心建設(shè)，改進工作作風(fēng)，規(guī)范管理，樹立政務(wù)服務(wù)中心及各窗口單位的良好形象，經(jīng)政務(wù)服務(wù)中心研究，決定制定窗口單位工作人員請假及考勤制度。一、堅守工作崗位政務(wù)服務(wù)中心窗口工作人員應(yīng)嚴格遵守政務(wù)服務(wù)中心工作紀律，堅守工作崗位，不得遲到、早退、缺崗，有事必須按規(guī)定請假。申報材料和批準文書等傳遞工作由單位其他人員承擔。二、嚴格考勤制度（一）窗口工作人員必須自覺按要求執(zhí)行指紋考勤。（二）實行值班長巡查考勤，值班長在值班日志上如實作好記錄。（三）指紋考勤記錄和值班長考勤記錄同時作為考勤依據(jù)，指紋考勤或值班長考勤中有未遵守工作紀律的記錄，按未遵守工作紀律處理。三、嚴格請假制度為確保上班時間每個窗口有人在崗，窗口工作人員請假的同時，應(yīng)銜接好原單位派員到窗口代崗。代崗人員須熟悉該窗口業(yè)務(wù)，保證工作正常運行，同時須遵守政務(wù)服務(wù)中心的管理制度。（一）實行請假逐級報告制度。（二）請假適用情形及程序：。工作中突發(fā)疾病的，向政務(wù)服務(wù)中心值班人員報告；需離崗休息或住院治療的，需出具書面假條向政務(wù)服務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo)請假，經(jīng)同意后方可離崗。治療結(jié)束后需將醫(yī)院診治病歷單（復(fù)印件）提交政務(wù)服務(wù)中心督察科。每人每月安排一天時間（可以分兩個半天）回單位銜接工作、領(lǐng)取福利、報銷費用等，需出具書面假條向值班人員報告，經(jīng)同意后方可離崗。因特別重要事情，必須由本人處理的，需出具書面假條，經(jīng)政務(wù)服務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo)同意后方可離崗。事假時間在年休假中予以扣除。年休假天數(shù)由單位出具書面證明，并交政務(wù)服務(wù)中心督察科備案，經(jīng)同意后方可離崗。（三）未具備請假手續(xù)離崗的，視為曠工處理。引起群眾投訴的，當事人應(yīng)作出書面說明，政務(wù)服務(wù)中心將按照規(guī)定予以處理。四、實行通報制度考勤情況在政務(wù)服務(wù)中心《情況簡報》上如實登載并向單位進行通報。五、本制度由市政務(wù)服務(wù)中心督察科解釋。六、本制度自2007年7月1日起正式執(zhí)行。注：1.《瀘州市人民政府關(guān)于印發(fā)〈瀘州市行政效能監(jiān)察試行辦法〉的通知》第二章第十一條：“行政機關(guān)面向社會直接受理業(yè)務(wù)的崗位，上班時間不準空崗”。（瀘市府發(fā)〔2006〕1號）。2.《瀘州市人民政府關(guān)于進一步加強政務(wù)服務(wù)中心建設(shè)的實施意見》：“遵守政務(wù)服務(wù)中心各項管理規(guī)定和工作紀律，上班時間不能空崗，接受政務(wù)服務(wù)中心的監(jiān)督協(xié)調(diào)”。（瀘市府發(fā)〔2007〕35號）第五篇：瀘州市人民政府政務(wù)服務(wù)中心考勤管理辦法第一章 總 則第一條 為加強政務(wù)服務(wù)中心管理，嚴格市政府政務(wù)服務(wù)中心組織紀律，根據(jù)國家和市政府有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。第二條 市政府政務(wù)服務(wù)中心工作人員及各部門窗口工作人員應(yīng)當遵守本辦法。第二章 考勤制度第三條 市政府政務(wù)服務(wù)中心所有工作人員應(yīng)當按照規(guī)定準時上班、下班。第四條 窗口工作人員參加政務(wù)服務(wù)中心組織的政治業(yè)務(wù)、學(xué)習(xí)和各種會議、活動，應(yīng)當納入考勤。第五條 市政府政務(wù)服務(wù)中心工作人員的考勤，由綜合科長負責(zé)。窗口工作人員的考勤，由各小組組長負責(zé)。第六條 各小組組長應(yīng)當按照規(guī)定嚴格考勤。每月的考勤作為窗口工作人員考核的依據(jù)之一。窗口工作人員月考勤情況由各小組組長報政務(wù)服務(wù)中心督察科備案。第三章 考勤辦法第七條 市政府政務(wù)服務(wù)中心實行電子考勤，所有工作人員必須向考勤機登錄自己的指紋。若指紋錄入后識別困難的，經(jīng)督察科批準，可以用自設(shè)密碼代替指紋。第八條 每個工作日早上八點至九點為正常上班考勤，下午五點至六點為正常下班考勤。所有工作人員必須在此時限內(nèi)向考勤機登錄指紋或者密碼，否則視為非正?？记?。第九條 窗口工作人員非正?？记冢ㄟt到、早退、送件、請假等）時，必須向所在組的組長說明情況，由組長將詳細情況通過微機錄入考勤系統(tǒng)，組長不在時，由副組長負責(zé)錄入。若窗口工作人員到達（或者離開）工作崗位的時間不在正常的考勤時間范圍內(nèi)，也必須向考勤機登錄指紋或者密碼。第四章 請假制度第十條 所有工作人員因故需要晚到或提前（或中途）離開工作崗位的，應(yīng)當事前向所在小組組長請假，因急事不能當面或者事先請假的，亦需向組長電話說明。第十一條 所有工作人員因故需要離開工作崗位半天的，應(yīng)當在事前做出書面申請，由組長負責(zé)批準并報政務(wù)服務(wù)中心督察科備案，組長不在時由副組長負責(zé)。第十二條 所有工作人員因故需要離開工作崗位一天以上（含一天）的，應(yīng)當出具在事前經(jīng)所在單位簽署同意意見的書面申請，并由政務(wù)服務(wù)中心督察科批準后送小組備案。第十三條 所有工作人員的病假以符合醫(yī)保規(guī)定的醫(yī)院出具的證明為準。第十四條 只有一個人值班的窗口，其窗口工作人員因故需要離開工作崗位半天以上（含半天）的，必須由原單位派出代崗人員后，方可離開工作崗位。第十五條 違反上述請假規(guī)定的，視為曠工。但經(jīng)政務(wù)服務(wù)中心同意的特殊情況，可事后補辦有關(guān)請假手續(xù)。第十六條 所有工作人員的考勤情況，由政務(wù)服務(wù)中心定期向所在單位通報。市政府政務(wù)服務(wù)中心所有工作人員均可以通過考勤系統(tǒng)隨時查看全部考勤記錄。第五章 考 核第十七條 窗口工作人員每月請遲到、早退假5次以上或者病、事假超過5天的，應(yīng)當作為月度考核的因素之一（考核時，在被考核者出現(xiàn)并列的情況下，優(yōu)先考慮無假者或少假者）。第十八條 窗口工作人員每季度請遲到、早退假10次以上或者病、事假超過10天的，應(yīng)當作為季度考核的因素之一（考核時，在被考核者出現(xiàn)并列的情況下，優(yōu)先考慮無假者或少假者）。第十九條 窗口工作人員每年累計請遲到、早退假20次以上或者病、事假超過20天的，應(yīng)當作為考核的因素之一（考核時，在被考核者出現(xiàn)并列的情況下，優(yōu)先考慮無假者或少假者）。第六章 附 則第二十條 本考勤辦法自2009年12月1日起施行。