淺談領(lǐng)導干部個人事項報告制度_1-資料下載頁
2025-10-12 11:54本頁面
【正文】 局人事處負責受理?！肚鄭u市黨員領(lǐng)導干部收入申報表》由局機關(guān)黨委負責受理。局黨組成員及其他工作人員收受禮品的登記、收繳和處理工作由局辦公室負責。第八條本制度第三條所列事項需要事前請示的，或沒有明確規(guī)定但本人認為需要請示的事項，應當于事前至少7個工作日向相應部門書面請示，并按答復意見辦理。第九條負責受理黨員領(lǐng)導干部有關(guān)事項報告的部門，應當認真審核報告人的報告。認為報告人所報情況不清楚、不完整、不符合規(guī)定要求或需要了解其他相關(guān)內(nèi)容的，應當要求報告人限期補充報告或重新報告。發(fā)現(xiàn)有違反政策規(guī)定行為的，應當責成糾正；構(gòu)成違紀的，按照職責權(quán)限，由相應機關(guān)處理。第十條對個人報告的內(nèi)容應當保密。組織認為應當予以公開或本人要求公開的，可采取適當方式在一定范圍內(nèi)公開。必要時，黨員領(lǐng)導干部應當在參加民主生活、進行述職述廉時，對發(fā)生的個人有關(guān)事項情況進行說明。第十一條黨員領(lǐng)導干部無正當理由不按時報告、不如實報告、隱瞞不報或者不按組織答復意見辦理的，由相應組織調(diào)查核實，并視情節(jié)輕重，采取批評教育、限期整改、責令作出檢查、誡勉談話、通報批評等方式予以處理。第十二條黨員領(lǐng)導干部執(zhí)行報告制度情況，作為干部考核、考察的一項重要內(nèi)容，納入黨風廉政和反腐敗工作目標考核。第十三條科級及以下黨員干部除工資收入外，如發(fā)生所列事項的，應參照本規(guī)定，主動向人事處申報。第十四條本制度自公布之日起實施。第五篇：領(lǐng)導干部個人重大事項報告制度一、為加強對領(lǐng)導干部的管理和監(jiān)督，促進我司黨風廉政建設和領(lǐng)導干部思想作風建設，提高領(lǐng)導干部廉潔自律的自覺性，特制定本制度。二、本制度適用于公司的副科級以上領(lǐng)導干部。三、報告人應報告下列重大事項：(一)本人、配偶、共同生活的子女營建、買賣、出租私房和參加集資建房的情況；(二)本人參與操辦的本人及近親屬婚喪喜慶事宜的辦理情況(不含僅在近親屬范圍內(nèi)辦理的上述事宜)；(三)本人、子女與外國人通婚以及配偶、子女出國(境)定居的情況；(四)本人因私出國(境)和在國(境)外活動的情況；(五)配偶、子女受到執(zhí)法執(zhí)紀機關(guān)查處或涉嫌犯罪的情況；本資料權(quán)屬文秘資源網(wǎng)，放上鼠標按照提示查看文秘寫作網(wǎng)更多資料(六)配偶、子女經(jīng)營個體、私營工商業(yè)，或承包、租賃國有、集體工商企業(yè)的情況，受聘于三資企業(yè)擔任企業(yè)主管人員或受聘于外國企業(yè)駐華、港澳臺企業(yè)駐境內(nèi)代辦機構(gòu)擔任主管人員的情況。本人認為應當向組織報告的其他重大事項，也可以報告。四、報告的重大事項，應由報告人在事后一個月內(nèi)以書面形式報告。因特殊原因不能按期報告的，應及時補報，并說明原因。按照有關(guān)規(guī)定需要事前請示批準的，應按規(guī)定辦理。本人認為需要事前請示的事項，也可以事前請示。五、公司黨委組織部門負責受理領(lǐng)導干部個人重大事項的報告。六、對于需要答復的請示，受理報告的部門應認真研究，及時答復報告人。報告人應根據(jù)答復意見辦理。七、對報告的內(nèi)容，一般應保密。組織認為應公開或本人要求予以公開的，可采取適當方式在一定范圍內(nèi)公開。八、領(lǐng)導干部不按本規(guī)定報告或不如實報告?zhèn)€人重大事項的，由公司黨委、行政視情節(jié)輕重，給予批評教育、限期改正、責令作出檢查，在一定范圍內(nèi)通報批評等處理。九、公司黨委、行政及紀委要加強對本規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。組織部門要把領(lǐng)導干部執(zhí)行本規(guī)定的情況作為考核干部的一項內(nèi)容。負責受理領(lǐng)導干部報告的組織部門每年須將執(zhí)行本規(guī)定的情況向公司黨委、紀委報告一次。十、本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。
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