物流行業(yè)新人求職簡歷-資料下載頁
2024-10-21 11:52本頁面
【正文】 并沒有一個統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，加上求職信病毒盛行，上簡歷必須注意到一些特殊的需要。有的放矢。人力部門總是收到許多不合格的簡歷，也就是說不適合該公司 職位的簡歷。因此，在發(fā)簡歷的時候，你應(yīng)該注明申請的是何職位，并應(yīng)該了解你能否勝任這個工作。不用附件。雖然以附件形式發(fā)送的簡歷看起來效果更好，但是由于病毒的威脅，越來越多的公司都要求求職者不要用附件發(fā)送簡歷。甚至有些公司把所有帶附件的郵件全部刪除。在這種情況下，盡管你的簡歷排版極為精心，卻可能根本沒有人看。在電子簡歷中一般不要附有發(fā)表作品或論文，因為借由電子郵件附件傳播病毒的可能性是一直存在的。另外，用人單位一般不會仔細(xì)閱讀附帶的作品。美化“純文本”。不少人事管理者抱怨收到的許多簡歷在格式上都很糟糕。用 發(fā)出的簡歷在格式上應(yīng)該簡潔明了，重點突出，因為公司通常只看他們最感興趣的部分。另外還有一個好辦法就是把你制作精美的簡歷放到上，再把址告訴給公司即可。精心設(shè)計一下純文本格式的簡歷，以下有一些小技巧可供參考：a)注意設(shè)定頁邊距，使文本的寬度在16厘米左右，這樣你的簡歷在多數(shù)情況下看起來都不會換行。b)盡量用較大字號的字體。c)如果你一定要使自己的簡歷看起來與眾不同，你可以用一些特殊符號等分隔簡歷內(nèi)容。最大限度地?fù)寠Z眼球上求職時主要精力應(yīng)該放在擁有人才數(shù)據(jù)庫的招聘站上，要把你的簡 歷放到他們的數(shù)據(jù)庫中。因為用人公司會來這些站瀏覽或要人。總的來說，應(yīng)該讓用人公司帶著明確的目的來找你，這要勝過自己向大量公司無目的的發(fā)放個人簡歷。在申請同一公司的不同職位時，最好能發(fā)兩封不同的電子簡歷，因為有些求職站的數(shù)據(jù)庫軟件能自動過濾掉第二封信件，以免造成冗余。在你發(fā)送電子簡歷時要錯過高峰期，上高峰一般在中午至午夜，這段時間傳遞速度非常慢，而且還會出現(xiàn)錯誤信息，因此，要擇機而動。第五篇：物流專業(yè)個人求職簡歷物流專業(yè)個人求職簡歷模板發(fā)表于： 2008515 10:24:41文章來源： 中國求職簡歷網(wǎng)點擊數(shù)：146文字大小： 大 中 小 【關(guān)閉窗口】姓 名： 李性 別： 男出生年月： 1982年11月民 族： 漢族婚姻狀況： 已婚現(xiàn)居住地： 廣東/深圳最高學(xué)歷： 本科畢業(yè)時間： 1993年畢業(yè)學(xué)校： 重慶商學(xué)院所學(xué)專業(yè)： 統(tǒng)計學(xué)所獲職稱： 助理統(tǒng)計師工作經(jīng)驗： 3年以上外語語種： 英語 外語水平： 一般現(xiàn)在從事行業(yè)： 制造業(yè)欲從事崗位： 物流管理|生產(chǎn)/工程/品質(zhì)/設(shè)備管理|市場主管工作經(jīng)驗起止時間 公司名稱 工作地點 所在部門 職位名稱2005/32004/12 重慶市人民大禮堂管理處 重慶 物資部 物流主管負(fù)責(zé)管理處采購計劃的復(fù)核，采購計劃的實施、監(jiān)控及分析，對采購人員及庫房管理人員的業(yè)務(wù)管理、考核和物流制度的建立及完善。在工作期間，建立及完善了一套物流管理方面的規(guī)章制度及條例，撰寫了管理處《ISO9001質(zhì)量管理體系》中《采購控制程序》及《采購員職責(zé)》、《庫管員職責(zé)》、《總分庫制度》等方面文件。在統(tǒng)計方面主要是負(fù)責(zé)預(yù)算的復(fù)核、匯總編制及管理物資采購的執(zhí)行情況并詳細(xì)分析，以提供管理處負(fù)責(zé)人進行經(jīng)營管理和決策所需數(shù)據(jù)及詳盡資料。1999/101999/10 重慶美心集團 重慶 物資部 倉庫主管負(fù)責(zé)庫房的日常管理，庫存物資的監(jiān)控，庫房安全及人員的管理，庫房制度的制定及完善，部門間的溝通及協(xié)調(diào)，以保證生產(chǎn)和銷售的正常進行及庫房的合理存量。熟悉生產(chǎn)行業(yè)物資采購計劃的編制、物資采購、實物收、發(fā)、存到帳、卡、物的管理和人員管理整個物流管理過程及部門間溝通、協(xié)調(diào)。1993/71996/7 重慶搪瓷總廠 石家莊 市場部 分公司經(jīng)理負(fù)責(zé)分公司設(shè)立的前期市場開發(fā)、組建工作，營銷網(wǎng)絡(luò)的建立和客戶的溝通、協(xié)調(diào)和管理。曾負(fù)責(zé)石家莊分公司及宜昌分公司的籌建及經(jīng)營管理工作，熟悉從市場可行性調(diào)查及分析、網(wǎng)點建立到經(jīng)營管理整個流程。自我評價十三年的工作經(jīng)歷，九年的大型制造企業(yè)、合資企業(yè)物流管理工作，具有豐富的物流管理經(jīng)驗。思維活躍，思路清晰，處事果斷，適應(yīng)力強；有較強的組織、協(xié)調(diào)才能和良好的分析、決策能力；為人踏實、忠誠、上進、富有團隊精神和敬業(yè)精神。熟悉現(xiàn)代物流管理，對物流管理中的供應(yīng)物流、生產(chǎn)物流、銷售物流、回收及廢棄物流各個環(huán)節(jié)，尤其是配送中心管理、庫房管理、供應(yīng)鏈的建立、采購計劃編制、合理存量控制、人員管理、制度建立及完善等方面有豐富的實踐經(jīng)驗。具有較強親和力及持久力，能在壓力下工作，熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系相關(guān)知識，電腦操作熟練，能熟練使用Word、Excel等辦公軟件和ERP系統(tǒng)。
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