【正文】 總結(jié)黃陵礦區(qū)二十年建設(shè)發(fā)展的歷史經(jīng)驗，提煉企業(yè)形成的文化精髓，豐富礦區(qū)企業(yè)文化內(nèi)涵，站穩(wěn)礦區(qū)企業(yè)文化的根基，形成礦區(qū)特色文化的基礎(chǔ)。另一方面要瞄準國內(nèi)國際先進企業(yè)，堅持走出去、引進來，組織各級管理人員外出學習考察，通過“近學中能，遠學鐵煤”，借鑒外部先進文化開闊企業(yè)文化思路，改進文化建設(shè)方法，提升文化目標定位?？傊?，通過內(nèi)外兼修，推動礦區(qū)企業(yè)文化不斷向前發(fā)展。二是要繼續(xù)以精細化管理為抓手，實施“五精”管理課題，不斷推動礦區(qū)管理文化上水平。要繼續(xù)把中煤政研會確定的“五精”管理內(nèi)容作為礦區(qū)企業(yè)文化建設(shè)的行動指南，鞏固現(xiàn)有企業(yè)文化成果，按照精進升標的要求，不斷提升文化建設(shè)層次。地面單位要結(jié)合自身實際，借鑒一號煤礦企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗和做法，創(chuàng)造性地開展文明單位創(chuàng)建活動，要把鐵路運輸、發(fā)電、機電、供應(yīng)等主要生產(chǎn)輔助單位打造成為煤炭行業(yè)文明單位，成為煤炭行業(yè)同類產(chǎn)業(yè)的示范企業(yè)。要高標準加快二號煤礦企業(yè)文化建設(shè)整體步伐，進一步提升一號煤礦企業(yè)文化建設(shè)等級，二號煤礦要達到“五精”樣板礦標準，一號煤礦要建成全國煤炭系統(tǒng)“五精”示范礦。三是要精心培育企業(yè)軟實力，堅定不移地打造西部第一企業(yè)。受資源條件的影響，礦區(qū)今后的發(fā)展規(guī)模必將受到一定的限制。因此，公司對企業(yè)的未來發(fā)展定位是“不求最大，但求最優(yōu)”，力爭“十二五”期間，把黃陵礦區(qū)打造成為具有核心競爭力的西部第一企業(yè)。首先，要在管理上下功夫，以“五精”管理為目標，創(chuàng)新管理思路，創(chuàng)新管理模式，創(chuàng)新管理體制機制，成為西部企業(yè)管理文化的引領(lǐng)者。其次，要在經(jīng)營運行上下功夫，在做好全面預算管理的基礎(chǔ)上，以人單合一、崗位價值再造為切入點，實現(xiàn)經(jīng)營模式的重大變革，成為西部企業(yè)經(jīng)濟運行質(zhì)量、效率和效益的引領(lǐng)者。第三，要在技術(shù)裝備上下功夫，不斷引進一流工藝和裝備，采用一流管理手段，增強引進、消化、吸收和再創(chuàng)新能力，成為西部企業(yè)科技水平的引領(lǐng)者。第四，要在人才隊伍培養(yǎng)上下功夫，堅持以人為本，不斷引進高素質(zhì)人才，培養(yǎng)復合型人才、專業(yè)人才和職工骨干，增強企業(yè)的學習力和個人的持續(xù)學習力，強化三支隊伍建設(shè)，成為西部企業(yè)人才隊伍建設(shè)的引領(lǐng)者。第五，要在企業(yè)文化建設(shè)上下功夫，以循環(huán)經(jīng)濟為產(chǎn)業(yè)支撐，以“三創(chuàng)六型”為目標愿景，形成先進性強、內(nèi)涵豐富、特色鮮明、示范有力的企業(yè)文化，成為西部企業(yè)文化的引領(lǐng)者。要通過打造西部第一企業(yè)，增強企業(yè)的核心競爭力，實現(xiàn)黃陵礦區(qū)的基業(yè)長青和永續(xù)發(fā)展。六、堅持以人為本，提升環(huán)境質(zhì)量，營造富美和諧礦區(qū)新景象。職工是企業(yè)發(fā)展的源泉，職工是企業(yè)發(fā)展的動力。發(fā)展必須依靠職工，發(fā)展也是為了職工。把職工的利益維護好、把職工的事情辦實、辦好，讓職工共享企業(yè)發(fā)展成果是企業(yè)的宗旨和義務(wù)。因此，要在公司經(jīng)濟發(fā)展的同時，結(jié)合企業(yè)發(fā)展實際，按照礦區(qū)總體規(guī)劃，逐步化解后顧之憂，改善職工生活質(zhì)量，使礦區(qū)成為職工健康生活的樂園、溫馨和諧的家園。一是要加快民生工程建設(shè)進度，滿足職工收益增長對生活質(zhì)量的要求。要根據(jù)公司確定的礦區(qū)中心區(qū)建設(shè)和環(huán)境配套建設(shè)總體方案，按照先住宅后環(huán)境的的實施方案，涉及職工住房的所有項目要全部開工建設(shè)。要在保證安全和工程質(zhì)量的前提下，加快工程建設(shè)速度，盡快滿足職工對住房的需求，嚴格成本控制，給予職工最大的實惠。年底，6棟住宅樓要交付使用，2011年10月前，其他所有住宅樓要投入使用。要加快職工公寓樓建設(shè)，6月份職工就餐功能區(qū)要建成投入使用，底，整個工程要交付使用。要委托實力強的設(shè)計單位，對張灣社區(qū)進行總體規(guī)劃，10月份要完成對張灣單身公寓的改造。同時，要根據(jù)企業(yè)效益增長，增加職工收入，提升職工生活質(zhì)量。二是要加快礦區(qū)公共工程建設(shè)進度，提升企業(yè)整體形象。今年春節(jié)前西安辦事處工程要竣工投入使用；8月份前，礦業(yè)賓館要具備使用條件，滿足企業(yè)對外接待工作發(fā)展的需要。要增加施工力量，加快職工之家的建設(shè)速度，要完成全部土建工程和80%的裝修和安裝工程，2011年5月份要投入使用，盡快給職工提供一個綜合功能齊全的文化體育活動場所。要選擇在園林規(guī)劃設(shè)計方面具有前瞻性的單位，高標準的編制礦區(qū)公園建設(shè)規(guī)劃方案，在適當時候，開工建設(shè)礦區(qū)公園，化解中心區(qū)集中建設(shè)、人員增加與活動場所不足的矛盾，給職工開辟一片高品位、綠色環(huán)保、富氧型的休閑健身空間。三是要提升服務(wù)標準，完善服務(wù)體系，提高服務(wù)水平。行政管理部門和生活后勤服務(wù)單位要根據(jù)公司精細化管理和“五精”管理的總體要求，結(jié)合建設(shè)全國文明示范社區(qū)的規(guī)劃，按照現(xiàn)代服務(wù)業(yè)管理的標準，完善服務(wù)價格體系，進一步改進現(xiàn)行服務(wù)管理模式，優(yōu)化服務(wù)結(jié)構(gòu)和流程，開拓服務(wù)領(lǐng)域和項目，建立服務(wù)競爭機制，強化服務(wù)業(yè)務(wù)量化和績效考核，給職工提供優(yōu)質(zhì)、高效、快捷的服務(wù)，力爭用兩年時間，把礦區(qū)中心區(qū)建設(shè)成為全國示范社區(qū)。要超前研究確定賓館的運營模式，強化人員的選撥和培訓，充分發(fā)揮賓館的窗口作用，展示企業(yè)的對外形象。四是要規(guī)范勞動用工，拓展公司人力資源渠道。聯(lián)合社會化的勞動力派遣機構(gòu)，針對礦區(qū)產(chǎn)業(yè)和業(yè)務(wù)，面向社會開展勞動力招聘、培訓、合同簽訂、工資發(fā)放、養(yǎng)老金和檔案管理等工作，滿足礦區(qū)規(guī)模發(fā)展對勞動力需求，保證公司經(jīng)濟長期穩(wěn)定高效發(fā)展，維護社會勞動力在礦區(qū)的合法權(quán)益。鼓勵職工子女和職工配偶通過勞動力派遣中心，參與礦區(qū)的建設(shè)和發(fā)展。要加強對臨時工的管理，建立臨時工跟蹤考核機制，有計劃地選拔基礎(chǔ)較好、有一技之長、有發(fā)展前途、思想道德品質(zhì)好、給礦區(qū)發(fā)展做出貢獻的優(yōu)秀臨時工，到專業(yè)技術(shù)學校培訓深造，畢業(yè)后公司予以錄用。要通過拓展勞動力使用渠道，建立多元化的用工機制，解決部分職工的后顧之憂，滿足礦區(qū)戰(zhàn)略發(fā)展對各層次人才的需要。各位代表，黃陵礦業(yè)二十年的建設(shè)發(fā)展歷程，為礦區(qū)的二次騰飛和可持續(xù)發(fā)展奠定了雄厚的經(jīng)濟基礎(chǔ)和文化底蘊。弱冠之年的黃陵礦業(yè)已經(jīng)起步踏上了新的歷史征程，戰(zhàn)略發(fā)展的目標已經(jīng)確定，新的形勢、新的任務(wù)已經(jīng)擺在我們的面前。讓我們以科學發(fā)展觀為指針，肩負起時代賦予的光榮使命，同舟共濟，開拓創(chuàng)新，銳意進取，為把黃陵礦業(yè)打造成為全國循環(huán)經(jīng)濟示范企業(yè)和西部第一企業(yè)而努力奮斗。第四篇：礦業(yè)公司董事會工作報告各位代表：在這秋收冬藏、疊翠流金的收獲季節(jié)，我們迎來了公司第一屆二次股東代表大會的召開，首先，我代表公司董事會向本次會議的召開表示熱烈的祝賀！向各位代表致以親切的問候！下面，我代表董事會向大會作工作報告，請予審議。一、公司建設(shè)情況從公司召開創(chuàng)立大會暨第一屆一次股東代表大會至今已有一年零八個月的時間，在過去600多個不平凡的日日夜夜中，我們BL人以勇往直前、堅韌不撥的膽識和勇氣，艱苦創(chuàng)業(yè)，頑強拚搏，在昔日一片蕭條狼藉的廢墟上重新建起了一座充滿生機和活力的現(xiàn)代化企業(yè)，實現(xiàn)了公司從無到有、從小到大、從弱到強的超常發(fā)展，譜寫了一曲意氣風發(fā)、催人奮進的創(chuàng)業(yè)之歌！——著力完善相關(guān)證照，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營合法化。從20xx年4月22日,公司完成注冊登記,由xx市工商行政管理局頒發(fā)營業(yè)執(zhí)照至今,在xx市國資委批準公司與xx所達成的合作協(xié)議的基礎(chǔ)上,我們已取得了由省國土資源局頒發(fā)的采礦許可證（待辦理延續(xù)登記手續(xù)）和由省安全監(jiān)督管理局頒發(fā)的安全生產(chǎn)許可證,并取得了廢水治理工程等環(huán)保認證審批手續(xù)，這標志著公司已具備完善的合法經(jīng)營手續(xù)。這一重大成果的取得，是董事會和經(jīng)營班子，以及我們的合作方——xx礦通過多方協(xié)調(diào)和努力向全體股東遞交的一份滿意答卷！——實施井下強排水，邁好恢復生產(chǎn)關(guān)鍵的第一步。抽排礦井積水，是啟動生產(chǎn)，重建礦山的先決條件，其成功與否關(guān)系到公司的生死存亡！因此，公司董、監(jiān)兩會對抽排水工作極為重視。20xx年8月5日，董、監(jiān)聯(lián)席會議對抽排水方案進行了專題研究；8月13日，在董事會的邀請下，xx市國資委召集市化醫(yī)行管辦、市安監(jiān)局、市環(huán)保局、縣國土資源局、縣安監(jiān)局、縣環(huán)保局、縣公安局危爆大隊等有關(guān)主管部門來公司召開了現(xiàn)場匯報會，廣泛聽取各有關(guān)主管部門的意見和建議；8月23日，強排水工作正式啟動。次日，由于超強排水，導致xx河段下游河段出現(xiàn)了渾濁和死魚現(xiàn)象，一時間，公司遇到了來自社會、新聞輿論及市政府的多重壓力，xx市政府甚至發(fā)出了“關(guān)停”的信號，公司前途命運危在旦夕！在此危難之際，公司董、監(jiān)兩會和經(jīng)營班子本著對全體股東高度負責的精神，積極面對，臨危不亂，靈活處置，確立了邊整改、邊協(xié)調(diào)的應(yīng)急舉措，并根據(jù)實際情況，將第一步抽排水降落水位由原計劃 40米調(diào)整為 80米，從而縮短了強排水階段的時間，緩解了來自外部的壓力和阻力。與此同時，xx縣政府、xx鄉(xiāng)政府及有關(guān)主管部門均向我們伸出了援助和關(guān)愛之手，幫助我們挺過難關(guān)，扭轉(zhuǎn)了極為被動的不利局面！8月底，井下強排水工作宣告結(jié)束，為啟動井下巷道清理等后續(xù)復產(chǎn)工作創(chuàng)造了條件。——合理布局采礦系統(tǒng)，建立激勵約束機制，穩(wěn)步提高采礦生產(chǎn)能力。為了達到“先出礦，出好礦”的目標，董事會采納了先疏通xx礦井的建議。在公司經(jīng)營班子精心而高效的組織下，從20xx年8月底強排水工作結(jié)束開始,采礦坑口即轉(zhuǎn)入了巷道清理、鋪軌工作。通過采礦坑口上下過來600余天的日夜奮戰(zhàn)，在公司各有關(guān)職能部門的密切配合下，截至目前為止，已完成JG灣巷道清理2860米、巷道鋪軌2850米、掘進進尺2866米，JG灣礦段已基本形成安全、高效、平穩(wěn)的采礦生產(chǎn)能力，日均出窿原礦已達280噸左右；從20xx年8月開始，采礦坑口又展開了對LF口礦段185平硐、185斜井與82米中段的的清理鋪軌工作，截至目前為止，LF口礦段已完成巷道清理1560米、鋪軌1190米、掘進66米，公司擴產(chǎn)增效的目標正在逐步得到實現(xiàn)。為了調(diào)動采礦坑口班子及全體員工的積極性，達到安全生產(chǎn)、高效低耗的目標，從今年6月份開始，公司對采礦坑口實行了經(jīng)濟責任制目標管理，將采礦坑口班子及其隊、組、員工的收入與其完成目標任務(wù)情況掛鉤，將采礦成本、產(chǎn)量、質(zhì)量、安全指標等全面納入目標管理考核范疇。為此，公司成立了由總經(jīng)理xx同志任組長的經(jīng)濟責任制目標管理考核領(lǐng)導小組，并制定了科學、合理的考核管理辦法。從實行經(jīng)濟責任制目標管理幾個月來的情況表明，這一舉措所產(chǎn)生的激勵效果是非常明顯的，對于提高采礦坑口的管理水平、產(chǎn)品產(chǎn)量和質(zhì)量意識，成本意識及安全生產(chǎn)意識產(chǎn)生了較大的促進作用。當然，我們還需在不斷摸索和取得經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，逐步調(diào)優(yōu)、細化各項目標考核指標，加大監(jiān)督考核力度，確保公司安全與生產(chǎn)經(jīng)營目標全面得到實現(xiàn)，使股東和員工的利益同時得到保障?！?、擴建選礦生產(chǎn)車間，形成采、選配套生產(chǎn)能力。為了使選礦處理能力適應(yīng)采礦生產(chǎn)發(fā)展的需要，公司從20xx年10月開始，投入80多萬元對小選廠進行了維修改造；從今年4月開始，又投入300多萬元對大選廠進行了恢復改造，今年10月4日，公司召開了第一次員工大會暨大選廠竣工開車典禮，宣告公司按預定計劃完成了第一期采、選一體化配套工程建設(shè)。目前，公司大、小選廠已具備500—600噸的日處理能力，與公司前期規(guī)劃達產(chǎn)后的年采礦量形成了對接，這對于提高產(chǎn)品附加值，提升公司的整體經(jīng)營效益具有深遠的意義?！匾暟踩?、環(huán)保工作，實現(xiàn)經(jīng)濟效益與社會效益、環(huán)境效益同步增長。安全工作是礦山企業(yè)的“生命線”，是管理中的重中之重，是“天字號”的大事。從一開始，董事會和經(jīng)營班子就十分重視安全工作。我們堅持按照“安全第一，預防為主”的方針，從建章立制入手，建立健全了公司、基層生產(chǎn)單位、生產(chǎn)隊組三級安全工作網(wǎng)絡(luò)及各項安全管理制度和操作規(guī)程，認真貫徹落實安全生產(chǎn)責任制，重點抓好現(xiàn)場管理，逐步構(gòu)建了以人本管理為主要特征的多方位安全管理體系和機制，最大限度地降低了事故發(fā)生率，杜絕了重大事故的發(fā)生。環(huán)保工作同樣是關(guān)系公司生存和發(fā)展的命脈，也是公司籌建以來集中投入人力、物力、財力較多的一個方面。為了實現(xiàn)礦井廢水達標排放，公司委托xx大學環(huán)境與工程系制定了《礦井廢水處理方案》，投資110多萬元建成了礦井廢水處理系統(tǒng)，經(jīng)xx縣環(huán)保局組織檢查驗收，公司廢水處理已達到國家污水綜合排放標準。正是由于采取了以上得力、有效的安全、環(huán)保措施，在井上井下、內(nèi)外環(huán)境十分惡劣的條件下，有效避免了重大安全、環(huán)保事故的發(fā)生，為公司恢復重建創(chuàng)造了良好的安全生產(chǎn)條件，為公司贏得了生存發(fā)展的空間！——完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，建立健全各項生產(chǎn)經(jīng)營管理制度，促進公司持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。自公司成立之初，董事會就將完善公司法人治理結(jié)構(gòu)作為工作重點，按照《公司法》和公司《章程》的要求，制定了《公司治理細則》，對董事會、監(jiān)事會、董事長、監(jiān)事會召集人、總經(jīng)理的職責和義務(wù)進行了規(guī)范；完善了董事會、監(jiān)事會聯(lián)席會議制度及議事規(guī)則；會同經(jīng)營班子，建立健全了公司生產(chǎn)經(jīng)營管理機構(gòu)（目前公司二級機構(gòu)包括采礦坑口、選礦車間兩個基層生產(chǎn)單位及行政管理部、企管部、生產(chǎn)部、供應(yīng)銷售部、財務(wù)部、后勤部等六個職能部室）及各項規(guī)章管理制度，全面加強安全、設(shè)備、質(zhì)量、成本、生產(chǎn)運行等各項基礎(chǔ)管理工作，重點加強對生產(chǎn)、采購、供應(yīng)、銷售、財務(wù)、人事等重要環(huán)節(jié)的管理，基本上達到了“用制度管人，以制度適事”的管理目標，公司正逐步走向科學化、規(guī)范化、制度化的發(fā)展軌道。一份耕耘，一份收獲。我們的努力和付出不僅換來了公司今天欣欣向榮的景象，而且取得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益：截至目前為止，公司共出窿原礦7萬多噸，完成選礦處理量近7萬噸，完成固定資產(chǎn)投資約800萬元，上交稅費近100萬元，向社會公益事業(yè)捐資上十萬元，公司現(xiàn)有貨幣資金約300萬元。同時，公司共安置400余人就業(yè)，其中安置xx礦失業(yè)人員236名，為他們提供了再就業(yè)的機會，并為其帶來了戰(zhàn)勝生活困難的信心和勇氣，使多年來一蹶不振的礦區(qū)工農(nóng)群眾的生產(chǎn)生活條件和精神面貌大為改觀。各位代表，這些業(yè)績的取得是董事會、監(jiān)事會高瞻遠矚、審時度勢、通力合作、認真謀劃、科學決策的結(jié)果！從公司成立至今，公司一直實行董事會、監(jiān)事會聯(lián)席會議制度，保證了董事會、監(jiān)事會在處理公司重大問題上的高度統(tǒng)一和決策的民主高效。截至目前為止，公司董事會和監(jiān)事會總共召開十五次聯(lián)席會議，會議討論議題涉及公司前期抽排水工作及應(yīng)急處理措施、采選生產(chǎn)布局、公司經(jīng)營班子的聘任、機構(gòu)設(shè)置、供應(yīng)銷售管理、制度建設(shè)等諸多方面?？傊?，董事會、監(jiān)事會始終堅持從廣大股東利益出發(fā)，堅持科學、民主決策的原則，認真履行《公司法》和公司《章程》規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)，為公司的創(chuàng)立和發(fā)展指明了正確的方向和目標。希望各位代表對董事會的工作多提寶貴的意見和建議，使我們的工作得到進一步的改進和提高。公司所有這些業(yè)績的取得更是與以xx總經(jīng)理為首的經(jīng)營班子以及公司廣大員工的艱辛努力，開拓進