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通信公司工作報告-資料下載頁

2025-04-05 03:19本頁面
  

【正文】 強(qiáng)人力資源管理工作  今年在市分公司的統(tǒng)一安排下,完成流程重組工作,流程重組是集團(tuán)公司上市后根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀提出來的一項創(chuàng)新管理,原有的工作流程已不適應(yīng)企業(yè)的飛速發(fā)展,總體指導(dǎo)思想是,突出市場前端,強(qiáng)化支撐工作,優(yōu)化后臺管控,使人員配置比例達(dá)到前端:支撐:管控=::?! 〗衲暌獓?yán)格按績效考核辦法按月進(jìn)行考核,充分發(fā)揮績效管理在實現(xiàn)企業(yè)價值和員工個人價值方面的導(dǎo)向作用。要實行分級考核,一級對一級負(fù)責(zé),要強(qiáng)化“崗位靠競爭,薪酬靠業(yè)績”的觀念,要加強(qiáng)績效管理的過程管理和溝通,加速員工績效改進(jìn),要加大績效考核結(jié)果在薪酬、培訓(xùn)、福利、員工晉級等方面的應(yīng)用力度?! 〖哟髥T工培訓(xùn)力度,大力提升員工隊伍素質(zhì),堅持以崗位適能性培訓(xùn)為主、職業(yè)拓展性培訓(xùn)為輔,最大限度地開發(fā)人力資源潛能。采取“請進(jìn)來派出去”的方式進(jìn)行交叉培訓(xùn),今年,我們還計劃舉辦英語培訓(xùn)班和計算機(jī)培訓(xùn)班,提高員工的綜合素質(zhì)?! ?四)實現(xiàn)二大突破 ?、睂崿F(xiàn)維護(hù)水平、網(wǎng)絡(luò)保障工作的新突破  一要培育核心技術(shù)員工隊伍,定期開展技術(shù)比武和崗位練兵活動,不斷提高維護(hù)人員的整體素質(zhì)?! 《粩鄡?yōu)化改造機(jī)房工作環(huán)境,不斷完善考核辦法,提高員工積極性。  三要加大技術(shù)創(chuàng)新力度,不斷提高維護(hù)為經(jīng)營服務(wù)的工作水平和能力?! 、矊崿F(xiàn)企業(yè)文化的新突破  對內(nèi)要堅持以人為本,繼續(xù)實施和完善“心連心”工程,為員工創(chuàng)造舒適、和諧的工作環(huán)境,為員工辦幾項實事,盡最大能力關(guān)心愛護(hù)企業(yè)員工,要營造良好的企業(yè)文化氛圍,要用感情留人,事業(yè)留人,利益留人,最大限度地調(diào)動員工積極性,不斷增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和核心競爭力?! ν飧纳品?wù),樹立形象,積極參與社會公益事業(yè),不斷提升企業(yè)文化影響力,真正在社會公眾面前樹立“運(yùn)營高效、管理科學(xué)、服務(wù)卓越、文化先進(jìn)、能體現(xiàn)中國電信實力的區(qū)域一流現(xiàn)代企業(yè)”的光輝形象?! ?五)進(jìn)行一改進(jìn)一加強(qiáng)  一要改進(jìn)工作作風(fēng),樹立大局意識,始終圍繞發(fā)展第一要務(wù),一級對一級負(fù)責(zé),一級帶著一級干,一級干給一級看,中層干部和骨干人員要起到好的帶頭作用。要頭腦清醒,居安思危,增強(qiáng)憂患意識,責(zé)任意識,經(jīng)常反思自己部門、自己崗位,到底應(yīng)該做什么?應(yīng)該承擔(dān)什么責(zé)任?當(dāng)前發(fā)展存在哪些問題?工作應(yīng)該如何改進(jìn)?同時認(rèn)真付諸實踐,采取切實的措施,抓住發(fā)展機(jī)遇,發(fā)揮自身能量,促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展,真正履行好自己的職責(zé),為加快發(fā)展做出有特色的工作來。要保持奮發(fā)崛起的精神狀態(tài),增強(qiáng)服務(wù)基層的意識,要始終保持與時俱進(jìn)、朝氣蓬勃、奮發(fā)向上的精神狀態(tài),要始終牢記服務(wù)宗旨,增強(qiáng)服務(wù)意識,要勤奮學(xué)習(xí),善于思考,努力實踐,提高服務(wù)能力和水平,要體現(xiàn)后端為前端,支撐為前端,一切為經(jīng)營的指導(dǎo)思想。  二要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和員工隊伍建設(shè),新的領(lǐng)導(dǎo)班子將不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),努力做好各項工作,在員工中起好模范帶頭作用,我們有信心有決心新的領(lǐng)導(dǎo)班子將會團(tuán)結(jié)一致,帶領(lǐng)全局員工做好各項工作,為再發(fā)展再輝煌貢獻(xiàn)應(yīng)有的力量。堅持民主集中制,堅持班子的團(tuán)結(jié)和配合,始終廉政勤政,保持艱苦奮斗的本色,希望全局上下對領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)加強(qiáng)監(jiān)督,希望各部門負(fù)責(zé)人保持艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng),堅持走群眾路線,傾聽群眾的呼聲,關(guān)心老同志的身心健康。今年,我們除了做好體檢、送溫暖工作,還要成立老年體協(xié),組建一至兩個老年運(yùn)動隊。在用人方面,堅持任人唯賢的原則,使“能者上,平者讓,庸者下”落到實處,努力培養(yǎng)企業(yè)核心員工隊伍。  同志們:方向已指明,思路已清晰,目標(biāo)已確定,形勢逼人,時間緊迫,讓我們勇于挑起重?fù)?dān),緊密團(tuán)結(jié)起來,抓住機(jī)遇,解放思想,全面創(chuàng)新,與時俱進(jìn),堅定不移地走具有部落特色的創(chuàng)新之路,為早日實現(xiàn)奮斗目標(biāo)而努力奮斗,創(chuàng)造更大輝煌! 19 / 19
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