【正文】 集體利益。4以權謀私、驕奢淫逸，可能形成利用手中權力，要求或接受他人出資，追求不健康生活方式。二、崗位職責風險點參考：4不履行黨風廉政建設職責，會引發(fā)家屬子女利用我的權力索取或接受他人好處。4不履行黨風廉政建設職責，會引發(fā)身邊工作人員利用我的權力索取或接受他人好處。4不履行黨風廉政建設職責，會引發(fā)自己利用職務便利，索取或接受他人好處。4不履行黨風廉政建設職責，會引發(fā)自己隨意接受他人請客，收受他人好處，從而欠下他人人情，極易造成利用職務便利，損害集體利益為他人謀利。4不履行黨風廉政建設職責，會引發(fā)對黨風廉政建設和反腐敗政策方針宣傳不到位，使身邊工作人員認為吃點、喝點、占集體點小便宜是正?，F(xiàn)象，從而違反廉潔自律相關規(guī)定。50、不履行黨風廉政建設職責，會引發(fā)不能較好開展警示教育工作，使自己或身邊工作人員在廉潔自律規(guī)定方面，存有僥幸心理，從而走上違法亂紀道路。5失職、瀆職、不作為或濫用職權，可能引發(fā)對村集體修路、建房等工程不負責任，監(jiān)督不到位，極易形成“豆腐渣”工程。5失職、瀆職、不作為或濫用職權，可能引發(fā)對集體大型基礎設施建設工程質量監(jiān)督不到位，極易使工程質量出現(xiàn)嚴重問題。5失職、瀆職、不作為或濫用職權，可能引發(fā)違反規(guī)定搞違章或違法占地，給集體或承包人造成嚴重損失。5失職、瀆職、不作為或濫用職權，可能引發(fā)違反規(guī)定、弄虛作假批準村民宅基地進行建房。5失職、瀆職、不作為或濫用職權，可能引發(fā)不認真審核上報的小麥、玉米面積，造成部分干部或群眾虛報面積，冒領國家糧食補貼款。5失職、瀆職、不作為或濫用職權，可能引發(fā)不認真遵守公章使用規(guī)定，對使用公章內(nèi)容不認真負責，隨意蓋章，會給集體利益造成損失的風險。5失職、瀆職、不作為或濫用職權，可能引發(fā)不認真審核上報的保護地大棚面積、大戶養(yǎng)殖規(guī)模等，造成上報虛假數(shù)字，冒領國家或政府優(yōu)惠補貼，給村內(nèi)帶來不穩(wěn)定因素。5失職、瀆職、不作為或濫用職權，可能引發(fā)不認真監(jiān)督審核集體購買的機井、水泵及其他配件或物品，造成相關人員虛開發(fā)票，侵占集體利益現(xiàn)象。5失職、瀆職、不作為或濫用職權，可能引發(fā)在給集體購買機井、水泵或其他物品時，虛開發(fā)票，侵占集體利益。60、失職、瀆職、不作為或濫用職權，可能引發(fā)在集體使用零用工過程中，不公開、不公正，只找自己的親屬或朋友，引起群眾不滿。6失職、瀆職、不作為或濫用職權，可能引發(fā)對零用工干活，不嚴格進行監(jiān)督，工作效率低下，隨意給親屬或朋友多記工，而招致群眾不滿。6失職、瀆職、不作為或濫用職權，可能引發(fā)不能及時為村內(nèi)領導提供到期應收合同款項或其他應收款數(shù)字，會給工作帶來被動。6失職、瀆職、不作為或濫用職權，可能引發(fā)不能主動或有計劃地開展村內(nèi)各項工作，會造成有些工作拖拉或不能完成，給今后工作帶來被動。6失職、瀆職、不作為或濫用職權，可能引發(fā)不能認真宣傳黨風廉政建設和反腐敗相關規(guī)定，使某些干部或工作人員防范意識不強，存有僥幸心理，有形成腐敗的風險。6失職、瀆職、不作為或濫用職權，可能引發(fā)不能認真嚴格監(jiān)督提醒村主要干部或其他工作人員嚴格遵守廉潔自律相關規(guī)定，從而不能使腐敗行為得到較好地預防。6失職、瀆職、不作為或濫用職權，可能引發(fā)不能認真監(jiān)督考察入黨積極分子或后備干部的思想和業(yè)務素質，使不合格的人混入黨組織或進入后備干部隊伍，給今后工作帶來被動。6失職、瀆職、不作為或濫用職權，可能引發(fā)不能認真負責或較好地宣傳黨的關于對農(nóng)村的各項方針政策，容易使群眾造成誤解，給工作帶來不利影響。6違反民主集中制原則、獨斷專行，可能會引發(fā)領導“一言堂”，容易導致決策失誤、脫離群眾、班子內(nèi)部不團結，從而影響工作正常有效開展。6違反民主集中制原則、獨斷專行，可能會引發(fā)辦事不公開、不民主，使群眾產(chǎn)生懷疑，形成干群對立，從而引起上訪現(xiàn)象。70、違反民主集中制原則、獨斷專行，容易造成干部在集體重大事項中暗箱操作、徇私舞弊，侵害群眾和集體利益。三、制度機制風險點參考：7村內(nèi)沒有對《關于對村級組織和干部管理監(jiān)督的實施細則》的責任分工管理監(jiān)督辦法，會導致對此項制度的落實不力。7村主要干部及其他工作人員責任分工的監(jiān)督管理措施和責任追究不明確、不完善，可能導致個人工作失誤或犯錯誤時，追究其責任沒有依據(jù)，增加了主要干部的自由裁量空間，容易使主要干部在處理問題時厚此薄彼。7村內(nèi)沒有財務專管員責任制，會使財務專管員不能準確行使自己的職權，不能正確履行自己的工作義務。7沒有現(xiàn)金的收繳、發(fā)放及采購的責任分工管理監(jiān)督辦法，會導致村集體在此方面的管理混亂，給思想道德不純潔的干部或其他人員侵占集體利益以可乘之機。7沒有治保主任、電工、門衛(wèi)、保潔等工作人員責任制，會導致工作內(nèi)容不清、無章可循，工作管理監(jiān)督混亂現(xiàn)象。7村內(nèi)部分制度之間缺乏相互支撐、相互制約，約束力和監(jiān)督力不明顯，可能會造成制度落實或執(zhí)行力較差，不能形成有效的常規(guī)化工作措施。7村內(nèi)沒有制定基礎設施建設工程監(jiān)督小組成員工作責任制，會導致工作監(jiān)督小組成員在監(jiān)督工程質量時，針對性不強，找不準應重點監(jiān)督的環(huán)節(jié)，從而影響監(jiān)督的質量效果。7村內(nèi)沒有制定民主理財小組成員理財責任制，會導致在審核收支票據(jù)過程中，不認真負責，從而造成違規(guī)開支過關，使集體利益受損。7村內(nèi)沒有制定植樹造林及樹木管護責任制，可能會在植樹造林和樹木管護方面出現(xiàn)漏洞，從而使集體利益受損。80、村內(nèi)沒有制定看樹及看土、沙等集體資源方面的人員責任制，可能會造成此方面工作人員責任不清，從而在出現(xiàn)問題時引起相互推諉扯皮現(xiàn)象。8村內(nèi)沒有制定矛盾調(diào)處工作站工作人員職責，可能會使他們之間責任不清，遇事相互推諉現(xiàn)象，從而導致矛盾得不到及時有效解決，形成上訪現(xiàn)象。8村內(nèi)沒有制定農(nóng)業(yè)生產(chǎn)服務及農(nóng)田設施維護的責任分工及管理辦法，可能會影響為村民發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的服務質量，可能會造成農(nóng)業(yè)基礎設施濫用或丟失損壞現(xiàn)象，從而損害集體和群眾利益。四、外部環(huán)境風險點參考：8結合管理權限，查找在落實各項組織原則、政策，執(zhí)行制度規(guī)定過程中可能出現(xiàn)的外部影響因素。