【正文】 程序，發(fā)現(xiàn)學(xué)院優(yōu)秀導(dǎo)游人才，進(jìn)行人才儲備。③可以讓旅行社更好地了解學(xué)校的導(dǎo)游教育狀況，有針對性地展開人力資源工作，為旅行社以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng)造平臺，提供機(jī)會。學(xué)生方面學(xué)生普遍希望能盡快地適應(yīng)導(dǎo)游考試的各項(xiàng)程序，找到自己的不足并且盡快的改正，而往往會有很一部分學(xué)生在面試方面愁眉不展面試經(jīng)驗(yàn)上就已經(jīng)比其他人落后了。此次模擬面試考試可以讓在校學(xué)生體驗(yàn)考試場面，了解考試的程序和環(huán)境，提高在校學(xué)生的面試技巧。而且通過這個導(dǎo)游面試模擬考試各選手也將會深入了解到目前的景點(diǎn)情況，更清晰地剖析自己，彌補(bǔ)不足之處，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，為自己不久的將來真正的面試考試作好準(zhǔn)備。學(xué)校方面：導(dǎo)游考試通過率是衡量一個我們旅游學(xué)院綜合水平高低的標(biāo)準(zhǔn)之一。而很多學(xué)生在面對考官的提問卻是束手無策、不知所云，緊張以及膽怯等等一些面試綜合癥嚴(yán)重阻礙他們的考試，所以說如果學(xué)校在學(xué)生在導(dǎo)游考試之前開展一些跟導(dǎo)游有關(guān)的活動，將在很程度上緩解這種局面以及解決學(xué)生的后顧之憂。四、考試主題：面對挑戰(zhàn)，勇敢接受，拋棄膽怯，創(chuàng)造成功。五、活動對象：本次活動面向全校學(xué)生，歡迎有興趣的同學(xué)報名參加。六、活動單位:1．主辦單位：共青團(tuán)黃山學(xué)院員會學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會2 策劃、承辦單位：旅游學(xué)社旅游學(xué)院分團(tuán)學(xué)生會3．到場嘉賓：團(tuán)老師、旅游專業(yè)老師、旅行社領(lǐng)導(dǎo)及指導(dǎo)人員七、活動時間地點(diǎn)活動時間：初賽：10月21日14:3016:00決賽：10月24日晚上7:009:30活動地點(diǎn)：北區(qū)一教樓、北區(qū)報告廳八、宣傳方式:宣傳細(xì)則:1:廣播宣傳：黃山學(xué)院的學(xué)生接受到學(xué)校的信息主要來源于校園廣播站,所以利用這資源,在校園廣播站播放,播報活動的情況,這是初步的宣傳的計(jì)劃,以便以后的宣傳得以進(jìn)行,這個宣傳的時間為10月15號16號兩天.2：海報宣傳：在全校各宣傳欄內(nèi)張貼型海報(在保證相關(guān)活動的宣傳的情況下，可以體現(xiàn)贊助商的利益)3：班級宣傳：在每個系（主要針對旅游系和外語系）分配一到兩個負(fù)責(zé)人,利用晚上的晚自習(xí)時間,走進(jìn)班級,深入班級,向?qū)W生講解導(dǎo)游面試模擬考試的基本情況,讓學(xué)生對其更進(jìn)一步的了解,這樣宣傳之后,會有更多的同學(xué)知道并了解這次活動的性質(zhì),會吸引到要考導(dǎo)游的學(xué)生和對導(dǎo)游業(yè)務(wù)有想法的同學(xué)加入我們這個隊(duì)伍.4：現(xiàn)場咨詢報名宣傳：活動階段在教學(xué)樓門口接受學(xué)生咨詢，介紹此次活動的相關(guān)事宜和注意事項(xiàng)，（咨詢時間為每天值班時間。）各院系宣傳10月14~19日旅游學(xué)院學(xué)生會將會聯(lián)系?？萍紝W(xué)習(xí)部將相關(guān)文件發(fā)至各個院系。從而加宣傳力度。九、活動流程、18日,我社與旅游學(xué)院學(xué)生會成員將在北校區(qū)教學(xué)樓門口設(shè)立報名點(diǎn),以確保廣學(xué)生都知悉本次活動并參與其中.，同時抽出在初賽時所應(yīng)準(zhǔn)備的景點(diǎn)介紹（包括導(dǎo)游考試正式面試時的8個景點(diǎn)）。（主要北區(qū)2020202020）進(jìn)行，每個考場將有20名參賽選手按其編號依次進(jìn)去面試，其余選手在休息室（2020203）等候，各考場將安排3名考官對選手的表現(xiàn)進(jìn)行打分，同時有兩名社員作為工作人員負(fù)責(zé)每個考場的服務(wù)工作。，還要回答考官對其提出的問題。,我們將對選手的分?jǐn)?shù)進(jìn)行整理和核實(shí),選出前十名將進(jìn)入決賽，進(jìn)行張榜公布。，進(jìn)入決賽的選手提前30分鐘到場抽簽決定其比賽順序，進(jìn)行賽前準(zhǔn)備。，以及回答評所提出的問題，決賽中將邀請旅游學(xué)院專業(yè)老師和旅行社領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任評。，中間設(shè)置有觀眾互動環(huán)節(jié)。、二、三等獎及其他優(yōu)秀獎項(xiàng)，并進(jìn)行現(xiàn)場頒獎。十、經(jīng)費(fèi)預(yù)算：我社團(tuán)將通過此次活動擴(kuò)在學(xué)校的影響力,將通過各方努力,共演一場導(dǎo)游盛會，為廣報考導(dǎo)游的學(xué)生提供一個真正了解到有面試的平臺。在風(fēng)景秀麗的黃山，我們將與黃山學(xué)院旅游學(xué)院及贊助單位一起，讓旅游更加深入我勉的學(xué)生中間，為黃山旅游增添新的活力，同時，也為旅行社的發(fā)展注入更多青春的因素。模擬面試大賽的策劃書4活動目的：為了豐富我校學(xué)生的課余文化生活，活躍校園文化氛圍，濃郁精神文明建設(shè)，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)與職場面試技巧，展現(xiàn)學(xué)生熱愛生活和銳意進(jìn)取的實(shí)力風(fēng)采，讓同學(xué)們挑戰(zhàn)自我、鍛煉自我，經(jīng)校團(tuán)研究決定，決定舉辦遼寧裝備制造職業(yè)技術(shù)學(xué)院“實(shí)力風(fēng)采”挑戰(zhàn)職場模擬面試賽。具體活動方案如下：一、指導(dǎo)思想遼寧裝備制造職業(yè)技術(shù)學(xué)院一直致力于和諧校園、文明校園的建設(shè)，為貫徹黨關(guān)于加強(qiáng)學(xué)生精神文明建設(shè)的要求，營造積極、健康的校園文化環(huán)境，提高全校學(xué)生的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)學(xué)生的職場面試技巧，特舉辦“實(shí)力風(fēng)采”挑戰(zhàn)職場模擬面試賽。二、活動主題實(shí)力風(fēng)采 挑戰(zhàn)自我三、主辦單位：自動控制工程學(xué)院分團(tuán)四、參與對象：113級在籍學(xué)生五、活動時間：XX年11月13日下午3點(diǎn)六、活動說明：報名時間：于XX年11月8日前將報名信息上交到自動控制工程學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)部員及干事處。比賽由魅力職場（才藝展示）、職場達(dá)人（結(jié)構(gòu)化面試）兩部分構(gòu)成。（1）魅力職場（才藝展示）：:每位選手向面試官展示自己的才藝，才藝形式不限。評根據(jù)選手的才藝表現(xiàn)給予評分。（2）職場達(dá)人（結(jié)構(gòu)化面試）：:選手以一對多的方式進(jìn)行面試；由面試官提出問題，選手進(jìn)行回答。每名選手限定時間為15分鐘。選手參賽要求：（1）.選手應(yīng)著裝整齊、符合職場禮益范；（2）.請每名選手自帶一份求職簡歷；（3）.在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點(diǎn)結(jié)合；（4）.參賽過程中禁止聲喧嘩；評分項(xiàng)目：（1）、個人儀表20分；（2）、才藝展示30分；（3）、結(jié)構(gòu)化面試50分；模擬面試大賽的策劃書5一、活動主題：簡歷展示自我，成就夢想面試打開職場門，成就美好未來二、活動目的：讓學(xué)生通過模擬招聘，不用走出校園就能真切感受真實(shí)面試的氛圍，切身了解到不同職位的基本素質(zhì)和本能，從而更好的完善和提高自己，并根據(jù)社會的要求和自身的特長合理規(guī)劃自己當(dāng)前的學(xué)習(xí)成才與將來就業(yè)發(fā)展。模擬面試實(shí)際上是給了求職者一次實(shí)際鍛煉的機(jī)會，有利于增強(qiáng)就業(yè)信心，提高求職幾率。三、活動對象：全院學(xué)生（畢業(yè)年級學(xué)生為主，鼓勵非畢業(yè)年級學(xué)生積極參與）四、活動策劃主辦單位：上海學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理系社團(tuán)聯(lián)部五、參賽形式：完整簡歷 a4紙普通簡歷+個性化電子簡歷紙質(zhì)普通簡歷（a4紙打?。瑆ord稿件個性化電子簡歷（應(yīng)用office，多媒體等軟件制作）六、活動時間 宣傳時間 報名時間 賽前培訓(xùn)時間 （暫定）簡歷收取時間 簡歷評審時間 模擬面試時間 七、活動地點(diǎn)：賽前培訓(xùn)地點(diǎn):xxxxxx模擬面試地點(diǎn):xxxxxx八、報名階段：：xxxxxxxxxxxxx（注明系別班級姓名）聯(lián)系人：吳同學(xué) xxxxxxxxxxx張同學(xué) xxxxxxxxxxx九、活動前期準(zhǔn)備：（1個x展架，一份粘貼海報），登記好選手姓名、系別班級、聯(lián)系方式等，申請比賽場地，邀請老師、校外專業(yè)人士當(dāng)評和頒獎?wù)呤?、?jīng)費(fèi)預(yù)算十一、活動的基本流程（五個環(huán)節(jié)）①．簡歷及面試培訓(xùn)環(huán)節(jié)②．簡歷收取及評比環(huán)節(jié)③．模擬面試賽環(huán)節(jié)④．老師及評點(diǎn)評環(huán)節(jié)⑤．頒獎環(huán)節(jié)第一環(huán)節(jié)：簡歷及面試培訓(xùn)環(huán)節(jié)這一環(huán)節(jié)是在我們活動前期宣傳之后進(jìn)行的，主要想請老師專業(yè)的對關(guān)注此次活動的同學(xué)進(jìn)行一次專業(yè)性的培訓(xùn)，讓家學(xué)會如何寫好一份面試的簡歷，怎樣去迎接用人單位的面試，這樣可以吸引更多的同學(xué)來關(guān)注我們的模擬面試賽。第一步： 請專業(yè)人士講解簡歷制作時的基本要求及細(xì)節(jié)技巧（要求與時下各公司在招聘時對簡歷的要求相結(jié)合）基本框架：簡歷制作在求職中的地位簡歷應(yīng)包括的基本內(nèi)容對簡歷的潛要求如何在簡歷中展現(xiàn)自我優(yōu)勢，突出亮點(diǎn)（舉例）第二步： 請專業(yè)人士講解在面試時的基本要求及細(xì)節(jié)技巧（要求與時下各公司在招聘時采用的面試方法相結(jié)合）基本框架：面試禮儀面試時通常遇到的情況時下各公司面試考察的重點(diǎn)及通常考察方法如何在面試時展現(xiàn)自我，突出優(yōu)勢（舉例）第三環(huán)節(jié)：現(xiàn)場觀眾的自由發(fā)問，老師做正對性答疑第四環(huán)節(jié)：由主持人向現(xiàn)場觀眾介紹本次活動的流程以及選拔方法第五環(huán)節(jié)：簡歷評比環(huán)節(jié)在選手參賽報名時講清楚比賽的有關(guān)事項(xiàng)在規(guī)定日期之前通過參賽選手將參賽簡歷在制定時間段內(nèi)交至或直接發(fā)至賽指定郵箱此次我們可以通過讓出冠名權(quán)，以贊助商的公司名義，招聘各種人才，如會計(jì)、經(jīng)理助理、程序員、法律顧問、翻譯等等（不對職位做出嚴(yán)格限制）a：該環(huán)節(jié)人數(shù)超過十二人，則進(jìn)行一定的淘汰，最終確定十二人作為第二環(huán)節(jié)的參賽者b： 若參賽人數(shù)少于十二人則直接晉級第二環(huán)節(jié)對于收取的簡歷有組織內(nèi)部成員進(jìn)行初審，篩選二十份由專業(yè)老師進(jìn)行終審，確定最終參與人選公布入圍選手名單，通知晉級下一輪比賽的選手參加我們舉辦的模擬面試環(huán)節(jié)，并向入圍選手明孺試環(huán)節(jié)注意事項(xiàng)及要求簡歷評比中的注意的問題：① 為了避免參賽人員建立出現(xiàn)嚴(yán)重的失誤，我們可以在賽前準(zhǔn)備細(xì)則講解中給參賽者看一份簡歷范本，同時為了避免參賽者照搬格式化的簡歷，我們可以設(shè)定一個“創(chuàng)新程度”加入評分環(huán)節(jié)② 要求參加評選的簡歷美觀方，形式新穎，富有個性，內(nèi)容上有一定的深度，禁止出現(xiàn)內(nèi)容低俗的情況③ 另外需要向參賽者強(qiáng)調(diào)的是注明自己所競選的職位并要求符合自身實(shí)際情況，這樣方便我們的面試官有針對性的提問④ 由于目前在校學(xué)生社會經(jīng)歷少，為避免參賽者無話可寫，不對簡歷的正式性做嚴(yán)格要求評分項(xiàng)目評分標(biāo)準(zhǔn)比例主題詮釋主題鮮明 對應(yīng)聘職位的針對性強(qiáng) 彰顯個性 強(qiáng)化優(yōu)勢40%簡歷內(nèi)容結(jié)構(gòu)合理 層次分明 順序得當(dāng) 內(nèi)容充實(shí)簡練 注重原創(chuàng)40%簡歷美觀性結(jié)構(gòu)清晰 表面干凈整潔 搭配合理 版面美觀方20%第三環(huán)節(jié)：模擬面試環(huán)節(jié)第一輪的12名優(yōu)勝者參加本環(huán)節(jié)，本環(huán)節(jié)邀請本系輔導(dǎo)員、校外專業(yè)人士作嘉賓專業(yè)評，并邀請15名在校學(xué)生作為眾評，模擬面試對參賽者的基本要求衣著儀容端莊方，精神面貌良好，普通話標(biāo)準(zhǔn)，吐字清晰，自我介紹詳略得當(dāng)，主題明確模擬面試分為三個小環(huán)節(jié)①． 第一小環(huán)節(jié)為多對一面試，賽前選手采用抽簽的方式進(jìn)行編號，12位選手按照賽前抽簽的順序由小到依次進(jìn)行面試（包括自我介紹，評提問環(huán)節(jié)）首先是一分鐘的自我介紹，然后又專業(yè)評自由發(fā)問，本環(huán)節(jié)由評打分，分高的6為選手晉級下一環(huán)節(jié)②． 第二輪為設(shè)定在場景下即興表演，此環(huán)節(jié)主要是考驗(yàn)參賽選手的應(yīng)變能力，組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力。6名選手號小的3位組成一個小組為a組，另三位b組，四個場景分別裝在四個封好的信封里。兩個小組分別派一名代表在主持人的組織下分別抽出一道場景，由主持人和現(xiàn)場觀眾公布a組場景，然后a組有34分鐘的準(zhǔn)備時間。在a組準(zhǔn)備的期間里由評先對先前的面試的選手進(jìn)行一個小結(jié)，在a組上臺前由主持人和現(xiàn)場觀眾公布b組場景，然后a組表演，b組準(zhǔn)備。專業(yè)評根據(jù)每位選手在表演過程中的表現(xiàn)打分，經(jīng)過討論選出3位優(yōu)秀選手，依照他們的綜合表現(xiàn)經(jīng)評討論最終選出一二三等獎評分標(biāo)準(zhǔn)比例語言方面10%儀表方面10%誠信方面10%情緒方面10%專業(yè)性知識水平方面15%相關(guān)知識水平方面15%綜合方面30%八、獎項(xiàng)及獎勵辦法：根據(jù)最終得分評選出一等獎，二等獎，三等獎各一名，最佳人氣獎一名