廣西壯族自治區(qū)農(nóng)村計劃生育家庭獎勵扶助辦法-資料下載頁
2024-10-21 10:26本頁面
【正文】 各級領導要充分認識到我區(qū)農(nóng)村計劃生育家庭獎勵扶助“自選動作”工作重要性，切實加強對此項工作的領導和組織協(xié)調(diào)，研究解決工作中的重大問題，及時依法兌現(xiàn)獎勵扶助金。(二)、精心組織，扎實運作。各單位要根據(jù)工作方案有步驟、有計劃地進行調(diào)查摸底、宣傳發(fā)動、審核等工作，確保工作有序漸進。(三)、堅持原則，嚴把政策關。領導干部、工作人員要熟練掌握政策界限和具體操作程序，確保符合政策享受獎勵扶助的對象一個不少、一個不漏。要充分利用村務公開欄，將獎勵扶助對象情況進行公布，接受群眾監(jiān)督，增加政策執(zhí)行的透明度。(四)、獎勵扶助資金納入當年財政預算，及時足額落實到位。并積極探索和建立資金管理、資格確認、資金發(fā)放和社會監(jiān)督四個環(huán)節(jié)相互銜接、相互制約的制度運行機制和安全可控、社會化的資金發(fā)放方式，確保獎勵扶助資金安全、落實到戶、發(fā)放到人。(五)、對虛報、冒領、克扣、貪污、挪用、擠占獎勵扶助資金的單位和個人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅查處，觸犯刑律的移交司法機關依法追究刑事責任。對政策執(zhí)行中出現(xiàn)重大問題、造成社會影響的，追究主要領導及相關部門的責任。八、其他本辦法最終解釋權歸00區(qū)人口和計劃生育局。主題詞:計劃生育農(nóng)村獎勵扶助實施辦法通知00區(qū)人民政府辦公室2005年8月24日印發(fā)(共印50份)第五篇：計劃生育家庭獎勵扶助惠經(jīng)貿(mào)字[2009]10號惠民縣經(jīng)貿(mào)局關于加大對計劃生育家庭獎勵工作的實施意見 為進一步提高我局計劃生育工作水平，認真履行計劃生育職責，根據(jù)《惠民縣人民政府關于加強城區(qū)人口和計劃生育工作的實施意見》（惠政發(fā)[2007]40號）和惠民縣委 《關于進一步加強人口與計劃生育工作的意見》（惠發(fā)[2009]2號）文件精神，積極配合和協(xié)助相關部門做好全縣人口與計劃生育工作，統(tǒng)籌解決人口問題，促進人口與經(jīng)濟社會的協(xié)調(diào)發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展，特制定本意見。加大對計劃生育家庭的獎勵扶助政策完善必要地利益導向機制。一、統(tǒng)一思想，明確職責，齊抓共管今年，要按照我局制定的進一步加強計劃生育工作實施意見，各負其責，齊抓共管，嚴格按照《計劃生育目標管理責任書》的內(nèi)容，確保完成《責任書》規(guī)定的各項工作指標；認真執(zhí)行對計劃生育家庭的各項獎勵政策規(guī)定，在本系統(tǒng)形成強大合力，完善計劃生育家庭的利益向導機制。確保經(jīng)貿(mào)局系統(tǒng)計劃生育家庭普惠性優(yōu)惠政策制度落實到位。二、認真落實計劃生育家庭獎勵扶助政策對領取獨生子女父母光榮證的夫妻，從領證之月起至獨生子女14周歲止，夫妻雙方各依法享受每月10元的獨生子女父母獎勵費。獨生子女父母獎勵費由夫妻雙方各自所在企業(yè)（單位）解決。夫妻一方是企業(yè)職工，另一方是城鎮(zhèn)無業(yè)居民或農(nóng)業(yè)人口的，全部由前者所在企業(yè)支付；喪偶者由所在單位全發(fā)。國有、國家控股等類型所有制企業(yè)聘用的職工中屬于農(nóng)業(yè)戶口或界定為農(nóng)村居民戶口且不屬于正式職工的，獨生子女父母獎勵費由其戶籍所在地人民政府解決；私營、“三資”、集體等類型所有制企業(yè)職工中屬于農(nóng)業(yè)戶口或界定為農(nóng)村居民戶口的，由其戶籍所在地人民政府解決。夫妻領取獨生子女父母光榮證后，退休時可以由所在企業(yè)按所在縣（市、區(qū)）上職工平均工資額的30%給予一次性獎勵。企業(yè)員工符合晚婚、晚育規(guī)定和產(chǎn)假期間采取長效節(jié)育措施，依據(jù)《條例》規(guī)定享受婚假、產(chǎn)假、護理假。夫妻雙方自愿接受絕育手術的不影響工資、考勤及獎金的發(fā)放。手術費用有所在企業(yè)承擔。指導企業(yè)優(yōu)先吸收計劃生育家庭的勞動力就業(yè)。向“三資”企業(yè)宣傳、解釋我國關于人口與計劃生育的法律法規(guī)，并要求其認真履行法定代表人義務。各類型所有制企業(yè)（包括國有、國家控股、集體、私營、“三資”企業(yè)等混合所有制企業(yè)和其它企業(yè)）應優(yōu)先吸收計生家庭勞動力就業(yè)。國有制及非國有企業(yè)做好計劃生育工作，應依法落實企業(yè)法人計劃生育責任制和計劃生育獎懲政策，定期對企業(yè)開展計劃生育工作進行監(jiān)督檢查。定期對所屬企業(yè)育齡婦女進行跟蹤服務、認真組織企業(yè)育齡婦女進行健康查體，全面提高企業(yè)育齡婦女生殖健康水平，為企業(yè)育齡婦女生殖健康做好服務工作。對本系統(tǒng)計劃生育家庭實行優(yōu)先優(yōu)惠政策，計劃生育家庭成員憑企業(yè)提供的相關證明，參加職工培訓中心舉辦的各類技能培訓，每人減免100元培訓費用；為計劃生育家庭成員免費提供，同等條件下優(yōu)先安排計劃生育戶中的 “零就業(yè)家庭”人員就業(yè)；為創(chuàng)辦企業(yè)的計劃生育戶優(yōu)先相關登記手續(xù)，完善城鎮(zhèn)職工生育保險制度，擴大覆蓋范圍，為符合失業(yè)保險金申領條件的計劃生育家庭優(yōu)先辦理失業(yè)保險、醫(yī)療保險等。以實施獎勵扶助制度為契機，完善計劃生育利益導向機制。全面兌現(xiàn)計生法定的獎勵優(yōu)惠政策的基礎上，制訂出更加人性化和可操作性的獎勵優(yōu)惠政策。繼續(xù)深入開展“生育關懷”行動。動員協(xié)調(diào)企業(yè)在制定實施普惠性政策中，體現(xiàn)與計劃生育國策的兼容統(tǒng)一，使更多的計劃生育家庭得到優(yōu)先照顧，以促進計劃生育利益導向政策體系的不斷完善，同時，更加完善企業(yè)人口和計劃生育目標管理責任制。把人口和計劃生育工作作為考核企業(yè)法定代表人或負責人實績的重要依據(jù)，促進企業(yè)提高人口計劃生育工作水平，維護企業(yè)職工實行計劃生育的合法權益，推進企業(yè)人口計劃生育工作的健康發(fā)展。
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