【正文】 領導干部或者有關領導干部的責任1《離任檢查辦法》規(guī)定，對因擬提拔使用即將離任的市縣黨委書記的檢查由誰負責實施？答：由上級黨委組織部門派出的干部考察組負責實施1對市、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到3年進行調整的，《有關事項報告辦法》是如何規(guī)定的？答：應當按照要求書面報告更上一級組織（人事）部門，經(jīng)批復同意后方可進行1領導干部因被問責受到組織處理或者紀律處分，影響期滿擬重新任用的，在作出決定前是否需要征求上一級組織（人事）部門的意見？答：需要征求上一級組織人事部門的意見1對須經(jīng)上級組織（人事）部門批復同意后方可進行的相關干部選拔任用事項，未經(jīng)答復，是否可以提交黨委（黨組）會議討論決定？答：不可以1在干部選拔任用工作中，對需要征求上一級組織（人事）部門意見的，是如何規(guī)定的？答：應當以書面形式事前報上一級組織（人事）部門征求意見1地方黨委常委會討論決定干部任用前，是否需要經(jīng)書記與副書記及分管組織、紀檢等工作的常委共同醞釀，并征求同級分管領導的意見。答：需要黨委（黨組）討論決定干部任免事項進行表決，需要多少人同意形成決定？答：以黨委（黨組）應到會成員超過半數(shù)同意形成決定2《干部任用條例》對提任縣（處）級領導職務的，對工齡和基層工作經(jīng)歷是如何規(guī)定的？答：應當具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經(jīng)歷2上級黨委組織部門或者巡視組本已經(jīng)對該地區(qū)干部選拔任用工作進行過檢查或民主評議的，是否再需要進行民主評議？答：經(jīng)報上級黨委組織部門同意，可不再進行民主評議2破格提拔的，在作出決定前，是否需要征求上一級組織（人事）部門的意見？答：需要2對反映擬任人選問題的性質嚴重、線索清楚、內容具體的舉報不按照有關規(guī)定進行調查核實的,應追究哪些人員的責任？答：追究紀檢監(jiān)察機關有關領導干部和人員的責任2在同一單位連續(xù)擔任某一職務，分工進行過調整，即主管工作發(fā)生了變化或者該職位職能發(fā)生了較大變化等其他類似情況，是否可以視為在兩個職位工作過？答：可以2對經(jīng)組織選派、掛職時間在半年以上,是否可視為一個職位的任職經(jīng)歷？答：可以2對具體職位進行的定向推薦，在確定該職位考察對象時一年內有效；如果擬任職位變了，原推薦結果是否有效？答：如果擬任職位變了，原推薦結果不再有效2紀檢監(jiān)察機關收到組織部門聽取意見的函件后，一般應在多長時間向組織部門書面反饋考察對象的黨風廉政建設情況？答：一周內2競爭上崗是否可以面向社會進行？答：不可以。競爭上崗在本單位或者本系統(tǒng)內部進行超過任職年齡或者規(guī)定任期需要繼續(xù)留任的領導干部，在作出決定前是否應當征求上一級組織人事部門的意見？答：應當征求上一級組織（人事）部門的意見3由誰代表常委會報告干部選拔任用工作？答：黨委負責人3黨政領導干部在考核、干部考察中，民主測評不稱職票超過三分之一、經(jīng)組織考核認定為不稱職的，一般應當如何處理？ 答：一般應當免去現(xiàn)職3組織競爭上崗是否需要進行民主測評？答：需要3《黨政領導干部選拔任用工作條例》是什么時間起施行的？答：2002年7月3由哪些單位按照干部管理權限履行選拔任用黨政領導干部的職責，負責《干部任用條例》的組織實施？答：黨委（黨組）及其組織（人事）部門3由哪些單位負責對違反《干部任用條例》問題的調查和處理工作？答：紀檢機關（監(jiān)察部門）和組織（人事）部門3確定考察對象時，民主推薦的結果是否是根本依據(jù)？答：不是根本依據(jù)，而是重要依據(jù)，要防止簡單地以票取人。3提任縣（處）級以上領導職務，由副職提任正職的，應當在副職崗位上工作2以上；由下級正職提任上級副職的，應當在下級正職崗位工作幾年以上？答：3年以上3選拔任用黨政領導干部必須經(jīng)過哪些基本程序？答：民主推薦、考察、醞釀、討論決定、任職、依法推薦、提名和民主協(xié)商提拔擔任黨政領導職務的，地（廳）、司（局）級以上領導干部一般應當具有什么文化程度？答：大學本科4提任縣（處）級以上領導職務的，一般應當具有下一級幾個以上職位任職的經(jīng)歷？答：兩個4選拔任用黨政領導干部，必須經(jīng)過民主推薦提出考察對象。民主推薦包括哪些？答：會議投票推薦和個別談話推薦4個人向黨組織推薦領導干部人選，必須負責地寫出推薦材料并署名。黨委、政府及其工作部門個別特殊需要的領導成員人選，可以由誰推薦提名，作為考察對象？答：由組織推薦提名4領導班子換屆，根據(jù)民主推薦情況，由本級哪個部門研究提出考察對象建議名單，經(jīng)與上級黨委組織部門溝通后，確定考察對象？答：黨委常委會4個別提拔任職，是否可以不經(jīng)過民主推薦程序？答：必須經(jīng)過民主推薦程序4對于個別提拔任職，由誰在民主推薦的基礎上，集體研究確定考察對象？答：黨委（黨組）或者組織（人事）部門4部門與地方雙重管理干部的任免，主管方與協(xié)管方意見不一致時，正職的任免報上級黨委組織部門協(xié)調，副職的任免由誰決定？答：主管方4注重從優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領導干部中選拔縣級黨政領導班子成員，縣級黨委、政府領導班子中要保持半數(shù)以上有幾年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、企事業(yè)單位等領導工作經(jīng)歷的成員？答： 3年4干部監(jiān)督專用舉報電話號碼是多少？答：1238050、引咎辭職和受到責令辭職、免職處理的，一年內不得重新?lián)闻c其原任職務相當?shù)念I導職務，幾年內不得提拔？答：兩年5考察黨政領導職務擬任人選，必須依據(jù)干部選拔任用條件和不同領導職務的職責要求，要全面考察，注重考察工作實績，全面考察指的考察干部的什么？答：德、能、勤、績、廉5黨政領導干部任前公示一般為多少天？答：7－15天5到2015年，中央機關和省級機關工作部門領導班子成員中，具有基層領導工作經(jīng)歷的，應達到一半以上；中央機關司局級領導干部和省級機關處級領導干部中，具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的，應達到多少以上？ 答：三分之二5黨委向政府提名由政府任命的政府工作部門和機構的領導成員人選，在哪個部門討論決定后，由政府任命？答：在黨委討論決定后。5黨委推薦，由人大常委會任命、決定任命的領導干部人選在人大常委會連續(xù)幾次未獲通過的，不得再推薦為本地同一職務人選？答：兩 次5地方黨委、政府領導成員在同一職位上任職滿多少年的，必須交流？答：十年5對市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責進行離任檢查，對在民主評議中履行干部選拔作用工作職責總體評價“滿意”、“基本滿意”兩項比率合計不足三分之二，或者用人風氣總體評價“好”、“較好”兩項比率合計不足多少的人員，經(jīng)組織考核認定，要采取相應的組織處理措施，其中，擬提拔使用的，應當取消其資格？答：三分之二5實行黨政領導干部選拔任用工作責任追究制度。用人失誤造成嚴重后果的，應當根據(jù)具體情況，追究哪些人的責任？答：主要責任人以及其他直接責任人的責任5對擬提拔的干部，在考察過程中反映問題線索具體、情節(jié)嚴重的，要進行調查核實，問題沒有查清之前，是否能夠作出提拔使用的決定？答：不得作出提拔使用的決定60、對擬提拔的干部，在提交黨委（黨組）討論前，均要先聽取哪個部門的意見？答：紀檢監(jiān)察機關6對黨政領導干部選拔任用工作實行責任追究，堅持黨委領導、.分級負責，實事求是、客觀公正，權責一致、懲教結合，和什么原則？答：嚴格要求、違規(guī)必究原則6領導干部因違紀違法受到撤銷黨內職務或者行政職務以上處分且在其提拔任職前就有違紀違法行為的，組織人事部門必須對其選拔任用過程進行調查。其中，對本級黨委（黨組）管理的下一級黨政正職領導干部的選拔任用過程，由誰直接進行調查。經(jīng)調查核實，確實存在違反規(guī)定選拔任用干部問題的，追究有關責任人的責任。答：上一級組織（人事）部門6受到調離崗位處理的，幾年內不得提拔？答：一年6受到責任追究的人員對責任追究決定不服的，可以向作出責任追究決定的機關提出書面申訴。作出責任追究決定的機關應當依據(jù)有關規(guī)定受理并作出處理。申訴期間，是否停止責任追究決定的執(zhí)行？答：不停止6受到降職處理的，幾年內不得提拔？答：兩年6對因平級交流、到齡退休等原因即將離任的市縣黨委書記的檢查，按照干部管理權限由哪個部門負責組織實施？答：上級黨委組織部門干部監(jiān)督機構6晉升主任科員職務,應當任鄉(xiāng)科級副職領導職務或者副主任科員幾年以上？答：3年以上6選拔任用領導干部, 考察對象應在一定范圍內進行公示, 公示期為多長時間？答：3至7個工作日6對在現(xiàn)工作單位任職不滿幾年的擬提拔人選考察對象，應當?shù)狡湓ぷ鲉挝贿M行延伸考察？答：3年70、民主推薦得票率低于多少的，不能列為考察對象，更不能提拔使用？答：30%7選拔任用干部必須按照《干部任用條例》的規(guī)定辦事，嚴格把關。對不符合《干部任用條例》規(guī)定的提出了“三不”，這三不是指？答：不上會、不上報、不審批7討論決定干部任免會議應怎樣表決？答：逐人逐項表決7領導干部的近親屬指的是哪些人？答：是指與領導干部有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系和近姻親關系的人員7黨政領導干部辭職包括哪幾種類型？答：因公辭職、自愿辭職、引咎辭職和責令辭職7黨政領導干部在一個任期內是否可因工作特殊需要調整職務？答：可以，但一般不得超過一次。7在民主推薦或后備干部推薦工作開始前，發(fā)現(xiàn)并查實有拉票的，應如何處理？答：不得列入被推薦人選名單7參與和幫助他人拉票的應如何處理？答：比照為自己拉票的行為給予相應處理7干部交流的重點是哪些人員？答：縣級以上地方黨委、政府正職領導成員及其他領導成員，紀委、人民法院、人民檢察院和黨委、政府部分工作部門的正職領導成員7不得在本人成長地任職的領導職務有哪些？ 答：縣（市）委書記、縣（市）長以及縣（市）紀檢機關、組織部門、人民法院、人民檢察院和公安部門正職領導成員80、公務員綜合管理類非領導職務名稱有哪些？答：巡視員、副巡視員、調研員、副調研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員8干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度的文件名是什么？答：《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法（試行）》《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查辦法（試行）》《地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）》8“一報告兩評議”的內容是什么？答：地方黨委常委會每年向全委會報告工作時，要專題報告干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內接受對本級黨委干部選拔任用工作和新選拔任用領導干部的民主評議。8《責任追究辦法》界定了多少種責任追究情形？答：39種8組織部門構建“三位一體”的監(jiān)督舉報平臺，“三位一體”是什么？答：網(wǎng)上舉報、電話舉報和信訪舉報8黨政領導干部選拔任用工作記實的內容主要包括哪些？答：推薦提名、考察、醞釀、討論決定等情況 8“一報告兩評議”由誰組織實施？答：上級黨委組織部門會同本級黨委組織實施8哪些部門按照職責權限負責對黨政領導干部選拔任用工作實行責任追究?答：黨委（黨組）及紀檢監(jiān)察機關、組織人事部門8四項監(jiān)督制度共同構成了怎樣的干部選拔任用監(jiān)督體系？答：事前要報告、事后有評議、離任要檢查、違規(guī)失責要追究的干部選拔任用監(jiān)督體系8制定《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》的目的是什么？答：保證黨的干部路線方針政策的貫徹執(zhí)行，防止用人失察失誤，嚴肅處理干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀行為90、制定《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法（試行）》的目的是什么？答：加強對黨政領導干部選拔任用工作的監(jiān)督，進一步規(guī)范干部選拔任用行為，防止和糾正用人上的不正之風。第三篇：干部選拔任用工作政策法規(guī)心得體會干部選拔任用工作政策法規(guī)心得體會最近，我局根據(jù)上級統(tǒng)一安排在科級干部中開展了干部選拔任用工作政策法規(guī)集中教育活動，認真學習了省委組織部編寫的《干部選拔任用工作政策法規(guī)集中教育活動學習材料》，參加了干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)知識測試。對干部選拔任用工作有了更新的認識，收益匪淺，感想頗多。一、開展集中教育活動及時必要。一是我國正處在社會主義現(xiàn)代化建設新時期，改革開放的關鍵環(huán)節(jié)，急需一批能夠帶領群眾向四化進軍，踐行科學發(fā)展，建設和諧社會的領軍人，而產(chǎn)生領軍人的方法和步驟就是這些政策法規(guī)規(guī)定的，因此有必要集中一段時間開展教育活動，通過學習教育，讓領導干部進一步熟知，組工干部進一步精通，擴大一般干部的了解面；二是《黨政領導干部選拔任用條例》自2002年頒發(fā)以來，已經(jīng)10年了，實踐證明《條例》是科學適用的，我國現(xiàn)有的年輕干部，絕大部分是按照《條例》選拔任用的，這些同志中的絕大部分在社會主義現(xiàn)代化建設中充分展現(xiàn)了他們的聰明才智，受到人民群眾的贊揚。就我局2002以后選拔任用的股所長和副主任科員總體情況來看也是很好的，他們年輕有文化，體壯有精力，工作踏實肯干，在群眾中有一定的公信度。因此有必要進一步強化落實；三是雖然選拔任用干部工作總得是好的，但是買官賣官、跑官要官、拉票賄選、違規(guī)提拔等干擾破壞《條例》貫徹實施的不正當行為時有發(fā)生，大有發(fā)展之勢，因此在這個時期，尤其是黨的十八大召開之前，給那些不守規(guī)矩，貪謀私利的領導干部和組工干部以及那些不要臉皮、削尖腦袋買官跑官要官甚至拉票賄選者敲敲警鐘是很有必要的。二、《條例》及相關政策法規(guī)是一個科學完整的體系?！稐l例》頒發(fā)后，隨著實踐的深入，中共中央及中央組織部以及省委和省委組織部相繼出臺了許多補充規(guī)定，如《黨政領導干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法（試行）》、《關于加強組織部門干部監(jiān)督工作的意見》、《關于深入整治用人上不正之風進一步提高選人用人公信度的意見》、《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法(試行)》、《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法》、《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》、《中共安徽省委組織部關于嚴肅