【正文】 成功經驗運用于指導團組織建設，把黨員“四無”活動評比競賽推廣到團組織建設當中，提高青年職工的愛廠激情。二是把團建工作納入黨建工作，進行一體化考核。要求把團總支建設納入黨支部建設工作的總體規(guī)劃中，把指導團總支開展工作納入黨支部月度工作安排中，把團總支工作納入黨群工作安排中，實行同部署、同檢查、同考核，形成一級帶一級，黨團工作同發(fā)展的良好局面。同時，尖崖溝鉛鋅礦以“推優(yōu)”為紐帶，把廣大團員青年緊緊團結在黨組織周圍。制訂了《關于推薦優(yōu)秀團員做黨的發(fā)展對象的實施辦法》，明確規(guī)定“28歲以下團員入黨，必須經團組織推薦，否則不予發(fā)展”，堅持黨支部推薦發(fā)展黨員時要和團組織溝通，并要求黨支部和團總支認真抓好落實。近年來團組織推薦發(fā)展黨員17人，團組織第五篇：夯實基礎 勇于實踐 開創(chuàng)共青團工作新局面(經驗交流)夯實基礎勇于實踐開創(chuàng)共青團工作新局面XXXX團委在中鋁公司團委的正確領導下，堅持高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，學習、宣傳、貫徹黨的十七大精神，并結合XXX自身點多、面廣、工作任務重，團員青年少的實際，緊緊圍繞公司的兩個文明建設、樹立先進科學的企業(yè)文化，切實加強團組織自身建設，以把團員青年思想動態(tài)、提供培養(yǎng)舞臺為主線，以青年立功競賽、職業(yè)發(fā)展調研為方法，從而達到自我建設不斷完善、青年人才不斷涌現(xiàn)、工作實效更為明顯的新局面。一、加強團組織建設，不斷提高團組織在施工生產中的綜合戰(zhàn)斗力各級團組織緊緊依靠黨建帶團建，團的自身建設取得了良好的成績，也增強了團組織的吸引力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。公司現(xiàn)有團委一級X，直屬團總支X，基層團支部X個，基本做到了“哪里有團員青年，哪里就有團組織”。我們每年根據施工生產的客觀變化及時調整基層團的組織，保證了團組織在施工項目上，發(fā)揮的生力軍作用?！皥F的工作，干部是關鍵”。企業(yè)共青團工作的有效 1推進，需要一支工作能力強、個人素質過硬的干部隊伍。二級團委配備了相應的專兼職團干部，明確了團的工作職責，制定了相關團的管理制度；公司團委在堅持辦班、定期組織團干部學習的基礎上，開展了“理論骨干培訓班”、“團干部座談會”、“團干部培訓班”等，從理論、業(yè)務技能等方面提高了團干部的工作能力和團隊精神；在“多干事、干好事、干實事”精神引領下，團委帶領團干努力提高勤儉辦事的自覺性、清正廉潔，一身正氣，不斷從思想作風、學風、工作作風、干部生活作風等方面對照自己，查找問題、分析原因，提出改進措施，增強了廣大團干部的思想認識，為開創(chuàng)企業(yè)共青團工作新局面奠定了堅實的基礎。二、加強團員青年思想政治教育，不斷提高全體團員青年的綜合素質加強團員青年思想政治教育，促進青年的健康成長，是關系到企業(yè)長期發(fā)展的大事，也是開創(chuàng)企業(yè)各項工作新局面的關鍵。公司團委要求團組織堅持不懈地用鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會、社會主義榮辱觀等黨的重大戰(zhàn)略思想和先進理論教育、引導、武裝團員青年，構筑青年的精神支柱，著力提高團干部和廣大團員青年的理論素質和政治覺悟。各級團組織以服務青年、增強青年愛崗敬業(yè)精神、提高青年工作技能和專業(yè)素質為目標，廣泛開展崗位練兵、技術比武、技能培訓等爭當青年崗位能手活動，相繼舉辦了電、焊、鉗、計算機等幾個工種的崗位培訓、技術比武活動，全面激發(fā)了團員青年學技術、鉆業(yè)務的熱情。公司先后參加了“XXX”、“XX首屆全國XX行業(yè)職工技能競賽決賽”，其中我公司XX同志取得了實際操作競賽第X名、總成績第X名的好成績，為我公司贏得了榮譽。根據規(guī)定，XX同志將獲得XX行業(yè)職業(yè)技能監(jiān)定中心頒發(fā)的國家高級XX職業(yè)資格證書，這將是我公司第一個取得高級工證書的人。XX團委希望全體團員青年要向XX同志學習，學習他，為了企業(yè)榮譽對技術刻苦鉆研的精神，學習他，為了企業(yè)發(fā)展對目標不懈努力的追求。三、團結帶領全體團員青年，在實現(xiàn)公司奮斗目標的實踐中成才建功要用馬克思主義中國化的最新成果構筑公司青年的精神支柱。各級團組織要以理想信念教育為核心，堅持用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀武裝教育團員青年，努力引導團員青年樹立與現(xiàn)代經濟社會發(fā)展要求相適應的社會主義榮辱觀，并自覺把思想和行為統(tǒng)一到構建社會主義和諧社會中來。要及時宣傳學習上級黨團組織的重要會議精神，讓廣大團員青年及時響應黨的召喚，執(zhí)行團的要求，始終沿著正確的道路前進。在公司黨委的領導下，根據團員青年的需求，團委積極組織實施了青年素質工程、青年人才工程、青年突擊隊、青年崗位能手、共青團員示范崗等創(chuàng)建活動。要把青年突擊隊建立在急難險重任務、關鍵工程、科技公關項目上，開展突擊隊建設和管理的創(chuàng)新，使其真正成為一種有效的管理手段和推動施工生產的有效載體，成為培養(yǎng)團員青年人才和教育企業(yè)文化的有效載體。四、幾點體會只有堅持黨的領導，堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀等黨的先進理論指導團的工作，高舉團旗跟黨走，共青團才能始終保持正確的方向。只有堅持服從和服務于企業(yè)黨政工作大局，團結帶領廣大青年積極投身企業(yè)的改革、建設、發(fā)展大業(yè)，始終把工作放到大局中去思考、去把握、去部署，在大局中找準位置、發(fā)揮作用，才能有效發(fā)揮團組織的影響力、帶動力和創(chuàng)造力，共青團才能充分發(fā)揮黨的助手和后備軍作用。只有堅持為青年的成長成才服務，密切聯(lián)系青年，教育引導青年，竭誠幫助青年，為黨發(fā)現(xiàn)、團結、凝聚、培養(yǎng)青年人才，共青團才能充分發(fā)揮黨的聯(lián)系青年的橋梁和紐帶作用。只有堅持緊緊依靠黨建帶團建，抓好團的自身建設，夯實團的基層組織，造就一支素質優(yōu)秀、作風過硬的團干部隊伍，共青團事業(yè)才能有可靠的組織保障。回顧一個時期以來的工作，我們清醒地認識到，我們的工作同企業(yè)黨政以及青年的要求相比，還存在不少差距：極少數(shù)基層團組織作用發(fā)揮不明顯和極少數(shù)基層單位不夠重視共青團工作；基層團干部的數(shù)量和質量制約了企業(yè)共青團事業(yè)的更快發(fā)展，部分兼職團干部荒廢團的工作，團干部隊伍建設有待進一步加強；一些基層團組織不夠健全，缺乏活力，活動缺乏創(chuàng)新，沒有吸引力；一些基層團組織團結廣大團員青年服務企業(yè)黨政中心工作，服務青年成長成才的能力和質量有待提高；部分團員的意識淡薄，團員的先鋒模范作用不突出，等等。這些問題的存在，有我公司自身困難八年，團員青年少，施工生產單位點多、面廣，生產建設任務繁重等客觀方面的原因；也有團干部進取精神不足，工作積極主動性不夠等主觀方面的原因。這些問題，需要我們在今后的工作中以創(chuàng)新的精神和務實的作風持續(xù)改進。