學(xué)習(xí)四項(xiàng)監(jiān)督制度匯報(bào)演講五篇模版-資料下載頁(yè)
2025-10-12 09:17本頁(yè)面
【正文】 合，是關(guān)心愛護(hù)干部的重要體現(xiàn)。懲防結(jié)合，重在預(yù)防，是深入整治用人上不正之風(fēng)的重要原則，也是四項(xiàng)監(jiān)督制度的重要功能。如有了《責(zé)任追究辦法》，就使各類相關(guān)人員清楚地知道，在干部選撥任用工作中哪些行為會(huì)受到追究，從而樹立起“警示牌”，以責(zé)任追究保正確履職。開展離任檢查，檢查的是離任者，制約的是在任者，教育的是繼任者，看似亡羊補(bǔ)牢，實(shí)則是防患未然。四項(xiàng)監(jiān)督制度出臺(tái)的一個(gè)重要目的，就是防止干部在用人上犯錯(cuò)誤、栽跟斗。這是以人為本理念在干部工作中的重要體現(xiàn)，也是對(duì)干部從嚴(yán)監(jiān)督與關(guān)心愛護(hù)的辨證統(tǒng)一。第五篇：學(xué)習(xí)貫徹四項(xiàng)監(jiān)督制度學(xué)習(xí)貫徹四項(xiàng)監(jiān)督制度提高選人用人公信度四項(xiàng)監(jiān)督制度v 《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法(試行)》簡(jiǎn)稱《責(zé)任追究辦法》v 《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法(試行)》簡(jiǎn)稱《有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法》 v 《地方黨委常委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作并接受民主評(píng)議辦法(試行)》簡(jiǎn)稱《“一報(bào)告兩評(píng)議”辦法》v 《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法(試行)》簡(jiǎn)稱《離任檢查辦法》一、四項(xiàng)監(jiān)督制度出臺(tái)的時(shí)代背景四項(xiàng)監(jiān)督制度回應(yīng)了廣大干部群眾對(duì)遏制選人用人不正之風(fēng)的關(guān)切和期待四項(xiàng)監(jiān)督制度貫徹了黨的十七大精神和中央領(lǐng)導(dǎo)對(duì)干部選拔任用工作提出的新要求四項(xiàng)監(jiān)督制度是針對(duì)《干部任用條例》等法規(guī)制定的具體實(shí)施細(xì)則四項(xiàng)監(jiān)督制度回應(yīng)了廣大干部群眾對(duì)遏制選人用人不正之風(fēng)的關(guān)切和期待調(diào)查顯示：干部群眾對(duì)干部選拔任用和整治用人上不正之風(fēng)的滿意度有明顯提高。但仍存在突出問(wèn)題：領(lǐng)導(dǎo)干部指定提拔人選，跑官要官、買官賣官，任人唯親、封官許愿。這些問(wèn)題距干部群眾的期盼還有一定的差距。案例一：選人用人上的不正之風(fēng)買官賣官屢禁不止趨利性是內(nèi)在動(dòng)力四項(xiàng)監(jiān)督制度貫徹了黨的十七大精神和中央領(lǐng)導(dǎo)對(duì)干部選拔任用工作的新要求2007年10月，黨的十七大把提高選人用人公信度作為黨的建設(shè)的一項(xiàng)重大任務(wù)，明確要求加強(qiáng)干部選拔任用工作全過(guò)程監(jiān)督。2009年5月，中組部部長(zhǎng)李源潮在全國(guó)干部監(jiān)督工作會(huì)上指出，吏治腐敗是危害最烈的腐敗，也是干部群眾最為痛恨的腐敗。用人上的歪風(fēng)邪氣剎不住，黨在人民群眾中就站不住腳，黨的執(zhí)政地位就有喪失的危險(xiǎn)。我們必須增加憂患意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，以最堅(jiān)決的態(tài)度同用人上的不正之風(fēng)進(jìn)行戰(zhàn)斗。2009年5月，中組部部長(zhǎng)李源潮在全國(guó)干部監(jiān)督工作會(huì)上指出，吏治腐敗是危害最烈的腐敗，也是干部群眾最為痛恨的腐敗。用人上的歪風(fēng)邪氣剎不住，黨在人民群眾中就站不住腳，黨的執(zhí)政地位就有喪失的危險(xiǎn)。我們必須增加憂患意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，以最堅(jiān)決的態(tài)度同用人上的不正之風(fēng)進(jìn)行戰(zhàn)斗。四項(xiàng)監(jiān)督制度是針對(duì)《干部任用條例》等法規(guī)制定的具體實(shí)施細(xì)則《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第一章總則第二章選拔任用條件第三章民主推薦第四章考察第五章醞釀第六章討論決定——《黨的地方委員會(huì)全體會(huì)議對(duì)下一級(jí)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子正職擬任人選和推薦人選表決辦法》第七章任職第八章依法推薦、提名和民主協(xié)商第九章公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗——《黨的地方委員會(huì)全體會(huì)議對(duì)下一級(jí)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子正職擬任人選和推薦人選表決辦法》第十章交流、回避第十一章免職、辭職、降職——《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職暫行規(guī)定》——《關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)問(wèn)題的意見》第十二章紀(jì)律和監(jiān)督第六十五條實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究制?！敦?zé)任追究辦法》 ——《有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法》——《“一報(bào)告兩評(píng)議”辦法》——《離任檢查辦法》第六十八條實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督責(zé)任制。第十三章附則四項(xiàng)監(jiān)督制度是針對(duì)《干部任用條例》等法規(guī)制定的具體實(shí)施細(xì)則《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)的暫行規(guī)定》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法（試行）》《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》等二、四項(xiàng)監(jiān)督制度的主要內(nèi)容1《責(zé)任追究辦法》2《有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法》3《“一報(bào)告兩評(píng)議”辦法》4《離任檢查辦法》二、四項(xiàng)監(jiān)督制度的突出特點(diǎn)在完善監(jiān)督體系上實(shí)現(xiàn)了新突破。四項(xiàng)監(jiān)督制度相互銜接配套，初步構(gòu)成事前要報(bào)告、事后要評(píng)議、離任要檢查、違規(guī)失責(zé)要追究的干部選拔任用工作監(jiān)督體系，使選人用人的重要方面、關(guān)鍵環(huán)節(jié)都納入監(jiān)督范圍，整個(gè)選拔過(guò)程都置于嚴(yán)格的監(jiān)督之下。在明確責(zé)任主體上實(shí)現(xiàn)了新突破。通過(guò)細(xì)化政策界限、規(guī)范操作程序、明確追究措施，初步破解了長(zhǎng)期以來(lái)困擾干部選拔任用工作的責(zé)任主體界定不清、責(zé)任情形劃分不明、責(zé)任追究不到位的難題，使責(zé)任追究更具有針對(duì)性、操作性和實(shí)效性。在監(jiān)督重點(diǎn)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)上實(shí)現(xiàn)了新突破。進(jìn)一步強(qiáng)化了對(duì)各級(jí)黨委（黨組）“一把手”及各級(jí)組織人事部門的監(jiān)督，突出了監(jiān)督重點(diǎn)，抓住了關(guān)鍵環(huán)節(jié)，增強(qiáng)了監(jiān)督效力，以責(zé)任追究促正確履職，促使各級(jí)黨委（黨組）、領(lǐng)導(dǎo)干部、紀(jì)檢干部、組工干部增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。在強(qiáng)化監(jiān)督效果上實(shí)現(xiàn)了新突破。改進(jìn)了監(jiān)督視角，完善了監(jiān)督方法，不僅要看干部選拔任用的過(guò)程，更要看干部群眾對(duì)本地區(qū)、本單位選人用人滿意度高低這個(gè)結(jié)果，這對(duì)于有效地解決選人用人上“表面走程序、背后搞貓膩”的問(wèn)題，將起到積極作用。
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