醫(yī)院管理綜合治理責任書-資料下載頁
2025-10-12 08:17本頁面
【正文】 改?；鶎狱h組織渙散，綜治組織機構不健全，人員待遇落實不到位的；隊伍管理不嚴，制度不健全，領導班子成員違法違紀被查的；發(fā)生重大案件虛報、瞞報、漏報的；單位年治安案件超過30/萬的（以實有職工為準），經(jīng)抽檢單位職工對社會治安的滿意率低于90%的；矛盾糾紛調處不及時，處置事件不力，年累計到師集訪超過1批次或總人數(shù)超過10人以上的。不能及時配合集團公司職能部門工作的。刑釋解教人員重新犯罪超過師三年平均值20%。附則本責任書由集團公司董事長、總裁與各分子公司黨政領導簽訂，并自簽訂日生效。責任發(fā)生變更，由繼任人履行。本責任書由集團公司綜治委負責監(jiān)督履行，辦公室負責解釋。本責任書一式兩份，具有同等效力中共青松集團委員會（蓋章）單位（蓋章）董事長（黨委書記）書記總裁（黨委副書記）（廠長、經(jīng)理）年月日年月日第五篇：社會管理綜合治理目標責任書社會管理綜合治理目標責任書為加強我校社會管理綜合治理工作，創(chuàng)建安全、文明的校園，保障教學工作的順利進行，促進校園校風和校園精神文明建設，學校制定校園社會管理治理目標責任制。一、目標與任務學校社會管理綜合治理工作目標：保持學校政治穩(wěn)定和良好的治安秩序，保障教學工作的順利進行，確保全校師生、員工生命財產(chǎn)和學校財產(chǎn)的安全，實現(xiàn)全年無火災、無重大治安案件及重大責任事故。維護校園治安秩序，防止和杜絕各類重大責任事故發(fā)生。健全完善各項管理制度、安全防范制度和措施。完善校園安全防范機制，使校園“四防”（防火、防盜、防毒、防意外傷害事故）工作落實到人。建立校園綜合治理制度，完善校園安全防范管理體制。二、責任與要求按照“誰主管、誰負責”的原則，各處室、各年級按照《校園治安綜合目標責任書》所規(guī)定的目標任務，層層分解落實責任，確保校園治安綜合治理目標任務的完成、各處室、各年級行政負責人為本單位治安綜合治理工作的第一責任人，承擔治安綜合治理工作的全部責任。層層落實治安綜合治理責任。各處室、年級要根據(jù)校園治安綜合治理目標責任書，確保校園治安綜合治理工作落實到實處。制定教育計劃，每年兩次對本校教職工、學生進行法制、紀律、消防、安全常識、安全防范等教育。增強法制觀念，提高安全防范能力，提高遵紀守法的自覺性。要依據(jù)實際制定相應的安全管理規(guī)章制度和防范措施，把安全責任落實到人，保證學校財產(chǎn)的安全。要認真組織好師生的各項集體活動，活動前要進行安全教育，要有可靠的安全措施，杜絕人身傷亡事故和其他意外事故的發(fā)生。嚴禁組織無安全措施的各類集體活動。建立校園社會管理綜合治理工作檢查制度。各科室、年級、班級每一個月要對分管的綜合治理工作和治安安全情況檢查一次，發(fā)現(xiàn)問題要及時修改，本科室不能整改的要分析原因，提出建議，寫出報告，報學校綜治辦研究整改。建立校園社會管理綜合治理工作檔案。各部門對本部門治安綜合治理工作情況組織機構、規(guī)章制度、防范措施、安全檢查和安全隱患的整改等情況記錄歸檔，逐步使校園治安綜合治理工作規(guī)劃化、制度化。對校園安全重點要害部位的防火、防盜，要落實防范責任人和防范措施，確保要點要害部門的安全。各部門的防火安全責任按照《學校安全管理目標責任書》的規(guī)定執(zhí)行。三、考核與獎罰學校根據(jù)《第五師社會管理綜合治理目標責任書》的目標任務、責任制定社會綜合治理考核標準對學校各科室分類進行考核。學校每學期組織一次校園治安綜合治理工作檢查，對重點要害部門進行不定期抽查，每年年底進行一次檢查、評比、總結工作。對不合格的處室、年級、班級實行“一票否決制”，本處室主管負責人、年級主任及班主任不能評為先進個人。對出現(xiàn)責任事故的科室，年級、班級視情節(jié)對當事人予以通報并給與適當?shù)慕?jīng)濟處罰，情節(jié)嚴重的給與行政處分至追究刑事責任。四、其他本責任書有效期為簽字之日起至 年 月 日止。本責任書一式兩份，學校校園社會管理綜合治理小組、目標責任科室各存一份。學校分管社會管理綜合治理負責人（簽字）：部門： 年級： 班級： 責任人（簽字）：年 月 日
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