5社會綜合治理目標責任書-資料下載頁
2025-09-01 16:25本頁面
【正文】 問題，提出存在問題的根源所在，并切實按照總經(jīng)理要求處理好各項綜治工作。 四、責任追究 第 4 頁 共 4 頁 （ 一 ） 各 部 門 要 認 真 領 會 《 關 于 進 一 步 加 強 公司安全管理工作的通知》（寧會發(fā) [2024]15號）文件精神，對照本目標責任書內(nèi)容，切實采取辦法，并于每年年終對本部門綜合治理工作進行總結。 （二）各部門要認真落實綜合治理工作 要求，切實負起責任，對部門內(nèi)出現(xiàn)影響社會治安案件或其他有違公司綜合治理要求事件的，除追究當事人責任外，應視情節(jié)輕重追究所屬部門經(jīng)理及部門分管副總經(jīng)理的責任。 （三）綜合治理目標責任完成情況作為部門工作年度考核的一項重要內(nèi)容。本年度部門內(nèi)發(fā)生影響社會治安案件及重大綜合治理責任事件的，部門負責人不得參與公司年度 “ 先進個人 ” 的評選，部門不得參與年度 “ 先進集體 ” 的評選。
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