5社會(huì)綜合治理目標(biāo)責(zé)任書(shū)-資料下載頁(yè)
2025-09-01 16:25本頁(yè)面
【正文】 問(wèn)題，提出存在問(wèn)題的根源所在，并切實(shí)按照總經(jīng)理要求處理好各項(xiàng)綜治工作。 四、責(zé)任追究 第 4 頁(yè) 共 4 頁(yè) （ 一 ） 各 部 門(mén) 要 認(rèn) 真 領(lǐng) 會(huì) 《 關(guān) 于 進(jìn) 一 步 加 強(qiáng) 公司安全管理工作的通知》（寧會(huì)發(fā) [2024]15號(hào)）文件精神，對(duì)照本目標(biāo)責(zé)任書(shū)內(nèi)容，切實(shí)采取辦法，并于每年年終對(duì)本部門(mén)綜合治理工作進(jìn)行總結(jié)。 （二）各部門(mén)要認(rèn)真落實(shí)綜合治理工作 要求，切實(shí)負(fù)起責(zé)任，對(duì)部門(mén)內(nèi)出現(xiàn)影響社會(huì)治安案件或其他有違公司綜合治理要求事件的，除追究當(dāng)事人責(zé)任外，應(yīng)視情節(jié)輕重追究所屬部門(mén)經(jīng)理及部門(mén)分管副總經(jīng)理的責(zé)任。 （三）綜合治理目標(biāo)責(zé)任完成情況作為部門(mén)工作年度考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容。本年度部門(mén)內(nèi)發(fā)生影響社會(huì)治安案件及重大綜合治理責(zé)任事件的，部門(mén)負(fù)責(zé)人不得參與公司年度 “ 先進(jìn)個(gè)人 ” 的評(píng)選，部門(mén)不得參與年度 “ 先進(jìn)集體 ” 的評(píng)選。
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