出水村綜合治理目標(biāo)責(zé)任書-資料下載頁(yè)
2024-11-09 01:22本頁(yè)面
【正文】 ，化解矛盾，消除糾紛，避免矛盾激化，穩(wěn)定本班組治安秩序。六、年內(nèi)班組發(fā)生刑事案件和治安案件，發(fā)生職工違法犯罪的，取消評(píng)選“先進(jìn)班組”和“文明班組”等榮譽(yù)稱號(hào)的資格。責(zé)任人簽名（班長(zhǎng)）單位領(lǐng)導(dǎo)人簽名年月日第五篇：治安綜合治理目標(biāo)責(zé)任書永泉村社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)責(zé)任書為進(jìn)一步落實(shí)社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任，強(qiáng)化責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)。根據(jù)鎮(zhèn)2013年社會(huì)治安綜合治理工作要點(diǎn)，為實(shí)現(xiàn)我村政綜治工作總體目標(biāo)，結(jié)合本村實(shí)際，村委會(huì)與各隊(duì)第一責(zé)任人簽訂本目標(biāo)管理責(zé)任書。一、責(zé)任目標(biāo)在轄區(qū)內(nèi)相應(yīng)建立和制定好維穩(wěn)管理網(wǎng)絡(luò)與管理責(zé)任，做到分工明確、責(zé)任到人。2．建立不穩(wěn)定因素排查調(diào)處及信息上報(bào)工作機(jī)制。3．建立護(hù)村、隊(duì)志愿者巡邏隊(duì)，切實(shí)做到有人抓。4．加強(qiáng)信息反饋，做到信息上報(bào)及時(shí)。二、工作業(yè)績(jī)1．不發(fā)生5人以上群體性越級(jí)上訪。如發(fā)生群體性上訪，第一責(zé)任人及時(shí)趕到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行勸解，協(xié)助疏散并調(diào)處矛盾。2．矛盾糾紛做到自調(diào)、自結(jié)，不發(fā)生能解決的問(wèn)題，把矛盾上交。3．疑難矛盾糾紛及時(shí)與村干部溝通，并積極配合調(diào)處。4．不發(fā)生民事轉(zhuǎn)刑事案件，配合公安部門打擊和預(yù)防各類刑事案件。三、實(shí)際效果1．能及時(shí)有效化解和妥善處理矛盾糾紛，工作有力，效果明顯。2．有效避免重大不穩(wěn)定因素，遏制和減少社會(huì)負(fù)面影響，不因工作不力、調(diào)處不善而導(dǎo)致集體經(jīng)濟(jì)損失和矛盾激化。3．轄區(qū)內(nèi)人民群眾安全感增強(qiáng)。四、獎(jiǎng)懲規(guī)定考核方式。本責(zé)任書所規(guī)定的職責(zé)任務(wù)按實(shí)施考評(píng)，采取日常檢查考核與年終檢查考核方式進(jìn)行。考評(píng)等次。當(dāng)年責(zé)任目標(biāo)，考評(píng)結(jié)果分為先進(jìn)、達(dá)標(biāo)、不達(dá)標(biāo)三個(gè)等次，年終考核分值95分以上為先進(jìn)社，8595分以下為達(dá)標(biāo)社，85分以下（不含85）為不達(dá)標(biāo)社。責(zé)任人變動(dòng)，本責(zé)任書由接任者繼續(xù)履行。責(zé)任人簽字：責(zé)任人簽字：2012年9月14日
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