創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)先進(jìn)個(gè)人申報(bào)材料5篇范文-資料下載頁
2025-10-12 07:43本頁面
【正文】 和產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性，現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)質(zhì)量管理工作，他時(shí)刻都在宣揚(yáng)現(xiàn)代化的管理理念，傳播新的思想。他定期組織輔導(dǎo)公司內(nèi)部審核員、班組長(zhǎng)以上人員學(xué)習(xí)ISO9001：2000標(biāo)準(zhǔn)，并親自講課10余次，參加人次300余人。他每年組織內(nèi)部審核兩次，全面審查公司質(zhì)量管理體系，及時(shí)糾正體系中影響產(chǎn)品質(zhì)量的隱患。尤其是在處理產(chǎn)品質(zhì)量事故上，他從不手軟，一是一、二就是二，責(zé)任一追到底。他深知，質(zhì)量就是生命，不重視產(chǎn)品質(zhì)量就等于毀掉了自己的飯碗。因?yàn)?，市?chǎng)不同情眼淚，更不可憐弱者，客戶也不允許產(chǎn)品質(zhì)量有問題。一切按程序辦事，這是他做事的原則。他工作之余隨和可親，工作時(shí)又認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)，對(duì)待質(zhì)量工作非常嚴(yán)格，管理上不講情面。他業(yè)務(wù)上要求自己做精、做專，學(xué)習(xí)上堅(jiān)持學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)生活化，力求將學(xué)習(xí)、工作、生活融為一體。二、學(xué)以致用，學(xué)用結(jié)合，爭(zhēng)創(chuàng)知識(shí)型員工公司2005年工作報(bào)告中指出：“公司為了能夠在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，實(shí)現(xiàn)公司跨越式發(fā)展，必須進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部管理，夯實(shí)管理基礎(chǔ)，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，強(qiáng)力推行5ｓ精細(xì)化管理”。引進(jìn)5ｓ精細(xì)化管理，我們面臨的是一個(gè)新課題，一個(gè)新事物的推行將遭遇各方面的阻力，習(xí)慣的東西大家都不想去改變它，一旦要改變，抵觸心理很大，箭在弦上，不得不發(fā)。這一任務(wù)又落在了肯于創(chuàng)新，富有開拓精神的胡言周同志的肩上。從接到任務(wù)的那一刻起，他就下定了決心，一定要把領(lǐng)導(dǎo)交給推行5ｓ精細(xì)化管理的任務(wù)完成好，前期計(jì)劃的安排必須周全，實(shí)施措施必須得力有效。推行5ｓ精細(xì)化管理，培訓(xùn)先行。他根據(jù)5ｓ精細(xì)化管理推行的前期需要，申請(qǐng)公司購置了1套5ｓ精細(xì)化管理光碟，5ｓ精細(xì)化管理書籍20余本。他還制定了切實(shí)可行的培訓(xùn)計(jì)劃，并積極組織實(shí)施。一是采取組織廣大員工分批集中觀看光碟專家講座，加強(qiáng)對(duì)5ｓ管理知識(shí)的理解能力。二是要求利用班前會(huì)、周四第五篇：創(chuàng)建學(xué)習(xí)型先進(jìn)個(gè)人事跡推薦材料（范文模版）創(chuàng)建學(xué)習(xí)型先進(jìn)個(gè)人事跡推薦材料驗(yàn)布甲班驗(yàn)布工宋敏敏事跡材料宋敏敏，女，漢族，初中文化，現(xiàn)年22歲，陜西省扶風(fēng)縣人，20年參加工作，現(xiàn)在是整理車間驗(yàn)布甲班二組的一名驗(yàn)布工，進(jìn)廠以來，宋敏敏同志刻苦鉆研，積極進(jìn)取，取得了一系列的好成績(jī)，她曾多次榮獲集團(tuán)先進(jìn)生產(chǎn)者、工會(huì)積極分子稱號(hào)，連續(xù)兩年被集團(tuán)授予“勞動(dòng)模范”，在操作上多次榮獲集團(tuán)、車間操作能手和標(biāo)兵稱號(hào)，在師徒幫教競(jìng)賽中她們的成績(jī)列驗(yàn)布工段第一，無論在工作上還是在思想覺悟以及日常生活上，宋敏敏都是稱得上是一個(gè)素質(zhì)過硬、作風(fēng)正派、值得大家尊重和信賴的優(yōu)秀員工。參加工作多年，宋敏敏身上一些好的做法和習(xí)慣一直保留著、堅(jiān)持著，長(zhǎng)期以來，她總是保持者自覺練習(xí)操作技術(shù)的習(xí)慣，有什么新品種了，有什么難驗(yàn)的品種，她總是在第一時(shí)間主動(dòng)進(jìn)行練兵，從拉布頭上機(jī)到布頭布尾大小檢查，從穿條子到縫頭她做的一樣仔細(xì)，多年來就沒有間斷過，由于她的堅(jiān)持，使她的技術(shù)日趨成熟，驗(yàn)布速度快，看似不起眼的一些小動(dòng)作，她做的到位而迅速，同樣一個(gè)品種她總比別人快很多，自我練習(xí)的好習(xí)慣給他帶來了實(shí)實(shí)在在的好處，許多青工看明白了，受到啟發(fā)和感染也能主動(dòng)的練兵，原來一說起練兵大家都有為難情緒，覺得沒有什么必要，現(xiàn)在，輪班的練兵工作很好開展，練兵工作已經(jīng)從“要我練兵向我要練兵”轉(zhuǎn)變。勤學(xué)好問是宋敏敏的又一個(gè)好習(xí)慣，驗(yàn)布工要檢驗(yàn)的品種多，疵點(diǎn)多，標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的條款也多、隱形疵點(diǎn)相似疵點(diǎn)多，要一一弄清楚的確不是一件容易的事情，所以，在學(xué)習(xí)的過程中宋敏敏可是沒有少下功夫，她在不斷熟悉每一個(gè)驗(yàn)布動(dòng)作的同時(shí)，不斷向身邊的老職工、輪班教練員、自己的師傅請(qǐng)教，從驗(yàn)布標(biāo)準(zhǔn)的每一個(gè)條款到目光巡回，從如何打頭到怎么拿鑷子、穿條、縫頭等，他在不斷吸收別人技術(shù)精華的同時(shí)，也在不斷地改進(jìn)適合自己的技巧和方法。技術(shù)上積極鉆研，政治上和思想上也在積極要求進(jìn)步，她主動(dòng)幫教身邊的青工練操作，修一些難修的疵點(diǎn)，有些青工臨下班了還有布沒有驗(yàn)完，她就主動(dòng)的上去幫她們驗(yàn)布，有職工下班了想把自己驗(yàn)過的布再看看，檢查一下有沒有漏驗(yàn)的情況，只要他看見了，她就會(huì)主動(dòng)幫助抬布，抱布，直到幫助姐妹把活干完才離開，每次輪班團(tuán)支部、小組開展一些活動(dòng)他都能積極參加，雙休日多次派她到修布班幫助修大疵點(diǎn)布，她都能出色地完成任務(wù)，宋敏敏的積極表現(xiàn)使她先后加入了中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)，也于2007年遞交了入黨申請(qǐng)書，現(xiàn)在，她是輪班黨支部確定的入黨積極分子，接受組織的考驗(yàn)。2010年，宋敏敏同志在各個(gè)方面表現(xiàn)都很突出，全年帶徒弟2人，徒弟的技術(shù)以及產(chǎn)質(zhì)量都在同一批新工的前面，她個(gè)人積極參與車間種子選手的集訓(xùn)工作，而且有意地培養(yǎng)和輔導(dǎo)身邊有上進(jìn)心的青工鉆研技術(shù)，為輪班種子選手的培養(yǎng)做自己的貢獻(xiàn)。在集團(tuán)團(tuán)委組織的師徒幫教對(duì)子競(jìng)賽活動(dòng)中，她和她的徒弟密切配合緊密合作，戰(zhàn)勝其他輪班的強(qiáng)勁對(duì)手奪得第一，為輪班師徒幫教競(jìng)賽增添了一抹亮色，也為自己的辛苦付出做出了最好的評(píng)價(jià)。2010年，她又一次獲得集團(tuán)“大學(xué)習(xí)、大練兵、大比武”的操作標(biāo)兵稱號(hào)，也被車間評(píng)為操作標(biāo)兵。2010年1月到九月，宋敏敏同志雖然有很多事情的干擾，但是，無論怎么難，她都沒有影響自己的工作，從來沒有遲到和早退的現(xiàn)象，出勤率100%，延點(diǎn)12次，義務(wù)驗(yàn)布2100匹，參加小紅帽義務(wù)活動(dòng)6次，并能積極參與扶貧幫困基金以及獻(xiàn)愛心活動(dòng)的募捐，義務(wù)奉獻(xiàn)意識(shí)強(qiáng)烈，發(fā)揮模范作用的意識(shí)強(qiáng)烈，并能在生產(chǎn)實(shí)踐中履行好自己的使命，發(fā)揮好自己的職責(zé)。9個(gè)月合計(jì)超產(chǎn)2703匹，質(zhì)量攻零，受到輪班廣大職工和管理人員的好評(píng)。謹(jǐn)此，推薦宋敏敏同志參加集團(tuán)學(xué)習(xí)型先進(jìn)個(gè)人的評(píng)比，懇請(qǐng)審查。驗(yàn)布甲班黨支部201097
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