關(guān)于違規(guī)整酒的規(guī)定-資料下載頁
2024-10-21 07:38本頁面
【正文】 不準(zhǔn)去當(dāng)總管，去掛禮簿、寫人情），對(duì)于借“酒”斂財(cái)?shù)娜?，沒有人情可講；另一方面，實(shí)行一把手負(fù)責(zé)制，各駐村干部為治理違規(guī)整酒工作的第一責(zé)任人，支書和駐鎮(zhèn)單位負(fù)責(zé)人為直接責(zé)任人，各責(zé)任人要確保責(zé)任范圍內(nèi)不出現(xiàn)違規(guī)者整酒行為，一旦發(fā)現(xiàn)，將對(duì)責(zé)任人追究責(zé)任；其他黨員干部要結(jié)合自身職責(zé)分工，宣傳政策、勸阻群眾辦“無事酒”，營造良好的輿論導(dǎo)向，引導(dǎo)群眾合理操辦紅白喜事。二是全鎮(zhèn)村（社區(qū)）、各單位要通力協(xié)作，打好“吃酒戰(zhàn)”。治理違規(guī)整酒，光靠政府、駐鎮(zhèn)部門、村社干部這200多號(hào)人是不可能完成的，只有轄區(qū)內(nèi)各單位以及工作人員高度重視、大力支持、共同執(zhí)法，才能夠清除這股歪風(fēng)邪氣。首先要在本單位進(jìn)行政策宣講，要通過公示欄、短信平臺(tái)、拉橫幅等方式陳述利害，管好職工和家屬。其次要出臺(tái)明確可行的治理“違規(guī)整酒”相應(yīng)措施，有執(zhí)法能力的部門，要從重處理違規(guī)整酒相關(guān)的稅務(wù)、交通、衛(wèi)生、安全、供電、供水等問題；沒有執(zhí)法能力的單位，要通過自身業(yè)務(wù)或工作向社會(huì)傳遞勤勞致富、風(fēng)清氣正的正能量。最后要積極配合鎮(zhèn)上組織開展的清理違規(guī)整酒行動(dòng)，同時(shí)要有針對(duì)性地進(jìn)行食品衛(wèi)生、消防和道路交通安全等整治活動(dòng)。三是全鎮(zhèn)群眾要講政策、講規(guī)矩，共同遵守治理違規(guī)整酒的相關(guān)規(guī)定。受文化歷史影響，杜絕“無事酒”不可能一蹴而就，也不能完全依靠政府部門。政府引導(dǎo)、群眾支持，大家自覺抵制社會(huì)惡俗，規(guī)范辦酒才能水到渠成。各村（社區(qū)）已經(jīng)制定了相關(guān)村規(guī)民約，下去后要廣泛宣傳，及時(shí)召開職工大會(huì)、村民大會(huì)，及時(shí)進(jìn)村入戶簽訂不操辦、不參與違規(guī)整酒的承諾書。頂風(fēng)作案非要整無事酒的，我們也將派整治組沒收酒菜和禮金，酒菜直接送到敬老院，禮金和禮簿進(jìn)行封存，后交由工商、稅務(wù)部門處理，同時(shí)還取消低保戶、貧困戶的評(píng)定資格。違規(guī)整酒的，最終只會(huì)得不償失。四是各單位的綜合辦公室不允許為“無事酒”出通知、發(fā)短信，更不準(zhǔn)安排人員代為寫人情、收人情。五是將治理違規(guī)整酒專項(xiàng)行動(dòng)納入年終綜合目標(biāo)考核，轄區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)違規(guī)整酒行為的，當(dāng)年每出現(xiàn)1次，對(duì)其所在村（社區(qū)）駐村干部、村（社區(qū)）四職干部各處500元罰款，取消當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，當(dāng)年若出現(xiàn)3次及以上，則對(duì)其所在村（社區(qū)）年終綜合考核“一票否決”，對(duì)駐村干部、村（社區(qū)）四職干部進(jìn)行誡勉談話。同志們，違規(guī)整酒害人、害己、害社會(huì)，治理違規(guī)整酒是大勢(shì)所趨，民心所向，對(duì)于凈化社會(huì)風(fēng)氣，減輕群眾負(fù)擔(dān)，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展至關(guān)重要。接下來，鎮(zhèn)村兩級(jí)干部、駐鎮(zhèn)部門負(fù)責(zé)人要以高度的責(zé)任感和使命感，以堅(jiān)定的信心和決心狠剎整酒風(fēng)，為興隆經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康發(fā)展構(gòu)筑優(yōu)越的環(huán)境，營造良好的社會(huì)風(fēng)氣！《在治理違規(guī)整酒動(dòng)員大會(huì)上的講話》第五篇：規(guī)整銷售制度提成范圍：銷售業(yè)績提成。業(yè)績計(jì)算：（1）、凡銷售人員親自開發(fā)的客戶都計(jì)入個(gè)人業(yè)績，但業(yè)績按30%逐年遞減計(jì)算。至第四年始該客戶業(yè)績按20%永久計(jì)入銷售人員的個(gè)人業(yè)績。（第一年100%計(jì)算，第二年70%計(jì)算，第三年40%計(jì)算，第四年始都是20%計(jì)算）（2）、領(lǐng)導(dǎo)介紹，主動(dòng)上門的客戶，均以50%業(yè)績記為銷售人員的個(gè)人業(yè)績。（3）、所有銷售業(yè)績的確認(rèn)以客戶繳納的報(bào)名費(fèi)到公司賬戶為準(zhǔn)。提成計(jì)算：（1）、銷售人員的提成按報(bào)名費(fèi)的2%計(jì)提。（2）、為防止銷售人員在旺季領(lǐng)取提成后提出離職，銷售人員領(lǐng)取的提成在當(dāng)月兌現(xiàn)80%，其余部分在年底一同兌現(xiàn)。其他崗位員工完成的銷售業(yè)績，也按照業(yè)績的2%給予其本人獎(jiǎng)勵(lì)。
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