【正文】 政建設相結合，與日常管理相結合，與職工素質(zhì)培養(yǎng)相結合，以人為本，引導黨員干部和非黨員管理人員樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀、利益觀，構建廉潔文化體系，營造“廉潔自律，從我做起”的氛圍，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供良好的廉潔環(huán)境。實施廉潔文化進企業(yè)，應以進廠區(qū)、進隊站（科室）、進班組、進家庭四進活動方式逐步推進。采油廠的根本任務是原油生產(chǎn)，從上到下對廉潔文化的認識停留在“形象工作”，而廉潔文化對企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的促進作用理解不夠深刻，為此，貫徹落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，開展好廉潔文化四進活動，是廉潔文化進企業(yè)很有效的途徑。一、如何搞好廉潔文化進廠區(qū)領導要重視。成立廉潔文化建設領導小組，明確廉潔文化建設的指導思想和總體目標，動員全廠職工認真學習，理解廉潔文化建設的重要性和必要性，從而積極參與此項活動。研究如何開展企業(yè)廉潔文化建設工作，作具體部署。要宣傳。抓好宣傳，營造廉潔文化氛圍。利用召開會議、廣播、宣傳窗、警示牌等宣傳工具，及時宣傳全廠企業(yè)廉潔文化建設動員會精神，形成“廉潔誠信、無私生產(chǎn)”為核心的廉潔文化理念。學習先進經(jīng)驗，注重教育。以國內(nèi)外先進廉潔文化建設企業(yè)為示范，如：三星、戴爾、大慶、長慶等，學習他們的先進企業(yè)文化經(jīng)驗，將可利用的成功措施與本廠實際相結合，堅持以人本，廣泛開展廉潔文化主題教育。通過集體讀書思廉活動、廉潔文化座談會等形式，讓職工在分析對比中得出正確的判斷，在親身檢驗中接受文化的熏陶，從而提高自身的廉潔文化素質(zhì)和拒腐能力。通過以廉潔文化為主題的創(chuàng)作、心得體會，制定廉潔文化教育制度，傳播廉潔文化知識，營造廉潔文化氛圍。二、如何搞好廉潔文化進隊站（科室）各生產(chǎn)大隊和機關科室是采油廠組織完成生產(chǎn)經(jīng)營任務的基層單位，也是廉潔文化的落實者。廉潔文化進隊站（科室），要與加強基層管理，搞好干群關系，提高生產(chǎn)效益相結合。基層各單位隊長、站長或科長是廉潔文化的執(zhí)行層，在執(zhí)行采油廠的各項管理制度和各項規(guī)定上，要“理解的要執(zhí)行，不理解的也要執(zhí)行”，要嚴格要求自己的行為規(guī)范，按時完成采油廠下達的各項生產(chǎn)經(jīng)營任務、學習任務以及其它任務。作為基層領導，要把管理執(zhí)行力建設作為廉潔從業(yè)的首要任務來抓。人常說：“吃了人家的口軟，拿了人家的手軟”，稍有不廉就會影響制度的執(zhí)行力，就會有損采油廠的生產(chǎn)效益。所以要懂得廉潔態(tài)度決定一切，懂得從廉潔管理中出效益。同時，要搞好干群關系。維護職工的權利和利益，多為職工辦實事好事，才能更有征服力的對職工進行愛謙、崇廉、守廉、愛崗敬業(yè)、職業(yè)道德教育。要知道，得民心者得管理，得管理者得效益。三、如何搞好廉潔文化進班組班組廉潔文化是企業(yè)廉潔文化的重要組成部分，企業(yè)廉潔文化建設離不開班組廉潔文化建設。班組是企業(yè)廉潔文化建設的最基層單位，廉潔文化進班組，要與安全生產(chǎn)、學習、創(chuàng)新相結合，與遵紀守法相結合。班組是企業(yè)生產(chǎn)第一線，練好生產(chǎn)技能，保證生產(chǎn)安全是最好的廉潔行為。班組廉潔文化建設與安全生產(chǎn)、學習是分不開的，只有全班人人講安全、重學習，才能跟上科學發(fā)展而發(fā)展、技術進步而進步、工藝變化而變化，只有與時俱進、創(chuàng)新發(fā)展、豐富內(nèi)涵才能保持頑強的生命力和完整的個性特征。班組廉潔文化建設與班長的素質(zhì)有直接關系。選拔、培養(yǎng)一個高素質(zhì)、廉潔負責的班長，可以帶動班組廉潔文化活動的開展。以演講、辦宣傳櫥窗、寫心得、學習有關資料、技術比武、安全法規(guī)教育等形式豐富廉潔文化活動內(nèi)涵。班組廉潔文化建設中更重要的是班員遵制守法。發(fā)揚雷鋒精神，團結同志，樂于助人，道德高尚，敢于同腐敗現(xiàn)象作斗爭是班員最好的廉潔行為準則。遵守企業(yè)制度、愛崗敬業(yè)、勤奮好學、有埋頭苦干精神、節(jié)約成本、愛護公物是班員最好的廉潔行為規(guī)范。四、如何搞好廉潔文化進家庭為了在全廠形成反腐倡廉的良好氛圍，搞好家庭助廉活動，讓廉潔文化切實走進家庭尤為重要。廉潔文化進家庭要與家庭文明建設、家庭美德建設相結合。通過宣傳部門，組織全廠副科級以上人員、熱重點崗位人員和部分職工代表的配偶或子女集中進行“立廉政家規(guī)、做廉潔家人、樹廉潔家風、建文明家庭”倡議，讓廉潔文化進家庭家喻戶曉。通過廠紀委與廠干部家屬簽訂家庭助廉承諾書，制定廉潔家規(guī)，收集編印并發(fā)送家庭助廉手冊，舉辦家庭助廉教育課堂，舉行監(jiān)獄現(xiàn)場說法活動，觀看廉政教育片，寫家庭助廉體會，從而營造家家思廉、家家行廉、家家促廉的良好家庭助廉氛圍。要注重廉潔文化進家庭的實效性，抓好正面教育。以人為本，寓理于情，培養(yǎng)、樹立本廠的家庭助廉先進典型，并通過廠早晚廣播、網(wǎng)絡電視等多種形式大力宣傳。把家庭助廉先進事跡與“五好文明家庭” 評選相結合，力爭在全廠形成以家庭助廉為榮的好風氣。第五篇：企業(yè)廉潔文化理念廉 潔 文 化 理 念廉潔文化理念勤廉成業(yè) 正氣興企 教育為先 知榮知恥理念詮釋勤廉成業(yè)體現(xiàn)了在黨風廉政建設和反腐倡廉中必須遵循的行為準則和追求。勤政就是干事，廉政就是干凈。勤政是工作規(guī)范，廉政是道德規(guī)范。勤政與廉政這兩種規(guī)范具有不同的約束力，兩者的結合，是成就一番事業(yè)的基礎和保證。廣大職工特別是各級領導干部既要按照勤政的要求干事成業(yè)，扎實工作，又要按照廉政的要求嚴于律己，清正廉潔，樹立為民、務實、清廉的形象。正氣興企就是講正氣。講正氣是做人之道，興企之本，是必需的品格和氣節(jié)。全體職工要自覺地把自我的人生價值取向與企業(yè)的價值取向統(tǒng)一起來，聚合力而不散人心，顧大局而不搞小圈子，崇高尚而不隨波逐流。我們正處在企業(yè)發(fā)展的關鍵時期，擺在我們面前的任務異常艱巨繁重，要增強憂患意識和危機感，珍惜發(fā)展機遇，鞏固發(fā)展成果，時刻保持積極的發(fā)展態(tài)勢，使公司如日之升，如約永恒。教育為先是把教育放在第一位，認真抓好理想信念教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育、社會主義榮辱觀教育，以及國家法律法規(guī)、黨紀政紀條規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度教育等，夯實思想道德建設基礎，提高抵御腐朽思想侵蝕的能力。通過針對性、系統(tǒng)性、持久性的教育活動和行之有效的教育制度，使各級領導干部始終以堅定正確的政治方向、健康向上的精神狀態(tài)和對企業(yè)對職工高度負責的務實作風，牢固筑起拒腐防變的第一道防線。知榮知恥就是把思想道德建設的先進性要求與廣泛性要求有機統(tǒng)一起來，使全體職工正確判斷行為得失、確定價值取向、做出道德選擇，進一步培育良好操守。就是按照“八榮八恥”的要求，建立健全道德評價體系，心中有桿秤，什么是對、什么是錯；什么是善、什么是惡；什么是美、什么是丑，標準不能混淆，界限不能模糊，更不能顛倒。