【正文】 作用。人是受特定的價值理念支配的，當(dāng)企業(yè)廉政文化的價值理念被員工接受之后，員工就會自覺或不自覺地按這種價值理念行事，企業(yè)制度的作用在很大程度上決定著文化作用的發(fā)揮，因此，企業(yè)廉政文化能夠使員工自覺主動執(zhí)行企業(yè)制度，貫徹企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略。第二篇：企業(yè)廉潔文化企業(yè)廉潔文化的內(nèi)涵廉潔，即公正不貪，清白無污。廉潔文化主要有四個特征：一是主體的大眾性，主要表現(xiàn)為在全社會營造良好的廉潔氛圍，以健康向上的廉潔文化充實社會公眾的精神世界；二是指向的權(quán)力性，主要表現(xiàn)為掌握社會公共權(quán)力的管理者廉潔自律，恪守宗旨，執(zhí)政為民；三是實施的職業(yè)性，主要表現(xiàn)為各職業(yè)階層的從業(yè)人員愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法；四是組織的公共性，主要表現(xiàn)為機關(guān)、團(tuán)體等社會公共組織處事公道正派，誠實守信，廉潔高效。廉潔文化是先進(jìn)文化的題中應(yīng)有之義廉潔文化是社會主義先進(jìn)文化的重要組成部分，廉潔文化的發(fā)展可以有力地促進(jìn)社會主義先進(jìn)文化的發(fā)展。文化是一種軟環(huán)境。廉潔文化不僅是一種道德觀念，還是一種價值尺度。缺乏廉潔理念的文化是難以長久支撐的，廉潔文化的研究和傳播不夠深入的文化是不完善的，排斥廉潔精神的文化更是腐朽落后的。廉潔文化以鮮明的態(tài)度批判腐朽文化。腐敗現(xiàn)象之所以滋生蔓延，一個重要原因就是腐敗行為背后有腐朽文化作支撐，腐朽沒落的官本位意識、貪圖享樂的思想觀念、醉生夢死的生活方式等還有著一定的市場。廉潔文化建設(shè)任重而道遠(yuǎn)建設(shè)廉潔文化是一個復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要全社會共同努力。通過廉潔文化的研究，形成系統(tǒng)的廉潔文化理論，用以指導(dǎo)廉潔文化建設(shè)的實踐，推動廉潔文化建設(shè)良性發(fā)展。積極吸收和借鑒古今中外廉潔文化建設(shè)的優(yōu)秀成果。堅持古為今用，充分利用中國歷史文化傳統(tǒng)和我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)中的廉潔文化成果；堅持洋為中用，善于吸收和借鑒國外在廉潔文化建設(shè)方面的有益做法。廣州市掛圖大師從管理理念到員工素養(yǎng)，開發(fā)設(shè)計的學(xué)習(xí)掛圖真正抓住了管理熱點和公司員工存在的問題點，一針見血，將先進(jìn)的管理理念和企業(yè)文化用掛圖的方式，清晰地展示在辦公室、會議室、培訓(xùn)室、生產(chǎn)車間、公司走廊、食堂等公用場所，通過不斷重復(fù)的視覺和思維沖擊，讓專家的理念潛移默化地深入管理者和員工內(nèi)心，學(xué)習(xí)成本低廉，學(xué)習(xí)效果非凡,使員工素養(yǎng)在潛移默化的掛圖教育中提升，最終達(dá)到學(xué)習(xí)知識，修煉心態(tài)，提高技能，創(chuàng)造價值的目的第三篇：企業(yè)廉潔文化征文企業(yè)廉潔文化征文企業(yè)廉潔文化是企業(yè)文化的一部分，它以企業(yè)文化為載體，且植根于企業(yè)文化。文化的魅力在于它的持久性、穩(wěn)定性、滲透性和生動性，它是人們對于精神的一種創(chuàng)造：或文學(xué)、或藝術(shù)、或科學(xué)、或教育，在人們精神的各個領(lǐng)域影響著物質(zhì)和精神生活。它在突出黨員干部這個教育重點的基礎(chǔ)上，將廉潔從業(yè)的要求延伸到基層、崗位、項目、家庭，可以在更大范圍提高廉潔從業(yè)的認(rèn)知水平，營造反腐倡廉的良好氛圍，逐步形成“以廉為榮，以腐為恥”的企業(yè)風(fēng)氣，也可以延伸對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的監(jiān)督，暢通和擴大監(jiān)督渠道，最終形成對權(quán)力行使有效監(jiān)督的良好氛圍，并逐步形成對權(quán)力運行的監(jiān)督體系。我們知道“廉潔從業(yè)”的行為是一種自律行為，是個人的主觀意識，即思想決定行動。綜上所述個人廉潔從業(yè)的自律行為需要企業(yè)文化的熏陶，因此廉潔從業(yè)的開展需要依靠企業(yè)文化作為載體，將其價值觀念融入到企業(yè)文化建設(shè)中，隨著時間的推移最終讓無形的廉潔從業(yè)理念在員工的內(nèi)心深處扎根，從根本上杜絕違紀(jì)腐敗現(xiàn)象。很多有著完善內(nèi)控體制的企業(yè)之所以腐敗現(xiàn)象不斷，關(guān)鍵原因在于管理層缺乏一種堅定的廉潔從業(yè)態(tài)度與自律行為，風(fēng)氣是自上而下形成的，如果規(guī)則制定者恣意破壞制度，自然形成一級效仿一級的不良風(fēng)氣。大連中遠(yuǎn)物流XX年在新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下開展了廉潔從業(yè)文化建設(shè)，從08年開始至今，廉潔從業(yè)為主的企業(yè)文化建設(shè)一直堅定不移的推進(jìn)。目前已經(jīng)逐步形成了一種廉潔從業(yè)的風(fēng)氣與氛圍，公司領(lǐng)導(dǎo)班子的思想理念與實際行為已經(jīng)自上而下的影響著每名基層員工，在這種氛圍的影響下，廉潔奉公謹(jǐn)守職責(zé)現(xiàn)象是一種整體的氛圍，而不是個例，這種趨同的觀念與一致行為是推動大連中遠(yuǎn)物流持續(xù)發(fā)展的文化基礎(chǔ)。相反在當(dāng)前物質(zhì)條件得到明顯改善的時代，腐敗違紀(jì)現(xiàn)象卻居高不下，究其原因腐敗者缺乏正確價值觀念的引導(dǎo)，現(xiàn)代企業(yè)提倡的契約精神，在他們身上則表現(xiàn)為一種討價還價與損公肥私的手段，公司無論盈虧自己理所應(yīng)當(dāng)?shù)呢澪?，將公司財產(chǎn)當(dāng)成個人資產(chǎn)，癥結(jié)就在于個人信仰的缺乏，價值觀出現(xiàn)扭曲。作為國企更需要這種文化的建設(shè)，管理者應(yīng)該意識到自己作為國家財產(chǎn)管理人的角色，要做到國有資產(chǎn)的保值增值。XX年大連中遠(yuǎn)物流開展的企業(yè)文化建設(shè)中明確闡述了 “公司靠我發(fā)展，我靠公司富有” “員工道德品質(zhì)是第一位”的核心價值觀，簡潔的文化理念明確傳遞了廉潔從業(yè)的文化內(nèi)涵?？陀^的環(huán)境在一定程度上影響著個人意識行為，翻開史書，很多品行端正之人進(jìn)入官場后卻與貪污腐化之人同流合污或是飽受打擊，原因在于官場大環(huán)境如此，僅憑個人根本無法與之對抗，腐敗違法成本很低而清廉之人卻屢招迫害，這種情況導(dǎo)致的結(jié)果就是每個人習(xí)以為常的認(rèn)可這種腐敗盛行，部分人變本加厲貪污腐化或者妥協(xié)，進(jìn)而形成惡性循環(huán)，導(dǎo)致官場成為一個大染缸。所以廉潔從業(yè)行為的開展就應(yīng)該堅定不移營造廉潔文化的氛圍，做到以廉潔從業(yè)為中心思想，耳濡目染的影響員工的思想價值觀念，保護(hù)支持那些真正的廉潔從業(yè)者與敢于直言者。持續(xù)有效的廉潔從業(yè)文化建設(shè)絕非一次大規(guī)模的文案撰寫與活動策劃就可以解決問題，只有通過日常的宣傳深入人心才是關(guān)鍵。大連中遠(yuǎn)物流從企業(yè)文化建設(shè)開展至今一直注重內(nèi)網(wǎng)的媒介宣傳作用，今天內(nèi)網(wǎng)已經(jīng)成為大連區(qū)域本部與各下屬公司內(nèi)部職工之間溝通的通道，也是高層領(lǐng)導(dǎo)思想精神的傳遞窗口，通過這種方式有效的傳遞了廉潔從業(yè)的企業(yè)文化精神，潛移默化的影響著員工思想觀念逐步確立員工廉潔從業(yè)的價值取向。作為現(xiàn)代物流企業(yè)的員工，當(dāng)我們在大的商業(yè)環(huán)境中面對金錢誘惑時，當(dāng)我們發(fā)現(xiàn)公司制度的漏洞時，我們是否還能夠自覺遵守法規(guī)制度，我想這一刻能將你從自私自利中拯救出來的就是你自身的價值觀與信仰。廉潔文化是我們中華民族優(yōu)秀文化的重要組成部分，是我們國家倡導(dǎo)的主流文化。同時廉潔也是一種美德。我們不論從事何種職業(yè)都應(yīng)當(dāng)做一個廉潔的人。可是有的人仍不顧公事利益鋌而走險，他們的行為讓我們憤怒，也為我們敲響警鐘。有位名人說過：貪侈會破壞人們的心靈純質(zhì)，因為不幸的是，你獲得越多就越貪婪，而且會感到不能滿足自己。要真正的做到廉潔。而思想上的廉潔又恰恰是行動廉潔的基礎(chǔ)?，F(xiàn)在企業(yè)，倡導(dǎo)的是德才兼?zhèn)?，我們才學(xué)智慧已具有，道德修養(yǎng)需完備，廉潔修身，從小事做起，從身邊做起