【正文】 排頭兵，必須在全面構(gòu)建黨建工作責(zé)任考核體系、理論武裝體系、黨組織建設(shè)體系、政治本安體系、懲防體系、精神文明建設(shè)體系、矛盾調(diào)處體系等七個(gè)體系上爭(zhēng)一流。神寧集團(tuán)在逐步發(fā)展壯大的過(guò)程中，已經(jīng)建立了完善的員工代表大會(huì)制度、黨員大會(huì)制度、神寧集團(tuán)務(wù)公開制度等員工群眾及黨員干部行使民主權(quán)利的制度，將黨務(wù)公開引入企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的全過(guò)程，落實(shí)員工知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。神寧集團(tuán)在完善區(qū)隊(duì)、車間、班組民主管理制度，健全三級(jí)民主管理體系的基礎(chǔ)上，成立了民管小組，讓員工參與區(qū)隊(duì)、車間事務(wù)管理。五、動(dòng)員干群廣泛參與，提高鮮活力廣大黨員干部、職工群眾是廉潔文化建設(shè)的主體，也是廉潔文化不斷豐富發(fā)展的源泉。結(jié)合神寧集團(tuán)的自身特點(diǎn)，神寧集團(tuán)提出了廉潔文化“三個(gè)融入”：即廉潔文化融入神寧集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)的總體安排、融入神寧集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的總體思路、融入群眾性精神文明建設(shè)之中，使其相一致、相配套、相融合，強(qiáng)化廉潔文化建設(shè)的滲透力和輻射力。一是讓廉潔文化進(jìn)區(qū)隊(duì)。二是讓廉潔文化進(jìn)班子。三是讓廉潔文化進(jìn)家庭。四是讓廉潔文化進(jìn)班組。（作者單位：煤化工分公司）第二篇：加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè) 鑄造廉潔從業(yè)好習(xí)慣好的習(xí)慣可以鑄就一個(gè)人的輝煌，至少可以確保一個(gè)人一生平安。然而隨著權(quán)力的增大、地位的升遷，見的世面越來(lái)越大、面對(duì)的考驗(yàn)和誘惑也越來(lái)越多，于是有人開始變了，思想開始動(dòng)搖、私欲開始膨脹，于是有些意志不堅(jiān)定的人開始走向腐敗和墮落。戰(zhàn)國(guó)時(shí)期，魯國(guó)宰相孫儀是個(gè)真正的官場(chǎng)上的智者，因?yàn)殡m然他很喜歡吃魚，但他從來(lái)不收受他人所贈(zèng)之魚。長(zhǎng)春市二道區(qū)建設(shè)局原局長(zhǎng)劉兆義，作為一名基層干部，在位8年收受賄賂800余萬(wàn)元。劉兆義案在一定程度上反映了個(gè)別基層干部腐敗的特點(diǎn)，值得警惕。當(dāng)腐敗成為習(xí)慣，其結(jié)果就是——多行不義必自斃！廉潔文化是企業(yè)文化的一部分，廉潔文化集文化的魅力和廉潔的要求于一體，它的持久性、穩(wěn)定性、滲透性和生動(dòng)性，將廉潔從業(yè)的要求延伸到基層、崗位、項(xiàng)目、家庭，可以在更大范圍提高廉潔從業(yè)的認(rèn)知水平，營(yíng)造反腐倡廉的良好氛圍。為營(yíng)造良好的企業(yè)廉潔文化廉輿論氛圍，促進(jìn)企業(yè)健康、和諧、穩(wěn)定發(fā)展，要提倡憂患意識(shí)常在，警鐘常鳴。二、從習(xí)慣養(yǎng)成做起。習(xí)慣的養(yǎng)成要從日常的小事做起。僅靠人為約束是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，也是不長(zhǎng)遠(yuǎn)的，只有制度約束才最可靠。四、管理必須要做到陽(yáng)光化、公開化，要?jiǎng)?chuàng)造好被人監(jiān)督的環(huán)境。五、黨支部上好廉政黨課。以讀書思廉活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步深化黨風(fēng)廉政教育，豐富創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)內(nèi)涵，助推公司健康穩(wěn)步發(fā)展。我們要從追求物質(zhì)的占有轉(zhuǎn)向追求精神的充實(shí)，從追求享受轉(zhuǎn)向追求人格完善的健康生活目標(biāo)。開展廉潔從業(yè)的企業(yè)文化不僅能讓人養(yǎng)成廉潔從業(yè)的好習(xí)慣，更是凈化企業(yè)發(fā)展環(huán)境。第三篇：加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)進(jìn)一步拓展源頭治理腐敗古人云：“禮義廉恥，國(guó)之四維，四維不張，國(guó)乃滅亡”，由此可見，“廉”對(duì)一個(gè)國(guó)家的重要性，那么 “廉”對(duì)企業(yè)來(lái)講重要嘛？不同的人有不同的看法。對(duì)此，筆者就企業(yè)廉潔文化在企業(yè)中的作用及與企業(yè)文化的辯證關(guān)系，并就如何發(fā)展企業(yè)廉潔文化談幾點(diǎn)自己見解，拋磚引玉。這種現(xiàn)象不僅嚴(yán)重影響到企業(yè)全體員工的發(fā)展，還對(duì)企業(yè)帶來(lái)了負(fù)面作用，究其原因，在于其思想認(rèn)識(shí)上的問題。通過(guò)廉潔價(jià)值觀的培育，使員工心理需求與企業(yè)理念相統(tǒng)一，盡心弘揚(yáng)企業(yè)正氣，盡力維護(hù)企業(yè)利益，實(shí)現(xiàn)人際關(guān)系和諧、員工心靈和諧，保證企業(yè)穩(wěn)定、員工平安、家庭幸福?！案墒隆奔仁且环N職業(yè)態(tài)度和敬業(yè)精神，也是一種工作狀態(tài)和能力要求，還是一種社會(huì)責(zé)任和工作成效?！案蓛簟眲t是一種職業(yè)規(guī)范和精神境界的體現(xiàn)，既品德高尚、作風(fēng)正派、行為檢點(diǎn)、紀(jì)律嚴(yán)明。只干事不干凈，這樣的事最終也干不好；而只干凈不干事，這樣的干凈喪失了應(yīng)有的價(jià)值。企業(yè)文化建設(shè)作為一種“以人為本”的管理思想，注重人的價(jià)值，發(fā)揮人的主體作用和集體功能，通過(guò)環(huán)境的熏陶和管理制度、規(guī)則、紀(jì)律等手段達(dá)到對(duì)集體目標(biāo)的認(rèn)同、形成共同的價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則，使每個(gè)人都能為集體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)而努力奮斗。從企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容來(lái)看，搞好企業(yè)文化建設(shè)，離不開廉潔文化的參與，而搞好廉潔文化又必須以企業(yè)文化為載體，廉潔文化的發(fā)展可以有力促進(jìn)企業(yè)文化的發(fā)展。當(dāng)然，任何文化的形成都有一個(gè)艱難的過(guò)程，但是文化一旦被人接受，其影響則具有根本性、長(zhǎng)期性和廣泛性。一是把廉潔文化納入內(nèi)控制度中，尤其是體現(xiàn)于人、財(cái)、物等重點(diǎn)管理環(huán)節(jié)，貫穿到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)層面和工作流程，抓好招投標(biāo)、資金運(yùn)作、物資采購(gòu)等方面的制度完善，通過(guò)設(shè)置權(quán)利界限、實(shí)施公開透明的運(yùn)作和制定業(yè)務(wù)往來(lái)廉潔公約等規(guī)范，規(guī)范企業(yè)運(yùn)作方式，規(guī)范管理人員用權(quán)行為，努力把廉潔思想變?yōu)榱疂嵰?guī)范，廉潔規(guī)范變?yōu)榱疂嵭袨椋鸩浇⑵鸶采w企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的廉潔制度體系。審計(jì)督察部第四篇：淺議企業(yè)廉潔文化建設(shè)[推薦]淺議企業(yè)廉潔文化建設(shè)在我國(guó)歷史上，都把吏治是否清廉為民、百姓是否安居樂業(yè)作為評(píng)判一個(gè)歷史時(shí)期政治經(jīng)濟(jì)是否文明進(jìn)步的標(biāo)準(zhǔn)。由此可見，廉潔文化是中國(guó)傳統(tǒng)優(yōu)秀文化的繼承和發(fā)展，是先進(jìn)文化的組成部分，是在深刻總結(jié)我們黨長(zhǎng)期以來(lái)反腐倡廉經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上形成的，是我們黨立黨為公、執(zhí)政為民的執(zhí)政理念在文化形態(tài)上的反映。一、加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)的重要意義大力推進(jìn)廉潔文化建設(shè)，是推動(dòng)新時(shí)期反腐倡廉工作不斷深入并取得明顯成效的基礎(chǔ)性工程，是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的創(chuàng)新之舉，也是推進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展的必然要求。加強(qiáng)企業(yè)的廉潔文化建設(shè)，是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的需要。腐敗行為必然會(huì)對(duì)有序的市場(chǎng)環(huán)境造成危害，使企業(yè)的發(fā)展背離正常的軌道，違背社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的規(guī)律。加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)，是樹立企業(yè)形象的內(nèi)在要求。開展企業(yè)廉潔文化建設(shè)，就要引導(dǎo)廣大黨員干部和員工樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神，形成良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范，從而體現(xiàn)出企業(yè)在經(jīng)營(yíng)理念中高尚的價(jià)值觀念和強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感，表現(xiàn)出一個(gè)企業(yè)在經(jīng)濟(jì)社會(huì)中的整體形象，為企業(yè)的發(fā)展壯大樹立一個(gè)無(wú)形的品牌。企業(yè)的發(fā)展壯大，離不開一個(gè)和諧的企業(yè)環(huán)境和社會(huì)大環(huán)境。二、正確處理企業(yè)廉潔文化建設(shè)的幾個(gè)關(guān)系。在新的歷史條件下建設(shè)企業(yè)廉潔文化，就是要倡導(dǎo)廉潔奉公、誠(chéng)實(shí)守信、愛崗敬業(yè)的道德風(fēng)尚，以社會(huì)公德教育和職業(yè)道德教育為重點(diǎn)，規(guī)范和約束企業(yè)員工思想行為，增強(qiáng)企業(yè)員工尤其是領(lǐng)導(dǎo)人員拒腐防腐的能力，營(yíng)造清正廉潔、公道正派的良好企業(yè)氛圍，使廉潔意識(shí)潛化為企業(yè)員工的思想準(zhǔn)則和道德準(zhǔn)繩，進(jìn)而為企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展注入強(qiáng)大活力。企業(yè)廉潔制度建設(shè)是廉潔文化建設(shè)的基礎(chǔ)，目的在于規(guī)范和約束企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工的行為，使其因?qū)Ω瘮⌒袨樗a(chǎn)生的后果和責(zé)任的嚴(yán)重性有本能的畏懼感而對(duì)腐敗行為不能為和不敢為。企業(yè)廉潔文化建設(shè)，就是把懲治與預(yù)防、自律與他律、制度與文化有機(jī)地融合在反腐倡廉工作中，從而最大限度地降低腐敗發(fā)生率。企業(yè)廉潔文化是在黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗的實(shí)踐中形成的，不僅對(duì)于人們樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，提升思想境界起到了積極的作用，而且對(duì)弘揚(yáng)正氣，促