【正文】 作。合同期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日。二、乙方工作內(nèi)容(需填寫(xiě))三、甲方的權(quán)利與義務(wù)(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理。(二)負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日 元。(三)其它。四、乙方的權(quán)利與義務(wù)(一)接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù)。(二)享受合同規(guī)定的工資待遇。(三)在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定。(四)其他五、聘用合同的變更、解除、終止(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書(shū)面形式通知：、完不成工作任務(wù)、考核不合格。，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的。，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的。，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。(二) 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的。、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的。、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的。，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的。、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的。、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的。、學(xué)校、甲方規(guī)定的。(三) 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的。、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的。對(duì)上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。(四)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前3 0天以書(shū)面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。(五) 有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：。、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。(六) 有下列情況之一，本合同自行終止：。、法規(guī)規(guī)定的其它情況。六、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。七、其 他本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲 方(蓋章) 乙 方(簽名)年 月 日 年 月 日，每月應(yīng)給乙方各類補(bǔ)貼共元。，在情況下，甲方可解除合同。，在情況下，乙方可解除合同。4計(jì)件工資制的，月工資結(jié)算辦法：：第九條 違約責(zé)任任何一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對(duì)方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果，追究違約金__元，賠償金元。第十條 因本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動(dòng)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解(因開(kāi)除，辭退違紀(jì)職工以及職工辭退，自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議可直接申請(qǐng)仲裁或向法院起訴)。調(diào)解無(wú)效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。( )。( )第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。第十二條 本合同逢簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。甲方蓋章乙方簽章法定代表人(主要負(fù)責(zé)人、委托代理人)簽章：合同簽訂日期：年月日臨時(shí)工勞動(dòng)合同范本14甲方：__________負(fù)責(zé)人：__________乙方：_____性別:_____身份證號(hào)碼：__________戶口所在地: _____省(市)_____區(qū)(縣)_____街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))家庭地址：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同。第一條協(xié)議期限本協(xié)議自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。本協(xié)議于_____年_____月_____日期生效。第二條工作內(nèi)容。，在保潔員崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。第三條乙方職責(zé)，包括清理垃圾桶、整理桌面、擦拭桌面和桌臺(tái)、拖地等。、鏡面和地面等，保持衛(wèi)生間無(wú)污垢、無(wú)異味。39。被褥套并清洗干凈。、大廳及走廊的玻璃，保持玻璃清潔。，乙方應(yīng)提前23天申請(qǐng)勞動(dòng)工具。第四條工作報(bào)酬（柒百元整），每月20日以工資折方式發(fā)放，原則上乙方不再享受其它福利待遇及費(fèi)用。第五條工作紀(jì)律。，未請(qǐng)假按曠工處理，曠工按次扣減工資，即10元/次。，保管好清潔工具。，不得攜帶公司任何物品出崗。第六條合同變更、終止、解除的條件。如有違反甲方工作紀(jì)律的，甲方有權(quán)解除合同并提前通知乙方；乙方對(duì)甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權(quán)解除合同，但需提前通知甲方。第七條附則本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：_______________年_____月_____日_____年_____月_____日臨時(shí)工勞動(dòng)合同范本15甲方(用人單位)名稱：_______________地址：________________________單位所有制性質(zhì)：_______________法定代表人(委托代理人)姓名：____________乙方(勞動(dòng)者)姓名：____________性別：__________________________年齡：__________________________民族：__________________________文化程度：______________________籍貫：_____省_____市_____縣(區(qū))_____鄉(xiāng)(鎮(zhèn))_____村(街)_____號(hào)現(xiàn)住址：_________________________屬于：農(nóng)業(yè)人口___________________非農(nóng)業(yè)人口_______________________身份證號(hào)碼：____________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同。一、合同期限本合同期限自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。其中試用期_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)根據(jù)甲方企業(yè)生產(chǎn)(工作)需要，乙方同意甲方安排，從事_____崗位，為_(kāi)____工種，承擔(dān)_____生產(chǎn)(工作)任務(wù)。其中應(yīng)達(dá)到的數(shù)量(班產(chǎn))質(zhì)量指標(biāo)為：_______________.三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件根據(jù)工作崗位需要，按照國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的勞動(dòng)安全保護(hù)和防護(hù)設(shè)施。四、勞動(dòng)報(bào)酬(一)甲方依據(jù)有關(guān)政策規(guī)定和單位的實(shí)際。試用期滿，根據(jù)乙方的崗位，技能水平，承擔(dān)的任務(wù)等情況，定為每月_____元。(乙方從事的工種為全額計(jì)件工資制，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算，具體辦法雙方約定為：__________) .(二)加班工資為每小時(shí)_____元。法定節(jié)假日每小時(shí)_____元。(三)乙方從事夜班工作的，甲方應(yīng)按規(guī)定支付乙方夜餐費(fèi)。(四)按照國(guó)家及企業(yè)的有關(guān)規(guī)定，乙方應(yīng)享受_____等，每月計(jì)_____元，津貼_____元，獎(jiǎng)金_____元。五、勞動(dòng)保險(xiǎn)福利待遇以及社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)均按現(xiàn)行有關(guān)政策執(zhí)行六、權(quán)利和義務(wù)(一)甲方權(quán)利，結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況，有權(quán)制定廠規(guī)廠紀(jì)?！镀髽I(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》及有關(guān)法規(guī)、政策，甲方有權(quán)對(duì)職工實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)、處分、經(jīng)濟(jì)處罰。(二)乙方權(quán)利，參加企業(yè)民主管理。第三篇：臨時(shí)工勞動(dòng)合同臨時(shí)工勞動(dòng)合同甲方：東莞市恒薇皮具有限公司乙方：身份證號(hào)碼：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同。年月日年月日按甲方工作需要，在崗位工作(高車16元/ 元/時(shí),試用期為三天,試用期不合格不結(jié)工資,乙方需履行甲方安排工作任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。工作時(shí)間30天制,班段時(shí)間為08：0012：0013：3017：30，晚上加班18：30上班一般情況下至:22:00,特殊情況除外,超過(guò)23時(shí)甲方提供夜宵,通宵雙倍三．勞動(dòng)保護(hù)和工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。乙方未按規(guī)定完成甲方正常生產(chǎn)任務(wù)時(shí)，按完成百比例結(jié)算當(dāng)天工資,甲方可提供吃住,不計(jì)算在工資在內(nèi)四．工作報(bào)酬按雙方商定的計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)定時(shí)次月3號(hào)結(jié)上月發(fā)放工資，乙方不享受其它福利待遇及費(fèi)用。離職者到期結(jié)完工資,中途不得借支五．工作紀(jì)律遵守甲方廠規(guī)廠紀(jì)，考勤制度。注（參考附本）.請(qǐng)仔細(xì)閱讀如有違反甲方工作紀(jì)律的，,如上班中途自行與甲方解除合同, 、注意安全生產(chǎn)乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，由乙方承擔(dān)全部事故責(zé) 時(shí)工價(jià)屬于保密協(xié)議,若乙方泄密,甲方有權(quán)不付乙方工資九、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（手印）：年月日年月日第四篇：臨時(shí)工《勞動(dòng)合同》樣本臨時(shí)工勞 動(dòng) 合 同 書(shū)用人單位（甲方）：山西恒昊晟門窗工程有限公司勞 動(dòng) 者（乙方）：甲方：用人單位名稱：山西恒昊晟門窗工程有限公司 法定代表人或委托代理人： 張海平職務(wù)：經(jīng) 理企業(yè)所在地：乙方：勞動(dòng)者：姓名：年齡：性別：民族：文化程度：戶籍所在地：聯(lián)系方式：（宅）（手機(jī)）戶籍類型：非農(nóng)業(yè)戶口（）；農(nóng)業(yè)戶口（）居民身份證號(hào)碼：郵政編碼現(xiàn)住址：第一條根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。第二條 本合同生效之日起，確立甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系，乙方為甲方的臨時(shí)合同工。本合同自2013年10月8日至2014年10月7日止。本合同生效日期2013年10月8日第三條 生產(chǎn)（工作）任務(wù)和勞動(dòng)條件（一）乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，在甲方 的廠房和工地現(xiàn)場(chǎng) 從事塑鋼或斷橋鋁門窗的加工和安裝 工作。并按照甲方關(guān)于崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。（二）甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)（工作）需要，按照國(guó)家及企業(yè)有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供必須的安全、衛(wèi)生、工作環(huán)境、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品。（三）乙方工作時(shí)間、方式、按照國(guó)家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條 勞動(dòng)報(bào)酬及各種保險(xiǎn)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價(jià)值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬和領(lǐng)取時(shí)間如下：，根據(jù)乙方的考核情況，給乙方發(fā)放上月的工資。，月工資分為：⑴全勤（包括因甲方原因造成的乙方缺勤5日以內(nèi)）3000元(人民幣)/月(大寫(xiě)：叁仟元整)；⑵因甲方原因造成乙方缺勤5日以上的2500元(人民幣)/月(大寫(xiě)：貳仟伍佰元整)；⑶因甲方的工作季節(jié)性較強(qiáng)，如整月無(wú)法給乙方安排工作任務(wù)，須書(shū)面通知乙方放假的時(shí)間與期限，放假期間甲方不再支付乙方工資；⑷乙方請(qǐng)事、病假5日以內(nèi)，每日扣除120元（人民幣），5日以上每日扣除150元（人民幣）。、意外傷害保險(xiǎn)由本企業(yè)負(fù)擔(dān)外，其他社會(huì)保險(xiǎn)及其它各種福利、津、補(bǔ)貼由乙方自行繳納，甲方不再另行承擔(dān)。第五條 勞動(dòng)紀(jì)律（一）乙方嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律。服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。如有違反，根據(jù)情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。（二）乙方應(yīng)積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德、職業(yè)技能、勞動(dòng)安全、規(guī)章制度等方面的教育和培訓(xùn)，溶入企業(yè)文化、維護(hù)企業(yè)形象和聲譽(yù)。（三）甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。（四）甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。第六條 勞動(dòng)合同終止、解除的條件（一）勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及山西省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：。，不能從事原工作。、瀆職、失職給企業(yè)造成損失的。、判刑的、勞動(dòng)合同自行解除。（三）有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前一周書(shū)面通知乙方：（工種）工作的。，致使原勞動(dòng)合同無(wú)無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。，確需裁減人員的。（四）乙方因自費(fèi)上學(xué)、出國(guó)、或家庭原因，需要解除合同時(shí)，應(yīng)提前十五日書(shū)面通知甲方。（五）有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)書(shū)面通知甲方解除勞動(dòng)合同：、威協(xié)或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。條件的。第七條 違反勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任（一）甲乙雙方因勞動(dòng)合同發(fā)爭(zhēng)議，經(jīng)甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解無(wú)效的，應(yīng)向當(dāng)?shù)卣畡趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或法院申請(qǐng)仲裁或訴訟。（二）任何一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其責(zé)任大小和后果，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定予以經(jīng)濟(jì)賠償。其中：責(zé)任屬于甲方的，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時(shí)負(fù)責(zé)賠償合同中斷期間的經(jīng)濟(jì)損失；責(zé)任屬于乙方的，賠償甲方技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)、技能鑒定費(fèi)、因未履行完成勞動(dòng)合同造成的損失和重新錄用人員等費(fèi)用。第八條 雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)：（一）（二）第九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公章）：乙方（簽字或蓋章）：法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）年月日年月日第五篇：臨時(shí)工《勞動(dòng)合同》樣本用人單位（甲方）：勞 動(dòng) 者（乙方）：用人單位（甲方）名稱：法定代表人或委托代理人：職務(wù)：企業(yè)所在地：勞動(dòng)者（乙方）姓名：年齡：出生日期：性別：民族：文化程度：何種技能：戶籍所在地：聯(lián)系方式：（宅）（手機(jī)）戶籍類型：非農(nóng)業(yè)戶口（）；農(nóng)業(yè)戶口（）居民身份證號(hào)碼：郵政編碼現(xiàn)住址：第一條 凡被我公司聘用的勞務(wù)人員，必須與我公司簽訂臨時(shí)工勞動(dòng)合同，甲