【正文】 _%。四、工資報(bào)酬乙方工資由基礎(chǔ)工資、加班工資和獎金三項(xiàng)構(gòu)成。(六)嚴(yán)禁乙方收取現(xiàn)金(甲方工作人員進(jìn)餐一律使用飯卡)。(二)乙方必須保證甲方的客人和工作人員準(zhǔn)時進(jìn)餐(工作人員用餐含節(jié)假日加班進(jìn)餐)。本合同一式兩份，甲乙雙方各保存一份。甲方必須執(zhí)行國家勞保規(guī)定，提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施，保護(hù)職工的安全和健康。乙方在施工中應(yīng)加強(qiáng)自我安全保護(hù)意識，嚴(yán)禁亂動機(jī)械、電氣設(shè)備，如違章作業(yè)，造成事故責(zé)任自負(fù)。小拿小摸、偷賣施工現(xiàn)場東西，解除勞務(wù)合同、扣除抵壓金并辭退，根據(jù)被盜物品的折價，扣月工資額的x%，工資年底付給。辦理臨時用工手續(xù)的費(fèi)用由乙方自負(fù)，出勤在xxxxxx天以上的辦理臨時用工手續(xù)的費(fèi)用由甲方支付。二、乙方承擔(dān)施工生產(chǎn)任務(wù)，按甲方要求的施工質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、在安全施工的前提下，按時完成施工生產(chǎn)任務(wù)。十四、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項(xiàng)：十五、本合同在履行中發(fā)生的勞動爭議，經(jīng)雙方協(xié)商不能解決時，雙方都有權(quán)向 市(區(qū))勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申訴。國家規(guī)定的其他情形。其他嚴(yán)重違法、違紀(jì)行為的。在工作中玩忽職守、違章指揮或作業(yè)，造成較大安全、質(zhì)量事故的。乙方工資待遇是：七、乙方社會保險(xiǎn)按國家和企業(yè)所在省(市)的規(guī)定由雙方協(xié)商辦理。四、乙方要努力學(xué)習(xí)、積極工作、不斷提高技術(shù)水平，認(rèn)真遵守甲方的勞動制度和勞動紀(jì)律，完成勞動任務(wù)。一、本合同期自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年(月)，其中試用期為 個月，從 年 月 日起至 年 月 日止。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。(4)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：1）甲方未按規(guī)定支付勞動報(bào)酬的。4）盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的。3）訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。（3）愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償。工作報(bào)酬（1）按雙方商定的計(jì)時工資標(biāo)準(zhǔn)定時發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費(fèi)用。勞動保護(hù)和工作條件（1）甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動保護(hù)用品。甲方（蓋章）：乙方（簽章）：年 月日年 月日第二篇：臨時工勞動合同臨時工勞動合同范本1甲方：__________________乙方：__________________電話：__________________電話：__________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同。六、合同變更、終止、解除的條件。五、工作紀(jì)律。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。一、協(xié)議期限協(xié)議期限為一年。即自年月日起至年月日止。三、勞動保護(hù)和工作條件甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動保護(hù)用品。，完成生產(chǎn)任務(wù)，保證產(chǎn)品質(zhì)量。如有違反甲方工作紀(jì)律的，甲方有權(quán)解除合同并提前通知乙方；乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權(quán)解除合同，但需提前通知甲方。協(xié)議期限協(xié)議期限為自_________年_________月_________起至_________年_________月_________日止。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。（2）合同終止時甲方為乙方提供的廠證、工作服、等等全部歸還后方可結(jié)算工資，若有遺失或不歸還將照價賠償，在工資中扣除。（4）未經(jīng)甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。(2)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：1）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的.。5）違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的。2）甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。合同期滿即行終止。但乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。乙方因工傷亡的，其工傷(亡)待遇由甲方按國家和企業(yè)所在省(市)的有關(guān)規(guī)定辦理。嚴(yán)重失職、瀆職，給甲方造成重大損失的。十、有下列情形之一的，乙方可解除勞動合同：乙方工作在試用期間的。十一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。十六、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。三、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的施工現(xiàn)場各項(xiàng)管理規(guī)章制度、文明施工條例和勞動紀(jì)律，具體要求是：每月出勤必須達(dá)到xx天，每月出勤xx天內(nèi)的按日工資的x%年底結(jié)算。臨時工交抵押金xxx元(在第一個月工資扣除)，施工結(jié)束后，一次退還抵押金(出勤中間間斷一個月的一律不付)。在施工現(xiàn)場不允許擅自離崗。四、甲方為乙方提供下列勞動工資、福利待遇：勞動報(bào)酬為計(jì)時、計(jì)件工資，工資按月支付。甲方對乙方的試用期為一個月，在此期間如乙方不符合工作要求，甲方有權(quán)辭退。甲方(蓋章)： 乙方(簽章)：20xx年xx月xx日 20xx年xx月xx日臨時工勞動合同范本4聘用方：____________________________(以下簡稱甲方)受聘方：________________(以下簡稱乙方)甲、乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，特訂立如下用工合同，以資雙方共同遵守。(三)乙方負(fù)責(zé)做好甲方采辦菜蔬食品的貯存保管，保證食品清潔、衛(wèi)生、新鮮、無腐爛。三、甲方提供的條件(一)向乙方提供必備的廚房用具。(一)基礎(chǔ)工資乙方的39。(四)報(bào)酬發(fā)放方式基礎(chǔ)工資和加班工資隨月發(fā)放。(三)乙方如違反甲方的規(guī)章制度等，對乙方給予如下處罰：未按甲方安排，拖延客人或工作人員進(jìn)餐時間，每發(fā)生一次罰款______元。(五)因乙方責(zé)任致進(jìn)餐者食物中毒，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。七、其它(一)乙方在工作期間內(nèi)，必須堅(jiān)持安全操作，凡因自身操作不當(dāng)造成人身傷害事故的，所有責(zé)任乙方自行承擔(dān)，甲方概不負(fù)責(zé)。一、合同期限合同期限壹年，從______年__月__日至______年__月__日止，本合同一年一簽訂。(四)乙方必須根據(jù)甲方的要求及時調(diào)整菜蔬風(fēng)味和樣式。(二)向乙方提供必備的場所和安排2名服務(wù)員。(二)加班工資乙方節(jié)假日(含星期六和星期天)加班，甲方向乙方每天支付補(bǔ)助20元(以辦公室記錄為準(zhǔn))。五、工作紀(jì)律、懲處(一)乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。如乙方向收取現(xiàn)金，視同貪污行為，按金額10倍處罰。故意不完成工作任務(wù)和嚴(yán)重失職，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失和惡劣影響的。(三)本合同自簽字之日起開始生效。、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。四、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的。調(diào)解不成，任何一方可提請__________________仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。九、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽(章)后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關(guān)系。本合同試用期限為_月。五、勞動保護(hù)（一）甲方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，包括有關(guān)女職工、未成年工（16周歲至未滿18周歲的職工）的勞動保護(hù)規(guī)定，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。（四）乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。如經(jīng)雙方協(xié)商同意繼續(xù)招用，應(yīng)重新簽訂合同。（五）有下列情況之一的，乙方可解除勞動合同：試用期內(nèi)，認(rèn)為不適應(yīng)在甲方工作的；經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬的；甲方不按規(guī)定為乙方辦理社會保險(xiǎn)的；經(jīng)甲方同意，乙方自費(fèi)考入中專以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的；甲方不履行勞動合同，嚴(yán)重違反勞動法律、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。（八）本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以解除。（十）甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動合同的職工辦理有關(guān)手續(xù)，為乙方辦理失業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金提供方便。給對方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果或責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。十、雙方需要明確的其他事項(xiàng)：甲方以 作為本合同附件。甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：__________________年____月____日 _________年____月____日臨時工勞動合同范本7甲方：乙方代表：甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。乙方應(yīng)按勞動合同約定按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。五、勞動報(bào)酬乙方工資按以下第種方式，按工期進(jìn)度結(jié)算：一按時計(jì)酬，日薪元或月薪元。七、勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及施工規(guī)范、安全等各項(xiàng)規(guī)章制度。二嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的。二乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。二甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。二女職工在符合計(jì)劃生育法律法規(guī)規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。十、勞動爭議甲、乙雙方履行本合同發(fā)生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協(xié)商解決或向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h調(diào)解委員會申請調(diào)解，勞動爭議調(diào)解委員會聯(lián)同建設(shè)行政主管部門進(jìn)行調(diào)解。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。等人作為乙方(班組，共人)的委托代表，代表乙方在《建筑業(yè)勞動合同》上簽名，與甲方共同遵守該合同。（二）無固定期限：自_____年_____月____日起。第四條甲方將乙方參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員進(jìn)行管理。第八條甲方支付乙方的加班工資的計(jì)算基數(shù)按以下第二項(xiàng)計(jì)算：（一）按本合同第五條約定的工資標(biāo)準(zhǔn)基數(shù)；（二）按甲方規(guī)章制度規(guī)定的計(jì)算基數(shù)；（三）按集體合同確定的計(jì)算基數(shù)。第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和重慶市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十六條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。，甲方可以解除勞動合同：（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本協(xié)議于xxxxx年xxxxx月xxxxx日期生效。第三條乙方職責(zé)，包括清理垃圾桶、整理桌面、擦拭桌面和桌臺、拖地等。，乙方應(yīng)提前23天申請勞動工具。，未請假按曠工處理，曠工按次扣減工資，即10元/次。如有違反甲方工作紀(jì)律的，甲方有權(quán)解除合同并提前通知乙方；乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權(quán)解除合同，但需提前通知甲方。第二條乙方自愿到甲方公司工作，并根據(jù)甲方的實(shí)際情況安排工作，服從命令，聽從指揮。第五條甲方有義務(wù)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、社會保險(xiǎn)待遇第十條甲方支付給乙方的工資中已含其應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)費(fèi)用及相關(guān)費(fèi)用。五、勞動紀(jì)律第十一條乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。甲方：（蓋章）____________年_______月____日乙方：（簽名）____________年_______月____日臨時工勞動合同范本11甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。二、工作內(nèi)容及要求（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事 工作。（三）甲方要根據(jù)崗位提出相應(yīng)的育人要求，乙方應(yīng)按照“服務(wù)育人、管理育人”的要求開展工作。B 、甲方實(shí)行三班制，安排乙方實(shí)行 班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。四、勞動保護(hù)和勞動條件（一）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。（四）甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù)。（一）甲方承諾每月10日為發(fā)薪日（遇節(jié)假日順延）。由用人部門對臨時教育教學(xué)人員進(jìn)行工作質(zhì)量、工作數(shù)量等的考核。（五）乙方加班加點(diǎn)的工資，以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的工資為基數(shù)計(jì)算。情況公示， 乙方有權(quán)向甲方查詢其各項(xiàng)社會保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。八、協(xié)商條款經(jīng)甲甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇 條約定條款。十、違反勞動合同的責(zé)任（一） 勞動合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十二、其他（一）勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方，以便于聯(lián)系。（五）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。法定代表人簽名： 乙方簽名：或委托代理人簽名：甲方蓋章：簽章日期： 簽名日期：鑒證機(jī)構(gòu)蓋章： 鑒證人簽名：鑒證日期：臨時工勞動合同范本12(一)合同變動，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。(2)按照《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的。(3)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規(guī)、政策、侵犯工人合法權(quán)益的。(4)女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。(二)約定事項(xiàng)(格式)，房租、水、電費(fèi)由乙方自負(fù)。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月 元。，月工資結(jié)算辦法： ：，如作業(yè)安全問題，上下班安全問題及理賠。第三條 生產(chǎn)(工作)條件根據(jù)