研發(fā)人員考核與激勵(lì)培訓(xùn)課件-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】研發(fā)人員考核與激勵(lì)1介紹?受公司領(lǐng)導(dǎo)安排，12月23~24日在深圳參加了由深圳華成研發(fā)管理咨詢有限公司的公開(kāi)課《研發(fā)人員激勵(lì)與考核》。?講師曾學(xué)明，曾在華為、億陽(yáng)信通從事技術(shù)開(kāi)發(fā)及技術(shù)管理工作多年，實(shí)戰(zhàn)和業(yè)界經(jīng)驗(yàn)較豐富，整個(gè)課程演繹得較精彩。?課程內(nèi)容重點(diǎn)為研發(fā)人員的激勵(lì)與考核，對(duì)公司的商業(yè)運(yùn)營(yíng)模式、企業(yè)文化、產(chǎn)品研發(fā)

2025-01-17 09:09

[精選]推銷(xiāo)與推銷(xiāo)人員培訓(xùn)課件-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】LOGO第一章推銷(xiāo)與推銷(xiāo)人員再不好好上班就給你送銀行去?我坐在柜臺(tái)里面，客戶坐在柜臺(tái)外面，我的工作就是這樣的……??我：“先生，現(xiàn)在可以免費(fèi)給您開(kāi)個(gè)網(wǎng)上銀行?！?客戶：“謝謝，不用，我家沒(méi)上網(wǎng)?！?我：“以后您可以在家交個(gè)水電煤氣費(fèi)什么的，還可以上網(wǎng)買(mǎi)點(diǎn)東西，給別人轉(zhuǎn)個(gè)帳?！?/span>

2025-02-27 15:59

專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新能力培養(yǎng)與提高課件-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新能力培養(yǎng)與提高武穴財(cái)貿(mào)中等專業(yè)學(xué)校吳志鴻《2023年專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新能力培養(yǎng)與提高》課堂要求歡迎各位學(xué)員參加本次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，為確保教學(xué)工作順利進(jìn)行，請(qǐng)大家培訓(xùn)期間注意以下的幾點(diǎn)：1、手機(jī)

2025-02-26 16:38

就業(yè)指導(dǎo)人員禮儀培訓(xùn)講座-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】新華集團(tuán)第二講就業(yè)指導(dǎo)人員禮儀copy2023reachone一、商務(wù)禮儀的重點(diǎn)?1、尊重為本?2、善于表達(dá)?3、形式規(guī)范copy2023reachone1、尊重為本?尊重的兩個(gè)層面：–自尊。自尊是尊重的出發(fā)點(diǎn)。?尊重自己。尊重自己的職業(yè)。尊重自己的單位。–尊重交往的對(duì)象。尊重是禮儀的基

2025-01-24 10:30

[精選]物業(yè)服務(wù)人員服務(wù)意識(shí)培養(yǎng)培訓(xùn)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】員工服務(wù)意識(shí)培訓(xùn)目的了解崗位性質(zhì)，具備客戶服務(wù)的觀念。讓員工樹(shù)立良好的服務(wù)意識(shí)，從而提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。培訓(xùn)綱要1、開(kāi)展服務(wù)意識(shí)培訓(xùn)的重要意義2、理解什么是服務(wù)3、服務(wù)意識(shí)的概念4、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的體現(xiàn)5、合格員工的素質(zhì)要求6、客戶及客戶服務(wù)的概念7、客戶服務(wù)技巧8、討論——如何處

2025-03-04 10:57

it行業(yè)就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)課件-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】Career?Guidance??Placement?Preparation職業(yè)規(guī)職業(yè)規(guī)劃及就劃及就業(yè)業(yè)指指導(dǎo)導(dǎo)NIIT?Placement?AssistanceNIIT?就就業(yè)業(yè)安置服安置服務(wù)務(wù)Career?Guidance職業(yè)規(guī)職業(yè)規(guī)劃劃?IT?Industry

2024-12-31 23:37

專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新能力培養(yǎng)與提高理論培訓(xùn)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新能力培養(yǎng)與提高創(chuàng)新能力培養(yǎng)與提高中共中央黨校中共中央黨校傅思明傅思明教授教授博導(dǎo)博導(dǎo)2023/4/30全書(shū)內(nèi)容結(jié)構(gòu)全書(shū)內(nèi)容結(jié)構(gòu)全書(shū)共三個(gè)部分全書(shū)共三個(gè)部分分為十章分為十章?第一部分第一部分創(chuàng)新能力培養(yǎng)與提高的基礎(chǔ)篇?jiǎng)?chuàng)新能力培養(yǎng)與提高的基礎(chǔ)篇?第二部分第二部分

2025-02-26 16:36

【培訓(xùn)課件】怎樣培養(yǎng)執(zhí)行力-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】怎樣培養(yǎng)執(zhí)行力？讓我們先看這樣一個(gè)故事：東北一家大型國(guó)有企業(yè)因?yàn)榻?jīng)營(yíng)不善導(dǎo)致破產(chǎn)，后來(lái)被日本一家財(cái)團(tuán)收購(gòu)。廠里的人都在翹首盼望日本人能帶來(lái)什么先進(jìn)的管理方法。出乎意料的是，日本只派了幾個(gè)人來(lái)，除了財(cái)務(wù)、管理、技術(shù)等要害部門(mén)的高級(jí)管理人員換成了日本人外，其他的根本沒(méi)動(dòng)。制度沒(méi)變，人沒(méi)變，機(jī)器設(shè)備沒(méi)變。日方就一個(gè)要求：把先前制定的

2025-01-18 10:12

人員配備培訓(xùn)課件-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第七講人員配備,,?,小故事：獅王門(mén)衛(wèi)的招聘,,,?,第一節(jié)人員配備的任務(wù)、程序和原則,一、人員配備的任務(wù)人員配備：根據(jù)組織成員個(gè)人特點(diǎn)、愛(ài)好和需要，為組織崗位配備適當(dāng)?shù)娜诉x，以滿足組織的需要。從組織...

2025-10-16 03:24

招聘人員培訓(xùn)課件-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】RECRUITINGANDSELECTING人力資源計(jì)劃職務(wù)說(shuō)明書(shū)招聘計(jì)劃?時(shí)間?崗位?人數(shù)?任職資格招募?了解市場(chǎng)?發(fā)布信息?接受申請(qǐng)選拔?初步篩選?筆試?面試?其他測(cè)試錄用?作出決策

2025-01-23 18:17

豐田的人才培養(yǎng)與管理者培訓(xùn)課件-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】目錄第一部分豐田公司的人才培養(yǎng)第二部分現(xiàn)場(chǎng)管理者的管理職責(zé)準(zhǔn)時(shí)化：（JIT）自働化：

2025-03-12 20:41

研發(fā)人員的考核與激勵(lì)培訓(xùn)課件-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】華成培訓(xùn)研發(fā)管理系列課程之RDM011RD－PerformanceManagement研發(fā)人員的考核與激勵(lì)課程目錄2.研發(fā)績(jī)效管理概述1、案例分析3.研發(fā)績(jī)效的目標(biāo)管理的反饋管理理結(jié)果的應(yīng)用及獎(jiǎng)金分配4.研發(fā)高層領(lǐng)導(dǎo)的述職管理0、公司及培訓(xùn)課程介紹/個(gè)人的績(jī)效輔導(dǎo)

2025-01-18 12:34

5社會(huì)體育指導(dǎo)人員培養(yǎng)對(duì)策-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】 第1頁(yè)共9頁(yè) 社會(huì)體育指導(dǎo)人員培養(yǎng)對(duì)策 所謂社會(huì)體育，就是指全體社會(huì)成員為滿足其娛樂(lè)、休閑、 健美、保健、社交等方面需求，增強(qiáng)其身體、心理素質(zhì)和運(yùn)動(dòng)技 能，根據(jù)各自意愿，利用業(yè)余時(shí)間參加的...

2025-09-03 00:23

人員流動(dòng)管理培訓(xùn)課件-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】2,勞動(dòng)工資研究所研究員薪酬設(shè)計(jì)項(xiàng)目主持人,人員流動(dòng)管理,3,主要內(nèi)容,員工招聘員工辭退企業(yè)商業(yè)秘密勞動(dòng)合同,4,招聘者警示：,招聘了不該招聘的人拒絕了不該拒絕的人,5,根據(jù)人力資源規(guī)劃及工作分析，通過(guò)各種方式將有一定技巧、能力和有興趣人員吸引到企業(yè)崗位任職的過(guò)程,何謂招聘？,6,與招聘相關(guān)的常見(jiàn)問(wèn)題,7,有效招聘的要件,申請(qǐng)者－職位匹配,申請(qǐng)者－組織匹配,職位－組織匹配,時(shí)間－方式－

2025-03-02 13:35

[精選]銷(xiāo)售人員招聘與面試技巧培訓(xùn)課件-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】銷(xiāo)售人員招聘與面試技巧培訓(xùn)一般招聘流程招聘面試技巧優(yōu)化招聘流程確認(rèn)空缺職位從不同渠道尋找求職者收集及挑選求職信人事部門(mén)/業(yè)務(wù)部門(mén)面試選拔錄用準(zhǔn)備及通知入職介紹招聘一般流程職位分析招聘與面試技巧?你是否真正存在空缺的職位？?你了解現(xiàn)有員工的技能與才干嗎？正確發(fā)揮他們的作用了嗎？?你嘗試了各種可以滿足人力資源要求的其它方法

2025-02-23 13:43

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