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經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作總結(jié)-工作總結(jié)-資料下載頁(yè)

2025-10-12 02:57本頁(yè)面
  

【正文】 總、分析等方式檢索出審計(jì)疑點(diǎn)和線索,再根據(jù)調(diào)查了解及計(jì)算機(jī)分析的情況編寫審計(jì)實(shí)施方案,計(jì)算機(jī)審計(jì)分析情況作為方案附件,審計(jì)實(shí)施方案及附件經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核后,報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行,并報(bào)法規(guī)科備案。(2)規(guī)范審計(jì)工作底稿編制。針對(duì)審計(jì)實(shí)施方案涉及的每一審計(jì)事項(xiàng),均應(yīng)當(dāng)編制審計(jì)工作底稿。審計(jì)事項(xiàng)比較復(fù)雜或者取得的審計(jì)證據(jù)數(shù)量較大的,可以對(duì)審計(jì)證據(jù)進(jìn)行匯總分析,編制審計(jì)取證單,由證據(jù)提供者簽名或者蓋章?,F(xiàn)場(chǎng)審計(jì)結(jié)束后,審計(jì)組成員收集、匯總審計(jì)證據(jù)和工作底稿,審計(jì)組長(zhǎng)或?qū)徲?jì)組所在科室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)審核工作底稿。(3)嚴(yán)格實(shí)施質(zhì)量控制復(fù)核和審理程序。業(yè)務(wù)科室復(fù)核:審計(jì)項(xiàng)目主審的所在科室負(fù)責(zé)審計(jì)項(xiàng)目的復(fù)核,依據(jù)審計(jì)方案確定的審計(jì)目標(biāo)、審計(jì)事項(xiàng)、審計(jì)重點(diǎn)等內(nèi)容,復(fù)核審計(jì)目標(biāo)是否實(shí)現(xiàn);審計(jì)實(shí)施方案是否完成;審計(jì)發(fā)現(xiàn)的重要問(wèn)題是否反映;事實(shí)是否清楚、數(shù)據(jù)是否正確;審計(jì)證據(jù)是否適當(dāng)充分;審計(jì)評(píng)價(jià)和處理是否合法、恰當(dāng);審計(jì)組采納征求意見(jiàn)的情況,填寫業(yè)務(wù)部門復(fù)核意見(jiàn)書并存檔。法規(guī)科審理:法規(guī)科對(duì)業(yè)務(wù)科室的復(fù)核意見(jiàn)及資料進(jìn)行審理,提出審理意見(jiàn),填寫項(xiàng)目審理意見(jiàn)書并存檔。審計(jì)結(jié)果報(bào)告、審計(jì)報(bào)告、審計(jì)決定書審定。經(jīng)法規(guī)科審理過(guò)的審計(jì)文書,連同審計(jì)業(yè)務(wù)會(huì)議記錄、復(fù)核、審理等相關(guān)材料,最終報(bào)經(jīng)局長(zhǎng)審定簽發(fā)。(4)適時(shí)召開審計(jì)業(yè)務(wù)會(huì)議,討論現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)情況。根據(jù)審計(jì)工作進(jìn)度,由審計(jì)組長(zhǎng)提請(qǐng)局領(lǐng)導(dǎo)召開審計(jì)業(yè)務(wù)會(huì)議,會(huì)議由審計(jì)組匯報(bào)審計(jì)工作開展情況及審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,法規(guī)科對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行初步審理并提出書面審理意見(jiàn),會(huì)議研究確定審計(jì)報(bào)告反映的內(nèi)容和對(duì)問(wèn)題處理的初步結(jié)論,同時(shí)完善會(huì)議記錄,經(jīng)參會(huì)人員簽字后存檔。3.落實(shí)審計(jì)整改責(zé)任區(qū)審計(jì)局每年末根據(jù)被審計(jì)單位的整改情況,聯(lián)系經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)聯(lián)席會(huì)議成員單位對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題多、整改不積極、不徹底的單位進(jìn)行檢查,并將結(jié)果向區(qū)政府專題匯報(bào);同時(shí),將審計(jì)整改情況列入該單位領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的重點(diǎn)內(nèi)容,并對(duì)相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行定責(zé)和追責(zé)。三、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作中遇到的困難和意見(jiàn)建議:(一)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作中遇到的困難和問(wèn)題1.審計(jì)力量不足影響審計(jì)質(zhì)量。一是審計(jì)人員不足,我局能獨(dú)立完成經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)項(xiàng)目的業(yè)務(wù)人員約57人,經(jīng)常出現(xiàn)一個(gè)人負(fù)責(zé)一個(gè)項(xiàng)目的現(xiàn)象,影響審計(jì)質(zhì)量控制制度執(zhí)行。二是部分一線審計(jì)人員經(jīng)驗(yàn)不足,專業(yè)勝任能力不夠,影響審計(jì)質(zhì)量。2.現(xiàn)階段大多以事后審計(jì)為主,任中審計(jì)為輔。領(lǐng)導(dǎo)干部提拔后才對(duì)其安排審計(jì),削弱了審計(jì)報(bào)告對(duì)該領(lǐng)導(dǎo)干部任用提拔的參謀作用,一定程度上弱化黨風(fēng)廉政監(jiān)督和反腐敗推進(jìn)工作,影響審計(jì)職責(zé)發(fā)揮。主要原因是:一是經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)科人員少,力量不夠的矛盾突出;二是受機(jī)構(gòu)和編制的限制,街道(園區(qū))和部門的內(nèi)審機(jī)構(gòu)和人員配置困難,影響了內(nèi)管干部的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的推進(jìn)。(二)意見(jiàn)和建議1.建議市局按照各區(qū)審計(jì)局的實(shí)際情況配備審計(jì)力量,以緩解任務(wù)重與人員的矛盾。在保證補(bǔ)足人員編制的情況下,優(yōu)先考慮有財(cái)務(wù)和審計(jì)專業(yè)知識(shí)的、有領(lǐng)導(dǎo)崗位任職經(jīng)歷的、為人正直、原則性強(qiáng)的人才充實(shí)到經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)崗位的一線,以提高審計(jì)工作的效率和效果。,促進(jìn)提高審計(jì)質(zhì)量。定期組織召開區(qū)縣經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)座談會(huì),分享優(yōu)秀經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)項(xiàng)目心得;定期組織經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的業(yè)務(wù)培訓(xùn),對(duì)新出臺(tái)的各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行講解并結(jié)合經(jīng)典案例進(jìn)行剖析,提高基層審計(jì)人員的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和審計(jì)能力。,使其真正發(fā)揮作用。一是爭(zhēng)取崗位和編制。如:設(shè)置專職經(jīng)濟(jì)責(zé)任管理辦公室主任、增加工作人員編制,為使管理辦公室更好地發(fā)揮作用提供保障。二是完善管理辦公室的工作職責(zé)。制定該機(jī)構(gòu)的工作職責(zé),確定工作任務(wù)和考核辦法,促進(jìn)該機(jī)構(gòu)確實(shí)發(fā)揮作用。四、2017年經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的打算:1.科學(xué)配置審計(jì)力量,任務(wù)明確到個(gè)人。按照審計(jì)實(shí)施方案分解項(xiàng)目?jī)?nèi)容,將審計(jì)事項(xiàng)分解落實(shí)到人,明確審計(jì)進(jìn)度的關(guān)鍵時(shí)間點(diǎn);合理配置審計(jì)資源,盡量考慮到每個(gè)人的特點(diǎn)和專長(zhǎng)來(lái)安排工作。依據(jù)具體情況的變化,及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化審計(jì)組內(nèi)部人力資源的配置,防止由于重復(fù)性工作帶來(lái)的效率損失。2.夯實(shí)業(yè)務(wù)基礎(chǔ),分享工作經(jīng)驗(yàn)。組織學(xué)習(xí)新頒布的財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和黨中央關(guān)于黨風(fēng)廉政規(guī)等定性文件,交流分享國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策學(xué)習(xí)體會(huì)。借鑒和學(xué)習(xí)先進(jìn)的審計(jì)技術(shù)、方法和手段,積極運(yùn)用計(jì)算機(jī)審計(jì)技術(shù)提高現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)效率。審計(jì)項(xiàng)目實(shí)行審計(jì)組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制,同時(shí)注重將復(fù)核和審理程序落到實(shí)處。構(gòu)建審計(jì)組成員之間完善的信息交流和溝通機(jī)制,充分發(fā)揮每個(gè)審計(jì)組成員的主觀能動(dòng)性。擬提請(qǐng)區(qū)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)聯(lián)席會(huì)議成員單位共同研究制定內(nèi)管干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作方案,方案確定后以區(qū)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)聯(lián)席會(huì)議辦公室的名義下發(fā)給街道(園區(qū))和區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)部門執(zhí)行,完善項(xiàng)目計(jì)劃,統(tǒng)一審計(jì)監(jiān)督模式、統(tǒng)一審計(jì)方案、統(tǒng)一審計(jì)質(zhì)量控制辦法、統(tǒng)一審計(jì)結(jié)果報(bào)送,規(guī)范內(nèi)管干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作。
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