【正文】 以正式文件印發(fā)了《關于區(qū)政協(xié)對〈政府工作報告〉及〈“十二五”規(guī)劃綱要（草案）〉協(xié)商討論意見建議的分解方案》，各相關政府工作部門對照《分解方案》分配的工作任務，結合啟動實施“十二五”規(guī)劃和部門工作實際，科學調整充實相關產業(yè)發(fā)展規(guī)劃及行業(yè)規(guī)劃，并進一步充實細化今年工作任務，研究制定具體工作措施，落實專人負責，明確工作時限，確保將委員的意見建議落到實處。二是建立落實了政協(xié)建議辦理回復和轉化落實的機制。2010年，區(qū)政府制定出臺了《政協(xié)建議辦理回復和轉化落實辦法》，對政協(xié)委員意見建議辦理落實責任、辦理時限、督辦問責等方面提出了明確要求，這一做法得到了市政協(xié)的充分肯定，是區(qū)政府支持政協(xié)履行職能、發(fā)揮作用的一項重要舉措和工作創(chuàng)新。文件的出臺有力促進了政協(xié)委員意見建議的轉化落實。政協(xié)意見建議涉及到的相關政府部門均以正式文 件的形式對意見建議辦理落實情況進行了回復。三是加強提案辦理。進一步加強提案辦理制度化、規(guī)范化、程序化建設，先后以“兩辦”名義轉發(fā)了區(qū)政協(xié)《提案工作條例》、《關于加強和改進提案工作的實施意見》等文件，建立落實了提案工作領導體制、區(qū)級領導領銜督辦重點提案制度和三級辦理責任制，區(qū)政協(xié)每年選取若干重點提案由區(qū)政府領導領辦、區(qū)政協(xié)領導督辦，跟蹤問責。區(qū)委、區(qū)政府還明確要求，提案辦理實行“一把手”負責制，由承辦單位負總責，落實專人，明確時限，保證辦理質量，對辦理不滿意的提案，要由承辦單位負責人親自說明原因，并采取得力措施改進，直至政協(xié)委員滿意。七屆一次會議以來，區(qū)政協(xié)共收到提案475件，立案379件，轉為建議96件，截至目前已全部辦復，辦復率為100%，其中A類提案達到40%以上，促成了一批民生問題的解決。盡管在工作中取得了一定的成績，但同上級的要求相比還有一定的差距，政協(xié)民主監(jiān)督職能的發(fā)揮在廣度、深度和力度上還有不足之處。在今后的工作中，我們要認真貫徹落實區(qū)委《實施細則》要求，努力開展工作，更好地履行政協(xié)民主監(jiān)督職能，為推進具有耀州特色的懲治和預防腐敗體系建設作出應有的貢獻。專此報告二0一一年十一月十日第五篇：推進懲治和預防腐敗體系建設匯報材料關于 推進懲治 和預防腐敗體系建設匯報材料Xxx鄉(xiāng)黨委今年以來，鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府堅持常規(guī)工作抓規(guī)范、重點工作抓突破、探索性工作抓創(chuàng)新，在認真落實黨風廉政建設責任制，扎實開展懲治和預防腐敗體系建設的同時，針對農村工作出現(xiàn)的一些新情況、新問題，把強化農村黨風廉政建設與抓干部隊伍管理、抓基層組織建設、抓農村經濟發(fā)展相結合，取得了明顯成效。鄉(xiāng)黨委先后多次被評為全市基層民主政治建設、社會治安綜合治理、黨風廉政建設先進單位，項目建設、財政稅收、農業(yè)產業(yè)化、社會穩(wěn)定等經濟和社會事業(yè)走在了全縣的前列。一、找準抓手，大力提升服務發(fā)展水平以“三項活動”為載體，提高農村干部服務發(fā)展的能力，找準了推進農村紀檢工作的有效抓手。一是深入開展雙向述職評議活動，將鄉(xiāng)村干部工作置于群眾監(jiān)督之中，促進了民主決策，最終受惠于民。制定完善了《村兩委干部雙述雙評工作程序及方法》、《村干部目標責任制度》等一系列制度，工作中，從嚴格程序、規(guī)范內容、強化效果、便于考核入手，由鄉(xiāng)黨委成員深入到各自聯(lián)系村，召時報賬，定期準時公開，逐筆公布收支項目。此外，每年都要對各村全年村務公開情況進行考核評比，對村務公開規(guī)范化考評不達標的村，實行一票否決，對評議連續(xù)三年位列前三名的在評優(yōu)選先、考錄公務員等方面重點考慮，對評議連續(xù)三年在后三位的村干部予以調整，對有違紀問題的給予處分。通過村務公開考核評比，不僅堵住了一些村的不合理開支，避免了鄉(xiāng)主管領導“一支筆”討人情的現(xiàn)象，同時為村與村之間互相了解，相互學習，相互促進提供了平臺。二、暢通渠道，提前將問題解決在萌芽狀態(tài)多年來，鄉(xiāng)黨委始終把作好信訪接待作為維護好社會穩(wěn)定的一項重中之重的工作，堅持熱情接待來訪人員、深挖細排矛盾隱患、認真解決存在問題，提前將問題解決在萌芽狀態(tài)。一是強化信訪接待。鄉(xiāng)信訪工作領導小組逐日排好領導信訪接待表，鄉(xiāng)干部負責處理當班內的一切信訪事項，一經接手必須處理到底，不準推諉扯皮，更不得拖延不辦，并做好相關記錄。此外，各村均成立了以村支部書記為領導小組組長的信訪調處工作組，負責處理本村內一切信訪事項，不得推諉、拒絕處理群眾的一切信訪問題。若上訪者反映問題村因種種原因借故不辦或解決處理不力，查證屬實的鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)紀委追究村負責人責任。二是強化信訪考核。鄉(xiāng)黨委定期對各村信訪件辦理情況“硬指標”。建立了農村黨風廉政建設聯(lián)系點制度，鄉(xiāng)黨委成員每人聯(lián)系2個村，重點督查指導農村黨風廉政建設工作開展情況。制作了處長地鄉(xiāng)行政權力公開透明運行監(jiān)督公示欄,黨員干部的廉政意識、服務意識明顯增強。三是堅持發(fā)揮鄉(xiāng)村黨風廉政義務監(jiān)督員作用。從全鄉(xiāng)離任干部、農村老黨員、教師、村民中選聘了黨風義務監(jiān)督員，對村集體資產處置、黨務、村務公開、惠農資金發(fā)放以及 “一事一議”等制度執(zhí)行進行監(jiān)督，并將了解到的真實情況及時向鄉(xiāng)黨委反映。四、轉化成果，營造穩(wěn)定發(fā)展環(huán)境一是增強了民主管理的透明度。通過實行村干部雙述雙評制度，村干部的工作置于群眾的監(jiān)督之中，村民對村里的工作有了更深更細的了解，實現(xiàn)了大家的事大家定、大家的事大家辦。二是約束了村干部的不作為和亂作為。通過制度建設，就好像為村干部的行為裝了一把“安全鎖”，村干部的一言一行、一舉一動都在群眾的關注下。幾年來，鄉(xiāng)黨委先后對3名干部違紀問題進行了查實，對5名干部進行了調整，化解矛盾隱患12起，從源頭上堵塞住了腐敗現(xiàn)象及其它不正之風的發(fā)生。三是保障了農村經濟社會事業(yè)發(fā)展。由于農村黨風廉政建設和紀檢工作搞得扎實有效，群眾的氣順了、干部的勁足