市法院關(guān)于推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的情況匯報-資料下載頁
2025-08-03 12:43本頁面
【正文】 “五個嚴禁”案件操作規(guī)程。分3次在全市法院開展了以國慶安保和“整治庭審紀律和庭審行為，樹立人民法官良好形象”為目的的明查暗訪活動。先后派出15個督導(dǎo)檢查組，通過實地檢查、個別抽查等方式，對干警工作日中午飲酒、上下班時間、著裝、庭審紀律、衛(wèi)生狀況等情況進行了明查暗訪活動。并以信息簡報的形式，將每次明查暗訪情況及時向全市法院進行通報，這一做法《人民法院報》進行了報道。二、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況按照院黨組的統(tǒng)一部署和“一崗雙責(zé)”要求，對法院領(lǐng)導(dǎo)班子成員和相關(guān)職能部門承擔(dān)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任進行了細化分解，明確了責(zé)任主體、責(zé)任內(nèi)容、完成時限和評價標(biāo)準(zhǔn)，逐級簽訂了遏制違紀違法案件責(zé)任狀。做到與審判工作同部署，同落實，同檢查，同總結(jié)。明確規(guī)定了院、庭兩級領(lǐng)導(dǎo)干部6項責(zé)任內(nèi)容。年中、年末，結(jié)合機關(guān)工作目標(biāo)考核，由部門“一把手”向全院干警報告一次所在部門黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制履行情況，院黨組根據(jù)履職報告和民主測評情況，對不認真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)出現(xiàn)問題的，給予書面通報或誡勉談話。我們按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制有關(guān)要求，建立了九項制度：一是領(lǐng)導(dǎo)決策制度。院黨組每季度召開一次專題會議，每半年召開一次全市法院紀檢監(jiān)察工作會議，分析本院反腐倡廉工作和隊伍廉政建設(shè)狀況，檢查《工作規(guī)劃》和《實施方案》的落實情況，改進工作。二是目標(biāo)管理制度。根據(jù)省、市紀委和上級法院關(guān)于加強黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和反腐敗工作的部署要求，提出年度工作目標(biāo)和任務(wù)，明確完成任務(wù)的具體要求，逐級簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。三是警示教育制度。堅持定期上廉政黨課制度，組織干警熟讀反腐倡廉格言警句，互增廉政箴言，開展警示教育月等活動。四是違紀違法案件通報制度。每年定期篩選法院系統(tǒng)違紀違法案件進行通報，以案明紀，以案施教，增強廣大法官廉潔自律意識。五是工作聯(lián)系制度。黨組成員按照統(tǒng)一分工，分別聯(lián)系基層法院和中院各部門，實行“雙肩挑”、“兩手抓”。六是情況報告制度。堅持向市委、市紀委和上級法院報告黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況。認真抓好班子成員個人家庭重大事項報告制度的落實，并將報告內(nèi)容列入個人廉政檔案管理。七是民主生活會制度。把落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況作為班子成員民主生活會的重要內(nèi)容，認真對照檢查，積極開展批評與自我批評。八是述職述廉制度。每年年底對中層干部考核時，把履行責(zé)任制情況作為本人述職述廉報告的重要內(nèi)容。九是警示談話制度。對有違紀苗頭的干警及時進行警示或誡勉談話，切實起到防微杜漸的作用。雖然我們在推進懲防體系建設(shè)中取得了一定成效，但用高標(biāo)準(zhǔn)來衡量離省、市紀委和上級法院的要求還有差距。一是對懲防體系建設(shè)工作抓的還不深，不細，不實。二是對基層法院的監(jiān)察指導(dǎo)力度還有待加強。三是紀檢監(jiān)察部門自身建設(shè)還需要進一步加強。對于這些問題和不足，我們一定要高度重視，積極采取措施，努力加以解決。－ 12 －
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