【正文】 備工作等內部會議再訂）活動開始前要做好每個小活動的人員的安排問題，維持好活動秩序； 活動過程中如遇問題需協(xié)調解決，本協(xié)會各成員做好示范工作；活動結束后要做好現場的清理工作；具體游戲細節(jié)見附錄。七、經費預算此次活動的經費開支主要是游戲道具和獎品，具體開支等買道具后在定，經費可向范主任報銷。附錄：游戲1． 一塊和五毛條件：一名裁判規(guī)則：游戲中男生為一塊，女生為五毛。游戲開始時，大家圍成一個圈，開始游戲后，圍繞圈慢跑。當裁判喊出一個錢數的時候（如三塊五、六塊等）游戲中的人就要在最短的時間內組成一個小團隊，組成錢數，組錯的團隊受罰。2．夾氣球接力跑條件：氣球、椅子規(guī)則：各部（4個部門）兩人一組進行搭配，利用背靠背夾住一只氣球在起點往終點跑，來回接力，其中所夾氣球既不能落地，也不能被夾破，更不能用手碰，否則就不算成績，需從起點重新開始跑。同時，最后一組的人員要負責把氣球放到凳子上，然后坐爆。比賽以到達終點及坐爆氣球的時間來排列名次。3．瞎子背瘸子條件：紗布（能蒙住眼睛）、椅子、氣球等其他東西可當障礙的物體規(guī)則：兩人一組，一人當“瞎子”，用紗布蒙住眼睛，另一人當“瘸子”?！跋棺印北弧叭匙印保叭匙印睘椤跋棺印敝嘎?，繞過障礙，到達終點。最先到達者為勝。其中路設置可擺放椅子，須繞行；氣球，須踩破；其他東西，須拾起給“瘸子”。4．耳語傳真（或改為看動作猜成語）條件：裁判一名規(guī)則：各部為單位，分四組，分別對隊列頭部的人耳語一句話，不讓其他人聽見，要求照此往下傳，由列尾者報出結果?？此慕M哪個隊伍的保真度高。5．頂氣球比賽條件：氣球、椅子規(guī)則：分兩組對抗。游戲開始時先把椅子在場地中間放好，然后雙方排開用頭頂球，哪方先落地為輸，雙方輪流發(fā)球。（三局兩勝）6．搶椅子條件：椅子、音樂獎勵：巧克力規(guī)則：場地上放有若干椅子（依當時的情況而定），邀請多1人（比椅子數多1）。放音樂，幾個人伴著音樂圍繞著椅子轉，當音樂驟停時搶坐椅子，未坐到者淘汰；減一把椅子，其余人繼續(xù)前動作??最后兩人搶坐一張椅子，坐到者為勝。*本游戲不設罰，勝利者可得獎品（如巧克力），每個人都玩，多玩幾次。7．踩椅挪隊條件：椅子規(guī)則：放兩把椅子，兩人同時上椅后將旁邊的椅子挪到另一邊，再踩到挪的椅子上，再挪椅子依次下去，到另一邊后，又由人接力，最終到終點的為贏家。（可以考慮以部門為單位，分四組，輸的懲罰）8．兩人三足接力跑條件：紗布規(guī)則：以部門為單位，分四組。將兩人相鄰的兩只腳捆在一起，站在規(guī)定的位置，哨響后開始跑，另一邊有人接力。先到的為勝。第五篇：拓展訓練**組織開展?心靈氧吧?戶外體驗活動2014年6月25日**在天賦度假村鐸澤致勝拓展訓練基地，組織47名員工進行?心靈氧吧?戶外體驗活動?？偣景踩坎块L**、保衛(wèi)部部長***及政工部干事**受邀參加此次活動?；顒舆M行過程中，總公司黨委書記**及**副總經理親臨現場，觀看拓展培訓活動。隨著?破冰?儀式的順利進行，**?心靈氧吧?戶外體驗活動拉開了序幕。全體參訓人員聆聽了基地教官對相關情況的簡要說明和對此次活動的預期目標后，為參訓人員進行編隊。第一隊?烈焰隊?，隊名寓意為：我們是**，要用火一樣的熱情服務用戶、用火一樣的激情努力工作。第二隊?雄鷹隊?，隊名寓意為：希望團隊像雄鷹一樣展翅高飛。兩隊人員首先挑戰(zhàn)的項目是?信任背摔?。顧名思義?信任背摔?就是站在高空處，從后面往下摔的挑站項目。信任背摔的挑戰(zhàn)結束后，每一個隊員都用心談了自己的感受和想法。其中**說到?在信任背摔中，要求我們地面人員必須支撐住被摔的隊員，就像我們‘人’字一樣，是由一撇一捺支撐起來的，其中缺了誰也不行，這充分的說明，在團隊中每一個人在自己的位置上都發(fā)揮著重要的作用，誰也離不了誰?。**部長說到?在‘信任背摔’的背后，體現了人與人之間的信任，團隊之間的相互協(xié)作，往深了說就是地面支撐人員必須要為被摔人員的人身安全考慮，要為被摔的人員的人身安全負責，所以大家之間相互信任，加強了團隊的安全意識、增強了團隊的凝聚力。?在?穿越電網?挑戰(zhàn)項目中，要求每一個人要從小小的電網孔洞中過去，不可以碰觸到孔洞四周的?電網?，如果有人碰到?電網?，隊長必須接受做10個俯臥撐的懲罰，同時碰觸電網的隊員必須重新通過電網，當有人員穿越電網或沒有過孔洞卻碰觸電網，那個這個孔洞就被關閉，其它隊員不可以再穿過，如果最后隊員有沒穿過電網的，再想穿過電網，那全隊人員男的必須都做10個俯臥撐、女的必須做10個深蹲起。?穿越電網?的訓練目的體現?強化紅線意識?，讓隊員們知道?無規(guī)矩不成方圓?，當碰觸到?規(guī)矩?后，就要接受懲罰，訓練后所有參巡人員深深體會到觸碰?紅線?的后果及給團隊帶來的損失，參訓人員感觸很深，他們明白大小不一的電網格子，象征著不同的安全規(guī)則。游戲就像是平時的工作，不要試圖輕易安全規(guī)則或者工作環(huán)境，唯一能做的就是在最短的時間內學習新規(guī)則、適應新的工作環(huán)境。在下午的訓練中，穿插**自備的?開門關門?闖關活動，以現場問答進行闖關，闖關內容設及運行、檢修及安全等方面的問題，讓員工在增強團隊意識的同時，提高安全和業(yè)務知識。經過一天緊張有序挑戰(zhàn)訓練后，現場宣布了挑戰(zhàn)活動成績，并為獲勝隊頒發(fā)了獎品。最后，所有參訓隊員在?強化紅線意訓、促進安全發(fā)展?的條幅上進行了簽名。通過此次活動，所有參訓人員感觸頗深。他們深深的體會到在團隊中，每一個人之間相互信任、相互協(xié)作的重要性。也進一步增加了大家的理解和信任，大家一致表示將把此次活動的感悟帶到實際工作中，發(fā)揮好自己應有的作用。