昆明市住房公積金繳存管理實(shí)施細(xì)則-資料下載頁
2025-10-12 01:26本頁面
【正文】 系，且未落實(shí)新單位或者新單位未辦理住房公積金繳存登記的，原單位可以將職工住房公積金賬戶轉(zhuǎn)移至公積金中心設(shè)立的集中封存戶管理；（二）單位撤銷、解散或者破產(chǎn)的，原單位或者清算組織等可以將職工住房公積金賬戶轉(zhuǎn)移至公積金中心設(shè)立的集中封存戶管理。第十二條 符合下列情形的，職工所在單位應(yīng)辦理職工住房公積金賬戶轉(zhuǎn)移手續(xù)：（一）本轄區(qū)范圍內(nèi)職工工作單位之間正常調(diào)動的；（二）單位合并或分立的；（三）集中封存戶職工與新單位建立勞動關(guān)系的。第十三條 職工住房公積金賬戶需轉(zhuǎn)移至集中封存戶管理的，原單位或者清算組織等應(yīng)當(dāng)提交以下材料：（一）《韶關(guān)市住房公積金轉(zhuǎn)移憑證》和《韶關(guān)市住房公積金匯繳變更清冊》；（二）職工與原單位終止、解除勞動合同的證明或者其他有關(guān)批文證明材料。第十四條 被封存的職工住房公積金賬戶，在職工續(xù)繳或達(dá)到提取條件時，公積金中心或單位應(yīng)當(dāng)為職工辦理啟封手續(xù)。職工住房公積金賬戶封存在公積金中心的，職工再就業(yè)后，其所在單位經(jīng)辦人可直接到公積金中心辦理啟封手續(xù)；職工住房公積金賬戶封存在單位的，單位經(jīng)辦人填報(bào)《韶關(guān)市住房公積金匯繳變更清冊》到公積金中心辦理啟封手續(xù)。第四章 繳 存第十五條 不論職工是否屬本市戶籍，職工和單位均應(yīng)當(dāng)按時、足額繳存住房公積金，不得逾期繳存或者少繳。職工個人繳存比例與單位繳存比例一致。第十六條 職工個人和單位為職工繳存的住房公積金，屬于職工個人所有。新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當(dāng)月工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位新調(diào)入的職工從調(diào)入單位發(fā)放工資之日起繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當(dāng)月工資乘以職工住房公積金繳存比例。第十七條 職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一月平均工資的5%；有條件的單位，職工和單位的繳存比例可以提高，但不得高于國家規(guī)定的最高比例。第十八條 單位應(yīng)當(dāng)在每月規(guī)定時間將單位繳存的住房公積金和為職工代扣代繳的住房公積金匯繳至公積金中心的住房公積金專戶。單位匯繳人數(shù)、繳存比例、繳存基數(shù)發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)在繳存日前辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。第十九條 繳存住房公積金的單位，因生產(chǎn)經(jīng)營等確有困難的，經(jīng)本單位職工代表大會或工會討論通過（有董事會的，還須經(jīng)董事會討論通過），并經(jīng)公積金中心審核，報(bào)住房公積金管理委員會批準(zhǔn)后，可以降低繳存比例或者緩繳，待單位經(jīng)濟(jì)效益好轉(zhuǎn)后再提高繳存比例或者補(bǔ)繳。單位繳存比例在5%以上的可申請辦理降低繳存比例或緩繳，繳存比例為5%的只能申請辦理緩繳。第二十條 申請辦理降低住房公積金繳存比例或者緩繳住房公積金的，應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）降低繳存比例/緩繳住房公積金書面申請；（二）單位職工代表大會決議書或者工會決議書；（三）具有法定資格的中介機(jī)構(gòu)出具的審計(jì)報(bào)告。第二十一條 降低繳存比例或者緩繳住房公積金的期限屆滿，將自動恢復(fù)降低繳存比例或者緩繳前的住房公積金繳存比例。單位不能恢復(fù)正常繳存，需要再次申請降低繳存比例或者緩繳住房公積金的，應(yīng)在降低繳存比例或者緩繳住房公積金期滿前30日內(nèi)重新辦理申請手續(xù)。第二十二條 單位有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)補(bǔ)繳欠繳的住房公積金：（一）未按照規(guī)定的繳存范圍和標(biāo)準(zhǔn)繳存住房公積金的；（二）未按時為新增職工或調(diào)入職工繳存住房公積金的；（三）經(jīng)批準(zhǔn)緩繳，效益好轉(zhuǎn)后，應(yīng)補(bǔ)繳住房公積金的；（四）依法需要補(bǔ)繳的其他情形。第五章 附 則第二十三條 本規(guī)定所稱單位是指國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)、民辦非企業(yè)單位和社會團(tuán)體；在職職工是指和用人單位建立勞動關(guān)系或者經(jīng)調(diào)解組織、勞動爭議仲裁委員會、人民法院認(rèn)定存在事實(shí)勞動關(guān)系，并由單位支付工資的在崗從業(yè)人員，以及國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位等單位中按照編制管理的在職工作人員。第二十四條 本規(guī)定自發(fā)文之日起施行，有效期5年。
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