【正文】 [D]監(jiān)督權1深化黨風廉政教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線。深入開展中國特色社會主義和（）教育。[A]理想信念 [B]中國夢 [C]宗旨教育 [D]社會主義核心價值體系，開展廉政文化創(chuàng)建活動，（），培育良好的民風社風。（多選 2 分）[A]揚美抑丑 [B]揚真抑假 [C]揚善抑惡 [D]揚簡抑奢，牢固樹立()意識，堅守責任擔當，做到正人先正己，以更高的標準、更嚴的紀律要求自己。（多選 2 分）[A]危機意識 [B]進取意識 [C]機遇意識 [D]責任意識（）的總要求，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。（多選 2 分）[A]照鏡子 [B]正衣冠 [C]洗洗澡 [D]治治病，治病救人。本著對黨的事業(yè)負責、對干部負責的態(tài)度，對黨員干部身上的問題要（），防止小問題變成大問題。（多選 2 分）[A]早發(fā)現(xiàn) [B]早教育 [C]早查處 [D]早整治《建立健全懲治和預防腐敗體系2013—2017年工作規(guī)劃》列入重要議事日程，認真組織實施，與經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態(tài)文明建設和黨的建設一起（）。（多選 2 分）[A]考核 [B]部署 [C]落實 [D]檢查，強化對監(jiān)管者的監(jiān)督。（），把不該牽頭或參與的協(xié)調工作交還給主要責任部門。（多選 2 分）[A]轉職能[B]轉責任 [C]轉方式 [D]轉作風（），強化上級紀委對下級紀委的領導。（多選 2 分）[A]具體化 [B]程序化 [C]科學化 [D]制度化（）作為主要職責和根本任務，扎實推進黨的作風建設。（多選 2 分）[A]管黨 [B]反腐敗 [C]治黨 [D]四風建設 （）。（多選 2 分）[A]權力約束制度不夠健全 [B]一些部門和人員權力過大 [C]仍處在新舊體制過程之中 [D]一些干部黨性不高、素質低下，在（）時應當及時騰退并由原單位收回。（多選 2 分）[A]退休 [B]借調 [C]掛職 [D]調離29.（）問題解決不好，就會對黨造成致命傷害，甚至亡黨亡國。（多選 2 分）[A]能力問題 [B]作風問題 [C]腐敗問題 [D]貪污問題第五篇：懲治和預防腐敗體系實施辦法為了深入貫徹《溫州市反腐倡廉防范體系實施方案》（溫委發(fā)[2004]68號）的精神，按照市委第九次黨代會提出的構建反腐倡廉防范體系的要求，結合我市科技工作實際，特制定本實施方案。文秘資源網(wǎng)一、構建懲治和預防腐敗體系的總體思路和工作目標指導思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實黨的十六大和十六屆四中全會精神，緊緊圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設，緊緊圍繞發(fā)展這個黨執(zhí)政興國的第一要務，緊緊圍繞建設“一港三城”、打造“科技強市”的戰(zhàn)略目標，堅持建立與科技事業(yè)改革發(fā)展大局相適應，堅持教育、制度、監(jiān)督三者并重，堅持系統(tǒng)性、科學性、可行性相統(tǒng)一，堅持繼承與創(chuàng)新相結合，逐步加大治本力度，著力構建適應社會主義市場經(jīng)濟要求，符合我市科技工作實際的懲治和預防腐敗體系，為實施科技強市戰(zhàn)略提供堅強有力的政治保證。工作目標。力爭至2008年，初步建立起與社會主義市場經(jīng)濟相適應的懲治和預防腐敗體系，使科技系統(tǒng)的黨員干部廉潔從政更加規(guī)范，部門的黨風和行風明顯好轉，對黨員干部行使權力的監(jiān)督切實得到加強，對腐敗現(xiàn)象的預防和治理取得顯著成效，最大限度地降低腐敗發(fā)生率，反腐倡廉工作納入制度化、規(guī)范化、法制化的軌道。二、創(chuàng)新管理機制，規(guī)范約束黨員干部的從政行為健全用人機制，推進干部人事制度改革——嚴格遵守《黨政領導干部選拔任用工作條例》。要認真執(zhí)行《干部任用條例》的各項規(guī)定，進一步規(guī)范科技系統(tǒng)干部選拔、推薦、考察、醞釀、討論、任用等程序和方法，對本級管理的干部任用，不符合條例規(guī)定的不提名不上會；對下級報來的干部任用，不符合條例規(guī)定的不審批。單位黨政主要領導要帶頭嚴格執(zhí)行《干部任用條例》，堅持集體討論、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則。要進一步完善干部選拔任用工作的民主監(jiān)督制度，認真落實群眾對干部選拔任用工作的知情權、參與權、監(jiān)督權?！罨刹咳耸轮贫雀母?。根據(jù)《國家公務員暫行條例》和《關于黨政機關推行競爭上崗的意見》，按照黨管干部、德才兼?zhèn)?、廉浩自律、群眾公認、注重實績和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，積極推行競爭上崗，逐步形成優(yōu)秀人才脫穎而出、干部能上能下、富有生機與活力的選人用人機制。同時，完善干部輪崗制度?！晟聘刹靠己酥贫取＿M一步完善機關工作人員考核制度，抓好平時考核和考核。建立對直屬單位領導班子成員目標責任制考核、聘任到期綜合考核制度。領導干部因失職而造成重大決策失誤，導致重大損失的，應引咎辭職或責令辭職，具體辦法按照《黨政領導干部辭職暫行規(guī)定》執(zhí)行，對不稱職、不勝任現(xiàn)職的領導干部進行調整。加強項目管理，創(chuàng)新科技管理體制——深化改革，完善科技管理體制。逐步建立項目決策、管理過程中相互制約機制。以經(jīng)費配置、使用為重點，對決策、執(zhí)行等重要環(huán)節(jié)進行改革，從體制上確?？萍脊芾硇姓袨楹涂萍假Y源配置的科學性、公正性。在堅持成果評獎的公示制基礎上，逐步做到科技經(jīng)費投入向社會公開，接受群眾的監(jiān)督，真正做到公開、公平、公正?！侠砀偁?，將項目立項機制由指令性計劃機制向公平競爭機制轉變。大力倡導通過招投標、委托決策程序，力求為企業(yè)選擇技術依托單位轉變成由科技部門出題目、企業(yè)和技術依托單位自由結對接標，爭取在制造業(yè)信息化工程等項目中先做試點。同時，依托網(wǎng)上技術市場，廣泛征集社會科技重大研究課題和技術難題，科學設計，通過合理競爭，實現(xiàn)科技資源優(yōu)化配置?！獜娀O(jiān)督，從重立項輕管理向立項和實施全程管理并重轉變。配合有關部門，建立項目管理數(shù)據(jù)庫，實時跟蹤項目的實施情況，加大監(jiān)督檢查力度，對重大項目、重點項目試行審計，對一般項目要做好跟蹤管理。建立項目責任人信用登記制度，加強誠信教育。轉變工作作風，全面推進機關自身建設——深化機關效能建設。已經(jīng)出臺的各項制度要不折不扣地執(zhí)行，“四條禁令”要繼續(xù)嚴格執(zhí)行；同時，進一步完善和落實政務公示制、服務承諾制、首問責任制和一次性告知制以及AB崗工作制等制度，做到有章可循，依法辦事。努力強化機關工作人員的責任意識和效率意識，切實轉變工作作風。以創(chuàng)建文明機關為載體，使我局內部管理更加規(guī)范，工作程序更加井然；提倡文明接待、文明辦公，按照文明行為規(guī)范手冊規(guī)定要求，進一步規(guī)范機關工作人員辦事行為。——積極推進政務公開。進一步完善政務公開制度，科技部門可公開的事項必須公開，必須接受群眾監(jiān)督。要公開各處室的職責范圍，制定并公示辦事程序流程圖，公開辦事依據(jù)、辦事程序、辦事要求、辦事時限、辦事紀律及承辦部門、承辦人員、負責人姓名等內容。加強電子政務建設，提高行政行為的透明性和行政管理的效率。三、加強監(jiān)督機制，提升科技系統(tǒng)廉政建設整體水平進一步加強黨內監(jiān)督。要認真