【正文】 （二）全年新安置就業(yè)4138人，完成年初3600人安置任務(wù)的115％，其中持《再就業(yè)優(yōu)惠證》的下崗失業(yè)人員再就業(yè)479人，完成年初任務(wù)400人的120％，就業(yè)困難對(duì)象再就業(yè)179人，完成年初150人任務(wù)的119％。（三）為3戶勞動(dòng)密集型企業(yè)、375戶自主創(chuàng)業(yè)的下崗職工、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、復(fù)轉(zhuǎn)軍人和牧區(qū)進(jìn)城創(chuàng)業(yè)者發(fā)放小額擔(dān)保貸款1514萬(wàn)元，完成任務(wù)指標(biāo)的505％，直接和間接帶動(dòng)1109人實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)；（四）培訓(xùn)城鎮(zhèn)各類失業(yè)人員1363人（其中創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)40人，技能培訓(xùn)980人，引導(dǎo)性培訓(xùn)343人），完成任務(wù)指標(biāo)的102％；培訓(xùn)后實(shí)現(xiàn)就業(yè)1101人，技能培訓(xùn)就業(yè)率達(dá)到85％以上；（五）失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到4328人，征繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)156萬(wàn)元，完成年初目標(biāo)的120％，2009年新增擴(kuò)面418人，完成年初目標(biāo)的105％，；（六）全旗安置城鎮(zhèn)各類失業(yè)人員1719人，完成任務(wù)指標(biāo)的107％。轉(zhuǎn)移牧區(qū)富余勞動(dòng)力就業(yè)2419人，完成任務(wù)指標(biāo)的121％。培訓(xùn)牧區(qū)勞動(dòng)力2263人（其中技能培訓(xùn)1150人、引導(dǎo)性培訓(xùn)1043人、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)70人），完成任務(wù)指標(biāo)的122％。培訓(xùn)后實(shí)現(xiàn)就業(yè)1854人，培訓(xùn)后就業(yè)率達(dá)到85％；（七）當(dāng)年發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》608本（其中享受低保且失業(yè)一年以上人員51人，進(jìn)城牧民120人，集體企業(yè)下崗職工437人）；（八）對(duì)新出現(xiàn)的3戶“零就業(yè)家庭”和認(rèn)定的 71戶“零轉(zhuǎn)移家庭”進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，通過(guò)送信息、送政策、送培訓(xùn)、送崗位，截止年底，其中的44人實(shí)現(xiàn)就業(yè)和轉(zhuǎn)移就業(yè)，完成安置就業(yè)建檔的“零就業(yè)家庭”總戶數(shù)55％的目標(biāo)任務(wù)；（九）新創(chuàng)建呼布沁和巴彥額日和圖社區(qū)為充分就業(yè)社區(qū)。北方電器和烏珠穆沁商場(chǎng)為再就業(yè)基地，新安置下崗職工32人。新建社區(qū)就業(yè)實(shí)體10個(gè)，當(dāng)年安置就業(yè)人員32人；（十）截止12月24日，（，國(guó)有企業(yè)下崗40/50人員560人100萬(wàn)元，集體企業(yè)下崗40/50人員200人36萬(wàn)元，6戶企業(yè)吸納60人實(shí)現(xiàn)再就業(yè)申領(lǐng)補(bǔ)貼15萬(wàn)元），公益性崗位補(bǔ)貼18萬(wàn)元，鑒定補(bǔ)貼19萬(wàn)元，特定政策補(bǔ)貼71萬(wàn)元，累計(jì)支出職業(yè)介紹補(bǔ)貼28萬(wàn)元，職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼101萬(wàn)元。二、采取的主要措施（一）認(rèn)真落實(shí)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)政策2009年，為了更好的落實(shí)自治區(qū)《關(guān)于鼓勵(lì)全民創(chuàng)業(yè)促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的意見》（內(nèi)政發(fā)[2008]120號(hào)），堅(jiān)持“政府促進(jìn)、社會(huì)支持、市場(chǎng)導(dǎo)向、自主創(chuàng)業(yè)”的基本原則，進(jìn)一步完善組織領(lǐng)導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、政策幫扶、跟蹤服務(wù)四大體系建設(shè)，制定了全民創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策，放寬創(chuàng)業(yè)者市場(chǎng)準(zhǔn)入條件，對(duì)初始創(chuàng)業(yè)人員3年內(nèi)免收行政事業(yè)性收費(fèi)，加大稅費(fèi)優(yōu)惠力度，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，并給予小額擔(dān)保貸款扶持，年內(nèi)協(xié)調(diào)發(fā)放創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貸款突破千萬(wàn)元，切實(shí)解決了初始創(chuàng)業(yè)者資金短缺的實(shí)際問(wèn)題，充分發(fā)揮了創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的倍增效應(yīng)，形成了創(chuàng)業(yè)促就業(yè)的新局面。（二）切實(shí)抓好就業(yè)培訓(xùn)積極探索打造統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)培訓(xùn)的新格局，以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，實(shí)施特別職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃，開展培訓(xùn)就業(yè)一體化服務(wù)，推行公共財(cái)政購(gòu)買培訓(xùn)成果的辦法，支持各類勞動(dòng)者參加技能提升培訓(xùn)，鼓勵(lì)企業(yè)開展在崗培訓(xùn)，引導(dǎo)牧區(qū)未升學(xué)的初、高中畢業(yè)生接受正規(guī)職業(yè)教育，促進(jìn)培訓(xùn)與就業(yè)無(wú)縫對(duì)接，切實(shí)提高技能培訓(xùn)的針對(duì)性和有效性。同時(shí)，按照培訓(xùn)工作的新要求，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，確保了解八項(xiàng)就業(yè)重點(diǎn)任務(wù)的順利完成。一是依托地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，大力培養(yǎng)物流、旅游、餐飲服務(wù)等產(chǎn)業(yè)需求的技能人才，提高培訓(xùn)后的就業(yè)率和就業(yè)穩(wěn)定性。二是以畜產(chǎn)品生產(chǎn)加工業(yè)、礦業(yè)開發(fā)、三產(chǎn)服務(wù)業(yè)三大經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)鏈條為培訓(xùn)就業(yè)工作的落腳點(diǎn)，對(duì)新生勞動(dòng)力、青壯年勞動(dòng)力和就業(yè)困難人員進(jìn)行中長(zhǎng)期技能培訓(xùn)，最終實(shí)現(xiàn)就業(yè)有市場(chǎng)、生活有保障。2009年全年累計(jì)開展城鄉(xiāng)勞動(dòng)力培訓(xùn)班56期培訓(xùn)學(xué)員3516人，培訓(xùn)后就業(yè)2955人，就業(yè)率達(dá)84%。（其中技能培訓(xùn)31期學(xué)員2130人，培訓(xùn)后就業(yè)1887人，就業(yè)率86%）。（三）建立健全就業(yè)援助制度按照《錫林郭勒盟城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員援助暫行辦法》和盟局關(guān)于開展就業(yè)援助月活動(dòng)、公共就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)等通知精神，對(duì)全旗“零就業(yè)家庭”、“零轉(zhuǎn)移家庭”、就業(yè)困難群體開展了“送信息、送政策、送培訓(xùn)、送崗位、送溫暖”為內(nèi)容的“五送”就業(yè)援助活動(dòng)，登記認(rèn)定“零就業(yè)家庭”3戶、“零轉(zhuǎn)移家庭”71戶、就業(yè)困難人員194人中，29名自謀職業(yè)人員提供小額擔(dān)保貸款扶持，82人通過(guò)參加免費(fèi)培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)和和轉(zhuǎn)移就業(yè)，向32名大齡、低保對(duì)象提供社區(qū)靈活就業(yè)崗位，為包括殘疾人、夫妻雙下崗在內(nèi)的60名生活困難人員送去“雙節(jié)”。（四）大力推動(dòng)牧區(qū)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的要求，以增加牧民收入為核心，轉(zhuǎn)移牧區(qū)富余勞動(dòng)力充分就業(yè)為目標(biāo)，構(gòu)建完善的牧民轉(zhuǎn)移服務(wù)體系和職業(yè)技能培訓(xùn)體系為重點(diǎn)，注重體現(xiàn)轉(zhuǎn)移途徑的多樣性、政策措施的綜合性和牧區(qū)勞動(dòng)力的自主性，穩(wěn)步扎實(shí)推進(jìn)牧區(qū)富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。一是領(lǐng)導(dǎo)到位。成立了由分管領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)，人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局、財(cái)政局、就業(yè)局等多個(gè)部門主要領(lǐng)導(dǎo)為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，明確分工落實(shí)層層責(zé)任制，強(qiáng)勢(shì)主導(dǎo)，強(qiáng)力推進(jìn)，為牧區(qū)富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)提供有力的組織保障。二是措施到位。為牧區(qū)勞動(dòng)力免費(fèi)提供政策咨詢、培訓(xùn)、用工信息以及免費(fèi)職業(yè)介紹、技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等服務(wù)，使牧區(qū)勞動(dòng)力享受到同城鎮(zhèn)失業(yè)人員一樣的公共就業(yè)服務(wù)待遇。三是工作到位。全旗57個(gè)嘎查均配備了勞動(dòng)保障協(xié)理員，負(fù)責(zé)轄區(qū)勞動(dòng)力的統(tǒng)計(jì)、匯總、上報(bào)以及培訓(xùn)、用工信息發(fā)布等，實(shí)現(xiàn)全旗各級(jí)牧區(qū)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作接續(xù)遞進(jìn)。三、存在的主要問(wèn)題人力資源供求不平衡，結(jié)構(gòu)性失業(yè)現(xiàn)象突顯。由于用工企業(yè)崗位要求與勞動(dòng)者技能水平不匹配，出現(xiàn)了一方面有大量的失業(yè)人員要求就業(yè)找不到適合自己的崗位，另一方面企業(yè)用工缺口較大招不到合適的員工現(xiàn)象。年初，對(duì)規(guī)模以上企業(yè)開展了征集崗位推薦就業(yè)活動(dòng)，統(tǒng)計(jì)結(jié)果表明，對(duì)企業(yè)而言一些技術(shù)含量高的崗位卻招不上人才或部分工作環(huán)境差、工資待遇低的崗位又留不住員工。對(duì)求職者而言，大部分勞動(dòng)者文化、技術(shù)等諸多方面的素質(zhì)不高，或者部分高校畢業(yè)生看不上企業(yè)的工作崗位，求職期望太高寧可在家閑著也不去企業(yè)工作。部門幫扶未完成序時(shí)進(jìn)度，困難人員就業(yè)難。近年來(lái)，各級(jí)政府高度重視困難群體的就業(yè)幫扶工作，采取各種措施，發(fā)揮各部門的職能作用，使全社會(huì)都來(lái)關(guān)心關(guān)注困難人員再就業(yè)。但由于部門重視程度和工作力度不平衡，尚未形成流暢的協(xié)作配合機(jī)制，甚至出現(xiàn)責(zé)任推委現(xiàn)象。就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)與繁重的工作任務(wù)不相適應(yīng)，與“新三化”建設(shè)的要求存有差距。社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)無(wú)固定辦公場(chǎng)所、經(jīng)費(fèi)短缺等因素嚴(yán)重影響建立完善的勞動(dòng)力基礎(chǔ)數(shù)據(jù)信息庫(kù)及信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。個(gè)別地區(qū)對(duì)牧區(qū)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)就業(yè)工作的重視不夠，蘇木鎮(zhèn)和嘎查勞動(dòng)保障工作人員不穩(wěn)定、工資待遇低，勞動(dòng)者參加轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)的積極性不高等。四、下一步工作打算（一）繼續(xù)以宣傳《勞動(dòng)法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)為重點(diǎn)，全面宣傳中央、自治區(qū)、盟里出臺(tái)的新一輪就業(yè)再就業(yè)政策，力求勞動(dòng)者準(zhǔn)確理解和掌握各項(xiàng)政策，使其轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念。（二）繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實(shí)就業(yè)再就業(yè)各項(xiàng)扶持政策，引導(dǎo)鼓勵(lì)更多的城鄉(xiāng)勞動(dòng)者自主創(chuàng)業(yè)之路，融入社會(huì)經(jīng)濟(jì)大發(fā)展，積極營(yíng)造全民創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。（三）繼續(xù)開展特別職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃，緊密結(jié)合企業(yè)用工需要和勞動(dòng)力市場(chǎng)需求，綜合運(yùn)用政府培訓(xùn)補(bǔ)貼政策，力爭(zhēng)開創(chuàng)推進(jìn) “一村一品”培訓(xùn)品牌，加快牧區(qū)勞動(dòng)力向非牧產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和城鎮(zhèn)穩(wěn)定就業(yè)，為城鄉(xiāng)勞動(dòng)者提供有效培訓(xùn)和就業(yè)服務(wù)，提高其就業(yè)技能，讓廣大城鄉(xiāng)勞動(dòng)者成為工業(yè)化、城鎮(zhèn)化的建設(shè)者、支持者，成為工業(yè)化、城鎮(zhèn)化發(fā)展成果的共享者。第五篇：民生中心工作匯報(bào)民生中心16月份工作進(jìn)度匯報(bào)7戶，1，貧困家庭疝氣，先心病，白血病救治康復(fù)計(jì)劃：申報(bào)等待審批，2，殘障人員“康復(fù)工程”：申報(bào)3戶，審批1戶。3，農(nóng)村低保第一季度申報(bào)168戶，等待審批，第二季度申報(bào)207戶，計(jì)劃六月底上報(bào)。城市低保第一季度申報(bào)3戶，等待審批。4，五保戶上報(bào)4戶，審批1戶。5，孤兒上報(bào)8戶，審批3戶。6，80歲以上高齡補(bǔ)助上報(bào)23戶。審批23戶7，重殘上報(bào)13戶，城市6名，農(nóng)村7名。審批13戶 8，退役士兵及重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象上報(bào)7人，審批7人9，城鄉(xiāng)居民臨時(shí)救助申請(qǐng)37戶，審批25戶10，大病醫(yī)療救助上報(bào)4戶，審批1戶。11，2014重殘人士項(xiàng)目申請(qǐng)計(jì)劃受助對(duì)象上報(bào)82人，等待審批。