【正文】 （二）全年新安置就業(yè)4138人，完成年初3600人安置任務(wù)的115％，其中持《再就業(yè)優(yōu)惠證》的下崗失業(yè)人員再就業(yè)479人，完成年初任務(wù)400人的120％，就業(yè)困難對象再就業(yè)179人，完成年初150人任務(wù)的119％。（三）為3戶勞動密集型企業(yè)、375戶自主創(chuàng)業(yè)的下崗職工、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、復(fù)轉(zhuǎn)軍人和牧區(qū)進城創(chuàng)業(yè)者發(fā)放小額擔(dān)保貸款1514萬元，完成任務(wù)指標的505％，直接和間接帶動1109人實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)；（四）培訓(xùn)城鎮(zhèn)各類失業(yè)人員1363人（其中創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)40人，技能培訓(xùn)980人，引導(dǎo)性培訓(xùn)343人），完成任務(wù)指標的102％；培訓(xùn)后實現(xiàn)就業(yè)1101人，技能培訓(xùn)就業(yè)率達到85％以上；（五）失業(yè)保險參保人數(shù)達到4328人，征繳失業(yè)保險費156萬元，完成年初目標的120％，2009年新增擴面418人，完成年初目標的105％，；（六）全旗安置城鎮(zhèn)各類失業(yè)人員1719人，完成任務(wù)指標的107％。轉(zhuǎn)移牧區(qū)富余勞動力就業(yè)2419人，完成任務(wù)指標的121％。培訓(xùn)牧區(qū)勞動力2263人（其中技能培訓(xùn)1150人、引導(dǎo)性培訓(xùn)1043人、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)70人），完成任務(wù)指標的122％。培訓(xùn)后實現(xiàn)就業(yè)1854人，培訓(xùn)后就業(yè)率達到85％；（七）當年發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》608本（其中享受低保且失業(yè)一年以上人員51人，進城牧民120人，集體企業(yè)下崗職工437人）；（八）對新出現(xiàn)的3戶“零就業(yè)家庭”和認定的 71戶“零轉(zhuǎn)移家庭”進行動態(tài)管理，通過送信息、送政策、送培訓(xùn)、送崗位，截止年底，其中的44人實現(xiàn)就業(yè)和轉(zhuǎn)移就業(yè)，完成安置就業(yè)建檔的“零就業(yè)家庭”總戶數(shù)55％的目標任務(wù)；（九）新創(chuàng)建呼布沁和巴彥額日和圖社區(qū)為充分就業(yè)社區(qū)。北方電器和烏珠穆沁商場為再就業(yè)基地，新安置下崗職工32人。新建社區(qū)就業(yè)實體10個，當年安置就業(yè)人員32人；（十）截止12月24日，（，國有企業(yè)下崗40/50人員560人100萬元，集體企業(yè)下崗40/50人員200人36萬元，6戶企業(yè)吸納60人實現(xiàn)再就業(yè)申領(lǐng)補貼15萬元），公益性崗位補貼18萬元，鑒定補貼19萬元，特定政策補貼71萬元，累計支出職業(yè)介紹補貼28萬元，職業(yè)培訓(xùn)補貼101萬元。二、采取的主要措施（一）認真落實創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)政策2009年，為了更好的落實自治區(qū)《關(guān)于鼓勵全民創(chuàng)業(yè)促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的意見》（內(nèi)政發(fā)[2008]120號），堅持“政府促進、社會支持、市場導(dǎo)向、自主創(chuàng)業(yè)”的基本原則，進一步完善組織領(lǐng)導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、政策幫扶、跟蹤服務(wù)四大體系建設(shè)，制定了全民創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策，放寬創(chuàng)業(yè)者市場準入條件，對初始創(chuàng)業(yè)人員3年內(nèi)免收行政事業(yè)性收費，加大稅費優(yōu)惠力度，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，并給予小額擔(dān)保貸款扶持，年內(nèi)協(xié)調(diào)發(fā)放創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貸款突破千萬元，切實解決了初始創(chuàng)業(yè)者資金短缺的實際問題，充分發(fā)揮了創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應(yīng)，形成了創(chuàng)業(yè)促就業(yè)的新局面。（二）切實抓好就業(yè)培訓(xùn)積極探索打造統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)培訓(xùn)的新格局，以市場需求為導(dǎo)向，實施特別職業(yè)培訓(xùn)計劃，開展培訓(xùn)就業(yè)一體化服務(wù)，推行公共財政購買培訓(xùn)成果的辦法，支持各類勞動者參加技能提升培訓(xùn)，鼓勵企業(yè)開展在崗培訓(xùn)，引導(dǎo)牧區(qū)未升學(xué)的初、高中畢業(yè)生接受正規(guī)職業(yè)教育，促進培訓(xùn)與就業(yè)無縫對接，切實提高技能培訓(xùn)的針對性和有效性。同時，按照培訓(xùn)工作的新要求，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，確保了解八項就業(yè)重點任務(wù)的順利完成。一是依托地方經(jīng)濟發(fā)展，大力培養(yǎng)物流、旅游、餐飲服務(wù)等產(chǎn)業(yè)需求的技能人才，提高培訓(xùn)后的就業(yè)率和就業(yè)穩(wěn)定性。二是以畜產(chǎn)品生產(chǎn)加工業(yè)、礦業(yè)開發(fā)、三產(chǎn)服務(wù)業(yè)三大經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)鏈條為培訓(xùn)就業(yè)工作的落腳點，對新生勞動力、青壯年勞動力和就業(yè)困難人員進行中長期技能培訓(xùn)，最終實現(xiàn)就業(yè)有市場、生活有保障。2009年全年累計開展城鄉(xiāng)勞動力培訓(xùn)班56期培訓(xùn)學(xué)員3516人，培訓(xùn)后就業(yè)2955人，就業(yè)率達84%。（其中技能培訓(xùn)31期學(xué)員2130人，培訓(xùn)后就業(yè)1887人，就業(yè)率86%）。（三）建立健全就業(yè)援助制度按照《錫林郭勒盟城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員援助暫行辦法》和盟局關(guān)于開展就業(yè)援助月活動、公共就業(yè)服務(wù)專項活動等通知精神，對全旗“零就業(yè)家庭”、“零轉(zhuǎn)移家庭”、就業(yè)困難群體開展了“送信息、送政策、送培訓(xùn)、送崗位、送溫暖”為內(nèi)容的“五送”就業(yè)援助活動，登記認定“零就業(yè)家庭”3戶、“零轉(zhuǎn)移家庭”71戶、就業(yè)困難人員194人中，29名自謀職業(yè)人員提供小額擔(dān)保貸款扶持，82人通過參加免費培訓(xùn)實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)和和轉(zhuǎn)移就業(yè)，向32名大齡、低保對象提供社區(qū)靈活就業(yè)崗位，為包括殘疾人、夫妻雙下崗在內(nèi)的60名生活困難人員送去“雙節(jié)”。（四）大力推動牧區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展的要求，以增加牧民收入為核心，轉(zhuǎn)移牧區(qū)富余勞動力充分就業(yè)為目標，構(gòu)建完善的牧民轉(zhuǎn)移服務(wù)體系和職業(yè)技能培訓(xùn)體系為重點，注重體現(xiàn)轉(zhuǎn)移途徑的多樣性、政策措施的綜合性和牧區(qū)勞動力的自主性，穩(wěn)步扎實推進牧區(qū)富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。一是領(lǐng)導(dǎo)到位。成立了由分管領(lǐng)導(dǎo)為組長，人事勞動和社會保障局、財政局、就業(yè)局等多個部門主要領(lǐng)導(dǎo)為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，明確分工落實層層責(zé)任制，強勢主導(dǎo)，強力推進，為牧區(qū)富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)提供有力的組織保障。二是措施到位。為牧區(qū)勞動力免費提供政策咨詢、培訓(xùn)、用工信息以及免費職業(yè)介紹、技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等服務(wù)，使牧區(qū)勞動力享受到同城鎮(zhèn)失業(yè)人員一樣的公共就業(yè)服務(wù)待遇。三是工作到位。全旗57個嘎查均配備了勞動保障協(xié)理員，負責(zé)轄區(qū)勞動力的統(tǒng)計、匯總、上報以及培訓(xùn)、用工信息發(fā)布等，實現(xiàn)全旗各級牧區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作接續(xù)遞進。三、存在的主要問題人力資源供求不平衡，結(jié)構(gòu)性失業(yè)現(xiàn)象突顯。由于用工企業(yè)崗位要求與勞動者技能水平不匹配，出現(xiàn)了一方面有大量的失業(yè)人員要求就業(yè)找不到適合自己的崗位，另一方面企業(yè)用工缺口較大招不到合適的員工現(xiàn)象。年初，對規(guī)模以上企業(yè)開展了征集崗位推薦就業(yè)活動，統(tǒng)計結(jié)果表明，對企業(yè)而言一些技術(shù)含量高的崗位卻招不上人才或部分工作環(huán)境差、工資待遇低的崗位又留不住員工。對求職者而言，大部分勞動者文化、技術(shù)等諸多方面的素質(zhì)不高，或者部分高校畢業(yè)生看不上企業(yè)的工作崗位，求職期望太高寧可在家閑著也不去企業(yè)工作。部門幫扶未完成序時進度，困難人員就業(yè)難。近年來，各級政府高度重視困難群體的就業(yè)幫扶工作，采取各種措施，發(fā)揮各部門的職能作用，使全社會都來關(guān)心關(guān)注困難人員再就業(yè)。但由于部門重視程度和工作力度不平衡，尚未形成流暢的協(xié)作配合機制，甚至出現(xiàn)責(zé)任推委現(xiàn)象。就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)與繁重的工作任務(wù)不相適應(yīng)，與“新三化”建設(shè)的要求存有差距。社區(qū)勞動保障平臺無固定辦公場所、經(jīng)費短缺等因素嚴重影響建立完善的勞動力基礎(chǔ)數(shù)據(jù)信息庫及信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。個別地區(qū)對牧區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)就業(yè)工作的重視不夠，蘇木鎮(zhèn)和嘎查勞動保障工作人員不穩(wěn)定、工資待遇低，勞動者參加轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)的積極性不高等。四、下一步工作打算（一）繼續(xù)以宣傳《勞動法》、《就業(yè)促進法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)為重點，全面宣傳中央、自治區(qū)、盟里出臺的新一輪就業(yè)再就業(yè)政策，力求勞動者準確理解和掌握各項政策，使其轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念。（二）繼續(xù)認真貫徹落實就業(yè)再就業(yè)各項扶持政策，引導(dǎo)鼓勵更多的城鄉(xiāng)勞動者自主創(chuàng)業(yè)之路，融入社會經(jīng)濟大發(fā)展，積極營造全民創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。（三）繼續(xù)開展特別職業(yè)培訓(xùn)計劃，緊密結(jié)合企業(yè)用工需要和勞動力市場需求，綜合運用政府培訓(xùn)補貼政策，力爭開創(chuàng)推進 “一村一品”培訓(xùn)品牌，加快牧區(qū)勞動力向非牧產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和城鎮(zhèn)穩(wěn)定就業(yè)，為城鄉(xiāng)勞動者提供有效培訓(xùn)和就業(yè)服務(wù)，提高其就業(yè)技能，讓廣大城鄉(xiāng)勞動者成為工業(yè)化、城鎮(zhèn)化的建設(shè)者、支持者，成為工業(yè)化、城鎮(zhèn)化發(fā)展成果的共享者。第五篇：民生中心工作匯報民生中心16月份工作進度匯報7戶，1，貧困家庭疝氣，先心病，白血病救治康復(fù)計劃：申報等待審批，2，殘障人員“康復(fù)工程”：申報3戶，審批1戶。3，農(nóng)村低保第一季度申報168戶，等待審批，第二季度申報207戶，計劃六月底上報。城市低保第一季度申報3戶，等待審批。4，五保戶上報4戶，審批1戶。5，孤兒上報8戶，審批3戶。6，80歲以上高齡補助上報23戶。審批23戶7，重殘上報13戶，城市6名，農(nóng)村7名。審批13戶 8，退役士兵及重點優(yōu)撫對象上報7人，審批7人9，城鄉(xiāng)居民臨時救助申請37戶，審批25戶10，大病醫(yī)療救助上報4戶，審批1戶。11，2014重殘人士項目申請計劃受助對象上報82人，等待審批。