工廠門(mén)衛(wèi)崗位職責(zé)[范文大全]-資料下載頁(yè)
2025-10-12 00:39本頁(yè)面
【正文】 、門(mén)衛(wèi)仔細(xì)盤(pán)查欲進(jìn)入辦公場(chǎng)所的可疑人員，將其勸退或找廠部相關(guān)人員協(xié)助處理。第十七條、廠部人員或外來(lái)人員攜帶物品出門(mén)，須憑行政部出具的放行條才予放行。第十八條、外來(lái)員工找本公司人員均須驗(yàn)明身份，通過(guò)來(lái)訪人員登記表進(jìn)行登記，通知行政部門(mén)相關(guān)人員安排才可入廠。外來(lái)員工離開(kāi)時(shí)，填寫(xiě)離開(kāi)時(shí)間。第十九條、車(chē)輛管制：本廠各型車(chē)輛(汽車(chē)、廠部摩托車(chē)、員工自配車(chē)輛)出廠須憑放行條放行。私人車(chē)輛入廠如果是找老板，需要通知辦公室人員或通知老板方可進(jìn)入。私人車(chē)輛如果是找廠部員工需要登記和通報(bào)行政人員方可進(jìn)出。二、緊急事件之處理：門(mén)衛(wèi)應(yīng)熟練安全裝備的使用。了解配置地點(diǎn)，緊急事發(fā)生時(shí)應(yīng)鎮(zhèn)靜以最有效方法使災(zāi)害減少至最低限度，不可慌張誤事，視情況按下列程序處置：判斷情況若尚可鎮(zhèn)壓消除時(shí)，速采取行動(dòng)，并報(bào)告上級(jí)及通知廠長(zhǎng)。判斷事故無(wú)法鎮(zhèn)壓，應(yīng)急速通報(bào)有關(guān)單位。日間災(zāi)害急報(bào)有關(guān)主管，夜間災(zāi)害急報(bào)派出所，消防單位或救難單位。110報(bào)警電話(huà)119火警電話(huà)120急救電話(huà)廠長(zhǎng)電話(huà)：行政主管電話(huà)：辦公室電話(huà)：第五篇：工廠門(mén)衛(wèi)崗位職責(zé)工廠門(mén)衛(wèi)管理辦法為保障公司的正常工作秩序，對(duì)生產(chǎn)工廠、倉(cāng)庫(kù)或其他辦公、經(jīng)營(yíng)重地，設(shè)立門(mén)衛(wèi)值班，特制定本管理制度。，通過(guò)訪客登記管理本進(jìn)行登記才允許入內(nèi)。來(lái)賓離開(kāi)時(shí)，填寫(xiě)離開(kāi)時(shí)間。人員攜帶物品出門(mén)，須憑行政部出具的出門(mén)證明才予放行。公司車(chē)輛、人員在上班時(shí)間外出，門(mén)衛(wèi)須過(guò)問(wèn)并記錄出入時(shí)間。人員因病離開(kāi)，須將有關(guān)證明給門(mén)衛(wèi)交驗(yàn)。門(mén)衛(wèi)記錄員工遲到早退時(shí)間。門(mén)衛(wèi)負(fù)責(zé)管理公司辦公場(chǎng)所的汽車(chē)場(chǎng)、自行車(chē)停放秩序。自行車(chē)進(jìn)出辦公場(chǎng)所大門(mén)均應(yīng)下車(chē)推行。門(mén)衛(wèi)仔細(xì)盤(pán)查欲進(jìn)入辦公場(chǎng)所的可疑人員，將其勸退，或報(bào)安保部門(mén)協(xié)助處理。，采取月度工作表現(xiàn)考核的方法。具體見(jiàn)表。，本月工資增加3%； ，本月工資保持不變； ，本月工資減少5%； ，本月工資減少12%；，即全年的月度考核都為A，其下一年工資（工齡工資不在其內(nèi)）增加5%；，2個(gè)B者，其下一年工資（工齡工資不在其內(nèi)）增加2%；，公司將辭退該員工。六、門(mén)衛(wèi)人員的綜合考核以其月度考核為基礎(chǔ)，由直接上級(jí)給出綜合判斷。綜合判斷的結(jié)果將與該門(mén)衛(wèi)人員的年底獎(jiǎng)金掛鉤。本辦法由安保部解釋、補(bǔ)充，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)頒行。第一條 值班人員必須及時(shí)處理各類(lèi)突發(fā)事件。如遇重大事件，難以處理的，應(yīng)及時(shí)報(bào)告單位導(dǎo)領(lǐng)，并請(qǐng)求有關(guān)部門(mén)協(xié)助處理。第二條 堅(jiān)守工作崗位，不得擅離職守，不做與值班無(wú)關(guān)的事項(xiàng)。值班員工在值班時(shí)間內(nèi)，擅離職守應(yīng)給予記大過(guò)處分，因情節(jié)嚴(yán)重造成損失者，從重論處。第三條 維護(hù)好室內(nèi)秩序。做到整潔衛(wèi)生。禁止在工作時(shí)間大聲喧華。無(wú)關(guān)人員不得隨便進(jìn)入值班室。第四條 按規(guī)定時(shí)間交接班，不得遲到早退，并在交班前寫(xiě)好值班記錄，以便分清責(zé)任。第五條 值班員工應(yīng)按照規(guī)定時(shí)間在指定場(chǎng)所連續(xù)執(zhí)行任務(wù)，不得中途停歇或隨意外出，并須在本公司或工廠內(nèi)所指定的地方食宿。第六條 值班員工收到電文應(yīng)分別依下列方式處理：屬于職權(quán)范圍內(nèi)的可即時(shí)處理。非職權(quán)所及，視其性質(zhì)應(yīng)立即聯(lián)系有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人處理。密件或限時(shí)信件應(yīng)立即原封保管，于上班時(shí)呈送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。第七條 值班員工應(yīng)將值班時(shí)所處理的事項(xiàng)填寫(xiě)“報(bào)告表”，于交班后送主管領(lǐng)導(dǎo)核定。
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