政府機(jī)關(guān)工作人員考勤獎懲制度合集五篇-資料下載頁
2024-10-21 00:23本頁面
【正文】 、偷拿公用物品、客用品、除處罰外（并按商品最高售價進(jìn)行賠償）。1超越職權(quán)范圍擅自作主或無關(guān)本職事宜隨便答復(fù)造成損失（并賠償因此造成的直接損失）。有其它類似上述性質(zhì)的行為。（三）、丙類過失：員工有下列行為之一者視情節(jié)和后果予以扣罰5001000元并辭退或開除，及解除勞動關(guān)系。當(dāng)月有二次以上犯有乙類過失，拒不改正者。遲到及早退60分鐘（含）以上，當(dāng)月累計(jì)達(dá)3次（含）以上者。曠工當(dāng)月累計(jì)超過3天（含）。偷拿騙取公司、賓客或他人的財(cái)物；利用工作之便開黑帳，侵害顧客利益的，價值超過10元的。威脅或傷害上司或同事。毆打他人或相互打斗、聚眾鬧事、煽動并參與斗毆事件。做不道德或猥褻交易。調(diào)戲或欺侮他人。在公司內(nèi)賭博或變相賭博以及進(jìn)行其它帶有賭博性質(zhì)的活動。蓄意破壞或浪費(fèi)公司各種設(shè)施、設(shè)備、物品和顧客財(cái)物。1撕毀或涂改各種原始記錄、帳單、單據(jù)、發(fā)票和利用已付帳單向顧客收費(fèi)以及故意加收，中飽私囊。1私自向外人提供酒店的內(nèi)部文件以及泄露酒店?duì)I銷，財(cái)務(wù)，人事，管理等方面機(jī)密的。1借公濟(jì)私、相互利用、損害公司利益。1對賓客態(tài)度惡劣、造成重大投訴。1頂撞公司最高管理層、無理拒絕接受任務(wù)，不服從工作調(diào)動。1因過失引起物資積壓、滯銷，造成較大經(jīng)濟(jì)損失的（價值超過5000元者）。1因管理不善指揮錯誤，玩忽職守造成重大事故和重大經(jīng)濟(jì)損失的，價值超過 5000元的。1違反國家相關(guān)規(guī)定情節(jié)嚴(yán)重，給予勞教管制的。1透漏自己的薪資給其它同事或打聽其它同事薪資待遇的。（公司實(shí)行薪資保密制度）1有其它類似行為的。第四篇：考勤獎懲制度考勤獎懲制度一、學(xué)校教職工要遵守學(xué)校的出勤制度，力爭出滿勤。二、自覺遵守學(xué)校各項(xiàng)制度，積極完成學(xué)校分配的各項(xiàng)工作任務(wù)，工作塌實(shí)，愛崗敬業(yè)，出滿勤，每月獎勵100元全勤獎。三、助教上班時間中途臨時外出辦事要登記并履行請假手續(xù)。事假一天以內(nèi)學(xué)校審批，一天以上由師父審批。四、無故曠課一節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，扣除當(dāng)月全部滿勤獎。五、事假、病假一天以內(nèi)或公差（學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等），須辦理請假手續(xù)并有文字說明，以備政教處安排課程。六、事假一天扣除本月滿勤獎。七、病假一天以上，扣除本月出勤獎。八、婚、喪、產(chǎn)假參照國家勞動法統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。九、我校是一所德育學(xué)校，我校員工除上課外，需承擔(dān)照顧孩子生活、培養(yǎng)孩子品德等工作，教學(xué)助教每日需上兩節(jié)課，方有資格領(lǐng)取保底工資。后勤崗位除外。十、我校是一所德育學(xué)校，助教的德行十分重要，如果助教遭到家長指名投訴，查證屬實(shí)，扣除該助教本月工資500元。十一、我校助教須有擔(dān)當(dāng)和愛心，認(rèn)真?zhèn)湔n、上課、輔導(dǎo)文武技課程、在崗期間負(fù)責(zé)孩子安全、配合家長會、集體活動屬每位助教分內(nèi)工作，特此說明。第五篇：宏怡花園社區(qū)工作人員考勤和獎懲制度宏怡花園社區(qū)工作人員考勤和獎懲制度一、作息時間社區(qū)工作時間每周一至每周五上午10：30—1：30，下午15：30—19：00； 如有變動，以上級規(guī)定為準(zhǔn)。二、考勤規(guī)定社區(qū)全體工作人員必須認(rèn)真遵守上下班時間，必須按時參加各類例會，無正當(dāng)理由，任何人不得遲到、早退、曠工、缺席。三、考勤登記社區(qū)考勤由社區(qū)書記負(fù)責(zé)，建立考勤簽名制，月末匯總報街道黨工委、辦事處，經(jīng)核實(shí)交財(cái)務(wù)室?？记诘怯浫藛T要堅(jiān)持實(shí)事求是原則，照章辦事，如實(shí)記錄，不得弄虛作假。四、請銷假及獎懲規(guī)定工作人員因故不能堅(jiān)持正常工作，必須按管理權(quán)限履行請銷假手續(xù)。遲到、早退一次扣發(fā)工資10元。履行請假手續(xù)，當(dāng)事人有事請假應(yīng)先寫請假條，事由要合理，經(jīng)社區(qū)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，方可離開?；貑挝缓笮柘蜇?fù)責(zé)人銷假。請假一天向社區(qū)負(fù)責(zé)人請假，請假三天以上向街道主要領(lǐng)導(dǎo)請假，需將請假手續(xù)存檔在辦公室。請假人無特殊情況不得事后請假，事假超過三天，每天扣發(fā)工資50元，累計(jì)計(jì)算（從第四天起算）。凡不辭而別或請假超期不歸者，按曠工論處，曠工累計(jì)計(jì)算，每曠一天扣發(fā)工資100元，曠工情節(jié)嚴(yán)重者，將按有關(guān)規(guī)定予以辭退。病假須持醫(yī)生診斷證明，經(jīng)單位研究批準(zhǔn)后方可休息（如遇特殊情況，需家人到社區(qū)補(bǔ)辦請假手續(xù)）。重大節(jié)日期間，社區(qū)按辦事處統(tǒng)一要求進(jìn)行人員調(diào)休，調(diào)休不計(jì)入出勤率，調(diào)休人員應(yīng)保持24小時通訊暢通，以便及時處理應(yīng)急工作和突發(fā)事件。調(diào)休人員需離開外出，應(yīng)履行請假手續(xù)，相應(yīng)時間可不計(jì)入出勤率。因故不能參加上級有關(guān)會議，應(yīng)提前報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可由他人代為出席。婚育工傷等按國家法規(guī)執(zhí)行。假滿應(yīng)及時銷假，如需續(xù)假，應(yīng)按程序辦理手續(xù)。五、監(jiān)督與檢查社區(qū)負(fù)責(zé)人和分管考勤的人員及各工作人員需相互監(jiān)督，共同遵守。將考勤列入獎懲、評比辦法中。本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行，如與國家有關(guān)規(guī)定相抵觸，以國家有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。本制度解釋權(quán)歸宏怡花園社區(qū)黨委、社區(qū)居委會所有。2012年11月6日
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