【正文】 xxx二中學生會的新一輪工作，宣傳部作出的工作計劃如下：一、工作目標1。加強宣傳部的紐帶作用，積極配合個方面的工作。加強各部門的聯(lián)系，積極主動的行使宣傳職能。積極配合實踐部、文體部、生活部等作好宣傳工作，為我校的宣傳工作再添一亮點。2。加大學生會在學校的影響力度，擴大知名度。宣傳和發(fā)揚學生會為學校服務的宗旨。3。充分利用好展板和櫥窗欄，做好學生會活動的總結和宣傳工作。4。改革宣傳部內部的運行機制。讓每個人的能力都得以發(fā)揮，得以提高，擁有鍛煉的空間。5。把宣傳部建設成一個人性化的溫暖大家庭。二、新學期主要的安排第一，發(fā)揚創(chuàng)新精神，創(chuàng)造性地開展宣傳活動。在堅持傳統(tǒng)宣傳方式的基礎上,廣開思路,通過多種渠道將管理學院的進步展示在全校師生面前?？缛刖W(wǎng)絡時代的我們并未放慢腳步，目前密云二中學生會的博客正在緊張改版中，我們會展示出學生會的新的風貌。第二，以老帶新，注意新老交替的適應過程，一個發(fā)展的團隊絕對不能在管理層上出現(xiàn)斷層。這是以往工作中存在的不可忽視的問題。這個學期我們已經(jīng)注意到這個問題并開始培養(yǎng)接班人，希望可以在為學生會增添上新的活力第三，努力做好校英語角和運動會等各項活動的宣傳工作。宣傳部的工作任務在學生會各部中是相對比較繁忙的。我們將會在指定時間內完成學生會及各部委托的任務,做好各項活動的宣傳工作。最后，作為學生會的一員，我們部會努力完成學校布置的工作，積極發(fā)揮好我們的紐帶作用，用心使我們這個大家庭更加溫暖!學生會招新的活動策劃 9新學期，新開始。我們又將迎來了一批滿懷期待與夢想的20xx屆新生。所以做好招新計劃準備，迎接又一批新生力量，給我們學院我們系注入新的血液。我相信他們定會給我們的箐箐校園帶來一片燦爛的陽光，給我們團總支的工作帶來新的活力與希望。經(jīng)濟貿易系團總支文娛部在全院范圍內享有良好聲譽，在大型活動上表現(xiàn)地尤為積極與突出，文娛部在團總支中有著舉足輕重的地位。一、招新目的為了保證我系團總支文娛部會有新鮮的血液注入，部門有足夠高素質的人力資源，能夠有效地開展工作，實現(xiàn)干部的新老交替，充分發(fā)揮學生的主體作用。二、招新細則(一)招新對象湖南安全技術職業(yè)學院經(jīng)濟貿易系20xx級全體新生(二)招新要求自覺遵守團總支各項規(guī)章制度工作積極、責任心強、能吃苦耐勞有一定的組織能力，具有團隊合作精神個人形象良好，心理健康，積極向上，有一定文藝基礎者優(yōu)先。(三)招新人數(shù)根據(jù)上一學年文娛部的工作情況，并結合下一學年工作計劃，本次招新人數(shù)約為：811人(四)招新形式在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點，進行報名登記。初步篩選之后，進行面試，并初步了解其性格傾向。(五)招新地點及時間時間：初步定在9月底至10月初地點：待定(六)招新流程(1)前期宣傳：下達各班教室、寢室進行宣傳，發(fā)放報名表(2)報名面試階段(3)審核確定人員名單(4)召開新一屆團總支文娛部新干大會(5)對新一屆文娛部成員進行培訓(七)招新負責人：張鴻丹、徐晶燕、賀佳嘉(八)招新注意事項(1)招新競聘采取自愿平等原則(2)招新事項將嚴格遵照學院招新制度進行(3)參與其他部門面試，若有不適合其部門，而符合我部門要求者，我部門對其發(fā)出邀請(4)錄用之后的1個月內為實用期，由系全體同學進行監(jiān)督，如其不適合在文娛部發(fā)展，文娛部有權對其錄用人員進行離職或調離(5)新干由團總支統(tǒng)一發(fā)放工作證擴展資料：學生會招新策劃金山學院2011學年秋學期學生會招新策劃一、招新目的學生會是學校與學生之間溝通的橋梁,學生會在團委老師,主席團,“一切為了同學,為了同學一切,為了一切同學”,鍛煉能力的場所,在這里您可以提高領導能力。在這里您可以學到管理才能，學會交際,團隊合作……為了保證校學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現(xiàn)學生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用：服務學校、服務同學。二、招新細則（一）招新對象 11級新生（二）招新要求遵守學生會章程，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度。思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。三、招新流程（一）前期宣傳具體流程（1）廣播站利用廣播的形式宣傳招新信息，并且詳細介紹各部門的職責。（2）在2，4號樓的宣傳板上張貼宣傳單（3）在學校公告欄中張貼宣傳海報（宣傳部部長：朱青負責）要求（1）海報內容新穎，形式多樣化。（2）廣播站利用廣播室安排相應時間，特別是中午12點到13點之間(二)報名初階段（1）提前在圖書館一樓布置好會場（2）工作開始后，各部門人員可以向有意向應聘該部門的同學介紹部門的特色、工作方向、工作職責和工作成績等，對于應聘者關心的問題給予耐心細致的解答。（3）應聘者可以在各部門人員填寫納新報名表（4）晚上17：00，將桌椅搬回指定地點，最后統(tǒng)計數(shù)目，檢查是否齊全。（生活部部長：吳東飛負責）以下幾點是對報名階段工作的要求：（1）各個部門負責看管好分發(fā)給各自部門的桌椅，晚上根據(jù)安排，按時上交，如有缺損，及時上報主席團。（2）紀檢部做好維持招新現(xiàn)場的秩序工作。（3）辦公室負責招新現(xiàn)場物品的領取和總體調配工作。（4）宣傳部做好進一步宣傳和現(xiàn)場一些事宜的通知工作。（5）如果遇到突發(fā)事件或者特殊情況，及時向主席團報告。（三）筆試部分筆試：通知填過納新報名表的大一新生到階2進行筆試，題目由學生會主席團及各部門部長共同制定（時間，地點待定）（四）面試部分 面試內容① 簡單自我介紹及工作設想（30秒到1分鐘）。② 應聘者回答評委的問題。③ 對應聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現(xiàn)場測試。（注：面試具體問題根據(jù)各自部門特點，自行安排，形式不限）。以下是對面試階段工作的要求：（1）各部門招新處人員熟悉自己部門的面試時間安排，在應聘者報名時，通知其在指定時間地點進行面試。（2）各部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個應聘者根據(jù)自身具體情況進行面試，細心、耐心。（3）如果應聘人數(shù)較多，也可以在招新報名處由各部門人員對報名的應聘者當場進行初試。（4）如果報名工作中出現(xiàn)某個部門報名人員扎堆，某個部門報名人數(shù)相對較少時，可根據(jù)招新表情況初步選擇一些相對合適的應聘者采取電話征求意見確認的辦法，安排其到人數(shù)較少的部門 進行面試，具體聽從主席團安排。（5）如果遇到突發(fā)事件和特殊情況，及時向主席團報告進行安排解決。（五）考核部分面試通過的大一新生進入考核階段，考核期間為試用干事，接受由各部門制定考核制度，主席團總觀，對候選干事進行全方位考核。四、審核確定人員名單各部門相關人員，根據(jù)面試結果以及招收人數(shù)等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報主席團。主席團審核復查后簽字同意上報名單，并進行登記。召開新一屆學生會成立大會召開所有學生會成員大會，學生會主席組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本學生會的工作。五、總結本次校學生會招新工作