大學(xué)生就業(yè)難合集5篇-資料下載頁(yè)
2024-10-20 23:51本頁(yè)面
【正文】 ，只有約1/6的醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生從事醫(yī)療工作。即使畢業(yè)生從事與所學(xué)專業(yè)相關(guān)的工作，在很多情況下，用不到在校期間所學(xué)的專業(yè)知識(shí)，而工作崗位所需要的應(yīng)用實(shí)踐性技能，學(xué)校教育未能提供，這導(dǎo)致用人單位不愿招收應(yīng)屆畢業(yè)生，而許多畢業(yè)生感到在學(xué)校里學(xué)到的專業(yè)知識(shí)對(duì)其就業(yè)幫助不大。此種情況反映在研究中為，專業(yè)課成績(jī)好壞與畢業(yè)生的就業(yè)狀況沒有太大的關(guān)聯(lián)，并且對(duì)于畢業(yè)生隨后(畢業(yè)7年內(nèi))的收入增長(zhǎng)和職位提升也沒有正向作用。它導(dǎo)致的后果是，許多學(xué)生對(duì)學(xué)校教育不滿意，認(rèn)為學(xué)到的專業(yè)知識(shí)無用，對(duì)專業(yè)課學(xué)習(xí)采取應(yīng)付態(tài)度，他們把主要精力用于考研、學(xué)外語、考各種證書、兼職工作等方面?！俺霈F(xiàn)這種現(xiàn)象的主要原因是專業(yè)課教學(xué)內(nèi)容常?；诮處煴救伺d趣和專業(yè)知識(shí)，而較少考慮學(xué)生就業(yè)需要。學(xué)校的業(yè)績(jī)考核迫使教師把主要精力用于發(fā)表論文和申請(qǐng)研究項(xiàng)目，從而忽略學(xué)生就業(yè)所需要的基礎(chǔ)專業(yè)知識(shí)和應(yīng)用技能的教育?！贝隧?xiàng)研究的負(fù)責(zé)人說。就業(yè)“拼爹”引發(fā)不滿雖然大部分畢業(yè)生都能找到工作，但其中50%的人對(duì)自己的就業(yè)狀態(tài)不滿意，他們抱怨收入低、待遇差、專業(yè)不對(duì)口、沒有發(fā)展前途等，這導(dǎo)致畢業(yè)生跳槽現(xiàn)象頻繁發(fā)生。畢業(yè)半年內(nèi)有27%的本科畢業(yè)生跳槽，而大專生則有48%跳槽。畢業(yè)三年內(nèi)61%的本科生跳過槽，79%的大專生跳過槽。98%的跳槽行為都是主動(dòng)提出離職，而非雇主解雇。和這種“不滿”相比，另一種“不滿”更顯刺眼。2008年金融危機(jī)以來，大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)選擇傾向發(fā)生明顯轉(zhuǎn)變，最理想的就業(yè)選擇從高收入的外企轉(zhuǎn)變?yōu)楦吒＠透叻€(wěn)定的體制內(nèi)單位(黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè))。體制內(nèi)就業(yè)崗位競(jìng)爭(zhēng)十分激烈，然而，與外企就業(yè)崗位競(jìng)爭(zhēng)不同，體制內(nèi)就業(yè)崗位競(jìng)爭(zhēng)存在著暗箱操作、以權(quán)謀私、權(quán)錢交易、拉關(guān)系走后門等不正之風(fēng)。用畢業(yè)生的話來說，要競(jìng)爭(zhēng)到體制內(nèi)就業(yè)機(jī)會(huì)是要“拼爹”，一些公開招聘是為某些人“量身定做”的“蘿卜坑”，而大部分應(yīng)聘的人都是“陪練”，即使考分和面試都是第一名也需要“運(yùn)作”(走關(guān)系、行賄)。雖然不清楚這類不正之風(fēng)到底有多嚴(yán)重，但在畢業(yè)生和其家長(zhǎng)看來這類現(xiàn)象普遍存在。幾乎每一個(gè)畢業(yè)生都能講述幾個(gè)這類故事，有些是其親身經(jīng)歷，有些是他們的同學(xué)、朋友、熟人或親戚的遭遇。只有“有關(guān)系”、“有背景”的人才能當(dāng)公務(wù)員或進(jìn)國(guó)有企業(yè)，這幾乎為大部分畢業(yè)生所認(rèn)同?！斑@種印象如此強(qiáng)烈，以至于有些家長(zhǎng)在給子女填寫高考專業(yè)方向時(shí)聲稱，某些專業(yè)不適合其子女，因?yàn)檫@些專業(yè)的主要就業(yè)領(lǐng)域是機(jī)關(guān)和事業(yè)單位，而他們?nèi)狈ο鄳?yīng)的社會(huì)關(guān)系，難以幫助子女進(jìn)入這類單位?！贝隧?xiàng)研究負(fù)責(zé)人說。同樣的，很多畢業(yè)生也有類似想法，他們因沒有相應(yīng)家庭背景而不敢競(jìng)爭(zhēng)這些就業(yè)崗位，那些應(yīng)聘公務(wù)員和國(guó)有企業(yè)工作崗位失敗的人，紛紛抱怨招聘背后的“貓兒膩”，并且猜想競(jìng)聘上崗者的家庭背景。這種現(xiàn)狀激起眾多畢業(yè)生的強(qiáng)烈不公平感，同時(shí)也導(dǎo)致他們對(duì)政府部門和國(guó)有企業(yè)招聘的公正性產(chǎn)生質(zhì)疑。不過，體制內(nèi)就業(yè)者也并非事事如意。就業(yè)的最初幾年，能在體制內(nèi)獲得工作機(jī)會(huì)的畢業(yè)生感到他們是幸運(yùn)兒，不用像其他同學(xué)一樣在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中焦慮掙扎。但工作大約5～7年時(shí)間，他們中的一部分人也會(huì)產(chǎn)生焦慮，對(duì)體制內(nèi)工作感到不滿，抱怨工作內(nèi)容枯燥乏味，缺乏挑戰(zhàn)性，人際關(guān)系復(fù)雜，職務(wù)晉升機(jī)會(huì)競(jìng)爭(zhēng)不公平和不公開，收入低，等等。何處安家與前途迷茫獲得一份工作只是畢業(yè)生邁向社會(huì)的第一步，隨后他們就要考慮前途方向和安身立命之所在，這是工作五六年之后的畢業(yè)生的主要困擾。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，大城市的高房?jī)r(jià)和高租金使許多畢業(yè)生感到他們不可能在此長(zhǎng)久定居，三四年前出現(xiàn)了“逃離北上廣”的潮流，許多畢業(yè)生返回家鄉(xiāng)或奔向二三線城市，但近兩年，“逃離”大城市的畢業(yè)生又逐漸回流，因?yàn)樗麄儼l(fā)現(xiàn)中小城市的就業(yè)機(jī)會(huì)更少，發(fā)展空間更小，而要獲得好機(jī)會(huì)更需要家庭背景和社會(huì)關(guān)系。不論是返回大城市的畢業(yè)生還是留在中小城市的畢業(yè)生，都處于進(jìn)退兩難境地。堅(jiān)守在大城市的人深感這里不是長(zhǎng)久的安家之處，返回中小城市的人則感覺生活沉悶、前途無望。有一份工作和收入以維持生計(jì)，遠(yuǎn)不能滿足當(dāng)今大學(xué)畢業(yè)生的需求，他們想要的是有品質(zhì)的生活和有發(fā)展前景的工作，成為中產(chǎn)階級(jí)或享受所謂的中產(chǎn)階級(jí)生活方式是他們的生活目標(biāo)，然而理想與現(xiàn)實(shí)的巨大差距使他們處于焦慮狀態(tài)。此項(xiàng)研究的負(fù)責(zé)人不禁感嘆，“近兩年來，金融危機(jī)導(dǎo)致的生活成本不斷上升和就業(yè)不穩(wěn)定進(jìn)一步加劇，使許多畢業(yè)生感到，他們需要花更長(zhǎng)的時(shí)間才能實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想，有些畢業(yè)生甚至感到夢(mèng)想不可能實(shí)現(xiàn)而為此悲觀?！?br />
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