基層組織建設年工作匯報含5篇-資料下載頁
2025-10-11 23:45本頁面
【正文】 建設年實施方案，成立了基層組織建設年專項活動領導小組及辦公室。建立了市“四大家”黨員領導干部聯(lián)系基層黨建工作制度，每名市委常委包保1個鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處，每名市“四大家”黨員領導干部聯(lián)系2個村、2個社區(qū)、2家非公有制經(jīng)濟組織和社會組織，每月到聯(lián)系點調(diào)研指導工作不少于一次，努力把聯(lián)系點辦成示范點，以點上經(jīng)驗推動面上工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處黨委、市委“五大工委”、市直單位也成立了相應的工作機構，領導班子成員按照“一崗雙責”的要求，分別建立了基層黨建工作聯(lián)系點，構建起了“橫向到邊、縱向到底、上下配合、左右貫通”的基層黨建工作格局。二、集中精力抓支部。市委組織部成立調(diào)研小組，對各領域、各行業(yè)基層黨支部建設情況進行了調(diào)查摸底，研究制定了各領域基層組織建設年的工作重點，農(nóng)村黨建的重點是落實“一定三有”、“五議五公開”，社區(qū)黨建工作的重點是推進“三有一化”，非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨建工作的重點是擴大黨的組織和工作覆蓋面，機關黨建工作的重點是落實好服務中心、建設隊伍兩大任務，國有企業(yè)黨建工作的重點是深入開展“四強四優(yōu)”創(chuàng)建活動。在此基礎上，分類制定了基層黨支部定級參考標準，按照“先進黨組織上水平、中間黨組織上臺階、后進黨組織換新貌”的目標，采取“三分類三升級”方法，對基層黨組織實行分類管理。明確提出“矛盾問題突出村、社區(qū)”、“財務管理混亂村、社區(qū)”、“村務公開和民主管理難點村、社區(qū)”、“計劃生育重點管理村、社區(qū)”直接列為后進黨組織，強化措施予以整改，力爭十八大召開前，紅旗黨支部達到40%以上，先進黨支部達到70%以上，后進黨支部整頓轉化率達到100%。高度重視基層黨組織書記隊伍建設，擬定了基層黨組織書記集中輪訓工作方案，確保今年上半年基層黨組織書記選優(yōu)訓強全覆蓋。依托項目“秘書”向80家非公企業(yè)選派了黨建指導員，選派52名退養(yǎng)的正科級領導干部擔任規(guī)模以上非公企業(yè)專職黨委書記。三、重心下移抓服務。把提升基層組織服務群眾水平作為基層組織建設年的重中之重來抓，轉化運用土地增減“雙掛鉤”成果，復墾土地5000多畝，用于發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，切實增強基層組織服務群眾的能力。整合商務、供銷、衛(wèi)生、文體等部門資源，大力推進黨員群眾服務中心“五務合一”規(guī)范化建設，著力打造基層組織為民服務的平臺。深入開展“群眾點題、干部解題”活動，由群眾采取“電視、電話、電郵、電信”模式向干部“點題”，反映最希望、最急需辦理的事情；基層組織和干部對群眾反映的問題及時進行梳理匯總，研究作出解決矛盾問題、回應群眾訴求的意見或決議，交有關干部限期“解題”，架起了干群“連心橋”。組織103家市直單位與103個村（社區(qū)）結成聯(lián)系對子，1000名機關干部幫扶1000戶困難群眾，與群眾同吃、同住、同學習、同勞動，做到民情調(diào)查進萬家、惠民實事進萬家、政策法規(guī)進萬家、文明新風進萬家。四、加大投入抓保障。采取財政預算、費隨事轉、黨費支持、社會捐助、整合資源等多種渠道，加大對基層黨建工作經(jīng)費投入。市財政把村（社區(qū)）干部工作報酬、村（社區(qū)）組織辦公經(jīng)費、黨員活動經(jīng)費列入預算予以保證。每年籌集黨內(nèi)幫扶資金60萬元，對生活困難黨員實施“政治關愛、生活關愛、發(fā)展關愛”；設立專項獎勵資金，獎勵村級集體經(jīng)濟發(fā)展從無到有、年純收入達到5萬元以上的村。建立優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記獎勵機制，每年評選表彰一批優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記，給予一次性報酬獎勵。下一年，我們還將探索建立村、社區(qū)黨組織書記“功勛獎”，對實績突出的村、社區(qū)黨組織書記按鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職干部或專項事業(yè)編制人員工資待遇進行獎勵，進一步激發(fā)基層干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。五、跟蹤問效抓落實。深入實施黨建工作創(chuàng)新工程，對基層組織建設年的各項任務進行工程化管理、項目化推進。選聘“市委黨建工作特約研究員”，常年負責對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處、各系統(tǒng)（行業(yè)）基層黨建工作的具體指導、巡回督辦和檢查考評。健全落實以述職、考核、評價、追究為主要內(nèi)容的“四位一體”責任體系，全面推行基層黨建工作項目管理、專項述職、定期點評、群眾評議、問責追究五項制度，把黨建工作納入市委目標考核，切實做到述職述黨建、評議評黨建、考核考黨建，任用干部看黨建。對抓得不力的進行書面約談、誡勉談話、通報批評，確?；鶎咏M織建設年各項舉措落地見效。
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