【正文】 ：分析職業(yè)環(huán)境，主要有四個(gè)維度，分別是宏觀的社會(huì)環(huán)境分析，中觀的行業(yè)環(huán)境分析和企業(yè)環(huán)境分析，以及微觀的崗位環(huán)境分析。社會(huì)環(huán)境分析包括：經(jīng)濟(jì)環(huán)境分析，涵蓋經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、勞動(dòng)力市場(chǎng)供求狀況，收入水平，經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平；政治法律法規(guī)環(huán)境分析，涵蓋政治環(huán)境，法律環(huán)境；文化環(huán)境；價(jià)值觀念。行業(yè)環(huán)境分析包括：行業(yè)的內(nèi)涵與外延；行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)；行業(yè)人才需求狀況；行業(yè)的社會(huì)評(píng)價(jià)與社會(huì)聲望；行業(yè)代表人物；行業(yè)規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)；行業(yè)知名企業(yè)名錄。企業(yè)環(huán)境分析包括：企業(yè)的基本狀況；企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)；企業(yè)文化；企業(yè)人力資源狀況；企業(yè)福利薪酬。崗位環(huán)境分析：崗位工作的內(nèi)容是什么；崗位責(zé)任人是誰(shuí)；工作崗位的及工作環(huán)境條件；崗位操作規(guī)范及操作守則；崗位職責(zé)與任職資格；與相關(guān)崗位工作人員的關(guān)系要求。為了收集這些用于崗位分析的信息，一般采用訪談法、觀察法、關(guān)鍵事件法、工作日志法等。四、案例分析請(qǐng)你結(jié)合以上案例，總結(jié)出撰寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷的技巧，并分析成功面試應(yīng)掌握的原則和技巧是什么？答：撰寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷的技巧應(yīng)由以下幾點(diǎn)：揚(yáng)長(zhǎng)避短，強(qiáng)調(diào)優(yōu)勢(shì)，精心設(shè)計(jì)，不要簡(jiǎn)單的提筆就寫(xiě)，需要審視自我，了解單位，明白應(yīng)聘的崗位和單位的需要，可以強(qiáng)調(diào)社會(huì)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)和教育背景，但要有一丁點(diǎn)順序；簡(jiǎn)歷一定要“量身定做”，有的放矢，針對(duì)職位，要強(qiáng)調(diào)你有哪些技能，能力，特別經(jīng)歷，針對(duì)要應(yīng)聘 的單位，職位，要強(qiáng)調(diào)哪些技能，能力，資質(zhì)，成就能夠滿足單位的需要，能為單位帶來(lái)利益，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)某項(xiàng)技能。簡(jiǎn)潔精練，一頁(yè)足矣。要想將自己順利推銷(xiāo)出去，就要學(xué)會(huì)投其所好，寫(xiě)簡(jiǎn)歷事不要浪費(fèi)大量的財(cái)力物力，要用自己的語(yǔ)言和經(jīng)歷，寫(xiě)出人力資源經(jīng)歷最喜歡的簡(jiǎn)歷來(lái)。（9分）成功面試的六大原則：我是公司的寶貴資產(chǎn)；明確的人生目標(biāo)；與同事，團(tuán)體合作的能力；強(qiáng)烈的工作意愿；掌握誠(chéng)懇原則；平等對(duì)話原則；（3分）成功面試應(yīng)掌握的技巧：面試前要注意修飾自己的儀表，穿著打扮與年齡身份個(gè)性相協(xié)調(diào)，與應(yīng)聘的職業(yè)相一致:面試前要提前15分鐘到達(dá)，這時(shí)還要帶一份報(bào)紙，一本書(shū)或雜志，可也在等候時(shí)翻閱，也要多帶一些有關(guān)的資料和有助于談話的資料，這些有助于消除面試前的緊張情緒；面試過(guò)程中盡量保持美好的面部表情，自信的微笑會(huì)給面試官以自然向上的感覺(jué)，再談工資之前要了解市場(chǎng)行情，慎開(kāi)金口；面試過(guò)程中，自我介紹時(shí)，要突出自我優(yōu)勢(shì)，有論有據(jù)?；卮饐?wèn)題事，注意技巧，不要讓面試官感受到壓力；在一次面試結(jié)束后，則要注意調(diào)節(jié)自己的心情，全身心投入到第二家單位的面試，不應(yīng)該放棄其他的面試機(jī)會(huì)，并不斷地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。請(qǐng)你幫李剛同學(xué)分析，他究竟該如何選擇？答：溝通和交流是一項(xiàng)不可或缺的人際交往能力，需要更多的考驗(yàn)和鍛煉。但是。也不能把專項(xiàng)能力鍛煉和生涯職業(yè)決策混為一談，否則就是以偏概全了，這就是李剛困惑的根源。李剛的潛意識(shí)片面認(rèn)為，溝通和交流及時(shí)社會(huì)性傾向，如果選擇研究型工作，則會(huì)犧牲溝通和交流。自己心有不甘；如果選擇社會(huì)性工作，多做溝通和交流，自己又感覺(jué)害怕，只是他認(rèn)知上的誤區(qū)。研究性工作并不意味著杜絕溝通和交流，相反，沒(méi)有充分的溝通和交流，難以做好工作，社會(huì)性工作也并不意味著只有溝通和交流，它只是做好工作的前提。（）職業(yè)測(cè)評(píng)只是自我認(rèn)知的工具，它絕不是自我認(rèn)知的終極評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。所謂“社會(huì)，研究，技能，企業(yè)型”只是個(gè)人性格中的一種傾向，這種傾向能否與現(xiàn)實(shí)中的真實(shí)的你保持一致，還會(huì)受到各種主客觀因素的影響，絕不是可以以此作為指引人生的坐標(biāo)，為自己的發(fā)展設(shè)置了條條框框。（）李剛之所以迷茫，在于興趣，職業(yè)和事業(yè)之間反復(fù)不定。職業(yè)測(cè)評(píng)可以有效的幫助你了解自己的興趣，明確自己的職業(yè)傾向，但是最終需要你在綜合各種因素后的決策和行動(dòng)，否則就是紙上談兵了。第五篇：大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)黑龍江中公教育：大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)今天分享一些就業(yè)方面問(wèn)題，每年到畢業(yè)季，同學(xué)們都會(huì)面臨一個(gè)未來(lái)發(fā)展方向的問(wèn)題，那么我們畢業(yè)之后該如何選擇，今年2014年畢業(yè)大學(xué)生700多萬(wàn)，而經(jīng)過(guò)統(tǒng)計(jì)給予的職位沒(méi)有那么多我們畢業(yè)之后該如何選擇？成為了每一名畢業(yè)生難以抉擇的問(wèn)題。一般情況下畢業(yè)之后有4條路徑可供大家選擇。第一個(gè)就是去跑招聘會(huì)、找工作，而現(xiàn)實(shí)中找工作的情況并非我們想象的簡(jiǎn)單，很輕松的就可以拿到一個(gè)offer，連有些哈工大的畢業(yè)生在找工作的時(shí)候都非常的艱難，難不是難在沒(méi)有工作可做，是難在能不能接受一個(gè)較低工資，上來(lái)拿年薪20萬(wàn)那是不可能的。而真正的招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)也并非我們想象的那么和諧，人山人海，比肩接踵，一個(gè)單位接受的簡(jiǎn)歷少則幾百，多則幾千分甚至上萬(wàn)，可能我們的簡(jiǎn)歷早已石沉大海我們可能還不知道。有同學(xué)走上北上廣等大城市的求職路線更加痛苦。第二條路徑就是考研，想通過(guò)這條路徑考取一個(gè)研究生給自己的就業(yè)添加一個(gè)砝碼，當(dāng)然是可以在客觀學(xué)歷條件上給大家加上些許的分?jǐn)?shù)，但是企業(yè)真正認(rèn)可的還是我們個(gè)人的能力，如果你真的喜歡做一些學(xué)術(shù)上的東西，建議大家還是可以考慮考研這條路徑的，但是如果就是為了給自己就業(yè)增加砝碼，建議莫不如直接找工作，從工作崗位上歷練三年，這時(shí)候如果你努力的話你就有可能成為行業(yè)內(nèi)的專家。第三條路徑就是創(chuàng)業(yè)，其實(shí)殊不知真正創(chuàng)業(yè)的過(guò)程是十分的艱辛，不像電視電影上演的那么輕松，新東方總裁俞敏洪在說(shuō)過(guò)大學(xué)生真正創(chuàng)業(yè)成功的不足5%，比較成功的不足1%，真正的創(chuàng)業(yè)并非我們想像的那么簡(jiǎn)單。如果能守得住清貧、耐得住寂寞、選擇創(chuàng)業(yè)慢慢的積累，成功也是可能的。第四條路徑就是現(xiàn)在社會(huì)非?；鸬墓氼惪荚嚕@條路徑是現(xiàn)在很多人去選擇就業(yè)的一條路徑，例如參加公務(wù)員考試、事業(yè)單位考試、銀行考試（農(nóng)信社、商業(yè)銀行等、）彩虹工程、選調(diào)生等，但是有同學(xué)覺(jué)得這類考試是否是有內(nèi)幕的 黑龍江中公教育官方微博:黑龍江中公教育：但是不像你們想象的那樣子十分的嚴(yán)重，現(xiàn)在在習(xí)總書(shū)記的帶領(lǐng)下這種事情越來(lái)越小，而且從事公職類考試并不像大家想的那樣，80%以上的都是普通家庭的孩子，當(dāng)然有有一些事干部子弟，但人家也是靠真本事上來(lái)的，畢世祥自己的兒子自己考取的公務(wù)員，就是想也得先過(guò)筆試，所以說(shuō)很少，有很多學(xué)員考取了公務(wù)員都是通過(guò)自己努力得來(lái)的，有考取法院的、公安局的，所以通過(guò)學(xué)習(xí)之后參加公職類考試進(jìn)行就業(yè)還是一個(gè)完全靠譜的選擇；政府給開(kāi)辟了很多就業(yè)的途徑只是很多我們不知道。考試主要有黑龍江省公務(wù)員考試、國(guó)家公務(wù)員考試、農(nóng)信社、選調(diào)生、村官等考試題型主要就是行測(cè)很申論個(gè)別的會(huì)考察的內(nèi)容多一些，但是杜絕裸考，知己知彼才能百戰(zhàn)不殆，要知道他們?cè)趺纯?？考的思想是什么？比如行測(cè)考思想、申論考機(jī)關(guān)工作模擬。黑龍江中公教育官方微博: