【正文】 ：分析職業(yè)環(huán)境，主要有四個維度，分別是宏觀的社會環(huán)境分析，中觀的行業(yè)環(huán)境分析和企業(yè)環(huán)境分析，以及微觀的崗位環(huán)境分析。社會環(huán)境分析包括：經濟環(huán)境分析，涵蓋經濟形勢、勞動力市場供求狀況，收入水平，經濟發(fā)展水平；政治法律法規(guī)環(huán)境分析，涵蓋政治環(huán)境，法律環(huán)境；文化環(huán)境；價值觀念。行業(yè)環(huán)境分析包括：行業(yè)的內涵與外延；行業(yè)現狀及發(fā)展趨勢；行業(yè)人才需求狀況；行業(yè)的社會評價與社會聲望；行業(yè)代表人物；行業(yè)規(guī)范及標準；行業(yè)知名企業(yè)名錄。企業(yè)環(huán)境分析包括：企業(yè)的基本狀況；企業(yè)的發(fā)展目標；企業(yè)文化；企業(yè)人力資源狀況；企業(yè)福利薪酬。崗位環(huán)境分析：崗位工作的內容是什么；崗位責任人是誰；工作崗位的及工作環(huán)境條件；崗位操作規(guī)范及操作守則；崗位職責與任職資格；與相關崗位工作人員的關系要求。為了收集這些用于崗位分析的信息，一般采用訪談法、觀察法、關鍵事件法、工作日志法等。四、案例分析請你結合以上案例，總結出撰寫求職簡歷的技巧，并分析成功面試應掌握的原則和技巧是什么？答：撰寫求職簡歷的技巧應由以下幾點：揚長避短，強調優(yōu)勢，精心設計，不要簡單的提筆就寫，需要審視自我，了解單位，明白應聘的崗位和單位的需要，可以強調社會活動經驗和教育背景，但要有一丁點順序；簡歷一定要“量身定做”，有的放矢，針對職位，要強調你有哪些技能，能力，特別經歷，針對要應聘 的單位，職位，要強調哪些技能，能力，資質，成就能夠滿足單位的需要，能為單位帶來利益，重點強調某項技能。簡潔精練，一頁足矣。要想將自己順利推銷出去，就要學會投其所好，寫簡歷事不要浪費大量的財力物力，要用自己的語言和經歷，寫出人力資源經歷最喜歡的簡歷來。（9分）成功面試的六大原則：我是公司的寶貴資產；明確的人生目標；與同事，團體合作的能力；強烈的工作意愿；掌握誠懇原則；平等對話原則；（3分）成功面試應掌握的技巧：面試前要注意修飾自己的儀表，穿著打扮與年齡身份個性相協調，與應聘的職業(yè)相一致:面試前要提前15分鐘到達，這時還要帶一份報紙，一本書或雜志，可也在等候時翻閱，也要多帶一些有關的資料和有助于談話的資料，這些有助于消除面試前的緊張情緒；面試過程中盡量保持美好的面部表情，自信的微笑會給面試官以自然向上的感覺，再談工資之前要了解市場行情，慎開金口；面試過程中，自我介紹時，要突出自我優(yōu)勢，有論有據?；卮饐栴}事，注意技巧，不要讓面試官感受到壓力；在一次面試結束后，則要注意調節(jié)自己的心情，全身心投入到第二家單位的面試，不應該放棄其他的面試機會，并不斷地總結經驗。請你幫李剛同學分析，他究竟該如何選擇？答：溝通和交流是一項不可或缺的人際交往能力，需要更多的考驗和鍛煉。但是。也不能把專項能力鍛煉和生涯職業(yè)決策混為一談，否則就是以偏概全了，這就是李剛困惑的根源。李剛的潛意識片面認為，溝通和交流及時社會性傾向，如果選擇研究型工作，則會犧牲溝通和交流。自己心有不甘；如果選擇社會性工作，多做溝通和交流，自己又感覺害怕，只是他認知上的誤區(qū)。研究性工作并不意味著杜絕溝通和交流，相反，沒有充分的溝通和交流，難以做好工作，社會性工作也并不意味著只有溝通和交流，它只是做好工作的前提。（）職業(yè)測評只是自我認知的工具，它絕不是自我認知的終極評價標準。所謂“社會，研究，技能，企業(yè)型”只是個人性格中的一種傾向，這種傾向能否與現實中的真實的你保持一致，還會受到各種主客觀因素的影響，絕不是可以以此作為指引人生的坐標，為自己的發(fā)展設置了條條框框。（）李剛之所以迷茫，在于興趣，職業(yè)和事業(yè)之間反復不定。職業(yè)測評可以有效的幫助你了解自己的興趣，明確自己的職業(yè)傾向，但是最終需要你在綜合各種因素后的決策和行動，否則就是紙上談兵了。第五篇：大學生就業(yè)指導黑龍江中公教育：大學生就業(yè)指導今天分享一些就業(yè)方面問題，每年到畢業(yè)季，同學們都會面臨一個未來發(fā)展方向的問題，那么我們畢業(yè)之后該如何選擇，今年2014年畢業(yè)大學生700多萬，而經過統計給予的職位沒有那么多我們畢業(yè)之后該如何選擇？成為了每一名畢業(yè)生難以抉擇的問題。一般情況下畢業(yè)之后有4條路徑可供大家選擇。第一個就是去跑招聘會、找工作，而現實中找工作的情況并非我們想象的簡單，很輕松的就可以拿到一個offer，連有些哈工大的畢業(yè)生在找工作的時候都非常的艱難，難不是難在沒有工作可做，是難在能不能接受一個較低工資，上來拿年薪20萬那是不可能的。而真正的招聘會現場也并非我們想象的那么和諧，人山人海，比肩接踵，一個單位接受的簡歷少則幾百，多則幾千分甚至上萬，可能我們的簡歷早已石沉大海我們可能還不知道。有同學走上北上廣等大城市的求職路線更加痛苦。第二條路徑就是考研，想通過這條路徑考取一個研究生給自己的就業(yè)添加一個砝碼，當然是可以在客觀學歷條件上給大家加上些許的分數，但是企業(yè)真正認可的還是我們個人的能力，如果你真的喜歡做一些學術上的東西，建議大家還是可以考慮考研這條路徑的，但是如果就是為了給自己就業(yè)增加砝碼，建議莫不如直接找工作，從工作崗位上歷練三年，這時候如果你努力的話你就有可能成為行業(yè)內的專家。第三條路徑就是創(chuàng)業(yè)，其實殊不知真正創(chuàng)業(yè)的過程是十分的艱辛，不像電視電影上演的那么輕松，新東方總裁俞敏洪在說過大學生真正創(chuàng)業(yè)成功的不足5%，比較成功的不足1%，真正的創(chuàng)業(yè)并非我們想像的那么簡單。如果能守得住清貧、耐得住寂寞、選擇創(chuàng)業(yè)慢慢的積累，成功也是可能的。第四條路徑就是現在社會非?；鸬墓氼惪荚嚕@條路徑是現在很多人去選擇就業(yè)的一條路徑，例如參加公務員考試、事業(yè)單位考試、銀行考試（農信社、商業(yè)銀行等、）彩虹工程、選調生等，但是有同學覺得這類考試是否是有內幕的 黑龍江中公教育官方微博:黑龍江中公教育：但是不像你們想象的那樣子十分的嚴重，現在在習總書記的帶領下這種事情越來越小，而且從事公職類考試并不像大家想的那樣，80%以上的都是普通家庭的孩子，當然有有一些事干部子弟，但人家也是靠真本事上來的，畢世祥自己的兒子自己考取的公務員，就是想也得先過筆試，所以說很少，有很多學員考取了公務員都是通過自己努力得來的，有考取法院的、公安局的，所以通過學習之后參加公職類考試進行就業(yè)還是一個完全靠譜的選擇；政府給開辟了很多就業(yè)的途徑只是很多我們不知道?？荚囍饕泻邶埥」珓諉T考試、國家公務員考試、農信社、選調生、村官等考試題型主要就是行測很申論個別的會考察的內容多一些，但是杜絕裸考，知己知彼才能百戰(zhàn)不殆，要知道他們怎么考？考的思想是什么？比如行測考思想、申論考機關工作模擬。黑龍江中公教育官方微博: