【正文】 量，3 才能推動事業(yè)大發(fā)展，快發(fā)展。要始終堅持兩手抓、兩手都要硬的方針，不斷加強學習型黨組織建設、社會主義核心價值體系教育，大力開展黨的宗旨教育和道德教育，繼續(xù)加強以“老區(qū)精神、南梁精神”為主題的傳統(tǒng)教育和愛國主義教育，堅定全體黨員信念，調動全鄉(xiāng)各方建設熱情，充分發(fā)揮人民群眾的創(chuàng)造性，為全鄉(xiāng)政治經濟發(fā)展提供堅實的思想保證。要加大對外宣傳力度，全方位推介南梁的資源優(yōu)勢、人文景觀和光榮傳統(tǒng)，宣傳南梁的發(fā)展戰(zhàn)略、投資環(huán)境、優(yōu)惠政策和重點項目、名優(yōu)產品、特色文化、展示南梁新形象，提升南梁知名度，增強南梁吸引力。第二、加快經濟和基礎設施建設步伐，為實現(xiàn)富民強鄉(xiāng)目標提供實力保證。我們要緊緊抓住國家領導人關心老區(qū)發(fā)展的政治機遇和把華池納入陜甘寧生物能源區(qū)的周邊帶動機遇。在小城鎮(zhèn)建設上以24戶個體工商戶和居民及4個單位的拆遷安臵、紅色旅游接待中心建設為主抓手，帶動小城鎮(zhèn)建設上層次；在基礎設施建設上以白馬廟基本農田整修改善生產條件；在草畜產業(yè)開發(fā)上以老促會養(yǎng)羊為突破口擴寬農民增收渠道；在生態(tài)能源建設上以沼氣池建設為主要手段。第三、加強基層組織建設，為經濟社會發(fā)展提供組織保證。全鄉(xiāng)各級要充分發(fā)揮黨員、黨支部作用，為南梁改革發(fā)展和穩(wěn)定提供堅強的組織保證。要牢牢抓住加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設這條主線，進一步解放思想，改革創(chuàng)新，全面加強領導班子建設和干部隊伍建設、人才隊伍建設、基 4 層組織建設和黨員隊伍建設，努力推動組織工作再上臺階。繼續(xù)深入開展以“政治素質好、團結協(xié)作好、用人導向好、作風形象好、科學發(fā)展實績好”為主要內容的“五好”班子創(chuàng)建活動，不斷提高領導班子建設的整體水平。鄉(xiāng)黨委要按照總攬全局、協(xié)調各方的要求，切實加強黨的思想建設、組織建設和作風建設，努力把領導班子和干部群眾的力量凝聚到加快發(fā)展上，形成政通人和的政治局面、開放開發(fā)的建設局面、干事創(chuàng)業(yè)的工作局面和競相發(fā)展的大干局面。第四、加強黨風廉政建設，為經濟發(fā)展提供紀律保證。要堅定不移的把抓紀律建設作為經濟建設重要保障，廣泛開展勤政廉政教育，讓黨員干部牢記黨的宗旨，自覺做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，要繼續(xù)發(fā)揚求真務實的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，踏踏實實干事，老老實實做人，要清正廉潔，全面貫徹落實《廉政準則》，教育黨員干部深刻認識“寧可清貧自在，不可濁富多憂”的道理，嚴守道德底線，注意生活小節(jié)。要按照《廉政準則》中52個不準的要求，嚴格約束自己，真正讓廉潔成為一種習慣、一種生活方式、一種精神追求。要切實加強干部的教育管理，嚴格執(zhí)行各項紀律規(guī)定，對責任心不強、紀律意識淡薄的干部，要進行嚴肅的批評教育；對違法亂紀的人和事，要嚴肅處理，絕不姑息遷就，要在平時工作和培養(yǎng)中關心干部，不要出了事處理的時候再來關心。各級黨員領導干部要帶頭落實黨風廉政建設責任制，用自律帶動他律，用行動體現(xiàn)黨性。第四、加強政法綜治建設，為經濟社會環(huán)境提供環(huán)境保 5 證。加快發(fā)展需要穩(wěn)定的局面為基礎，需要優(yōu)良的環(huán)境做保障。在繼續(xù)完善基層基礎建設、防控體系建設，加大嚴打整治、禁毒斗爭、油區(qū)治理、平安創(chuàng)建、矛盾糾風排查調處等工作下大力氣，派出所、司法所要發(fā)揮各自職能，不能被動的處理事情，要有創(chuàng)造性的開展工作，把各種突發(fā)事件消化在萌芽狀態(tài)，真正把思想行動統(tǒng)一到鄉(xiāng)黨委的決策部署上來，不斷加大“平安南梁”的創(chuàng)建工作力度，切實為加快南梁發(fā)展創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境和高校公正的法制環(huán)境。三、振奮精神，轉變作風，確保各項工作落到實處 同志們，困難時刻，尤需百倍努力；緊要關頭，更應攜手共進。2010年，我鄉(xiāng)的工作任務重頭緒多，需要我們齊心協(xié)力的抓好落實，但是在一些干部身上任然存在一些不可忽視的問題。一是精神狀態(tài)不夠振奮。有些干部負重奮進的精神有所弱化，開拓創(chuàng)新的激情有所衰退，缺乏強烈的事業(yè)心和責任感。在工作上，無所用心，不思進取，不求質量，不講效率，只求過得去不求過得硬。對待工作決心不大、行動不快；特別是有的干部不論負責一項工作還是一個方面的工作，長期處在思路不明，情況不明，措施不力的被動狀態(tài)。二是工作作風不夠扎實。抓落實是衡量干部素質的一個重要標志，也是干部作風的綜合體現(xiàn)。目前我們的工作中存在抓而不實，抓而不緊，甚至推諉扯皮現(xiàn)象；工作中存在著對問題調查了解不多，研究解決不夠的問題；存在著部署多，措施少，在機關多，深入基層一線少的問題。三是學習風氣不夠濃厚。具體表現(xiàn)在有些干部心浮氣躁，不注重學習思考，6 不注重鉆研業(yè)務，只滿足于一知半解或已有經驗，不會或不善于用理論武器和科學辦法解決面臨的矛盾和問題。四是組織紀律不夠嚴明。有章不循，循章不嚴，有令不行，有禁不止現(xiàn)象在一些干部中還有不同程度的體現(xiàn)。具體表現(xiàn)是：紀律松弛，作風松散，上網聊天、玩游戲，無故缺崗等。目前，我鄉(xiāng)面臨前所未有的發(fā)展機遇，發(fā)展需要付出百倍的努力，機遇有待于落實在工作中，我們要抓住機遇，提速南梁發(fā)展，還要轉變工作作風，注重個人修養(yǎng)，從自身做起，從小事做起，著力抓好以下五項活動。（一）抓好思想教育，提高政治素養(yǎng)。干部的作風問題主要是思想作風問題，因此，我們要進一步完善學習制度，堅持不懈地抓好黨的宗旨觀念、黨性黨風黨紀、廉潔從政、艱苦奮斗等方面的教育，引導黨員干部進一步增強黨性觀念，講黨性、重品行、做表率，不斷提升道德水平和思想境界，樹立正確的事業(yè)觀、指責觀、政績觀。要結合實際，完善學習制度，妥善安排學習時間，創(chuàng)新學習形式，在實踐中檢驗學習成果。（二）抓好制度建設，創(chuàng)新體制機制。制度建設是加強干部作風建設的重要方法，用制度管人，按制度辦事，是解決干部作風問題的治本之策。要在已有制度的基礎上，進一步完善規(guī)章制度。制度的生命在于落實，要切實加強監(jiān)督檢查，確保每項制度落到實處，以真正促進干部作風轉變，提高工作效率。（三）堅持求真務實，改進作風。作風源于責任，作風反映心態(tài)，作風彰顯品德，作風決定落實。堅決反對有令不行、有禁不止；遇事推諉扯皮，緊答應慢動彈，效率低下、作風不實；干部原則性不強，作風自由散漫，講關系不講黨性，講和氣不講正氣；存在畏難發(fā)愁，不思進取，混日子、圖清閑等問題，反對作風粗暴，對群眾反應的問題，不關心，不解決，導致一些小問題發(fā)展成影響和諧穩(wěn)定的大問題，這些問題在任何一個干部身上都不能發(fā)生，不能影響了隊伍形象和投資環(huán)境。新的形勢和任務給我們的各項工作提出了新的要求，廣大黨員干部要擺正位臵、端正態(tài)度、轉變作風、求真務實，上下一股勁，擰成一股繩，聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展，做到定一件干一件、干一件成一件，不達目的決不罷休，為推動全鄉(xiāng)經濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展貢獻智慧和力量。同志們，今年農村經濟各項工作面臨的機遇與挑戰(zhàn)同在，任務重、責任大，為了使我鄉(xiāng)的經濟工作能夠再立新功，再創(chuàng)佳績，我們號召，全鄉(xiāng)廣大干部群眾要緊密的團結起來，按照“合心、合力、合拍”的六字方針，凝心聚力，搶抓機遇，振奮精神，趁勢而上，攻堅破難，為農民增收和全鄉(xiāng)經濟社會又好又快發(fā)展作出新的更大的貢獻。謝謝大家！2010年4月6日