【正文】 群眾為主線，堅持糾建并舉，著力在解決農業(yè)發(fā)展突出問題上取得新成效，在預防和糾正行業(yè)不正之風上取得新進展，在建立健全農水系統(tǒng)政風行風建設長效機制上取得新突破，努力為我區(qū)農業(yè)又好又快發(fā)展營造良好環(huán)境。（二）工作原則堅持標本兼治、綜合治理、懲罰并舉、注重預防的原則；堅持公開、公正、公平的原則；堅持自查自糾、邊評邊改的原則；堅持全面評議、綜合評定的原則；堅持依法公正、依法統(tǒng)計、綜合排序的原則。二、整改責任分解（一）機關效能建設和執(zhí)行力建設方面少數(shù)單位和個人在工作中存在執(zhí)行不力、效率不高的現(xiàn)象，機關工作運行程序需要進一步規(guī)范。部分干部職工的工作積極性不高，服務意識和服務質量需要進一步增強。整改要求：進一步明確各科室站工作職責，整合資源，明確分工，規(guī)范機關行為，建立健全激勵機制，調動機關工作人員積極性，提高工作效率，提升服務質量。（二）依法行政、文明執(zhí)法方面。加強農業(yè)政策法規(guī)學習和宣傳力度，增加全民農產品安全意識。依法行政、依法辦事水平有待進一步提高?；鶎愚r業(yè)執(zhí)法力量較弱，執(zhí)法難度較大。多到基地指導生產、檢測方面的工作,同時給基層技術人員創(chuàng)造更多學習、實踐的機會，不斷提高農產品檢測的業(yè)務能力。農業(yè)綜合執(zhí)法方面還做得不夠，距農民的期望和要求還有很大距離。特別是農資質量監(jiān)管、農產品質量安全監(jiān)管等方面，需要進一步加強提高。整改要求：加大農業(yè)政策法規(guī)學習和宣傳力度，增強執(zhí)法力量，加大執(zhí)法投入，提高執(zhí)法隊伍整體素質，建立健全農業(yè)綜合執(zhí)法體系，加大農產品檢測工作力度，強化農產品質量安全監(jiān)管，整頓規(guī)范農資市場。（三）服務“三農”方面。農業(yè)信息網絡還不健全，特別是村一級，如何讓農民掌握農業(yè)信息，利用農業(yè)信息幫助農民找市場、闖市場、掌握農產品生產、加工、銷售的主動權，發(fā)揮農業(yè)信息的最大作用，還做得不夠。農村基層單位農業(yè)技術人員待遇差、不安心農業(yè)農村工作，人員流失嚴重，造成農業(yè)工作無人做，服務質量差。希望能多關心關愛基層街、農場農技人員的工作待遇問題。整改要求：開展相關調查研究，督查“以錢養(yǎng)事”新機制落實情況，解決基層農技人員待遇問題，調動其工作積極性。對農民的技術培訓不能滿足農民的需求，表現(xiàn)在技術知識內容跟不上，培訓方式單一。整改要求：開展調查研究，制定培訓計劃，有針對性組織開展各項農民培訓工作。對新農村建設中的示范村隊，在資金、項目等方面的扶持還不夠。整改要求：加大致富門道明晰工作力度，指導示范村隊制定產業(yè)發(fā)展規(guī)劃，盡力幫助策劃爭取項目，跟蹤落實項目資金。在獲得上級扶持項目方面，多提供信息、溝通等方面服務。整改要求：研究掌握上級農業(yè)投資導向，有針對性地幫助基層策劃項目，充實完善區(qū)級農業(yè)項目庫，不定期召開農業(yè)項目工作會，分析形勢，通報情況。多送科技下鄉(xiāng)，提供優(yōu)良品種和暢銷品種，加強市場調查，了解市場行情，調整種植結構，減少農民市場風險壓力，使農民真正能夠增產增收。整改要求：積極組織開展送科技下鄉(xiāng)活動，大力培植農業(yè)科技示范戶，強化農業(yè)新品種、新技術、新模式引進、試驗、示范和推廣工作，及時發(fā)布農產品市場信息，指導種植結構調整。多到企業(yè)走動調研，為企業(yè)發(fā)展提供咨詢、服務、指導，切實幫助企業(yè)解決經營過程中遇到的困難。整改要求：加強調查研究，有針對性地制定農業(yè)龍頭企業(yè)幫扶工作計劃，協(xié)助策劃發(fā)展項目，幫助爭取政策和項目支持，協(xié)調解決發(fā)展難題。抓好龍頭企業(yè)的引進，特別是農產品加工型企業(yè)，形成產、供、銷一條龍服務。整改要求：加大農業(yè)招商引資力度，力爭2011年培育1－2家有帶動能力的農產品加工企業(yè)。建立蔬菜防病、治病服務熱線，提供種植蔬菜防病、治病技術，多到基層辦技術培訓班。整改要求：制定植保技術培訓計劃，公布植保服務熱線電話，定期在區(qū)電視臺和農業(yè)信息網發(fā)布病蟲情報，開展技術指導。（四）工作作風方面。深入實際，深入基層，深入田間地頭，積極主動為基層和農民群眾排憂解難不夠。對“兩型農業(yè)”發(fā)展、新品種引進、新能源利用、龍頭企業(yè)和板塊基地建設扶持等工作調查研究不夠。整改要求：深入開展農業(yè)科技進村入戶活動，農技人員入戶率達到100%；將調查研究工作納入局內績效考核，圍繞“兩型農業(yè)”發(fā)展、新品種引進、新能源利用、龍頭企業(yè)和板塊基地建設等重點工作開展調查研究，每名工作人員年內至少提交1篇有份量的專題調查報告。（五）自身建設方面。農業(yè)政策理論和業(yè)務學習抓得不夠實，機關工作人員整體素質有待提高。機關文明創(chuàng)建力度需要進一步加大。少數(shù)工作人員自律性不強，自覺性不高，機關內部管理需進一步強化。整改要求：認真落實局內集中學習計劃，督促機關工作人員制定并落實自學計劃，有計劃地安排工作人員參加業(yè)務知識培訓，不斷更新知識結構，提高整體素質；改善機關辦公環(huán)境，健全機關管理制度，強化內部管理，嚴肅工作紀律，嚴格執(zhí)行服務承諾制、限時辦結制、一站服務制，爭創(chuàng)文明單位，樹立良好形象。三、有關要求（一）強化組織領導。嚴格落實整改工作責任制，按照“誰主管、誰負責”的原則，切實抓好各項整改任務的落實。各責任單位主要負責人是整改工作的第一責任人，要根據(jù)各自承擔的整改任務，認真研究制定整改措施，不折不扣抓好落實。（二）強化協(xié)作配合。各責任領導和單位要切實履行牽頭責任，加強協(xié)調，一抓到底。各配合單位要加強與責任部門的協(xié)作，積極協(xié)助責任單位落實整改措施，形成工作合力，努力以實實在在的整改效果取信于民。（三）強化制度建設。整改工作既要認真解決群眾反映的突出問題和自身建設中存在的不足，又要注重制度建設和體制機制創(chuàng)新。要把解決問題與建章立制緊密結合起來，建立健全政風行風建設的長效機制，努力形成一批制度性成果。（四）強化跟蹤督辦。局黨政辦要加強對各科室站的整改措施落實情況的監(jiān)督檢查，對解決問題的進度、質量、效果進行全程監(jiān)督，及時指導、幫助解決整改工作中遇到的實際問題，確保各項整改工作取得實效。