創(chuàng)建無煙單位實(shí)施方案-資料下載頁
2024-10-20 22:38本頁面
【正文】 組織驗(yàn)收(2018年9月12月)通過無煙單位的創(chuàng)建活動，各科室全面禁煙，并有明顯的禁煙標(biāo)識。吸煙職工應(yīng)主動減少吸煙或戒煙。全體職工掌握控?zé)熤R、方法和技巧，并將吸煙危害健康的知識融入到工作中。單位領(lǐng)導(dǎo)帶頭戒煙。所有辦公室、會議室、大廳等場所不設(shè)煙具。來客不設(shè)招待煙，職工彼此不敬煙。兼職控?zé)熝惨暠O(jiān)督人員，發(fā)現(xiàn)吸煙者及時勸阻。清除在禁止吸煙場所內(nèi)的吸煙工具和附有煙草廣告的標(biāo)志和物品。建立長效管理機(jī)制，完善檔案資料，做好迎接鞏義市、鄭州市愛衛(wèi)辦評估驗(yàn)收工作。六、工作要求(一)提高認(rèn)識，加強(qiáng)宣傳。要充分利用世界衛(wèi)生日、無煙日、健康日等加強(qiáng)禁煙宣傳，強(qiáng)化禁煙知識培訓(xùn)，使干部職工積極行動起來，為創(chuàng)建無煙單位做出積極貢獻(xiàn)。(二)明確目標(biāo)，狠抓落實(shí)。各科室要把禁煙工作納入今年工作重點(diǎn)內(nèi)容，實(shí)行目標(biāo)責(zé)任管理。嚴(yán)格按照《無煙單位考核評分標(biāo)準(zhǔn)表》，堅(jiān)持對工作落實(shí)情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，確保本單位創(chuàng)建成功。(三)落實(shí)考評獎懲制度。對本單位在禁煙工作中成績突出的科室或個人，計(jì)入績效考核。對問題較多的科室或多次違反禁煙規(guī)定的人員，給予通報(bào)批評。對于影響全辦創(chuàng)建工作進(jìn)度，造成嚴(yán)重后果的，直接按照《紫荊路街道機(jī)關(guān)干部績效管理辦法》進(jìn)行問責(zé)扣分，情節(jié)嚴(yán)重的給予紀(jì)律處分。千泉街道創(chuàng)建健康促進(jìn)機(jī)關(guān)和無煙單位建設(shè)實(shí)施方案為進(jìn)一步增強(qiáng)機(jī)關(guān)單位干部職工衛(wèi)生保健意識和自我保健能力，推動健康促進(jìn)機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動深入開展，現(xiàn)結(jié)合工作實(shí)際，制定如下實(shí)施方案。一、指導(dǎo)思想以建設(shè)美麗幸福新千泉為要求，引導(dǎo)機(jī)關(guān)人員養(yǎng)成良好的衛(wèi)生行為習(xí)慣和健康的生活方式，積極倡導(dǎo)“每個人是自己健康的第一責(zé)任人”的理念，建立健全“街道主導(dǎo)、部門協(xié)作、社會動員、群眾參與”的健康大格局，將健康融入所有政策，讓人民共建共享，切實(shí)增強(qiáng)群眾健康意識和自我保健能力，全面提高群眾健康素養(yǎng)水平。二、工作目標(biāo)（一）建立健全創(chuàng)建健康促進(jìn)機(jī)關(guān)組織機(jī)構(gòu)，并制定有利于單位職工健康的相關(guān)制度。（二）創(chuàng)建無煙單位,全街道所有辦公室、會議室、食堂、樓道等工作場所全面禁止吸煙。（三）組織舉辦健康講座、健康演講比賽、戒煙競賽等活動。（四）積極改善街道環(huán)境空氣質(zhì)量，努力達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求。（五）符合健康促進(jìn)機(jī)關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，職工對健康促進(jìn)機(jī)關(guān)的知曉率達(dá)90%以上。三、時間安排創(chuàng)建健康促進(jìn)機(jī)關(guān)工作分為三個階段：第一階段(2019年1月31日前)：工作啟動。成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組,召開街道創(chuàng)建健康促進(jìn)機(jī)關(guān)啟動大會。第二階段（2019年2月1日—3月31日）：全面達(dá)標(biāo)。制定街道創(chuàng)建工作方案，細(xì)化分解目標(biāo)任務(wù)、落實(shí)責(zé)任，組織實(shí)施并監(jiān)督指導(dǎo)，全面推進(jìn)健康促進(jìn)機(jī)關(guān)建設(shè)。第三階段（2019年4月—6月底）：效果評價。對照標(biāo)準(zhǔn)自查提高，完善創(chuàng)建工作相關(guān)資料并整理歸檔，確保各項(xiàng)工作指標(biāo)達(dá)到省健康促進(jìn)機(jī)關(guān)標(biāo)準(zhǔn)；按照分類標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行創(chuàng)建效果評估，并提交評估資料，迎接驗(yàn)收。四、組織機(jī)構(gòu)街道成立創(chuàng)建健康促進(jìn)機(jī)關(guān)和無煙單位建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主要負(fù)責(zé)街道健康促進(jìn)工作的整體協(xié)調(diào)安排及日常監(jiān)督工作，小組成員見附件。五、工作內(nèi)容（一）建立健全健康促進(jìn)體制機(jī)制、領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)機(jī)制，制定相關(guān)政策，成立健康促進(jìn)機(jī)關(guān)和無煙單位建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，結(jié)合實(shí)際情況制定工作實(shí)施方案。，并規(guī)范管理。（二）營造社會氛圍，廣泛輿論宣傳，提高對健康促進(jìn)機(jī)關(guān)的認(rèn)知要加大創(chuàng)建工作宣傳力度，提高全街職工對健康促進(jìn)機(jī)關(guān)理念和策略的認(rèn)識，從而提升職工及家人健康素養(yǎng)水平。（三）健康促進(jìn)重點(diǎn)工作。負(fù)責(zé)組織督導(dǎo)考核健康促進(jìn)機(jī)關(guān)各項(xiàng)指標(biāo)的落實(shí)及創(chuàng)建材料的審核上報(bào)。，有系列健康促進(jìn)文件、制度、計(jì)劃總結(jié)，各項(xiàng)健康促進(jìn)活動有記錄，檔案資料管理規(guī)范。、職工心理健康輔導(dǎo)工作，為職工進(jìn)行健康知識輔導(dǎo)講座。每年開展4次以上健康講座、4次以上集體活動。建設(shè)固定健康教育宣傳陣地，每年更換不少于6期。確保職工對健康促進(jìn)機(jī)關(guān)知曉率達(dá)90%以上。，做好控?zé)熜麄鞴ぷ?，制定辦公場所、會議室全面禁煙制度。，確保職工用餐營養(yǎng)結(jié)構(gòu)合理，推廣健康飲食。六、工作要求（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，搞好協(xié)作配合。各相關(guān)部門要充分發(fā)揮紐帶、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)作用，組織開展各項(xiàng)綜合活動，保障經(jīng)費(fèi)投入。（二）細(xì)化目標(biāo)責(zé)任，狠抓工作落實(shí)。各分管領(lǐng)導(dǎo)要做好對分管科室創(chuàng)建工作的檢查督導(dǎo)，各管區(qū)、村居、各部門要積極落實(shí)創(chuàng)建工作，全面完成各種創(chuàng)建任務(wù)。（三）加大宣傳力度，營造良好氛圍。對街道的創(chuàng)建工作進(jìn)行經(jīng)常性的宣傳、報(bào)道，讓全體職工充分理解創(chuàng)建工作的目的、意義和具體任務(wù)，增強(qiáng)責(zé)任心和緊迫感，努力營造創(chuàng)建全國健康促進(jìn)機(jī)關(guān)的良好氛圍。
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