【正文】 化企業(yè)內(nèi)外環(huán)境，形成企業(yè)文化建設(shè)的良性循環(huán)機(jī)制。三、簡(jiǎn)答題（每小題7分，共56分）簡(jiǎn)述美國(guó)企業(yè)文化的特點(diǎn)。P174（１）個(gè)人主義（２）冒險(xiǎn)、開(kāi)拓和創(chuàng)新精神（３）自由、平等精神（４）實(shí)用主義（５）物質(zhì)主義簡(jiǎn)述日本企業(yè)文化的特點(diǎn)。（１）強(qiáng)調(diào)經(jīng)營(yíng)理念在企業(yè)文化建設(shè)中的重要地位（２）強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)精神的發(fā)揮為什么說(shuō)企業(yè)員工是企業(yè)文化的主體？ P187 企業(yè)員工是企業(yè)文化的主體（１）企業(yè)文化建設(shè)的根源：社會(huì)主義制度文化與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制（２）企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)思想：道德工程、理想目標(biāo)、參與管理、科學(xué)管理（３）企業(yè)員工在企業(yè)文化建設(shè)中的地位與作用：創(chuàng)造者與實(shí)踐者（４）企業(yè)文化的創(chuàng)建與創(chuàng)新： Ａ 企業(yè)經(jīng)營(yíng)思想的創(chuàng)建與創(chuàng)新Ｂ 企業(yè)作風(fēng)的創(chuàng)建與創(chuàng)新Ｃ 企業(yè)價(jià)值觀的創(chuàng)建與創(chuàng)新２．培養(yǎng)高素質(zhì)的員工隊(duì)伍（１）高素質(zhì)的員工隊(duì)伍對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的重要性：基本保證（２）培養(yǎng)高素質(zhì)的員工隊(duì)伍：機(jī)制、培訓(xùn)、規(guī)劃什么是企業(yè)楷模？有哪些類(lèi)型？ P191 企業(yè)楷模，也稱(chēng)企業(yè)英雄，是指在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中涌現(xiàn)出來(lái)的一批具有較高政治水平、業(yè)務(wù)技術(shù)能力和優(yōu)秀業(yè)績(jī)的勞動(dòng)模范、先進(jìn)骨干分子或英雄任務(wù)等。Ａ 從來(lái)源看有“群眾楷?！焙汀邦I(lǐng)導(dǎo)楷?！保?從形成特點(diǎn)看有“共生型楷”和“情勢(shì)楷模” Ｃ 從事跡及特征看有“單項(xiàng)楷?！焙汀叭芸！?Ｄ 從形成的時(shí)期看有“歷史楷模”和“現(xiàn)實(shí)楷?！苯ㄔO(shè)企業(yè)文化應(yīng)遵循的原則有哪些？ P210（1）目標(biāo)原則（2）共識(shí)原則（3）一體原則（4）卓越原則（5）績(jī)效原則（6）親密原則簡(jiǎn)述企業(yè)家精神的主要內(nèi)容。P199 A 獨(dú)具慧眼的創(chuàng)新精神 Ｂ 敢擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的開(kāi)拓精神 Ｃ 敢于拼搏的進(jìn)取精神 Ｄ 科學(xué)理性的實(shí)效精神 Ｅ 尊重人才的寬容精神 Ｆ 面向世界的競(jìng)爭(zhēng)精神 Ｇ 熱愛(ài)祖國(guó)的奉獻(xiàn)精神簡(jiǎn)述我國(guó)企業(yè)文化建設(shè)的方向(指導(dǎo)思想)。P188 我國(guó)企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)思想是：一要堅(jiān)持以國(guó)家利益、集體利益和個(gè)人利益三者相結(jié)合；二要以現(xiàn)代化建設(shè)戰(zhàn)略目標(biāo)為指導(dǎo)，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)自身的理想目標(biāo)；三要保證企業(yè)員工的主人翁地位，吸引員工參與管理和決策；四要堅(jiān)持企業(yè)的科學(xué)管理，經(jīng)濟(jì)推廣各種行之有效的現(xiàn)代管理方法。企業(yè)文化禮儀有哪些？P220 企業(yè)文化禮儀是指企業(yè)在長(zhǎng)期的文化活動(dòng)中形成的交往行為模式、交往規(guī)范性禮儀和固定的儀式。A 工作慣例禮儀 B 生活慣例禮儀 C 紀(jì)念性禮儀 D 服務(wù)性禮儀 E 交往性禮儀企業(yè)文化氛圍的構(gòu)成是什么？P222 。主要是從企業(yè)物質(zhì)要素及其組合中所反映出來(lái)的企業(yè)主體的情趣、格調(diào)。主要是企業(yè)成員對(duì)企業(yè)各項(xiàng)政策、制度及規(guī)定的態(tài)度情緒等。主要是企業(yè)成員在相互交往及工作中所表現(xiàn)出來(lái)的氣氛和態(tài)度。企業(yè)文化建設(shè)的根源。P187 ，所以員工是企業(yè)文化的主體，其價(jià)值的內(nèi)核是主人翁精神。，所以企業(yè)文化把革命的、大眾的文化作為基本內(nèi)容。，因而企業(yè)文化必然反映市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律的要求。一、單項(xiàng)選擇題（每小題2分，共10分）DABAC二、名詞解釋概（每小題5分，共25分）CIS P 237 企業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng)MI 理念識(shí)別系統(tǒng)BI 行為識(shí)別系統(tǒng)VI 視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)企業(yè)文化目標(biāo)模式 P278企業(yè)文化目標(biāo)模式是指現(xiàn)有企業(yè)文化為基礎(chǔ)所設(shè)計(jì)的一類(lèi)企業(yè)的文化特質(zhì)的構(gòu)成方式及其穩(wěn)定特征。三、簡(jiǎn)答題（每小題9分，共54分）目前我國(guó)CI發(fā)展中主要存在哪些問(wèn)題？ P241 ，認(rèn)為CI只是裝點(diǎn)門(mén)面，不實(shí)用；有的企業(yè)不明CI真諦，錯(cuò)把VI當(dāng)CI，忽視整體形象的塑造。、急功近利，忽視了CI設(shè)計(jì)和導(dǎo)入作為現(xiàn)代管理的重要戰(zhàn)略是一個(gè)只有起點(diǎn)而永無(wú)終點(diǎn)的螺旋上升過(guò)程，因而欲速則不達(dá)。，與廣大員工關(guān)系不大，從而使CI失去向心力和凝聚力的功能，舍本逐末。，人云亦云，理念定位雷同等等。如何把握導(dǎo)入MI的時(shí)機(jī)？ P246 ，而原有的理念已不能適應(yīng)時(shí)，必須放棄傳統(tǒng)的價(jià)值觀重塑理念； 2當(dāng)行業(yè)處于高度競(jìng)爭(zhēng)之中，并且環(huán)境變化迅速時(shí)，需要導(dǎo)入新理念； ，需要重新調(diào)整企業(yè)理念渡過(guò)難關(guān)；，需要塑造出與公司地位相適應(yīng)的先進(jìn)的理念，使企業(yè)以高層次的新身份自立于社會(huì)；，大批新員工進(jìn)入企業(yè)，事實(shí)上原有理念發(fā)生了變化不再完好時(shí)，這就需要重新塑造一套完整有效的企業(yè)理念。中國(guó)企業(yè)文化的現(xiàn)實(shí)特點(diǎn)有哪些？ P268 、競(jìng)爭(zhēng)和冒險(xiǎn)精神與中庸之道并存 如何選擇企業(yè)文化建設(shè)的切入點(diǎn)？ P288 選擇企業(yè)文化的切入點(diǎn)，必須從企業(yè)現(xiàn)有的文化狀況出發(fā)。、制度的重大創(chuàng)新入手。如何選擇企業(yè)文化變革的時(shí)機(jī)？P289 企業(yè)行為識(shí)別系統(tǒng)（BI）的設(shè)計(jì)原則。P252四、論述題（共11分）1．聯(lián)系實(shí)際談?wù)勅绾胃鶕?jù)中國(guó)特色企業(yè)文化的總體目標(biāo)模式建設(shè)具有個(gè)性魅力的企業(yè)文化？ P282第四篇：大企業(yè)文化總經(jīng)理致詞作為一名領(lǐng)路人，我更希望自己是一名傳道者，團(tuán)結(jié)我們的員工，向著一個(gè)目標(biāo)邁進(jìn)，爭(zhēng)取更大的勝利，實(shí)現(xiàn)我們的人生真諦。金牛玻纖是我們共同的家園，為了他能夠更美好，我們需要忠誠(chéng)、勤奮和奉獻(xiàn)，無(wú)需要求、無(wú)需監(jiān)督，自動(dòng)自發(fā)地做好每一件事。不抱怨過(guò)去，不抱怨環(huán)境，不抱怨他人，以我們自強(qiáng)不息的精神，以我們的信心、決心和齊心，戰(zhàn)勝一切困難，堅(jiān)定不移地實(shí)現(xiàn)我們的理想，義無(wú)返顧！總經(jīng)理：赫孟合企業(yè)精神：自強(qiáng)自勵(lì)至誠(chéng)至精協(xié)力奮進(jìn)誓創(chuàng)輝煌核心理念：創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)品牌求實(shí)求精求發(fā)展企業(yè)宗旨：塑造一流的員工擁有一流的技術(shù)制造一流的產(chǎn)品服務(wù)一流的客戶(hù)企業(yè)作風(fēng)：行動(dòng)敏捷、執(zhí)行到位企業(yè)哲學(xué)：授人以漁而魚(yú)，立己之德而得核心價(jià)值觀：用心做事誠(chéng)信做人創(chuàng)新致遠(yuǎn)品質(zhì)至上公司戰(zhàn)略： 利用最好的產(chǎn)品和中端的價(jià)格，快速占領(lǐng)市場(chǎng)！公司精神： 敬業(yè)正直 追求卓越公司作風(fēng)： 迅速反應(yīng) 馬上行動(dòng) 今日事今日畢公司理念： 人人是人才 賽馬不相馬泊頭鴻海泵業(yè)總裝廠質(zhì)量理念： 優(yōu)秀的產(chǎn)品是優(yōu)秀的人干出來(lái)的，我們公司只用優(yōu)秀的人。市場(chǎng)理念： 只有淡季思想 沒(méi)有淡季市場(chǎng)，只有疲軟的思想 沒(méi)有疲軟的市場(chǎng)。團(tuán)隊(duì)原則： 在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，總會(huì)有 10 ％的人工作成績(jī)最優(yōu)，10 ％的人工作成績(jī)最差，要用最優(yōu)者的經(jīng)驗(yàn)去幫促成績(jī)最差者，從而提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)的市場(chǎng)效果。生存理念： 永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢 永遠(yuǎn)如履薄冰 今天工作不努力 明天努力找工作！管理理念：（１）公司是一個(gè)戰(zhàn)斗的團(tuán)隊(duì)，要有鐵一般的紀(jì)律，（鐵打的紀(jì)律，高效的團(tuán)隊(duì)）（２）水平不高對(duì)自己說(shuō)，工資不高對(duì)老板說(shuō)。（一流的待遇）山是縱的遠(yuǎn)方，路是橫的遠(yuǎn)方，目標(biāo)是心靈的遠(yuǎn)方，完美的社會(huì)形象與首屈一指的經(jīng)濟(jì)效益是企業(yè)的遠(yuǎn)方，不斷地向新的目標(biāo)進(jìn)發(fā)。當(dāng)舊的遠(yuǎn)方躺在我們腳下，新的遠(yuǎn)方又在更遠(yuǎn)的地方矗立，等著我們?nèi)タ拷戎覀內(nèi)フ鞣?。?guó)家與企業(yè)的關(guān)系是母與子的關(guān)系、是皮與毛的關(guān)系，如果國(guó)家不富有，經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)，人民不自立又何談企業(yè)的強(qiáng)壯、大氣。作為油泵制造企業(yè)，我們的目標(biāo)不僅是生產(chǎn)銷(xiāo)售泵業(yè)產(chǎn)品，獲取利潤(rùn)，不斷發(fā)展；創(chuàng)造良好的社會(huì)效益同樣也是 鴻海泵業(yè)總裝廠 的目標(biāo)。因此，不斷增加科技投入，促進(jìn)行業(yè)高水平的競(jìng)爭(zhēng)，推動(dòng)中華民族泵業(yè)發(fā)展，提高員工的生活水平，增加就業(yè)崗位，為地區(qū)經(jīng)濟(jì)的振興作出表率一直是我們 鴻海人 成長(zhǎng)旅途的責(zé)任和義務(wù)。我們要讓遠(yuǎn)方充滿(mǎn)魅力，我們要讓旅途充滿(mǎn)幸福，如此，遠(yuǎn)方才不會(huì)遙遠(yuǎn)。遠(yuǎn)方在呼喚，我們有一群努力勤勉、富有朝氣的年輕人在熱烈應(yīng)和，我自信能到達(dá)新的遠(yuǎn)方海以其博大，納百川而成其浩瀚；山以其厚重，歷滄桑而為之雄渾。我們正以山的渾厚、海的廣博，誠(chéng)信、務(wù)實(shí)的品質(zhì)，敬業(yè)、創(chuàng)新的作風(fēng)，追求卓越、實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的精神，齒輪泵的概念很簡(jiǎn)單，齒輪泵的最基本形式是兩個(gè)尺寸相同的齒輪在一個(gè)內(nèi)，兩個(gè)齒輪美德鋼管服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：想客戶(hù)之所想，急客戶(hù)之所急；一切以客戶(hù)為中心。美德鋼管經(jīng)營(yíng)理念：誠(chéng)信為本、質(zhì)量為根，做百年企業(yè)；這也是我華民族千古不變的傳統(tǒng)統(tǒng)美德。美德鋼管竭誠(chéng)期待與您的合作。......燦爛星空，明月普照，給人以光亮，給人以遐想；浩瀚大海，珍珠奪目，給人以美好，給人以希望。滄州明珠，這顆鑲嵌在渤海灣上的明珠，時(shí)刻以明珠自鑒，堅(jiān)持高起點(diǎn)，把握高品位，贏得高信譽(yù)。在市場(chǎng)的風(fēng)雨洗禮中，更加璀璨，高貴無(wú)華！超越你的希望，是明珠的信念；實(shí)現(xiàn)你的價(jià)值，是明珠的追求；創(chuàng)新品牌，創(chuàng)新天地，是明珠的魅力；健康發(fā)展，負(fù)責(zé)于社會(huì)，是明珠的天職。海蘊(yùn)天成，明珠恒久！歡迎訪問(wèn)滄州大化集團(tuán)有限責(zé)任公司網(wǎng)站！滄州大化集團(tuán)有限責(zé)任公司其前身是河北省滄州化肥廠，始建于1974年，它的誕生帶動(dòng)了滄州地區(qū)工業(yè)水平開(kāi)辟了一個(gè)新紀(jì)元。30多年艱苦奮斗，滄州大化發(fā)展壯大。從單一的氮肥生產(chǎn)企業(yè)逐步發(fā)展成為以化肥、TDI為主導(dǎo)產(chǎn)品的大型化工企業(yè)集團(tuán)，進(jìn)入到全國(guó)化工百?gòu)?qiáng)企業(yè)行列。特別是近幾年，加大了科技研發(fā)力度，成功實(shí)施了TDI“二擴(kuò)三”、5萬(wàn)噸TDI、6萬(wàn)噸DNT項(xiàng)目建設(shè)，形成了企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)品鏈優(yōu)勢(shì)，構(gòu)建了跨區(qū)域循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式，企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力不斷增強(qiáng)，主營(yíng)產(chǎn)品及品牌在國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)享有較高的美譽(yù)度。30多年風(fēng)雨兼程，滄州大化革故鼎新。現(xiàn)代管理思想與傳統(tǒng)文化激情碰撞，所屬企業(yè)在不同時(shí)期形成了各具特色的企業(yè)文化，凝煉成“忠于事、精于行、成于效、進(jìn)于恒”的核心價(jià)值觀，展現(xiàn)了企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的“精效之道”。今天，滄州大化秉承“實(shí)干強(qiáng)企、興業(yè)為國(guó)”的歷史使命，正沿著科學(xué)發(fā)展的軌道奮力向前。號(hào)角催征程，豪情繪藍(lán)圖。我們將抓住“十二五”發(fā)展機(jī)遇期，充分發(fā)揮人才、技術(shù)、資源和區(qū)位優(yōu)勢(shì)，調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，加快項(xiàng)目建設(shè)，加強(qiáng)科技創(chuàng)新，實(shí)施全球戰(zhàn)略，努力把滄州大化建設(shè)成為實(shí)力雄厚、有影響力的國(guó)際化工基地。我們?cè)概c社會(huì)各界有識(shí)之士攜手合作，共圖偉業(yè)。集團(tuán)使命我們奉獻(xiàn)營(yíng)養(yǎng)健康的食品，高品質(zhì)的生活空間及生活服務(wù)，使客戶(hù)、股東、員工價(jià)值最大化奉獻(xiàn)：體現(xiàn)“先天下之憂而憂”的境界營(yíng)養(yǎng)健康的食品，高品質(zhì)的生活空間及生活服務(wù)：是中糧需要奉獻(xiàn)的具體內(nèi)容，是各方對(duì)中糧的要求，是中糧必須要實(shí)現(xiàn)的經(jīng)營(yíng)任務(wù)實(shí)現(xiàn)價(jià)值最大化：既體現(xiàn)了中糧運(yùn)作的效率、目的性，也是中國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)國(guó)有企業(yè)的必然要求集團(tuán)愿景建立主營(yíng)行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)地位中糧的使命和企業(yè)地位，要求集團(tuán)不是一般性地參與某一個(gè)行業(yè)，而是要在所進(jìn)入的主營(yíng)行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力、影響力、控制力和市場(chǎng)占有率中糧的每一個(gè)業(yè)務(wù)單元、每一項(xiàng)業(yè)務(wù)，都要有建立產(chǎn)業(yè)和主營(yíng)行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)地位的決心和計(jì)劃，通過(guò)尋求有效的商業(yè)模式不斷成長(zhǎng)，達(dá)到行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)地位集團(tuán)戰(zhàn)略集團(tuán)有限相關(guān)多元化，業(yè)務(wù)單元專(zhuān)業(yè)化 有限度：集團(tuán)今后不過(guò)度多元化，第一要?jiǎng)?wù)是發(fā)展好主營(yíng)業(yè)務(wù)相關(guān)多元：集團(tuán)的業(yè)務(wù)雖然有分類(lèi)和多元，但行業(yè)之間一定要具備相關(guān)、協(xié)同性，要有邏輯關(guān)系，能互相支持，形成合力 專(zhuān)業(yè)化的業(yè)務(wù)單元：每一個(gè)業(yè)務(wù)單元要在自身行業(yè)中形成行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)地位集團(tuán)通過(guò)資源分配將資源配置到有發(fā)展前景的業(yè)務(wù)單元，支持業(yè)務(wù)單元專(zhuān)業(yè)化的發(fā)展集團(tuán)企業(yè)精神誠(chéng)信，團(tuán)隊(duì)，專(zhuān)業(yè)，創(chuàng)新誠(chéng)信，倡導(dǎo)“公開(kāi)公平公正”的做人做事準(zhǔn)則，是中糧發(fā)展的基石和中糧人的道德規(guī)范團(tuán)隊(duì)，倡導(dǎo)“陽(yáng)光、透明、真誠(chéng)、協(xié)作”的個(gè)性品質(zhì)，是中糧人在共同使命、愿景下的團(tuán)結(jié)奮斗精神專(zhuān)業(yè)：蘊(yùn)涵了對(duì)事業(yè)盡善盡美的追求和不斷提高的專(zhuān)業(yè)水準(zhǔn)，是中糧人應(yīng)該具備的基本素質(zhì)創(chuàng)新，強(qiáng)調(diào)富有激情和創(chuàng)造力、進(jìn)取心，是中糧發(fā)展的不竭動(dòng)力集團(tuán)文化誠(chéng)信、業(yè)績(jī)、專(zhuān)業(yè)、團(tuán)隊(duì)、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、公開(kāi)、公正、透明、簡(jiǎn)單、處以公心、與人為善企業(yè)文化企業(yè)目標(biāo)：以市場(chǎng)為導(dǎo)向、以產(chǎn)品為依托、做強(qiáng)主業(yè)優(yōu)勢(shì)、做大企業(yè)規(guī)模、引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展。經(jīng)營(yíng)理念：腳踏實(shí)地、開(kāi)拓進(jìn)取、誠(chéng)實(shí)守信、互利共贏。人才理念：勤奮敬業(yè)、積極進(jìn)取。執(zhí)著堅(jiān)韌、知難而進(jìn)。富有責(zé)任、敢于擔(dān)當(dāng)。虛心好學(xué)、善于提高。開(kāi)拓創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)。擅于溝通、協(xié)調(diào)力強(qiáng)。企業(yè)文化三友化工企業(yè)精神：創(chuàng)業(yè)守成，事在人為企業(yè)方針：管理、改制、發(fā)展核心價(jià)值觀：一原則、二責(zé)任、三誠(chéng)信企業(yè)作風(fēng)：用真心、說(shuō)真話、做真人、干真事職業(yè)意識(shí)：變要求為追求，變壓力為動(dòng)力經(jīng)營(yíng)理念：競(jìng)爭(zhēng)在市場(chǎng)，決勝在質(zhì)量管理理念：以法治企，以德育人創(chuàng)新理念：觀念要更新，工作要?jiǎng)?chuàng)新，成績(jī)要刷新質(zhì)量理念：關(guān)注顧客，全員參與，持續(xù)改進(jìn)市場(chǎng)理念：有100%的產(chǎn)品，就要有120%的市場(chǎng)用人理念：選賢、任能，量才適用學(xué)習(xí)理念：創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，打造知識(shí)化員工安全理念：生命至高無(wú)上，安全責(zé)任為天第五篇：企業(yè)文化公司晨會(huì)企業(yè)文化模板主持人：各位XX的家人們，大家早上好！員工：好！主持人：下面進(jìn)行我們公司的企業(yè)文化，我們公司的宗旨是 員工：信譽(yù)第一，顧客至上！主持人：我們公司的原則是員工：公平、公開(kāi)、公正，誠(chéng)實(shí)信用！主持人：卓越團(tuán)隊(duì)員工：到！主持人：請(qǐng)大家跟我一起來(lái)主持人+員工：我們是XX的一員，我們要為公司的發(fā)展而努力工作！我們要為客戶(hù)的理財(cái)而竭誠(chéng)服務(wù)！我們要為自己的成長(zhǎng)而奮力拼搏！主持人：新的一天馬上就要開(kāi)始了，大家準(zhǔn)備好了嗎？ 員工：時(shí)刻準(zhǔn)備著?。ü恼迫危?