【正文】 中的文檔資料，合理歸檔。四、考勤的制作文員在每日早晨做好考勤的嚴格把關。每月月初將上個月的考勤用電子表格制作出來，在制作過程中注意請假、轉正人員及已滿周年人員的詳細標注。五、人事處理新員工在入職時一定要將入職書、個人擔保書及擔保人的身份證復印件一起存檔放入檔案庫中。新員工在入職后要將新員工的員工檔案輸入電腦中的電子檔案之中。所有員工離職均要辦理好公司的離職書并及時發(fā)放離職員工通知告之公司所有部門同事。員工離職后均有一份離職書保存在公司檔案資六、后勤處理為公司所有員工名片制定的確定與核實。及時收取公司電子郵箱的電子信件。收理好送上公司的包裹。公司日用品的采購。報銷公司相關開支費用及公司的郵寄費用。及時處理好客戶的投訴問題。七、與維修部的緊密合作，及時收取維修費用并將維修費用上交到公司財務。八、業(yè)務部客戶資料的入檔每天早上到公司提醒業(yè)務員及時整理昨天的工作日記，在業(yè)務員整理完畢之后輸入到電腦電子檔案之中，分企業(yè)與客戶電子檔案兩份資料進行輸入。業(yè)務員沒有及時填寫的要向他的上級反應要求及時補加功課。九、協(xié)助倉庫整理一些新貨的入倉蓋章。十、熟悉公司每一個品牌、每一個型號的下載工作。人事文員的工作職責協(xié)助主任做好日常管理工作。樹立為領導服務、其它部門服務的思想。辦公室文員(會議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報紙收發(fā))工作職責： 、轉接電話。接待來訪人員。、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。、信件、郵件、報刊雜志的分送。，做好物品出入庫的登記。，保管使用公章，并對其負責。、流水帳登記，并對餐費做統(tǒng)計及餐費的收納、保管。, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù)。、申領。篇四：行政專員工作職責行政專員工作職責一、每天須做事項：對員工日常行為規(guī)范方面例行檢查，包括著裝、工作狀態(tài)、外出登記、衛(wèi)生值日等，監(jiān)督檢查相關規(guī)定的執(zhí)行效果，如有違規(guī)違紀現(xiàn)象開具罰款通知單；每天12點前公布前一天的獎罰通知；日常后勤服務，門、窗、桌、椅，柜等維修搬遷，水、電等基礎設施維修，能自己想辦 法解決的就自己解決，需要其他部門協(xié)助的，找其他部門主管協(xié)商，需尋求外部協(xié)助的可尋求相應的供應商解決問題；確認是否有需要擬定的通知，如有，盡量在一個工作日內完成；負責文書的流轉工作，檢查是否有需要提交上級或總經(jīng)理審批的事項，盡快完成審批以及文件分發(fā)或事項傳達工作；若部門其他同事不在崗或忙不過來時，協(xié)助同事處理好相關事宜，如接待、辦公用品領用；及時完成上級臨時交待的事項；二、每周須做事項：擬制部門周工作內容，召開部門例會，并做好會議紀要與分發(fā)工作；管理好行政部備用金，做好相關費用記錄、報銷、請款事宜；采購日常生活用品（如需要）；及時更新網(wǎng)站內容；三、每月須做事項：協(xié)助編制公司各項規(guī)章制度文件及表格；整理主管會議紀要、提交審批與會簽，并將電子檔分發(fā)至相關人員；協(xié)助進行實習生評優(yōu)工作；起草所需相關人員的職務說明書；根據(jù)固定資產(chǎn)申請單采購相應的設備（比較大型的電器設備）并安排好安裝事宜；協(xié)助組織公司的相關活動；做好月工作總結；四、每年須做事項：工作總結與計劃；協(xié)助編制行政部工作規(guī)劃；協(xié)助簽訂公司餐飲合同；篇五：行政助理工作職責 行政助理工作職責１、負責辦公室日常管理工作；２、負責辦理公司各項規(guī)定發(fā)放、員工簽收；３、檢查領導前臺工作；４、督促行政檔案工作；５、組織優(yōu)化統(tǒng)一辦公文件排版；６、管理使用復印機、傳真機及耗材，建立設備檢查清潔制度，掌握各種器材功能使用，確保故障24小時內修復；７、接受領導安排的其它工作。請問行政助理和人事助理工作職責的區(qū)別？行政助理是在各種行政事務方面幫助和服務于公司員工，例如負責訂機(車)票，聯(lián)系各種培訓事宜，聯(lián)系和管理公司交通班車服務，食堂餐飲服務館管理，與外部物業(yè)管理聯(lián)絡督促其更好的服務于公司，聯(lián)系和協(xié)調各種集體活動例如集體外出旅游，受訓，公司運動會，年會，晚會等。還包括管理和組織辦公室文具供應，辦公設施的管理等。人事助理的工作職責：分發(fā)簡歷至各部門經(jīng)理，安排面試辦理員工入職、保險、離職等手續(xù)負責部分面試、面談工作統(tǒng)計各種數(shù)據(jù)每月上報協(xié)助行政工作其他日常人事工作 行政助理，主要職責是：負責員工的考勤，于次月第一個工作日提供考勤報表并存檔；負責員工檔案管理，包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立；對一般文件的起草和行政人事文件的管理； 依據(jù)人力資源要求計劃，組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息，協(xié)助招聘工作；處理人事日常管理工作，負責請假、招聘、錄用、保險、合同等人事手續(xù)的辦理；及時辦理相關證件的注冊、登記、變更、年檢等手續(xù)；協(xié)助做好公司人力工作的管理、培訓與指導；組織公司各種活動的策劃；負責辦公用品采購計劃制定及物品領取管理。行政助理其主要職責是輔助管理人員在人事、預算制訂、文檔管理等辦公事務中的工作。:準備有關行政問題解決方案、報告等文件；管理公司內部相關的文件；分析運營實踐中出現(xiàn)的問題，制定新的工作流程或就原有的流程進行改進；向員工傳達相關制度；優(yōu)化工作流程，簡化匯報程序，降低成本；會務安排。人事經(jīng)理一、鑒人與甄選二、關于面試管理三、工作分析四、關于績效管理五、關于薪酬設計六、關于培訓管理七、關于職業(yè)生涯規(guī)劃現(xiàn)在人事助理的一般都是指人事專員,: 行政助理的工作內容以公司運營保障為主，工作內容較多元化，但較基礎。比如工作內容為:人事檔案管理人事考核作業(yè)員工教育培訓作息考勤管理獎懲辦法的執(zhí)行各類公告的發(fā)布招聘、錄用、升遷、離退職的辦理各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行協(xié)助經(jīng)理制訂公司各項管理制度及業(yè)務計劃全面組織及督導店員的銷售工作1辦公用品的預算及購買等等~~~參與企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務計劃的編制和企業(yè)重大決策的討論；組織制訂企業(yè)的人力資源規(guī)劃；組織企業(yè)的招聘及對員工的評價、考核和激勵工作；組織制定培訓計劃并指導實施；組織處理企業(yè)的勞資關系與薪酬設計；負責企業(yè)的財務管理，指導財務科長提報預算與財務報告； 審核財務計劃與監(jiān)督資金運作；協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調各部門之間的業(yè)務關系，掌握主要業(yè)務活動情況；組織編寫企業(yè)大事記；負責召集企業(yè)辦公會議，檢查督促會議決議和總經(jīng)理布置的工作任務的貫徹落實情況；輔助高級管理人員在人事、預算制訂、文檔管理等辦公事務中的工作；名片、表單、宣傳品等印刷事務；準備有關行政問題解決方案、報告等文件；管理公司內部相關的文件；向員工傳達相關制度；會議室清潔整理、會務安排。安排落實領導要求的各項任務，提供相關服務和后勤保障；參與擬訂和完善公司后勤管理規(guī)范，并監(jiān)督執(zhí)行，確保行政后勤管理的順利進行；負責公司辦公家具、設備、用品的選購與使用管理；負責公司各類設備、設施維護、水、電、氣、熱等能源后勤保障工作；進行宣傳與安全檢查，代表公司與物業(yè)部門交涉，管理公司用水用電情況；安排活動用車，并統(tǒng)計人員用車的費用；對公司人員申領辦公用品進行記錄、發(fā)放、管理及流程優(yōu)化；考勤辦理領導臨時交辦的其他工作。根據(jù)公司的工作安排開展工作，按周、月、半年、全年作工作總結，向管理總監(jiān)匯報。