【總結(jié)】第一篇:臨時(shí)人員聘用合同書1 杠家鎮(zhèn)衛(wèi)生院 臨時(shí)工作人員聘用合同書 甲方:法定代表人:住址: 乙方:性別:出生日期:年月日 居民身份證號(hào)碼:學(xué)歷: 在甲方工作起始時(shí)間:年月日 聘用科室及...
2025-10-11 21:33
【總結(jié)】事業(yè)單位人員聘用合同范本 【篇一】 甲方(聘請(qǐng)方): 乙方(應(yīng)聘方):(身份證號(hào)碼:) 甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,由甲方董事會(huì)決議、且經(jīng)甲方股東會(huì)批準(zhǔn),聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理一職,雙方形...
2024-12-14 22:47
2024-12-15 01:09
【總結(jié)】事業(yè)單位人員聘用合同樣板 事業(yè)單位人員聘用合同樣板 聘用合同是指以招聘或聘請(qǐng)?jiān)诼毢头窃诼殑趧?dòng)者中有特定技術(shù)業(yè)務(wù)專長(zhǎng)者為專職或兼職的技術(shù)專業(yè)人員或管理人員為目的的一種合同。以下是華律網(wǎng)小編為...
2024-12-15 01:07
2024-12-14 22:42
【總結(jié)】事業(yè)單位聘用臨時(shí)工勞動(dòng)合同 事業(yè)單位聘用臨時(shí)工勞動(dòng)合同 甲方(聘用單位)名稱:法定代表人:...
2024-12-14 22:50
2024-12-15 01:10
【總結(jié)】第一篇:機(jī)關(guān)臨時(shí)人員聘用管理規(guī)定 機(jī)關(guān)臨時(shí)人員聘用管理規(guī)定 一、總則 第一條為了適應(yīng)深化人事制度改革和勞動(dòng)與社會(huì)保障制度改革的要求,規(guī)范用工管理,根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)法律法規(guī)文件精神,結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際,...
2024-10-28 14:48
【總結(jié)】聘用合同是指以招聘或聘請(qǐng)?jiān)诼毢头窃诼殑趧?dòng)者中有特定技術(shù)業(yè)務(wù)專長(zhǎng)者為專職或兼職的技術(shù)專 業(yè)人員或管理人員為目的的一種合同。以下是為大家精心準(zhǔn)備的:3篇事業(yè)單位人員聘用合同,歡迎參考閱 讀! 事業(yè)單...
2025-09-07 02:59
2025-05-18 11:06
【總結(jié)】文檔格式為word版——可編輯、可修改 事業(yè)單位人員聘用合同書樣書 (標(biāo)準(zhǔn)版合同模板) 甲方:**單位或個(gè)人 乙方:**單位或個(gè)人 簽訂日期:**年*...
2025-04-01 22:41
【總結(jié)】第一篇:事業(yè)單位聘用合同 編號(hào):_________ 事業(yè)單位聘用合同(范本) 聘用單位(甲方): 受聘人員(乙方): 中華人民共和國(guó)人事部 填寫說明 1、本聘用合同書根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)...
2025-10-04 13:53
【總結(jié)】隨著我國(guó)事業(yè)單位人事制度改革的不斷推進(jìn),事業(yè)單位的人員結(jié)構(gòu)日趨復(fù)雜,關(guān)于事業(yè)單位聘用關(guān)系 的法律適用問題一直處于立法的邊緣和模糊地帶。簽訂事業(yè)單位聘用合同需要注意什么呢?以下是在為大家 整理的事業(yè)...
2025-05-18 11:48
【總結(jié)】隨著我國(guó)事業(yè)單位人事制度改革的不斷推進(jìn),事業(yè)單位的人員結(jié)構(gòu)日趨復(fù)雜,關(guān)于事業(yè)單位聘用關(guān)系的法律適用問題一直處于立法的邊緣和模糊地帶。簽訂事業(yè)單位聘用合同需要注意什么呢?以下是在為大家整理的事業(yè)單位聘用合同,感謝您的閱讀。事業(yè)單位聘用合同范文1聘用單位(甲方)受聘人(乙方)根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、政策和《山西省事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制暫行辦法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿確立聘用關(guān)
2025-02-22 05:22
【總結(jié)】事業(yè)單位聘用合同 在我們需要簽訂合同的時(shí)候自然要準(zhǔn)備好相應(yīng)的文件,感謝大家前來查找文章,以下是我為大家提供的“事業(yè)單位聘用合同”,歡迎大家的閱讀。 甲方(聘用單位):_________ ...
2024-12-15 01:05