事業(yè)單位人員聘用合同書樣書-資料下載頁
2025-04-01 22:41本頁面
【正文】 療終結(jié)后，經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級傷殘、喪失勞動能力的。 (2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 (3)患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 (4)患職業(yè)病或患現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的。 (5)乙方正在接受紀律審查或進入刑事訴訟程序尚未作出結(jié)論期間的。 (6)有國家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形的。 ，經(jīng)有關(guān)部門確認不同程度喪失工作能力的，按以下辦法辦理： (1)完全和嚴重喪失工作能力的，甲方不得解除合同。 (2)部分喪失工作能力的，聘用合同解除與否，由甲方與乙方商定。 (3)國家另有規(guī)定的。 ，乙方可以提出解除聘用合同，但應提前30日向甲方遞交書面報告： (1)在試用期內(nèi)的。 (2)考入普通高等院校需離崗學習的。 (3)被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的。 (4)依法服兵役的。 (5)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。 (6)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的?！ ? ，應保證在不損害雙方利益的前提下，對履行合同的善后事宜做出妥善處理。 第10頁，共10頁
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