【正文】 園讀書夢，多方籌集資金扶貧幫困，讓特困家庭感受黨的溫暖。xx社區(qū)全體干部辛勤的工作，獲得豐碩成果。先后獲得全國防災(zāi)減災(zāi)示范社區(qū)、全國充分就業(yè)示范社區(qū)、xx省示范婦女兒童之家、xx省民主法治建設(shè)示范社區(qū)、xx省“三八紅旗集體”光榮稱號等。我們將繼續(xù)努力，創(chuàng)建和諧幸福家園。車間三八紅旗集體先進(jìn)事跡(5)xx車間xx班是戰(zhàn)斗在礦山主流程生產(chǎn)一線唯一一個(gè)娘子軍班組，主要擔(dān)負(fù)著礦石和廢石提升的任務(wù)，她們工作的主提升系統(tǒng)是礦山礦、廢石運(yùn)輸?shù)拇蟆皠?dòng)脈”，具有不可替代的作用。她們大膽探索、創(chuàng)新班組管理，大力弘揚(yáng)“工匠精神”，主井提升效率再創(chuàng)歷史新高，提升能力從xx噸/日提高至xx噸/日以上，為礦山完成全年奮斗目標(biāo)作出了突出貢獻(xiàn)。班組先后獲得、“省工人先鋒號”、集團(tuán)公司評為“AAA級學(xué)習(xí)型班組”、“xx市三八紅旗集體”、集團(tuán)公司“女職工建功立業(yè)標(biāo)兵崗”、礦優(yōu)秀四自班組管理等榮譽(yù)稱號，20xx年榮獲“全國工人先鋒號”。為促進(jìn)班組管理上臺階，發(fā)展上水平，在原有班組創(chuàng)建中著力打造“四自”班組升級版。以自主管理為核心，建立班組學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考試、崗位比武機(jī)制，形成切實(shí)有效的《班組員工學(xué)習(xí)機(jī)制》，并在班組中大力弘揚(yáng)“工匠”精神，培養(yǎng)敬業(yè)愛崗，誠實(shí)守信，精益求精的職業(yè)素養(yǎng)，并根據(jù)班組現(xiàn)狀和個(gè)人愛好實(shí)際情況，制定《班組員工技能提升計(jì)劃》。為了更好地調(diào)動(dòng)廣大員工的工作積極性，激發(fā)員工創(chuàng)新創(chuàng)效的工作熱情，加大對做出突出貢獻(xiàn)員工的獎(jiǎng)勵(lì)，在班組內(nèi)部開展了“月評星”活動(dòng)，班長及班委根據(jù)每月員工安全之星、質(zhì)量之星、成本之星、學(xué)習(xí)之星、創(chuàng)新之星、貢獻(xiàn)之星的六星考核辦法及考核標(biāo)準(zhǔn)選出一名優(yōu)秀員工為班組月度之星納入到績效考核。為了提高主機(jī)操作水平，確保主機(jī)安全高效運(yùn)行，減少主機(jī)故障率，班組員工群策群力，提煉了主機(jī)先進(jìn)操作法。即防箕斗超載、防閘盤磨閘、防閘盤泄漏、防液壓站故障、防箕斗脫鉤、防箕斗沖頂、防井筒雙層作業(yè)、防雷擊損壞、嚴(yán)禁箕斗下放、嚴(yán)禁箕斗載人等“八防兩嚴(yán)”先進(jìn)操作法及“望、聞、問、切”的先進(jìn)操作法，實(shí)現(xiàn)了主機(jī)長周期安全生產(chǎn)。多年來主機(jī)班姐妹相濡以沫，已形成了一個(gè)團(tuán)結(jié)，友愛，和諧親如一家的集體。班組員工像親人一樣互相幫助，互相關(guān)愛，班組按照“五必談，五必訪”工作要求，建立困難幫扶制度、談心制度及時(shí)了解班組成員顧慮，積極做好困難幫扶，精神撫慰和心理疏導(dǎo)。今年xx月份班組成員xx因子宮肌瘤手術(shù)住院期間，班組成員都自發(fā)分批次去醫(yī)院看望她，給予細(xì)心的照顧，溫暖了人心。工作之余，班組還經(jīng)常組織一些文體活動(dòng)來豐富班組員工業(yè)余生活，今年x月份由班組成員，xx等六人，自編自演《xx》紅色家書誦讀活動(dòng)，給大家呈現(xiàn)了一場精彩的紅色文化盛宴，在礦比賽中榮獲三等獎(jiǎng)的好成績。為了加強(qiáng)班組管理，主機(jī)班在班組建設(shè)中做出了有益的探索，實(shí)現(xiàn)了民主管理推出了三大措施：一是民主選舉班長，班委，把班干部的選舉權(quán)還給全體員工，把有熱情，有能力，大家信任的員工選拔到班委崗位上來為大家服務(wù)。二是班務(wù)民決策，一般事務(wù)由班委會(huì)決定，但涉及到員工利益的重要事項(xiàng)必須經(jīng)員工大會(huì)來決定。三是班務(wù)陽光管理，班里績效考核，從方案的決策到考核過程以及分配的結(jié)果進(jìn)行全過程的公開，每天張榜公示，自覺接受全體員工的監(jiān)督，員工當(dāng)家做主人，班組員工凝聚力、和諧力增強(qiáng)。第五篇：煉鐵廠“三八紅旗”集體先進(jìn)材料煉鐵廠“三八紅旗”集體先進(jìn)材料煉鐵廠是連接公司上下的樞紐、效益單位，承載著產(chǎn)、質(zhì)量、經(jīng)營效益的諸多任務(wù)，全廠共有職工1351名，其中女工128名，女工大專以上學(xué)歷61名，擔(dān)負(fù)著分廠各害崗位。一直以來，她們在在分廠、工段的正確領(lǐng)導(dǎo)與支持下，以生產(chǎn)操作為中心，認(rèn)真貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)作業(yè)程序，以確保燒結(jié)機(jī)正常運(yùn)轉(zhuǎn)為重點(diǎn)，團(tuán)結(jié)拼搏、積極進(jìn)取，以求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，踏實(shí)肯干的工作作風(fēng)，較高的業(yè)務(wù)水平，出色的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。在生產(chǎn)過程中，她們不怕苦、不怕累，舍小家、顧大家，為生產(chǎn)工序的順利達(dá)產(chǎn)達(dá)效做出了自己的貢獻(xiàn)。一、她們團(tuán)結(jié)友愛、和睦相處成一家人們常說“婦女能頂半邊天”，面對128名女工的隊(duì)伍，怎樣才能撐起煉鐵這半邊天呢？她們首先從思想上入手，利用各班組學(xué)習(xí)時(shí)間宣傳學(xué)習(xí)企業(yè)文化，營造女職工自尊、自強(qiáng)、自立、自愛的氛圍，樹立敬業(yè)愛崗的信心。強(qiáng)化安全生產(chǎn)的憂患意識，轉(zhuǎn)變了部分職工所存在的“安全生產(chǎn)與己無關(guān)”的錯(cuò)誤觀念，消除了部分職工對嚴(yán)格安全管理的消極抵觸情緒，牢固樹立起了“安全就是大局、安全就是效益、安全就是形象”的安全文化理念，逐步實(shí)現(xiàn)了從“要我安全”到“我要安全”的認(rèn)識轉(zhuǎn)變。在工作中，針對她們知識水平的高低不同，每個(gè)班組兩名女職工結(jié)成對子，相互幫助，共同促進(jìn)，形成了自控和互控的良好工作局面；在日常生活中，針對女職工比較敏感的特點(diǎn)，經(jīng)常召開座談會(huì)，相互交流在生活、工作中遇到的問題和困難，讓她們打開心扉，暢所欲言，盡量解決她們生活中的實(shí)際困難，以免除她們的后顧之憂。讓她們依賴這個(gè)集體，享受到集體的溫暖，熱愛這個(gè)集體。也正是通過這樣的方法，128名女職工和諧相處、親如姐妹，在煉鐵生產(chǎn)工作中成為了一道“亮麗的風(fēng)景線”。二、她們用高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求塑造完美工藝在整個(gè)生產(chǎn)的工作流程中，各崗位的工作性質(zhì)不同，也比較特殊的，平時(shí)各個(gè)崗位很不起眼，但它卻是一個(gè)“公司級”的要害崗位，他們的工作性質(zhì)就是默默的為生產(chǎn)保駕護(hù)航。面對各類很嬌貴的設(shè)備，平時(shí)點(diǎn)檢過程中只要少下一點(diǎn)功夫，存一絲僥幸，就有可能給安全生產(chǎn)帶來具巨大的隱患，給企業(yè)造成無法彌補(bǔ)的損失。但她們充分發(fā)揮女性的優(yōu)勢：認(rèn)真、耐煩、細(xì)心，硬是讓作業(yè)率達(dá)到了98%，大大超出了設(shè)計(jì)水平。三、她們服從大局、熱愛集體亮風(fēng)采女職工的能干在煉鐵廠是人所共知的，同時(shí)她們懂得生活，熱愛集體也是有目共睹的。她們不光是一支能戰(zhàn)斗的隊(duì)伍，也是一支多才多藝的團(tuán)隊(duì)，她們中有的歌唱的好，有的舞跳的棒，最重要的是她們在任何情況下都以集體為重，積極參與婦委會(huì)組織的所有活動(dòng)，為職工呆板的生活帶來亮麗的色彩。無論她們獲得過什么榮譽(yù)，她們的宗旨只有一個(gè)：大力發(fā)揚(yáng)“巾幗不讓須眉”的精神，再接再厲、頑強(qiáng)拼搏，為確保煉鐵安全生產(chǎn)再做新貢獻(xiàn)！