中心分理處20xx年度績效工資分配辦法-資料下載頁
2025-10-11 21:01本頁面
【正文】 早退、不脫崗，出現(xiàn)責任事故當班人員負責。正確處置醫(yī)療廢物，醫(yī)療廢物貯存不超過兩天。消毒、銷毀并做好登記，登記內(nèi)容保存3 年，禁止出售醫(yī)療廢物。保持科室整潔，每日檫拭，紫外線消毒一次，并做好登記。定期及時更換消毒液及各種無菌物品的高壓消毒并做好登記。認真書寫各種護理文書，提高病歷質(zhì)量，按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達的各項任務(wù)。二、績效考核按時完成護理文書記錄及書寫，缺一份扣 1 分并承擔相應(yīng)法律責任。 分。認真貫徹執(zhí)行醫(yī)療廢物管理條例，正確處理醫(yī)療廢物， 分。定期及時更換消毒液，違反一次扣1 分。年終目標任務(wù)未完成指標的90%扣20 分。疫情管理工作職責一、疾病預(yù)防控制建立健全傳染病報告和管理制度。傳染病報告卡及時錄入率100%，錄入準確率和完整率100%。每旬1 次對鎮(zhèn)所在地進行疫情搜索登記，每月1 次對各村（行政村）進行疫情搜索登記。二、結(jié)核病防治對疑似或確診結(jié)核病人進行網(wǎng)絡(luò)直報。按照要求對上級部門反饋的結(jié)核病人完成督導(dǎo)訪視；對病人及家屬進行健康宣教，督促未轉(zhuǎn)診到位的病人到定點醫(yī)院診治；規(guī)范書寫結(jié)核病登記管理卡、督導(dǎo)治療記錄卡。三、麻風(fēng)病防治 協(xié)助疾控中心做好麻風(fēng)病人的隨訪和管理。四、慢病管理 每月月底前到門診收集慢病報告卡，核對無誤后進行網(wǎng)絡(luò)傳報，按照要求對慢病患者進行管理。五、瘧疾防治 按規(guī)定開展發(fā)熱病人血片檢測工作，按時上交發(fā)熱病人血檢報表、血片。六、地方病防治工作 按規(guī)定進行碘鹽抽樣、采樣，留存資料備查。七、報表報送 每月按照市疾控中心要求及時填寫、網(wǎng)絡(luò)傳送和報送狂犬病、傳染病、慢病等報表。八、培訓(xùn)學(xué)習(xí)積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和工作會議，做好本院及各村衛(wèi)生室人員重點傳染病和相關(guān)法律法規(guī)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。九、其他工作、根據(jù)縣衛(wèi)生、縣疾控中心的有關(guān)要求，做好突擊性、臨時性的監(jiān)測、防病工作。十、績效考核辦法（1 分=20 元）傳染病報告卡不及時1 次扣1 分，錄入不準確和完整1 次扣 分。對結(jié)核病人未及時報告一次扣 5 分。未完成督導(dǎo)訪視1 次扣 1 分，管理卡填寫不完整1 分。未完成上級指標任務(wù)1 次扣 1 分。未按照上級指標任務(wù)完成麻風(fēng)病人督導(dǎo)訪視工作1 次扣1 分。慢病報告卡1 分。未完成碘鹽抽樣、采樣扣 1 分，無備查資料或不完整扣 分。報表未及時填寫、傳送和報送每次扣1 分。重點傳染病培訓(xùn)未完成1 次扣1 分。其他臨時性工作未按照規(guī)定完成1 次扣1 分。年終未完成目標任務(wù)的90%扣20 分。免疫規(guī)劃工作職責一、工作任務(wù)有計劃地收集全鎮(zhèn)免疫規(guī)劃基礎(chǔ)資料，并指導(dǎo)村衛(wèi)生室接種實施、收集相應(yīng)的資料。搞好兒童預(yù)防接種工作，按上級要求完成對適齡兒童的預(yù)防接種，全年開展預(yù)防接種工作不少于12 次。負責制定全鎮(zhèn)免疫規(guī)劃疫苗使用計劃，按時發(fā)放疫苗；掌握疫苗使用情況，減少疫苗浪費。負責全鎮(zhèn)免疫規(guī)劃冷鏈系統(tǒng)管理，檢查、督促和指導(dǎo)工作，保證全鎮(zhèn)冷鏈運轉(zhuǎn)的實施。負責做好免疫規(guī)劃針對疾病的調(diào)查與處理工作。負責免疫接種異常反應(yīng)及事故的調(diào)查處理，并進行生物制品的效果監(jiān)測。指導(dǎo)村衛(wèi)生室開展免疫規(guī)劃的宣傳教育。有計劃地按上級要求培訓(xùn)全鎮(zhèn)村衛(wèi)生人員。對村衛(wèi)生室免疫規(guī)劃工作進行督導(dǎo)檢查，全年對所有行政村不少于6 次。每月1 次利用趕集上街調(diào)查10 名四歲以下兒童的建卡情況。每半年開展1 次接種率、出生兒童摸底調(diào)查。1按時上報月報表。1按要求完成臨時性工作任務(wù)。二、績效考核未及時上報月報表扣2 分。 分。 分。少開展一次四歲以下兒童的建卡情況調(diào)查扣1 分。臨時性工作未按要求完成扣2 分。年終目標任務(wù)未完成指標的90%扣20 分。（績效管理）（薪酬管理）（績效考核）（績效工資）（績效工資制度）
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