職務(wù)說明書：銷售部經(jīng)理-資料下載頁
2025-10-09 22:48本頁面
【正文】 屬部門：人力資源部直接上級：總經(jīng)理崗位設(shè)置目的：建立健全人力資源管理系統(tǒng)，制定人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和相關(guān)制度崗位要求：清楚人力資源政策、辦事途徑；工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，善于用人管人；自身人格魅力強工作責(zé)任：，建立人力資源發(fā)展規(guī)劃。，定期評估企業(yè)構(gòu)架、部門職能和工作流程。，及時進行人員招聘和工作流程。，并按績效考核情況實施獎罰。、績效考評系統(tǒng)、福利制度、員工升遷規(guī)定等。，處理員工勞動關(guān)系。績效考核標(biāo)準(zhǔn)：。、素質(zhì)。工作難點：如何招聘好的員工，充分發(fā)揮員工能力，真正做到人崗匹配。工作禁忌：自身素質(zhì)欠佳，不能選拔、管理員工。職業(yè)發(fā)展道路：人力資源總監(jiān)任職資格：、工作經(jīng)驗要求：：系統(tǒng)學(xué)過工作分析、績效考核、薪酬設(shè)計等。：組織行為學(xué)、勞動安全與衛(wèi)生、勞動法、薪酬管理、工作分析、人力資源開發(fā)與管理、社會保障學(xué)。：28歲以上：溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力、業(yè)務(wù)指導(dǎo)能力、分析判斷能力、事務(wù)操作能力、個人親和力
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1