生產(chǎn)部經(jīng)理職務說明書-資料下載頁
2025-08-04 03:31本頁面
【正文】 管理文件、《生產(chǎn)部管理制度》，做好本部門的文檔管理工作，參與監(jiān)督各車間的體系運行情況和6S管理工作。工作內(nèi)容和職責在生產(chǎn)部經(jīng)理的領導下，負責本部門的文件起草、發(fā)放及文檔管理工作；負責本部門內(nèi)部、本部門與其它部門之間、部門與各車間之間的信息傳遞與溝通，及問題的跟蹤解決；負責生產(chǎn)部及各車間通訊稿的收集及報送；負責做好生產(chǎn)部辦公室6S管理的實施工作；參與監(jiān)督各車間的體系運行情況和6S管理工作；負責協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理處理好生產(chǎn)部的其他日常工作；完成領導交辦的其他工作。工作權限協(xié)調(diào)、匯報、溝通、執(zhí)行工作重點考核項目文檔管理。有效溝通。體系運行、6S實施情況。工作關系所屬監(jiān)督生產(chǎn)部經(jīng)理所施監(jiān)督內(nèi)部關系與本部門及所屬車間相關人員聯(lián)系外部關系與其他部門有效溝通任職說明任職資格身體條件年齡2028性別不限身高無特殊要求相貌端正體能身體健康、精力充沛學歷要求大專專業(yè)要求相關專業(yè)經(jīng)驗要求1年以上辦公室工作經(jīng)驗個人素質熟悉辦公室工作流程必備工作技能計算機熟練操作辦公軟件外語無特殊要求其他具有較強的服務、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力必備資格證畢業(yè)證書崗位基本能力B領導決策能力B社會活動能力B統(tǒng)籌規(guī)劃能力B人際關系能力B激勵授權能力A理解實施能力B組織指導能力A語言表達能力B開拓創(chuàng)新能力A文字表達能力B分析判斷能力B學習成長能力A溝通協(xié)調(diào)能力B沖突管理能力所需技能培訓要求程度：A、高；B、較高；C、一般；D、較低；E、低職業(yè)發(fā)展可直接晉升的職務行政主管可相互轉換的職務統(tǒng)計員可升遷至此的職務車間員工工作強度工作忙碌、有時加班工作環(huán)境辦公室、舒適；工作考核指標√工作績效√工作效率√工作紀律√合作精神√工作態(tài)度√崗位技能√執(zhí)行能力√品德言行√敬業(yè)精神√責任心√進取心√服務意識9 / 9
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