生產(chǎn)部安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)-資料下載頁(yè)
2025-08-04 03:31本頁(yè)面
【正文】 廠(chǎng)員工“三級(jí)”培訓(xùn)100%達(dá)標(biāo)。安全管理人員及特種作業(yè)人員100%持證上崗。職業(yè)病病例為零。四、實(shí)施計(jì)劃協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)貫徹上級(jí)和公司有關(guān)安全生產(chǎn)指示，及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)和有關(guān)部門(mén)的安全生產(chǎn)文件、資料，對(duì)公司的有關(guān)安全資料，及時(shí)組織匯審打印、下發(fā)。 建立干部值班制度的落實(shí)與監(jiān)督檢查。參加安全生產(chǎn)大檢查,負(fù)責(zé)公司區(qū)域內(nèi)保衛(wèi)工作,落實(shí)重點(diǎn)部位防盜工作。根據(jù)職業(yè)禁忌癥的要求，做好新老員工和從業(yè)禁忌癥工種的分配和調(diào)整。嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定，負(fù)責(zé)對(duì)員工勞動(dòng)紀(jì)律的教育與監(jiān)督檢查。按規(guī)定為員工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。負(fù)責(zé)匯總各部門(mén)的培訓(xùn)需求，制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行驗(yàn)證。負(fù)責(zé)組織新員工（包括代培人員、轉(zhuǎn)崗人員）的崗前培訓(xùn)和關(guān)鍵崗位、各類(lèi)特種作業(yè)（電工、?；凡僮鞴?、壓力容器操作工）人員的培訓(xùn)，負(fù)責(zé)危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理人員和從業(yè)人員的培訓(xùn)，對(duì)各類(lèi)人員的任職資格進(jìn)行審核，對(duì)培訓(xùn)進(jìn)行有效性評(píng)價(jià)，并負(fù)責(zé)建立員工培訓(xùn)檔案。負(fù)責(zé)對(duì)來(lái)公司參觀(guān)、學(xué)習(xí)、辦事人員接待工作，并組織安排入廠(chǎng)安全教育。深入生產(chǎn)一線(xiàn)，掌握了解員工的思想動(dòng)態(tài)，做好思想政治工作，解決影響安全生產(chǎn)的各種思想問(wèn)題，做到防患于未然。發(fā)生事故后，要做好穩(wěn)定員工情緒和及時(shí)恢復(fù)生產(chǎn)的各種思想政治工作。 關(guān)心員工勞動(dòng)條件的改善，保護(hù)員工在勞動(dòng)中的安全與健康，組織有毒有害作業(yè)人員進(jìn)行預(yù)防性健康療養(yǎng)，做好女工勞動(dòng)保護(hù)。負(fù)責(zé)職業(yè)健康安全獎(jiǎng)懲審核和違章違紀(jì)、事故責(zé)任人員的行政處理。1負(fù)責(zé)公司安全管理目標(biāo)責(zé)任制考核，監(jiān)督、評(píng)價(jià)各單位職業(yè)健康安全指標(biāo)貫徹落實(shí)情況并按規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)懲。1負(fù)責(zé)職業(yè)健康安全管理體系管理方案的審核、立項(xiàng)；負(fù)責(zé)對(duì)建設(shè)項(xiàng)目、技改項(xiàng)目審核批準(zhǔn)、計(jì)劃立項(xiàng)、竣工驗(yàn)收全過(guò)程的職業(yè)健康安全的監(jiān)督管理。1負(fù)責(zé)公司內(nèi)、外合同簽定過(guò)程中職業(yè)健康安全的責(zé)任，權(quán)力和義務(wù)的監(jiān)督管理工作。1參加重大事故的調(diào)查處理和工傷鑒定，負(fù)責(zé)做好傷亡事故的善后處理工作。1發(fā)生重大事故時(shí)，按事故報(bào)告程序會(huì)同安全環(huán)保部向主管部門(mén)和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)報(bào)告事故情況；負(fù)責(zé)員工疏散指揮工作；負(fù)責(zé)搶救受傷、中毒人員的生活必需品供應(yīng)。1負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及事故調(diào)查處理人員、上訪(fǎng)人員的接待工作。五、考核辦法年度完成本責(zé)任書(shū)的各項(xiàng)考核指標(biāo)，給予考核部門(mén)第一責(zé)任人獎(jiǎng)勵(lì)。年度內(nèi)發(fā)生事故，完不成本責(zé)任書(shū)的考核指標(biāo)，公司按《**公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度》有關(guān)規(guī)定，給責(zé)任考核部門(mén)給予行政和經(jīng)濟(jì)處罰，發(fā)生重大事故，實(shí)行安全否決。六、責(zé)任書(shū)保存本責(zé)任書(shū)一式二份，公司、責(zé)任人各執(zhí)一份，簽字后生效。 （本頁(yè)無(wú)正文，為簽字頁(yè)）責(zé) 任 人： 考 核 人： 年 月 日 2017年安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)（財(cái)務(wù)部） 財(cái)務(wù)部2017年安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)責(zé) 任 人： 考 核 人： 一、總則為全面落實(shí)公司年度安全生產(chǎn)目標(biāo)，依據(jù)公司章程及相關(guān)考核管理辦法，責(zé)任人、考核人雙方簽訂本安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)。二、考核周期考核期為一年，即從2017年1月1日起至2017年12月31日止。三、部門(mén)年度安全生產(chǎn)目標(biāo)死亡及重傷事故為零（含交通事故）。重大火災(zāi)（爆炸）事故為零。重大設(shè)備事故為零。輕傷事故為零。對(duì)檢查出的事故隱患，整改率達(dá)到100% 。新入廠(chǎng)員工“三級(jí)”培訓(xùn)100%達(dá)標(biāo)。安全管理人員及特種作業(yè)人員100%持證上崗。職業(yè)病病例為零。四、實(shí)施計(jì)劃按照國(guó)家高危行業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用管理規(guī)定，加強(qiáng)安全生產(chǎn)費(fèi)用財(cái)務(wù)管理工作。負(fù)責(zé)職業(yè)健康安全管理資金籌措和撥付，以確保職業(yè)健康管理體系的有效運(yùn)行。負(fù)責(zé)職業(yè)健康安全管理投入費(fèi)用的專(zhuān)項(xiàng)列支，并監(jiān)督使用。負(fù)責(zé)職業(yè)健康安全工程項(xiàng)目資金的使用管理和審計(jì)、決算工作，并參加工程驗(yàn)收。負(fù)責(zé)公司工傷、養(yǎng)老、醫(yī)療、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)列支使其符合國(guó)家法律法規(guī)要求。負(fù)責(zé)組織公司財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)及事故后經(jīng)濟(jì)賠償處理工作。負(fù)責(zé)審核各類(lèi)事故處理費(fèi)用支出，并將其納入公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析內(nèi)容。保證勞動(dòng)保護(hù)用品、保健津貼、防暑降溫飲料的開(kāi)支費(fèi)用的到位。五、考核辦法年度完成本責(zé)任書(shū)的各項(xiàng)考核指標(biāo)，給予考核部門(mén)第一責(zé)任人獎(jiǎng)勵(lì)。年度內(nèi)發(fā)生事故，完不成本責(zé)任書(shū)的考核指標(biāo)，公司按《**公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度》有關(guān)規(guī)定，給責(zé)任考核部門(mén)給予行政和經(jīng)濟(jì)處罰，發(fā)生重大事故，實(shí)行安全否決。六、責(zé)任書(shū)保存本責(zé)任書(shū)一式二份，公司、責(zé)任人各執(zhí)一份，簽字后生效。 （本頁(yè)無(wú)正文，為簽字頁(yè)）責(zé) 任 人： 考 核 人： 年 月 日34 /
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