員工生日福利方案定稿-資料下載頁
2024-10-18 09:24本頁面
【正文】 了倡導公司“家”文化的企業(yè)理念，增強員工的歸屬感，從而進一步形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力。讓每一位“**人”都能感受到“**”大家庭的溫暖，達到情感留人的目的。特制定如下員工生日福利方案。二、策劃目標公司從細節(jié)著手，關心、激勵員工本人；利用此次機會，傳遞公司文化、增強員工歸屬感。三、具體建議帶薪假期員工生日當天可提前下班2小時，按正常出勤計考勤。生日賀卡公司設計制作統(tǒng)一格式的賀卡。賀卡上印刷有公司的標志以及對員工的生日祝福并有公司最高領導的親筆簽名。生日賀卡由綜合管理部統(tǒng)一管理，并在員工生日的前一天送給員工。（在項目人員可由項目負責人提前把賀卡帶回，生日前一天送出。）生日蛋糕在員工生日當天，綜合管理部提前給員工訂好蛋糕，在當天中午就餐之時與同事共同慶祝，共同分享。每位同事用便簽紙寫上自己的祝福，貼到公告欄上。如員工生日當天恰逢節(jié)假日，可提前舉行。（在項目人員可以由項目負責人組織慶祝，生日蛋糕費用公司可報銷。）合影留念過生日員工與所有同事合影留念，并由公司制作相框，贈送給員工。四、費用預算公司員工生日實際情況：公司現(xiàn)有員工106人，公司計劃每人每次生日花費240元，生日蛋糕約200元∕人，集體活動約40元∕人。一年共需25000元。五、附件附件： 員工生日檔案綜合管理部 2012年11月10日
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